Размер повышающей надбавки работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих

 

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников бюджетных учреждений

Удмуртской Республики - лесничеств,

подведомственных Министерству лесного

хозяйства Удмуртской Республики

 

Размер повышающей надбавки работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Разряды работ в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Размер повышающей надбавки, рублей в месяц	Размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки, рублей в месяц
1 разряд	1380	4330
2 разряд	1355	4460
3 разряд	1310	4594
4 разряд	1270	4732
5 разряд	1100	4873
6 разряд	915	5020
7 разряд	715	5170
8 разряд	500	5325
Высококвалифицированные водители легковых автомобилей, занятые на перевозке людей до места выполнения работ по особо сложным дорогам, бездорожью	265	5485

 

_________________________________

 

Приложение 4

к Положению

об оплате труда работников

бюджетных учреждений

Удмуртской Республики –

лесничеств, подведомственных

Министерству лесного хозяйства

Удмуртской Республики

 

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам бюджетных учреждений Удмуртской
Республики - лесничеств, подведомственных Министерству
лесного хозяйства Удмуртской Республики

 

I. Общие положения

1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики - лесничеств, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики (далее – Положение) определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностным окладам (далее – надбавка за выслугу лет) работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики - лесничеств, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики.

2. Настоящее Положение распространяется на руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, служащих и работников лесного хозяйства бюджетных учреждений Удмуртской Республики - лесничеств, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики (далее - учреждения).

3. Выплата надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этих надбавок.

4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в лесохозяйственных производственных объединениях (управлениях лесами или управлениях лесного хозяйства), лесхозах, лесничествах, других предприятиях и организациях лесного хозяйства, а также предприятиях (объединениях) лесной промышленности и их подразделениях.

6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается:

время военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года;

2

 

время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах государственной власти и управления СССР;

время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации;

время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах местного самоуправления;

время обучения работников в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и повышения квалификации по направлению государственных учреждений, подведомственных Министерству лесного хозяйства Удмуртской Республики, если работник до поступления на обучение работал в данном учреждении и возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 

III. Размер, порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

 

7. Выплата надбавки за выслугу лет производится в следующих размерах:

При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет	Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу, сформированному на основании применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента за почетное звание
От 1 года до 3 лет	10
От 3 до 5 лет	15
От 5 до 10 лет	20
От 10 до 15 лет	25
Более 15 лет	30

8. Надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из должностного оклада, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.

9. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на установление этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата надбавки за выслугу лет в новом размере производится после окончания указанных событий.

3

 

10. Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению документов комиссией по установлению трудового стажа.

 

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

 

11. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях). Периоды, учитываемые при исчислении стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, указанные разделе II настоящего Положения, суммируются.

12. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

В состав комиссии входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

13. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи об отдельных периодах деятельности, подтверждающими документами могут быть справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и иные документы.

 

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

 

14. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам учреждений, возлагается на руководителя учреждения.

15. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке при рассмотрении трудовых споров.

 

_________________________________________

Приложение 5

к Положению об оплате труда

работников бюджетных учреждений

Удмуртской Республики - лесничеств,

подведомственных Министерству лесного

хозяйства Удмуртской Республики

 

Показатели

для отнесения лесничеств к группам

по оплате труда

 

Отнесение учреждения к группам по оплате труда производится Министерством лесного хозяйства Удмуртской Республики в зависимости от площади лесничества.

 

Группа по оплате труда	Площадь лесничества, тыс.га
I	более 70,0
II	20,1 – 70,0
III	менее 20,0

 

______________________________