Приложение
к приказу Главного управления
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
выполнения обязанностей специалистами ОДС ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по Республике Бурятия» при несении оперативного дежурства
Оценка несения оперативного дежурства специалистами ОДС складывается из трех составляющих: готовность к заступлению на оперативное дежурство, оценка качества выполнения функциональных обязанностей в режиме повседневной деятельности и оценка качества выполнения алгоритма действий в режиме чрезвычайной ситуации.
Проверка готовности к заступлению на оперативное дежурство выставляется по двухбалльной системе: готов или не готов.
Оценка складывается из следующих показателей: своевременность прибытия на службу при заступлении на оперативное дежурство, внешний вид специалиста, знание функциональных обязанностей и алгоритма действий на АРМ специалиста и знание требований к документам, отрабатываемым на АРМ специалиста.
Своевременность прибытия на службу при заступлении на оперативное дежурство оценивается по двухбалльной системе: прибыл своевременно или опоздал.
Внешний вид специалиста оценивается перед началом инструктажа по двухбалльной системе: удовлетворительно или неудовлетворительно. Специалист, имеющий недостатки по внешнему виду, которые невозможно устранить на месте оценивается неудовлетворительно.
Знание функциональных обязанностей и алгоритма действий на АРМ специалиста оценивается по двухбалльной системе: знает или не знает.
Знание требований к документам, отрабатываемым на АРМ специалиста, оценивается по двухбалльной системе: знает или не знает.
Специалист оценивается как готов и допускается к дежурству в составе ОДС: своевременно прибывший на службу, имеющий удовлетворительный внешний вид, знающий функциональные обязанности, алгоритм действий при ЧС и требования к документам, отрабатываемым на данном АРМ.
Специалист оценивается как не готов и не допускается к дежурству в составе ОДС: опоздание на службу, внешний вид оценен неудовлетворительно, специалист не знает функциональных обязанностей, алгоритма действий при ЧС и требований к документам, отрабатываемым на данном АРМ.
Специалист, не готовый к заступлению на оперативное дежурство выводится для доподготовки в повседневный режим работы. К самостоятельному дежурству специалист допускается только после сдачи зачета.
Оценка качества выполнения функциональных обязанностей в режиме повседневной деятельности.
Оценка складывается из оценок за выполнение функциональных обязанностей и регламента работы специалиста АРМ, качество отработки документов по проводимым тренировкам, качества проведения анализа работы функциональных и территориальных подсистем РСЧС, качество отработки и заполнения отчетных документов по работе за сутки, вывод текущей информации на средства отображения и имел ли специалист замечания от старших начальников.
Специалист за выполнение функциональных обязанностей в режиме повседневной деятельности оценивается оценкой хорошо, удовлетворительно и неудовлетворительно.
1. Оценка выполнения функциональных обязанностей и регламента работы специалиста АРМ оценивается:
хорошо - | функциональные обязанности и регламент работы специалиста АРМ выполнены в полном объеме; |
удовлетворительно - | функциональные обязанности выполнены в полном объеме; при выполнении регламента работы специалист АРМ имел замечания; |
неудовлетворительно - | функциональные обязанности и регламент работы специалиста АРМ не выполнены. |
2. Оценка качества отработки документов по проводимым тренировкам:
хорошо - | информация своевременно доведена до нижестоящих органов управления, ОД поисково-спасательных формирований; в полном объеме отработаны отчетные и информационные документы; организовано взаимодействие со специалистами ЕДДС муниципальных районов, органов управления ФОИВ и ОИВ Республики Бурятия; проведен анализ документов, представленных ЕДДС муниципальных районов, поставлены задачи по устранению недостатков; |
удовлетворительно - | информация своевременно доведена до нижестоящих органов управления, ОД поисково-спасательных формирований; отчетные и информационные документы отработаны в полном объеме, но содержат ошибки и недостатки; взаимодействие со специалистами ЕДДС муниципальных районов, органов управления ФОИВ и ОИВ Республики Бурятия организовано; учет документов, представленных ЕДДС муниципальных районов проводился, документы проанализированы формально, выявленные недостатки не устранены; |
неудовлетворительно - | информация до нижестоящих органов управления, ОД поисково-спасательных формирований доведена не своевременно; отчетные и информационные документы отработаны частично; взаимодействие со специалистами ЕДДС муниципальных районов, органов управления ФОИВ и ОИВ Республики Бурятия не организовано; документы, представленные специалистами ЕДДС муниципальных районов не анализировались. |
3. Оценка качества проведения анализа работы функциональных и территориальных подсистем РСЧС:
хорошо - | анализ работы проведен качественно в полном объеме на основе существующих критериев; |
удовлетворительно - | анализ работы проведен в полном объеме на основе существующих критериев, но содержит ошибки и требует уточнения и доработки; |
неудовлетворительно - | анализ работы проведен не в полном объеме, не соответствует существующим критериям, содержит ошибки и требует уточнения и переработки. |
4. Оценка качества отработки и заполнения отчетных документов по работе за сутки:
хорошо - | отчетные документы подготовлены полностью и в установленные сроки, не содержат ошибок и соответствуют предъявляемым требованиям; |
удовлетворительно - | отчетные документы подготовлены полностью и в установленные сроки, соответствуют предъявляемым требованиям, но содержат ошибки и требуют уточнения и доработки; |
неудовлетворительно - | отчетные документы подготовлены не полностью или в неустановленные сроки, не соответствуют предъявляемым требованиям, содержат ошибки и требуют уточнения и переработки. |
Специалист оценивается хорошо - если специалист по трем показателям оценен на хорошо, а по одному показателю оценен не ниже удовлетворительно и не имел замечаний от старших начальников.
