В рамках информационно-технологической практики участникам предлагается подготовиться к созданию предприятия, разработать презентационные материалы, корпоративный сайт и разобрать правовые аспекты создания предприятия.
Организационно-правовая форма предприятия и вид деятельности выбираются в соответствии с номером варианта, назначенным преподавателем (общие для указанных тем).
Варианты заданий для деловой игры
№ варианта | Организационно-правовая форма | Вид экономической деятельности |
1 | ЗАО | Производство различных электрических устройств звуковой или световой сигнализации |
2 | Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электрических устройств звуковой или световой сигнализации | |
3 | ООО | Производство передающей аппаратуры для радиотелефонной, радиотелеграфной связи, радиовещания или телевидения |
4 | ЗАО | Производство телефонных аппаратов и видеофонов |
5 | ОАО | Производство частей теле - и радиопередающей аппаратуры, телефонной или телеграфной электроаппаратуры |
6 | ООО | Создание корпоративных информационных ресурсов |
7 | ЗАО | Производство радиоприемников |
8 | ОАО | Производство телевизионных приемников, включая видеомониторы и видеопроекторы |
9 | ООО | Производство аппаратуры для видеозаписи или видеовоспроизведения, включая видеокамеры |
10 | ЗАО | Производство микрофонов и подставок для них |
11 | ОАО | Производство антенн |
12 | ООО | Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию профессиональной радио-, телевизионной, звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратуры и видеоаппаратуры |
13 | ЗАО | Монтаж в зданиях и других строительных объектах систем пожарной сигнализации |
14 | ОАО | Монтаж в зданиях и других строительных объектах систем противовзломной (охранной) сигнализации |
15 | ООО | Производство звуко - и виброизоляционных работ в зданиях |
16 | ЗАО | Установка оград, защитных ограждений и т. п. из различных материалов |
17 | ОАО | Анализ информационных потребностей пользователей и подготовку оптимальных решений по созданию информационных систем и сетей |
18 | ООО | Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области |
19 | ЗАО | Предоставление услуг по обеспечению информационной безопасности вычислительных систем и сетей |
20 | ОАО | Администрирование баз данных |
21 | ООО | Создание информационных ресурсов Интернет |
22 | ЗАО | Охранная деятельность, осуществляемая с помощью механических и электрических защитных устройств |
23 | ОАО | Производство бронированных или армированных сейфов, несгораемых шкафов и дверей |
24 | ООО | Деятельность в области междугородной телефонной связи |
25 | ЗАО | Разработка технологических процессов обработки данных |
26 | ОАО | Анализ информационных потребностей пользователей и подготовка оптимальных решений по созданию информационных систем и сетей |
27 | ООО | Деятельность в области сотовой связи |
28 | ЗАО | Перевозка ценностей |
29 | ОАО | Веб-дизайн |
30 | ООО | производство громкоговорителей |
31 | ЗАО | Предоставление услуг по установке, ремонту и техническому обслуживанию теле - и радиопередатчиков |
32 | ОАО | Консультационные услуги в области программного обеспечения |
Тема 4: Разработка и публикация Веб-приложений в корпоративных сетях и Интернет
В ходе деловой игры участники должны познакомиться с технологией построения и размещения Веб-приложений в корпоративных сетях и Интернет с использование различных программных средств.
Термины и определения (Внимание! Письменный опрос участников по данным терминам, будет проводиться во время деловой игры)
Локальная вычислительная сеть, VPN, достоинства VPN, интранет, экстранет, гипертекст, понятие корпоративного портала, основные виды классификации корпоративных порталов, классификация корпоративных порталов по функциям, классификация корпоративных порталов по назначению, основная цель создания корпоративного портала, HTTP, HTML, URL, знания, информация, данные, способы получения информации, B2B, B2C, B2E.
Задание для выполнения во время деловой игры
Задание 1. Создание web-страницы в текстовом редакторе.
Задание 2. Заказ доменного имени. Особенности регистрации в доменной зоне РФ.
Задание 3. Использование CMS-систем.
Задание для самостоятельной работы
Участникам предлагается создать корпоративный портал компании, используя сервис «Сайты Google» компании Google. Направление деятельности компании выбирается по номеру варианта, согласно предложенной таблице.
