Учебные материалы для студентов заочной формы обучения по дисциплине Теория организации
Приложение 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Забайкальский государственный университет»
(ФГБОУ ВПО «ЗабГУ»)
Факультет Экономики и Управления
Кафедра Менеджмента
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
для студентов заочной формы обучения
по дисциплине Теория организации
для направления подготовки (специальности) 38.03.02 Менеджмент
Общая трудоемкость дисциплины (модуля)
Виды занятий | Распределение по семестрам в часах | Всего часов | ||
3 семестр | ---- семестр | ---- семестр | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Общая трудоемкость | 108 |
|
| 108 |
Аудиторные занятия, в т.ч.: | 14 |
|
| 14 |
лекционные (ЛК) | 6 |
|
| 6 |
практические (семинарские) (ПЗ, СЗ) | 8 |
|
| 8 |
лабораторные (ЛР) |
|
|
|
|
Самостоятельная работа студентов (СРС) |
|
|
|
|
Форма промежуточного контроля в семестре* | зачет |
|
| зачет |
Курсовая работа (курсовой проект) (КР, КП) | КР |
|
| КР |
Краткое содержание курса
Перечень изучаемых тем, разделов дисциплины
Тема 1. Развитие организаторской и организационно – управленческой мысли .
Зарождение письменности в Древнем Шумере. Законы Хаммурапи. Теория управления Конфуция. Труды Сократа, Платона, Аристотеля. Отличие управления в древности от современного управления. Зарождение менеджмента. Возникновение классической теории организаций.
Тема 2. Теория научного управления.
Переход к массовому поточному производству, создания монополий. Поиск «единственного наилучшего пути выполнения работы». Тейлора. « Великие основополагающие принципы управления». «Уроки» Тейлора. Открытие Тейлором «феномена группового давления».
Дифференциальная система оплаты труда, как метод борьбы с саботажем. Контракт, как средство улучшения сотрудничества между администрацией и рабочими. Концепция «достигающего рабочего». Профотбор. Поточная организация труда по концепции Г. Форда. Организационные принципы для крупных промышленных комплексов. Комплексность развития предприятия. Система целесообразностей Г. Эмерсона. Вклад советских ученых в теорию научного управления.
Тема 3. Административная теория.
Основные операции эффективного управления. Функции администрирования. Принципы администрирования: структурные; принципы процесса; принципы конечного результата. Принципы построения формальной организации.
Тема 4. Бюрократическая теория.
Типы власти по теории М. Вебера. Характеристики идеальной бюрократии. Преимущества и недостатки бюрократического типа уравнения.
Тема 5. Теория человеческих отношений.
Э.Мэйо и его Хоуторнские эксперименты. М – П. Фоллет и Ч. Бернард – теоретики человеческих отношений. Иерархическая теория мотивации А. Маслоу. « Негативные побуждающие факторы» Ф. Херцберга. Теория «Х» и «Y» Д. МакГрегора. Теория стилей руководства Р. Лайкерта.
Тема 6. Теории системного и ситуационного подхода к управлению.
«Эмпирическая школа» управления. Школа социальных систем. Теория Гласцер. Принципы управленческой деятельности Р. Фэлка. Теории социального подхода к управлению . Подходы к формированию организационных структур И. Аксоффа. Теория «7S». Теория человеческого капитала.
Тема 7. Основы организаций.
Признаки организации. Жизненный цикл организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Централизация и децентрализация. Делегирование полномочий. Диапазон контроля. Организационная культура: функции, формы передачи.
Тема 8. Виды организаций.
Классификация организаций. Виды хозяйственных организаций: полное товарищество; товарищество на вере; общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество открытого и закрытого типов; дочерние и зависимые общества, материнские компании; дочерние и зависимые общества; унитарные предприятия.
Тема 9. Современные формы интеграции организаций.
Финансово-промышленная группа. Корпорация. Холдинг. Консорциум. Совместное предприятие. Картель. Синдикат. Трест. Концерн.
Тема 10. Организационные структуры управления.
Механические организационные структуры управления: линейная; функциональная; линейно-функциональная, дивизиональная. Органические организационные структуры управления: проектная, матричная. Бригадная структура управления. Проектирование организационных структур управления. Формирование организационных структур управления. Методы проектирования организационных структур. Требования, предъявляемые к организационным структурам управления. Принципы проектирования.