Специалист оценивается удовлетворительно - если специалист по трем показателям оценен на «не ниже» удовлетворительно, а по одному показателю оценен на хорошо.
Специалист оценивается неудовлетворительно - если специалист по одному из трех показателей оценен неудовлетворительно.
Специалист, за выполнение функциональных обязанностей в режиме повседневной деятельности оцененный оценкой неудовлетворительно, выводится для доподготовки в повседневный режим работы. К самостоятельному дежурству специалист допускается только после сдачи зачета.
Оценка качества выполнения функциональных обязанностей в режиме чрезвычайной ситуации.
Оценка складывается из оценок за выполнение регламента действий при ЧС, вывод информации по ЧС на средства отображения, качество отработки документов по ЧС, качества проведения анализа реагирования функциональных и территориальных подсистем РСЧС, сил и средств МЧС России на ЧС.
Специалист за выполнение функциональных обязанностей в режиме чрезвычайной ситуации оценивается оценкой хорошо, удовлетворительно и неудовлетворительно.
1. Оценка выполнение алгоритма действий при ЧС:
хорошо - | регламент работы специалиста АРМ выполнен в полном объеме; |
удовлетворительно - | при выполнении регламента работы специалист АРМ имел замечания; |
неудовлетворительно - | регламент работы специалиста АРМ не выполнен. |
2. Оценка качества отработки документов по ЧС:
хорошо - | информация своевременно доведена до нижестоящих органов управления, ОД поисково-спасательных формирований; в полном объеме отработаны отчетные и информационные документы; организовано взаимодействие с ЕДДС муниципальных районов, органами управления ФиТП РСЧС; проведен анализ документов, представленных ЕДДС муниципальных районов, поставлены задачи по устранению недостатков; |
удовлетворительно - | информация своевременно доведена до нижестоящих органов управления, ОД спасательных воинских и поисково-спасательных формирований; отчетные и информационные документы отработаны в полном объеме, но содержат ошибки и недостатки; взаимодействие со специалистами с ЕДДС муниципальных районов, органами управления ФиТП РСЧС Республики Бурятия организовано; учет документов, представленных ЕДДС муниципальных районов не проводился, документы проанализированы формально, выявленные недостатки не устранены; |
неудовлетворительно - | информация до нижестоящих органов управления, ОД поисково-спасательных формирований доведена не своевременно; отчетные и информационные документы отработаны частично; взаимодействие со специалистами с ЕДДС муниципальных районов, органами управления ФиТП РСЧС Республики Бурятия не организовано; документы, представленные ЕДДС муниципальных районов не анализировались. |
3. Оценка качества проведения анализа реагирования функциональных и территориальных подсистем РСЧС, сил и средств МЧС России на ЧС:
хорошо - | анализ работы проведен качественно в полном объеме на основе существующих критериев; |
удовлетворительно - | анализ работы проведен в полном объеме на основе существующих критериев, но содержит ошибки и требует уточнения и доработки; |
неудовлетворительно - | анализ работы проведен не в полном объеме, не соответствует существующим критериям, содержит ошибки и требует уточнения и переработки. |
Специалист оценивается хорошо - если специалист по двум показателям оценен на хорошо, а по одному показателю оценен не ниже удовлетворительно и не имел замечаний от старших начальников.
Специалист оценивается удовлетворительно - если специалист по трем показателям оценен «не ниже» удовлетворительно.
Специалист оценивается неудовлетворительно - если специалист по одному показателю оценен на неудовлетворительно.
Специалист, за выполнение функциональных обязанностей в режиме чрезвычайной ситуации оцененный оценкой неудовлетворительно, выводится для доподготовки в повседневный режим работы. К самостоятельному дежурству специалист допускается только после сдачи зачета.
Оценка качества выполнения функциональных обязанностей за время дежурства складывается из оценки за выполнение функциональных обязанностей в режиме повседневной деятельности и за выполнение функциональных обязанностей в режиме чрезвычайной ситуации.
Специалист оценивается хорошо - если специалист по двум показателям оценен на «хорошо».
Специалист оценивается удовлетворительно - если специалист по двум показателям оценен не ниже удовлетворительно.
Специалист оценивается неудовлетворительно - если специалист по одному из показателей оценен неудовлетворительно.
Заместитель начальника ЦУКС (по оперативному обеспечению)
подполковник внутренней службы