Портал должен состоять из нескольких (3-5) связанных между собой страниц и содержать такие разделы, как история компании, новости компании, предлагаемые товары/услуги, партнеры, а также контактную информацию.
Отчет по практике
Отчет по практике должен включать в себя краткую характеристику созданного портала (в печатном виде) и демонстрацию созданного портала.
Дополнительный теоретический материал
Основы построение корпоративных систем
Корпоративные системы могут разворачиваться как в локальных сетях (LAN - Local Area Network), так и в глобальных (WAN - Wide Area Network).
Локальные вычислительные сети, работают, как правило, в пределах одного офиса (здания или близстоящих зданий), и, если компания территориально разнесена, то необходимо использовать территориальные сети. Все компьютеры в территориальной сети с точки зрения их пользователей работают так, как будто они находятся рядом, в одной локальной сети.
Одним из способов создания корпоративных территориальных сетей являются виртуальные частные сети (VPN - Virtual Private Network), работающие в уже существующих сетях и, в основном, в публичной сети Интернет. В последнем случае для безопасности создаются специальные «туннели» (виртуальные шифрованные каналы).
Для создания виртуальной частной сети, обеспечивающей объединение нескольких локальных сетей в территориальную, потребуются только аппаратные VPN-шлюзы (как правило, поддерживаемыми внешними провайдерами), которые обеспечивают быструю обработку данных на аппаратном уровне.
А для удаленного доступа одиночного компьютера к такой территориальной сети имеется программная реализация функций VPN, что позволяет удаленным сотрудникам подключаться к корпоративной сети, используя только свой персональный компьютер, подключенный к сети Интернет.
Достоинства VPN:
Защищенные каналы со стоимостью трафика по цене доступа в Интернет;
Практически полная географическая независимость. Подключиться к корпоративной сети можно из любой точки Планеты.
Быстрое развертывание и внедрение;
Не требуется никаких доработок существующих корпоративных сетей;
Неограниченная масштабируемость;
Основной недостаток VPN это несколько меньшая надежность – к оборудованию территориальной сети добавляется оборудование VPN. Однако достоинства виртуальных частных сетей на базе Интернета столь убедительны, что VPN становятся основным видом корпоративных сетей.
Internet, Intranet, Extranet
Internet (Интрасеть, Интранет)
Intranet - это внутрикорпоративная локальная или территориально распределенная сеть, защищенная от несанкционированного доступа, основанная на Internet-технологиях. Intranet может использовать как локальные вычислительные сети и выделенные линии (физически закрытая сеть), так и различные комбинации локальных и территориальных сетей включая Интернет.
Extranet (Экстрасеть, экстранет, Расширенная интрасеть)
Extranet - это корпоративная сеть, использующая Internet-технологиях как для корпоративных целей, так и для предоставления части служебной информации клиентам, партнерам и другим лицам за пределами компании. Иногда ее понимают только как часть корпоративной сети, которая доступна для уполномоченных пользователей вне компании.
При создании Intranet/Extranet - систем приоритетными являются задачи безопасности и разграничения прав доступа к информации и сервисам. При этом компания имеет возможность размещать в системе закрытые корпоративные материалы и предоставлять пользователям доступ к сервисам, напрямую связанными с жизнедеятельностью компании.
Корпоративное применение Интернет это публичные корпоративные сайты и открытая электронная почта.
Корпоративное применение Intranet это закрытые корпоративные порталы, действующие в пределах локальной сети компании, на которых размещаются закрытые корпоративные материалы, и предоставляется доступ уполномоченным пользователям к системой автоматизированного управления компанией, а также закрытая электронная почта.
Корпоративное применение Extranet это закрытые корпоративные порталы, действующие в пределах сети Интернет, на которых размещаются закрытые корпоративные материалы и предоставляется доступ уполномоченным пользователям к системе автоматизированного управления компанией, а также доступ к ряду материалов партнерам и постоянным клиентам компании, а также закрытая электронная почта.
Интернет (Internet), Сеть Интернет
Интернет - всемирная информационная сеть, имеющая единое адресное пространство, основанное на протоколе TCP/IP. Интернет состоит целого ряда сервисов. Интернет часто отождествляют с WWW (World Wide Web - всемирная паутина), но это только одна, хотя и наиболее известная служба (сервис).
