Управление знаниями

как фактор конкурентоспособности

(сравнение опыта российских, финских и китайских компаний)

Высшая Школа Менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, в сотрудничестве со Школой Бизнеса Технологического университета г. Лаппеенранта, проводит исследование «Управление знаниями как фактор конкурентоспособности (сравнение опыта российских, финских и китайских компаний)».

В современной экономике именно знания являются базой как для инновационного развития, так и для стабильного роста и процветания. Какие стратегии и практики используют современные российские, финские и китайские компании для управления этим ценным ресурсом? С какими проблемами они сталкиваются и как их решают? Целью данного исследования является изучение текущего состояния управления знаниями в российских, финских и китайских компаниях и выявление лучших практик в этой сфере.

Это первое столь систематическое исследование в данной области. Оно позволит получить новые эмпирические данные о практиках управления знаниями, используемых в российских, финских и китайских компаниях, и их взаимосвязи со стратегией, конкурентоспособностью и результатами деятельности компаний. Анализ полученных данных позволит расширить существующие теоретические концепции в сфере управления знаниями, а также сформулировать прикладные рекомендации по совершенствованию управления знаниями в российских компаниях. Результаты данного исследования будут представлены в научных публикациях и докладах на научных конференциях. Опросник, разработанный в рамках исследования, также может быть использован как управленческий инструмент для проведения аудита системы управления знаниями в компаниях.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

У Вашей компании есть опыт управления знаниями?

Мы приглашаем Вас к участию в нашем проекте!

(В Вашей организации эти задачи могут называться как-то иначе, нас больше интересует содержание применяемых практик, чем их название).

Почему это может быть интересно Вам и Вашей компании? Наш проект - это первое систематические исследование в данной области, а также первое столь масштабное исследование данного вопроса в России. Всем участникам исследования будет предоставлен отчет с обобщенными результатами исследования. Мы надеемся, что они будут интересны широкому кругу руководителей, заинтересованных в развитии долгосрочных конкурентных преимуществ своей компании. Кроме того, сам процесс заполнения анкеты нашего исследования, по отзывам руководителей, уже принявших участие в исследовании, является полезным, т. к. позволяет критически осмыслить имеющийся в компании опыт.

Что означает участие в нашем исследовании с практической точки зрения? Анкета нашего исследования размещена в сети Интернет, и ее заполнение занимает около 30 минут. Опросник представлен на русском, финском и китайском языках. На опрос может ответить любой сотрудник организации, вне зависимости от позиции. Опрос полностью анонимный, при анализе будут использованы только обобщенные данные. В благодарность за Ваше участие мы будем рады бесплатно предоставить Вам итоговый отчет по обобщенным результатам исследования.

Если Вы являетесь руководителем, отвечающим за задачи управления знаниями, то мы будем благодарны также за возможность проведения неформализованного интервью с Вами. Интервью по продолжительности занимает около одного часа и может быть проведено в удобное для Вас время одним из членов нашей исследовательской команды. Примерный круг вопросов, который мы предлагаем обсудить в ходе интервью, будет предоставлен Вам заранее. Материалы интервью строго конфиденциальны. Все цитаты, которые будут использованы в докладе, мы дополнительно согласуем с Вами при подготовке аналитического доклада.

Вы можете задать все интересующие Вас вопросы, получить дополнительную информацию о проекте, а также обсудить Ваше участие в нашем исследовании по телефону 8 (812) 323-84-64 (добавочный номер 814) или электронной почте *****@***pu. ru.

Ссылка на опросник в интернете: http://www.webropol.com/P.aspx?id=429781&cid=128097645