Тема 11. Законы организации.
Законы и закономерности. Закон стратегии. Закон самосохранения. Закон развития. Закон информированности-упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Закон композиции и пропорциональности (гармонии). Закон наименьших.
Тема 12. Принципы организации.
Принципы организации организаций. Принципы организации людей. Принципы приоритета. Принципы соответствия.
Форма промежуточного контроля
Курсовая работа (курсовой проект)
Курсовая работа по дисциплине «Теория организации» на примере предприятия (указать конкретное предприятие Забайкальского края)
Курсовая работа состоит из двух глав. Краткое содержание первой главы приведено ниже. Она представляет собой анализ деятельности предприятия, его организационной структуры, системы коммуникаций, организационной культуры т.д. Вторая глава курсовой работы должна содержать выводы по анализу, приведенному в основной части работы, и предложения по совершенствованию организационной структуры или ее элементов.
1 глава
Краткая характеристика предприятия (организационно-правовая форма, реквизиты, история создания, основные виды деятельности, перечень продукции или услуг)
Цели предприятия; его миссия
Анализ внешней среды организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Анализ внутренней среды.
Организационная структура предприятия, определение ее типа. Уровни управления. Описание деятельности отделов и служб, возможно приведение должностных инструкций отдельных категорий персонала.
Коммуникации на предприятии. Организационная культура. Стиль управления
2 глава
Предложения по усовершенствованию организационной структуры или ее элементов
Зачет
Перечень примерных вопросов для подготовки к зачету.
1. Признаки организации.
2. Основные тезисы теории научного управления.
3. Организации труда, мотивации, функциональная система управления производством Ф. Тейлора.
4. Ганнта, Ф. и Л. Гибреттов в сфере управления.
5. Форда в сфере управления.
6. Организационные принципы Г. Форда для крупных промышленных комплексов.
7. Функции и принципы управления А. Файоля.
8. Вертикальное и горизонтальное разделение труда.
9. Принципы администрирования А. Файоля.
10. Принципы построения формальной организации Л. Урвика.
11. Бюрократическая теория М. Вебера.
12. Концепция жизненного цикла организации.
13. Делегирование полномочий.
14. Принципы и варианты делегирования.
15. Классификация организаций.
16. Виды хозяйственных организаций.
17. Виды, интеграции организаций, холдинг.
18. Виды интеграции организаций. Картель, синдикат, трест, концерн.
19. Дивизиональная ОСУ.
20. Стадии процесса формирования ОСУ.
21. Диапазон контроля.
22. Организационная культура.
23. Централизация и децентрализация.
24. Два подхода к организации управления по теории Д. Мак Грегора.
25. Иерархия потребностей А. Маслоу.
26. Неоклассическая теория.
27. Линейно – функциональная ОСУ.
28. Закон единства анализа и синтеза.
29. Теория Гласлер.
30. Принципы организации.
31. Закон самосохранения.
32. Функциональная ОСУ.
33. Линейная ОСУ.
34. Проектная и матричная ОСУ.
35. Проектирование ОСУ. Основные правила создания ОСУ.
36. Закон синергии.
37. Закон информированности – упорядоченности.
38. Закон развития.
39. Закон композиции и пропорциональности.
Оформление письменной работы согласно МИ 4.2-5/47-01-2013 Общие требования к построению и оформлению учебной текстовой документации
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Основная литература
1 Колокнева организации в вопросах и ответах: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 280 с.
2 , Рогожина организации: Учебное пособие / , . – 2-е изд. стереотип. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004. – 320 с.
3 Лафта Дж.К. Теория организации: Учеб.пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 416 с.
4 Акимова организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 367 с.
5 Теория организации: Учебник для вузов / , а.В. Райченко. – Спб.: Питер, 2003. – 400 с.
6 Мильнер организации: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 558 с.
7 Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере): Учебное пособие/Под ред. . – СПб.: Изд-во РГПУ им. , 2001. – 551 с.
8 Смирнов организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 248 с.
Ведущий преподаватель
Заведующий кафедрой