Каждый компьютер в Интернет должен иметь свой уникальный адрес. IP - адрес компьютера может выглядеть примерно так: 192.226.102.108. Кроме IP - адреса каждый компьютер имеет уникальное имя, назначаемое Службой Имен Доменов (Domain Name System - DNS).
Для WWW-службы имя Интернет-сервера, или Интернет-сайта может выглядеть например так: www. name. ru. Где:
www обозначает WWW-службу Интернета;
name – зарегистрированное для данного конкретного сайта имя домена второго уровня;
ru – имя домена первого уровня (зоны Интернета, в которой зарегистрирован домен второго уровня).
На одном сервере в сети может располагаться несколько Интернет-сайтов и, соответственно, один сервер может иметь несколько DNS-имен.
Web-служба основана на двух протоколах:
HyperText Transport Protocol (HTTP) - Протокол Передачи Гипертекста.
HyperText Markup Language (HTML) - Язык Создания Гипертекста.
Понятие гипертекста известно давно, это такой формат текстового документа, который кроме собственно текста может содержать ссылки на другие гипертекстовые документы, по которым можно непосредственно перейти на эти документы.
Гипертекстовый Web-документ может включать в себя текст, графику, звук, видео, ссылки на другие гипертекстовые документы, ссылки на файлы различного формата и т. д.
Интернет-ссылки - URL (Uniform Resource Locator), могут указывать не только на Web-документы, но и на другие сервисы и информационные ресурсы Интернет: FTP, E-Mail и т. д.
Web работает по принципу клиент-сервер. В сети Интернет существует множество Интернет-серверов, которые по запросам клиентов - пользователей Интернета возвращают ему гипертекстовый документ – сайт Интернета.
Для защиты коммерческой информации в WWW от несанкционированного доступа (НСД) было разработано несколько защищенных протоколов, один из них - SSL (Secure Sockets Layer), созданный компанией Netscape.
Протокол SSL получил большую популярность и широкое распространение, хотя и не является официальным Интернет стандартом.
Протокол SSL активируется тогда, когда в адресной строке своего браузера вы вводите адрес вызываемого ресурса начиная с префикса «https://».
Корпоративный портал. Введение.
Первое определение Корпоративного информационного портала (Enterprise Information Portal - EIP) звучит примерно так: «Корпоративные информационные порталы - это приложения, которые позволяют компаниям раскрывать информацию, хранящуюся внутри и вне организации, и предоставить каждому пользователю единую точку доступа к предназначенной для него информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений». За этим определением последовало и много других, но ни одно из них не изменило сути, определяемой и самим словом «Портал».
Портал (нем. Portal, от латинского porta – вход, ворота) это вход в какую либо систему или хранилище, или, в данном случае, точка доступа.
Корпоративный портал (в идеале) является единым и единственным связующим звеном между конкретным пользователем (человеком) и корпоративными информационными системами компании. Определение четко обозначает первую границу корпоративного портала: компьютер с браузером и средствами ввода (единая точка доступа). Вторая граница не определена. Это могут быть интерфейсы с различными корпоративными системами, или ее может и не быть вовсе, если корпоративный информационный портал является автономной само достаточной системой.
Корпоративный портал без информации не может быть корпоративным информационным порталом. Поэтому первая его задача – обеспечение интерактивного (с участием человека) ввода информации. Ввод информации без человека тоже возможен, но только тогда, когда эта информация уже подготовлена другими людьми и поступает в виде, готовом к автоматическому вводу.
Вторая задача – извлечение информации и предоставление ее в виде, наиболее удобном для человека.
Третья задача – это уже задача человека: анализ полученной информации и создание на ее основе новых знаний.
Четвертая задача – документирование полученных новых знаний (ввод результатов анализа в корпоративный портал).
Особо отметим, что человек присутствует и на входе (начальный ввод информации компании, постоянный ввод информации сторонних источников), и на выходе (непосредственный потребитель информации создающий новые знания). Но это совершенно разные люди, с разной подготовкой, с различными функциями, и они оба важны для получения результата. Роль первого человека часто недооценивают, но именно от него зависит качество информации, на основании которого создаются новые знания.
Поэтому любая система формирования новых знаний должна быть ориентирована на человека и интегрирована с человеком.
Прежде чем продолжить, дадим, для понимания дальнейшего материала, определения терминам «знания», «информация» и «данные».
