Пример расчета заработной платы

 

Пример расчета заработной платы

Рассчитать месячную заработную плату каждого работника смены ПТО на основании исходных данных таблицы 2 и профессионально-квалификационного состава смены из второго раздела курсового проекта.

Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)

Разряды оплаты труда	Уровни оплаты труда
1 –й уровень	2-й уровень	3-й уровень	4-й уровень
тарифные коэффициенты	тарифные коэффициенты	тарифные коэффициенты	тарифные коэффициенты
машинисты локомотивов	помощники машинистов
1	1,00	1,14	1,22
2	1,14	1,37	1,46
3	1,35	1,63	1,74
4	1,55	1,89	2,02
5	1,73	2,12	2,26		2,13
6	1,88	2,31	2,46		2,32
7	2,03	2,50	2,66		2,60
8	2,18	2,69	2,86	2,86	2,88
9		2,88	3,06	3,06
10		3,08	3,27	3,43
11				3,80
12				4,14

 

Например, месячная норма рабочего времени для апреля 2009 г. определяется следующим образом:

Рмес = (30-8-0)*8 – 1*1 = 175 часов

Таблица включает следующие графы:

наименование профессии, тарифный разряд, часовая тарифная ставка, фактически отработанное время за месяц, часы работы в ночное время, часы работы в праздничные дни, часы сверхурочной работы, тарифная заработная плата, доплата за вредные условия труда, доплата за работу в ночное время, доплата за работу в праздничный день, доплата за сверхурочную работу, премия, начисления по районному коэффициенту, итого начислено за месяц.

Наименование профессии и тарифный разряд квалификации каждого работника ПТО должны соответствовать профессионально-квалификационному составу смены из раздела 2.

Часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда определяется умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на соответствующий тарифный коэффициент из ТСР.

В расчетах минимальную месячную тарифную ставку рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда принимаем 5409 рублей, среднемесячная норма рабочего времени текущего года определяется в соответствии с п.3.2. Например, месячная тарифная ставка первого разряда – 3500 рублей, среднемесячная норма рабочего времени – 166,08 часа.

Тогда, часовая тарифная ставка рабочего первого разряда первого уровня составит - 3500/166,08 = 21,07р, а часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда – 21,07*1,89 = 39,82 р и т.п.

Для определения фактически отработанного времени каждым работником за месяц необходимо построить график работы четырех смен ПТО в целом на год по месяцам при условии непрерывной работы по приведенному ниже примеру:

График работы ПТО на__________________ месяц 20__ года

Дни и номер смены	1	2	3	4	5	6	7	8	…	30	Итого отработано за месяц, в т.ч. ночные часы
1 смена	12	12/8			12	12/8			12/8	192/64
2 смена	12/8			12	12/8			12	…	…
3 смена		12	12/8			12	12/8		…	…
4 смена			12	12/8			12	12/8	…	…

 

Например, по графику 1-я смена в первый день месяца работает в дневную смену с 8.00 до 20.00 – 12 часов, во второй день – в ночную смену с 20.00 до 8.00 третьего дня, далее два дня – отдых и т.д. При этом часы работы в ночное время показаны в знаменателе. Затем подсчитываются часы работы 1-ой смены за месяц и часы работы в ночное время. Аналогичным образом определяется фактически отработанное время за месяц и часы работы в ночное время по остальным сменам.

Часы работы в праздничные дни определяются по графику работы смены, если праздничный день является рабочим.

При суммарно-помесячном учете рабочего времени часы сверхурочной работы определяются как разность между фактически отработанным количеством рабочих часов в учитываемом календарном месяце, нормой рабочего времени за этот месяц (п.3.2) и часами работы в праздничный день. Например, за месяц отработано 184 часа, из них 12 часов – по графику в праздничный день; месячная норма рабочего времени данного месяца 167 часов. Часы сверхурочной работы составят: 184 – 167 – 12 = 5 часов.

Тарифная заработная плата определяется умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время за месяц.

Доплата за вредные условия труда устанавливается по результатам аттестации рабочего места и начисляется к тарифной заработной плате в размере, соответствующем номеру варианта и профессии работника. Например, тарифная заработная плата составила за месяц 6500 р, размер доплаты за условия труда для слесаря по ремонту подвижного состава – 4%; сумма доплаты к тарифу за условия труда составит 6500* 0,04 = 260р.

Доплата за работу в ночное время составляет 40 процентов от часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Например, осмотрщик-ремонтник 4 разряда с часовой тарифной ставкой 39,82 р отработал в ночное время 48 часов. Доплата за работу в ночное время составит 39,82 * 48 * 0,4= 764,54 р.

Доплата за работу в праздничный день производится в размере 100 процентов от часовой тарифной ставки за каждый час работы в праздник

Доплата за сверхурочную работу при суммарно-помесячном учете рабочего времени устанавливается в размере 50 процентов от часовой тарифной ставки, если число часов сверхурочной работы не превышает удвоенного количества рабочих дней в данном месяце. Например, сверхурочная работа у рабочего 4 разряда составила 5 часов, тогда сумма доплаты – 39,82*5*0,5=99,55р.

Премия начисляется в размере, установленном заданием, только на тарифную часть заработной платы.

Начисления по районному коэффициенту в размере, определенном исходными данными, производятся на все виды заработка: тарифную заработную плату, доплату за вредные условия труда, доплату за работу в ночное время, доплату за работу в праздничный день, доплату за сверхурочную работу, премию.

Таким образом месячная заработная плата работника ПТО включает тарифную заработную плату и доплаты и надбавки.