ОБЗОР ЖУРНАЛА «РАБОТНИК СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»
05/2016
«О роли общественных организаций в работе органов социальной защиты населения по повышению качества услуг социального обслуживания». (Автор , Красноярский край). Автор статьи представил работу Общественного совета при муниципальном казенном учреждении «Управление социальной защиты населения администрации Емельяновского района» Красноярского края. Определены задачи, план работы, функциональные обязанности членов совета, а также выполнение главной задачи – осуществление независимой оценки качества социального обслуживания граждан в связи с вступлением в силу Федерального закона «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования».
«Об опыте работы по социальной реабилитации клиентов в условиях психоневрологического учреждения». (Автор , Вологодская область). Представлена работа автономного учреждения социального обслуживания «Мосейковский психоневрологический интернат», задачей которого является не только содействие в восстановлении здоровья его клиентов, но и восстановление возможностей для социального функционирования при том состоянии здоровья, которым располагает человек.
«Организация творческого объединения как средство реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья в условиях ЦСО». (Автор , Самарская область). Активное включение инвалидов в жизнь общества является максимально эффективным и наиболее демократичным способом улучшения их положения. Первый шаг к этому – содействие формированию самостоятельного и независимого образа жизни людей, имеющих инвалидность. С целью социальной интеграции людей с ограниченными возможностями в общество в Самарской области на базе ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов муниципального района Большечерниговский» было образовано творческое объединение «Пчёлки», о работе которого рассказал автор данной статьи.
«Организация системы охраны труда в комплексном центре социального обслуживания населения». (Автор , ХМАО-Югра). Представлена система охраны труда на примере бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения» «Сфера», г. Югорск.
«Работа с семьей в отделении психолого-педагогической помощи комплексного центра социального обслуживания населения». (Автор , Хабаровский край). Автором представлена работа отделения психолого-педагогической помощи КГБУ «Советско-Гаванский комплексный центр социального обслуживания» Хабаровского края, основной целью работы которого является стабилизация семьи как основного социального института общества, усиление ответственности родителей за воспитание детей; совершенствование профилактической работы по предупреждению семейного неблагополучия, социального сиротства, детской беспризорности и безнадзорности; развитие инновационных форм и технологий профилактической работы с семьями и детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации.
«Опыт работы специалистов отделения срочного социального обслуживания и организационного обеспечения КЦСОН с условно осужденными гражданами и освободившихся из мест лишения свободы». Статья представлена коллективом бюджетного учреждения Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Большереченского района». Данное учреждение является единственным учреждением представленного района, где условно осужденные лица, освободившиеся из мест лишения свободы, проходят курс реабилитации, Одна из целевых установок в деятельности Центра – комплексная социальная реабилитация лиц находящихся в конфликте с законом. Представлены три основные задачи, за счет которых осуществляется комплексный подход к процессу реабилитации.
«Социальная реабилитация детей с ограниченными возможностями в условиях межведомственного взаимодействия». (Автор , Томская область). Автором представлена Программа по духовно-нравственному воспитанию детей, разработанная специалистами областного ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям г. Стрежевого», Томской области. Особую роль в достижении целей, поставленных программой играет социальное партнерство с образовательными, социокультурными, развивающими, досуговыми учреждениями города, участвующими в реализации мероприятий, предусмотренных данной Программой.
«Применение аудио - визуальных программ психологической разгрузки в учреждениях стационарного социального обслуживания». (Автор , Ярославская область). Представлен опыт работы ГБУ СО «Ярославский геронтопсихологический центр» по применению технологии ауди-визуальных программ (АВП) в социальном обслуживании. Цель применения данной технологии состоит в организации дополнительного реабилитационно-средового влияния для проживающих в учреждении граждан на основе использования специальным образом подготовленных программ психологической разгрузки.
«Особенности логопедической работы в условиях социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних». (Автор , Ростовская область). Представлен опыт работы ГБУ СО «Социально-реабилитационный центр Цимлянского района» Ростовской области, специалисты которого оказывают коррекционно-логопедическую помощь детям находящимся в Центре стационарно, а также тем, которые посещают занятия вместе с родителями. Целью логопедического воздействия в условиях СРЦ является обеспечение специализированной диагностико -консультативной, коррекционно-восстанавливающей помощи детям с нарушениями речи различного генеза.
«Супервизорство как эффективная система методического сопровождения деятельности наставников (супервизоров) в учреждении социального обслуживания». (Автор , Омская область). Супервизия является практико-ориентированной формой повышения профессиональной компетентности молодых специалистов социальной сферы. Являясь системой взаимодействия между специалистами разного уровня, супервизия способствует повышению профессионализма у молодых специалистов, предотвращает профессиональное выгорание. Основной целью супервизорства является увеличение целенаправленности профессиональных действий и повышение степени удовлетворенности молодого специалиста собственной работой. Задачами супервизорства являются профессиональное развитие молодых специалистов в учреждении, а также развитие особых навыков и умений у молодых специалистов.