Эти термины широко используются, но трактовка их неоднозначна. На настоящем портале мы будем придерживаться следующих определений.
Знания – совокупность сведений, понятий, интуитивных представлений о каком либо предмете (материальном и нематериальном), полученных человеком в результате своей деятельности по изучению этого предмета. Знанием является и совокупность сведений, понятий, представлений о новом неизвестном ранее предмете, сформированных человеком в результате своей деятельности по изучению некоторой предметной области.
Информация – документированные знания, максимально полно описывающие предмет.
Данные – разложенная на составляющие и структурированная информация о предмете, в совокупности дискретно описывающая предмет.
Данные – информация об отдельных аспектах предмета полученная экспериментальным путем, в совокупности дискретно описывающая предмет.
Из этих определений можно сделать следующие выводы:
Термин «знания» применим только к человеку.
Информация может быть получена двумя способами: документированием знаний человека, и сбором данных о предмете.
Данные также могут быть получены двумя путями: разложением на составляющие информации о предмете, и экспериментальным изучением отдельных аспектов предмета.
Отдельно взятый массив цифр, например, не может являться данными. Это только цифры. Данными являются только те значения, которые привязаны к структуре какого либо предмета и по которым можно получить информацию об этом предмете.
Границы корпоративного портала не определены. Зачастую в него включают и электронные архивы документов, информационно-аналитических отчетов, маркетинговых материалов, и т. д. Серьезный корпоративный портал это и сервер приложений, и сервер баз данных, он является полнофункциональным приложением бизнес-интеллекта (BI - Business Intelligence) или управления знаниями (KM - Knowledge Management).
Таким образом, корпоративный портал во многих случаях понимается расширенно, не только как вход, точка доступа (интерфейс), но и как само информационное хранилище, включая средства ввода и извлечения информации, инструменты совместной работы. При этом он не только объединяет ресурсы компании, но и является локальной корпоративной системой, автономно выполняющей определенной функции по вводу, хранению и извлечению информации, обеспечению совместной работы.
Такая интеграция позволяет максимально согласовать процедуры ввода информации в хранилище данных, хранения данных и извлечения информации, за счет чего обеспечить минимальные потери при этих преобразованиях, максимальную производительность системы.
Виды и классификация корпоративных порталов
Задачи и определение Корпоративного портала
Как велико число определений, так велико и число известных разновидностей корпоративного портала. Отметим два известных вида классификации.
1. По функциям.
EIP (Enterprise Information Portal) - Корпоративный информационный портал. Обеспечивает персонифицированный доступ к внутренним и внешним информационным ресурсам компании.
EEP - (Enterprise Expertise Portals) – Корпоративный экспертный портал, обеспечивает подключение к экспертам (связь между пользователями) на основе их знаний (способностей)
EAP (Enterprise Application Portal) - Корпоративный портал приложений
Портал, который предоставляет пользователям различные корпоративные приложения компании.
ECP (Enterprise Collaboration Portal) - Корпоративный портал совместной работы. Портал, предоставляющий информацию и приложения, и обеспечивающий совместную работу группы сотрудников.
EKP (Enterprise Knowledge Portal) - Корпоративный портал управления знаниями
Интегрированный портал, предназначенный для обеспечения коллективной работы с максимальным информационным обеспечением и аккумулированием знаний в виде корпоративной информации.
Первые три типа порталов предназначены для индивидуальной работы и обеспечивают пользователя необходимой ему информацией, приложениями, экспертными заключения специалистов (которых он может найти и к которым пользователь может подключиться с помощью портала). Иногда все их объединяют под общим названием «Корпоративный информационный портал».
Вторые два типа порталов это порталы совместной работы (автоматизации бизнес-процессов). Они позволяют проводить определенный цикл работ в соответствии с алгоритмом бизнес-процессов, автоматически передавать промежуточные результаты по цепочке другим пользователям, отслеживать и координировать ход работ. При этом пользователи имеют максимальное информационное обеспечение, а компания аккумулирует корпоративную информацию, превращая ее в свой капитал.
2. По назначению.
B2C (Business-to-Consumer) - Автоматизированные системы электронной коммерции, в которых в качестве продавца выступает юридическое лицо (предприятие, организация), а покупателя - физическое лицо.
B2B (Business-to-Business) - Автоматизированные системы электронной коммерции, в которых в качестве субъектов процессов продажи и покупки выступают юридические лица (предприятия, организации).
