О переносе рабочих дней в 2014 году
Г.А. ГАЛАЙ, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь определен порядок переноса рабочих дней в 2014 году.
Так, рабочие дни переносятся:
– с четверга 2 января – на субботу 4 января;
– с понедельника 6 января – на субботу 11 января;
– со среды 30 апреля – на субботу 3 мая;
– с пятницы 4 июля – на субботу 12 июля;
– с пятницы 26 декабря – на субботу 20 декабря.
При этом организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке.
Вопрос: Мне установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями воскресеньем и понедельником. Как наниматель должен осуществить перенес моих рабочих дней в связи с тем, что Правительством Республики Беларусь определен порядок переноса рабочих дней в 2014 году.
Ответ: Планирование и учет рабочего времени осуществляются нанимателями в соответствии с Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75.
Переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями.
Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе.
Таким образом, наниматель не обязан осуществлять перенос Ваших рабочих дней в связи с определением порядка переноса рабочих дней в 2014 году Советом Министров Республики Беларусь.
Вопрос: В каком порядке осуществляется перенос моих рабочих дней в связи с тем, что Правительством Республики Беларусь определен порядок переноса рабочих дней в 2014 году? Мне установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем воскресеньем.
Ответ: Переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, не применяются в отношении работников организаций, работающих в режиме шестидневной рабочей недели.
Вопрос: С 9 декабря 2013 г. по 8 января 2014 г. мне предоставлен трудовой отпуск. В связи с переносом рабочего дня с 6 января на 11 января 2014 г. вправе ли наниматель требовать, чтобы я вышел на работу 11 января 2014 г.?
Ответ: В случае, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Так, в связи с переносом рабочего дня с 6 января на 11 января 2014 г. для работников, которые 6 января будут болеть или находиться в трудовом или социальном отпусках, заканчивающихся до 11 января, 11 января является нерабочим днем. В таких случаях в табеле учета использования рабочего времени 6 января отмечается соответственно как день отпуска или день, пропущенный в связи с временной нетрудоспособностью, а 11 января – выходной день.
Если в связи с производственной необходимостью такой работник при его согласии 11 января будет привлекаться к работе, то эта работа должна компенсироваться как работа в выходной день.
Вопрос: Если работник принимается на работу 8 января 2014 г. с установлением пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, вправе ли наниматель установить для него 11 января 2014 г. рабочим днем в связи с переносом Правительством Республики Беларусь рабочего дня с 6 января на 11 января 2014 г.?
Ответ: Для работников, у которых количество рабочих дней в текущем месяце будет меньше, чем по календарю пятидневной рабочей недели, в связи с приемом на работу не с первого рабочего дня соответствующего месяца, все вопросы, связанные с переносом рабочего дня, рассматриваются во взаимосвязи с рассчитанной для них нормой продолжительности рабочего времени неполного месяца. С учетом этой нормы работнику планируется рабочее время, делаются соответствующие отметки в табеле учета использования рабочего времени. При этом норма продолжительности рабочего времени рассчитывается в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. № 000.
Поскольку для работника, принятого на работу 8 января 2014 г., день 6 января 2014 г. не может являться рабочим днем, наниматель не вправе установить для него 11 января 2014 г. рабочим днем. Однако, как и в предыдущем примере, в случае привлечения такого работника к работе 11 января с его согласия эта работа должна компенсироваться как работа в выходной день.
Вопрос: Какая устанавливается продолжительность рабочего дня при переносе рабочего дня?
Ответ: При переносе рабочих дней сохраняется соответствующая продолжительность перенесенного рабочего дня.
В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, установленному и объявленному Президентом Республики Беларусь нерабочим, сокращается на один час.
Из 9 нерабочих государственных праздников и праздничных дней 8 отмечаются в дни, установленные пунктом 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» № 000, а 9-й праздничный день (Радуница – по календарю православной конфессии) отмечается в определенный день в зависимости от даты религиозного праздника Пасхи также по календарю православной конфессии в соответствующем году.
В 2014 г. нерабочими праздничными днями будут:
– 1 января – Новый год;
– 7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
– 8 Марта (День Женщин);
– 29 апреля – Радуница (по календарю православной конфессии);
– 1 мая – Праздник труда;
– 9 мая – День Победы;
– 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
– 7 ноября – День Октябрьской революции;
– 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
Продолжительность рабочего времени в предпраздничные дни 6 января, 7 марта, 28 и 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря сокращается на один час.
Таким образом, продолжительность рабочего дня 6 января 2014 г., накануне праздничного дня «Рождество Христово (православное Рождество)», согласно законодательству сокращается на один час. При переносе рабочего дня с 6 января на 11 января продолжительность работы в этот день также сокращается на один час.
