Военная служба по контракту (стр. 2 )

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в соответствии с Руководством по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 26 января 2000 г. № 50.

При проведении профессионального психологического отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы качества обследуемых граждан.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводится с использованием методов социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования.

Справочно: В соответствии со статьей 8 Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах РФ социально - психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности.

Психологическое и психофизиологическое обследование позволяет оценивать познавательные психические процессы (ощущение, восприятие, память, мышление), внимание, психологические особенности личности (способности, характер, темперамент), свойства нервной системы (силу, подвижность, лабильность, уравновешенность, динамичность), психомоторики и нервно - психическую устойчивость.

Социально - психологическое изучение проводится с использованием следующих основных методов: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа, анкетирование).
Основным методом психологического и психофизиологического обследования является профессионально - психологическое испытание (тестирование), в том числе с использованием технических средств профотбора.

Профессиональная пригодность гражданина определяется относительно конкретной воинской должности, на замещение которой планируется данный гражданин.

По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидата к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:
а) рекомендуется в первую очередь - первая категория;

б) рекомендуется - вторая категория;

в) рекомендуется условно - третья категория;

г) не рекомендуется - четвертая категория.

В соответствии с пунктом 3 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе» на военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Проверка соответствия уровня образования кандидата данным требованиям осуществляется с учетом требований Федерального закона от 10 июля 1992 г. № 000-1 «Об образовании» и Справочника должностей солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, разработанный 178 Научно-практическим центром Генерального штаба Вооруженных Сил РФ в 2008 году.

Справочно: Под образованием понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов).

Пунктом 5 статьи 27 Федерального закона «Об образовании» устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы):

1) основное общее образование;

2) среднее (полное) общее образование;

3) начальное профессиональное образование;

4) среднее профессиональное образование;

5) высшее профессиональное образование – бакалавриат и подготовка специалиста или магистратура;

6) послевузовское профессиональное образование.

Пунктом 6 указанной статьи определено, что лицам, не завершившим образование данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

В Справочнике должностей солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, содержится информация о некоторых воинских должностях Вооруженных Сил РФ, на которых могут проходить военную службу по контракту солдаты, матросы, сержанты и старшины с указанием, какое необходимо иметь образование для овладения специальностью.

В соответствии со статьями 9 и 260 Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. № 000, физическая подготовленность граждан, поступающих на военную службу по контракту, оценивается по результатам и условиям выполнения минимальных требований трех упражнений, которые выполняются, как правило, в спортивной форме одежды в течение одного дня согласно приложению № 17 к указанному Наставлению.

Граждане вправе выбрать для выполнения по одному из упражнений на каждое физическое качество (выносливость, сила и быстрота).

В случае невыполнения минимального норматива в одном из упражнений требования к поступающим на военную службу по контракту считаются невыполненными.

 

Требования к физической подготовленности граждан поступающих на военную службу по контракту:

 

МУЖЧИНЫ

Физические упражнения	Минимальные требования для возрастных категорий
До 30 лет	Старше 30 лет
СИЛА
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа (отжимание)	45 раз	40 раз
Подтягивание на перекладине	10 раз	8 раз
БЫСТРОТА
Бег на 60 м	9,8 сек	10,0 сек
Бег на 100 м	15,1 сек	15,8 сек
ВЫНОСЛИВОСТЬ
Бег на 3 км	14,30 мин	15,15 мин
Бег на 1 км	4,20 мин	4,45 мин

 

ЖЕНЩИНЫ

Физические упражнения	Минимальные требования для возрастных категорий
До 25 лет	Старше 35 лет
СИЛА
Сгибание и разгибание рук в упоре лежа (отжимание)	12 раз	10 раз
Наклоны туловища вперед	25 раз	20 раз
БЫСТРОТА
Бег на 60 м	12,9 сек	13,9 сек
Бег на 100 м	19,5 сек	20,5 сек
ВЫНОСЛИВОСТЬ
Бег на 1 км	5,20 мин	5,45 мин

 

Результаты проверки уровня физической подготовленности граждан, поступающих на военную службу по контракту, заносятся в карточку учета результатов практических проверок по физической подготовке и уровня спортивной подготовленности и хранятся до истечения срока военной службы.

При необходимости кандидат проходит процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Гражданин, обратившийся с заявлением о поступлении на военную службу по контракту непосредственно в воинскую часть, после рассмотрения его кандидатуры направляется для проведения отбора и оформления документов в пункт (отбора на военную службу по контракту) субъекта Российской Федерации.

На такого гражданина оформляется запрос на имя начальника пункта (отбора на военную службу по контракту) субъекта Российской Федерации. который подписывается командиром воинской части, с указанием всех необходимых данных.

Кандидатура гражданина, прибывшего для заключения контракта в воинскую часть, рассматривается командиром воинской части.

При необходимости по решению командира воинской части кандидат может быть направлен для прохождения медицинского освидетельствования, проведения с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверки уровня его образования, профессиональной и физической подготовки и рассмотрения его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части в целях решения вопроса о заключении с ним контракта.

Требования к кандидату в этом случае точно такие же, что указаны выше.

Порядок работы с обращениями граждан по вопросам поступления на военную службу по контракту на пункте (отбора на военную службу по контракту) ЗВО по Калужской области.

Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, в рядах ВС МО РФ, прибывает на пункт отбора на военную службу по контракту имея при себе следующие документы: паспорт гражданина РФ (обязательна прописка или регистрация на территории Калужской области), военный билет и документы об образовании.

Работа с гражданином на пункте отбора проводится в два этапа.

На первом этапе в форме беседы проводится сбор сведений о гражданине, на втором - его информирование и военно-профессиональная ориентация.

Непосредственную работу с гражданином, обратившимся на пункт отбора по вопросу поступления на военную службу по контракту, проводит инструктор пункта отбора.

Целью проведения беседы является сбор первичных сведений о гражданине, для определения дальнейшей целесообразности выполнения мероприятий по его отбору в качестве кандидата для поступления на военную службу по контракту.

В ходе беседы инструктор пункта отбора проводит изучение представленных гражданином документов, осуществляет наблюдение за его поведением и выясняет наличие или отсутствие оснований для отказа в заключении с ним контракта о прохождении военной службы, а также обстоятельств, которые могут оказать негативное влияние на поступление и прохождение им военной службы по контракту.