B2E (Business-to-Employee) - Внутрикорпоративные системы по организации работы персонала компании, отдельных структур или подразделений.
Корпоративные порталы B2C, B2B, B2E включают в себя корпоративные порталы EAP, EIP, EKP, однако на базе последних можно строить и другие самые различные системы.
Исходя из изложенного, корпоративный портал призван решать следующие основные задачи:
Создание информационной базы компании с системой классификации и извлечения информации.
Предоставление унифицированного (обычный браузер, не требующий никакого специального клиентского программного обеспечения) персонализированного доступа в реальном времени к корпоративной информации и приложениям сотрудникам компании, а также уполномоченным клиентам, поставщикам и партнерам компании, вне зависимости от их территориального расположения.
Обеспечение коллективной работы в реальном времени сотрудников компании, а также уполномоченных клиентов, поставщиков и партнеров компании, вне зависимости от их территориального расположения.
Первый пункт решает вопрос с вводом, хранением и извлечением информации. Во многих компаниях число шкафов и папок с различной информацией, разбросанных по различным подразделения, превышает тот предел, когда вообще можно найти в отведенное время требуемую (и лежащую в одной из папок одного из шкафов в одном из подразделений) информацию. А то и еще хуже, когда можно найти устаревшую неактуальную информацию, принять ее за актуальную и использовать при выработке решений.
Второй пункт решает вопрос доступа к информации, доступа, не зависящего от территории и времени суток, но строго персонифицированного. Каждый пользователь может видеть и получать только ту информацию, к которой ему предоставлен доступ.
Третий пункт решает задачи совместной работы, те задачи, которые традиционные корпоративные системы, не могут решить без применения Интернет-технологий, т. е. без использования корпоративных порталов. Эти корпоративные порталы могут использоваться как отдельные подсистемы корпоративных систем, так и как самостоятельные автономные приложения.
Единственное ограничение корпоративного портала – наличие Интернет-доступа, но мобильный Интернет и спутниковый Интернет, практически снимают все территориальные ограничения. Кроме того, корпоративный информационный портал это кросс-платформенное решение, не зависящее также ни от оборудования, ни от приложений.
Приведенные выше определения и вытекающие задачи практически не имеют границ. Ведь в принципе, на основе унифицированного браузера можно создать и корпоративную информационную систему компании любого масштаба. Причем, может, так и было бы, если бы Интернет-технологии появились бы лет на двадцать раньше.
Исходя из всех известных определений, видов порталов и задач, которые ставятся перед ними, дадим следующее общее и краткое определение.
Корпоративный портал - это web-портал компании содержащий корпоративную информацию и сервисы, и обеспечивающий персонифицированный доступ к ним сотрудникам компании и другим уполномоченным пользователям.
Фактически, это определение ставит только два обязательных критерия, по которым приложение может быть классифицировано как корпоративный портал:
Web-интерфейс
Персонифицированный доступ
Во всем остальном предоставляется полная свобода, что и объясняет многочисленность видов и масштабов корпоративных порталов.
Корпоративный портал (Интранет-портал)
Корпоративные порталы называют еще Интранет-порталами, корпоративными Интранет-порталами, внутренними корпоративными порталами, чтобы подчеркнуть их внутрикорпоративное использование (Интранет - внутрикорпоративная сеть). Корпоративные порталы компаний предоставляют доступ к порталу только уполномоченным сотрудникам своих компаний, использующих полученную информацию и приложения портала для решения задач, в основном связанных с жизнедеятельностью своей же компании. Кроме того, корпоративные порталы могут предоставлять определенную часть корпоративной информаци и сервисов своим потребителям, поставщикам, партнерам по бизнесу.
Если у компании есть только один офис, многие взаимодействие между сотрудниками и внутренний электронный документооборот строится на базе локальной сети. Если же компания имеет центральный офис, несколько филиалов в разных городах, а то и странах., торговые точки, удаленные складские помещения, мобильные точки и т. д. эффективно организовать ее работу можно только с помощью сетей Интернет, Интранет, Экстранет и корпоративный портал здесь просто незаменим.
Корпоративный портал может быть установлен на сервере Интернет или Интранет сети компании и предоставлять персонализированный прозрачный интерфейс всем сотрудникам компании по этой сети.
Но для ряда компаний корпоративные порталы должны обеспечивать доступ к корпоративной информации не только сотрудникам компании, но и партнерам по бизнесу (естественно толь к той части информации, к которой они допущены). В этом случае корпоративный портал может развертываться в сетях Экстранет (в расширенной сети Интранет - Экстранет-портал).
С точки зрения безопасности конечно же предпочтительнее использовать сеть Интранет и Экстранет, но если требования безопасности не очень велики, можно развертывать корпоративный портал и в защищенной сети Интернет, а в ограниченных случаях и в сети Интернет (корпоративный Интернет-портал).
Понятие "корпоративный портал"
Для определенности под понятием "корпоративный портал" будем понимать любой корпоративный портал, решающий задачи:
Информационного обеспечения сотрудников компании - EIP (Enterprise Information Portal) - Корпоративный информационный портал;
Доступа сотрудников к корпоративным приложениям - EAP (Enterprise Application Portal) - Корпоративный портал приложений;
Взаимодействия сотрудников компании - EEP - (Enterprise Expertise Portals) –Корпоративный экспертный портал;
Организации совместной работы сотрудников компании - ECP (Enterprise Collaboration Portal) - Корпоративный портал совместной работы;
Аккумулирования всей корпоративной информации - EKP (Enterprise Knowledge Portal) - Корпоративный портал управления знаниями.
Корпоративный портал - это программный комплекс, который обеспечивает защищенный персонифицированный web-интерфейс, посредством которого уполномоченные сотрудники компании и постоянные партнеры имеют доступ к требуемой им информации и приложениям в соответствии с правами разграничения доступа. При этом это может быть не простой доступ какого либо сотрудника к нужной ему информации или приложению, а организованные бизнес-процессы, когда коллектив территориально разнесенных сотрудников решает единую задачу, имеющую жесткие временные рамки.
Вход в корпоративный портал осуществляется при помощи обыкновенного браузера и портал является единой точкой входа в информационную среду предприятия обеспечивающий прозрачный доступ к данным автоматизированных систем управления предприятия, систем управления документооборота, корпоративных хранилищ данных, систем групповой работы и управления деловыми процессами. При этом портал снабжается мощными средствами поиска и категоризации информации, содержащейся в любых перечисленных корпоративных приложениях, а также в любых информационных ресурсах предприятия.
Цель корпоративного портала:
Основная цель корпоративного портала - увеличение прибыли компании за счет снижения непроизводительных издержек и улучшения организации работ компании.
Средства корпоративного портала
Для достижения поставленной цели корпоративный Интернет-портал может обеспечивать уполномоченных сотрудников следующими средствами:
средствами коллективной работы (чаты, рассылки, форумы, конференции и т. д.) - Collaboration (CL);
средствами хранения и анализа информации - Business Intelligence (BI);
средствами организации бизнес-процессах выработки, согласования и принятия решений - Workflow (WF)
средствами организации разработки, согласовании, утверждении и выпуске текстовых документов - Docflow (DF);
средствами организации разработки, согласовании, утверждении и публикация материалов для Intranet/Internet порталов - Content Management (CM);
средствами организации доступа к автоматизированным системам управления компании, включая бухгалтерию, финансы, склады, маркетинг, производство, логистику, снабжение, сбыт, сервис, персонал - ERP (MRP II) / CRM / SCM. В зависимости от задач доступ может предоставляться на чтение (при необходимости с проведением анализа), на запись и/или исполнение);
многими другими средствами, перечень которых практически неограничен.
Корпоративный портал - это часть совершенно реальной системы управления компанией.
Имеется мнение, что корпоративные порталы это привилегия только крупных корпораций. Но это не так. Масштабы корпоративного портала распространяются от достаточно простой информационной системы расположенной на сайте до крупных комплексов интегрирующих в единой информационной системе внутренние системы всех территориально удаленных точек компании (их автоматизированные системы управления и документооборота) или имеющих единую систему управления и документооборота, расположенную на защищенном веб-сервере.
Кроме того, корпоративный портал может развиваться постепенно, охватывая задачи компании одну за другой.
Конкретные задачи корпоративного сайта могут быть сами разными и целиком зависят от возможностей и потребностей компании, и подход к разработке корпоративного портала строго индивидуален для каждой компании.
