Добровольческое движение в защиту семейных ценностей «За жизнь»
Добровольческое движение в защиту семейных ценностей «За жизнь» Преамбула I. Анализ текущей ситуации • Город • Страна • Мир II. Миссия стратегии добровольческого движения III. Стратегические цели и задачи IV. Основные направления преобразований и ожидаемые результаты V. Адресаты стратегии • Добровольческое движение • Добровольцы • Добровольческий менеджмент • Объекты добровольческого служения • Молодежь • Общественность • Власть VI. Ресурсное обеспечение стратегии и факторы повышения эффективности • Кадровые • Социальные • Научно-методические и организационно-управленческие ресурсы • Материальные VII. Приложения Приложение 1. Результаты исследования Приложение 2. Основные понятия Преамбула Стратегия развития добровольческого движения «За жизнь» на 2012-2016 гг. (Стратегия) продолжает процесс формирования целей и задач последовательного развития добровольчества. Стратегия ставит перед собой основную цель – развитие добровольческого движения на современном этапе с учетом реальной социальной ситуации, возникших новых потребностей и возможностей добровольческого движения. Процесс развития добровольческого движения «За жизнь» рассматривается в неразрывной связи с общими процессами развития добровольчества в стране и в мире, с потребностями социального развития Центров поддержки семьи и с учетом социальной специфики регионов, муниципальных образований, сложившихся местных традиций и особенностей. Добровольческое движение «За жизнь» рассматривается как свободное ассоциированное объединение добровольцев и добровольческих групп, испытывающих потребность в координации своих действий, в получении ресурсной поддержки, в объединении общих усилий и разделяющих общие представления о миссии, целях и механизмах реализации добровольчества. Добровольчество в Стратегии понимается как форма социального служения и направление общественной политики, осуществляемые по свободному волеизъявлению граждан, направленные на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующие личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан–добровольцев. Во «Всеобщей декларации волонтеров» определяется, что «в соответствии с Всеобщей Декларацией прав человека 1948 г. и Международной Конвенцией о правах ребенка 1989 г., исходя из принципа, что «любое лицо имеет право свободного объединения в мирные ассоциации», добровольцы рассматривают свою деятельность как инструмент социального, культурного, экономического и экологического развития. Добровольчество: • это добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции; • это активное участие гражданина в жизни человеческих сообществ; • способствует улучшению качества жизни, личному процветанию и углублению солидарности; • выражается, как правило, в совместной деятельности в рамках разного рода ассоциаций; • способствует реализации основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого и мирного общества; • способствует более сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых профессий». Организация «Добровольцы Объединенных Наций» (VUN) определяет волонтерскую деятельность по трем основным признакам: (a) делается свободно и без принуждения; (b) делается не по мотивам материального обогащения; (c) приносит пользу обществу и самому добровольцу». Добровольческое движение понимается как направление общественной политики, являющейся пространством общих усилий государства и граждан в реализации единых целей и задач национального социально-экономического развития. В этой связи добровольческое движение реализуется как одна из наиболее эффективных и перспективных форм социального партнерства власти, гражданского общества и бизнеса. В то же время как направление общественной политики добровольческое движение сохраняет присущие ему принципы добровольности, неполитичности, независимости и социальной ответственности. Стратегия понимается, как декларация о намерениях достичь объединенными усилиями добровольцев и добровольческих групп общих целей и задач, позволяющих удовлетворить потребности общественности в активной добровольческой деятельности, создающих новые возможности для повышения качества жизни населения и обеспечивающие ресурсную поддержку социального развития. Указанный в Стратегии период реализации с 2012 года по 2016 год относится, прежде всего, к реализации тактических целей и задач, подразумевая более длительную временную перспективу миссии и стратегических целей и задач. I. Анализ текущей ситуации 1.1. Город В Концепции развития добровольческого движения «За жизнь» были определены основные направления деятельности: -протестная деятельность против убийства нерожденных младенцев; - помощь семьям в трудной жизненной ситуации; -помощь многодетным семьям; -помощь молодым семьям; - пропаганда здорового образа жизни; - создание благоприятной среды обитания; - гражданско-патриотическое воспитание; - культурно-просветительская деятельность. План мероприятий программы должен формироваться из фестивальных проектов, предложений и инициатив. содействие детским и молодежным общественным формированиям в реализации социально значимых добровольческих инициатив путем финансирования и софинансирования на конкурсной основе Инициатором и основным общественным координатором развития добровольческого движения на территории округа является Координационный совет Фестиваля, в состав которого входят представители…. Налажено взаимодействие с … государственными образовательными учреждениями среднего профессионального образования. Актив движения составляет … чел. На постоянной основе добровольческой деятельностью в движении занимается более … тыс. чел. Участниками добровольческих акций, мероприятий, долгосрочных проектов являются более … тыс. чел. В 2012 году создана Исполнительная дирекция Общественного движения. Основные задачи Исполнительной дирекции: формирование и актуализация Базы данных добровольцев, координация выполнения социального заказа, участие в подготовке и проведении добровольческих акций и мероприятий, планирование, анализ и информационное сопровождение деятельности Движения и др. В движении уделяется значительное внимание информационному сопровождению добровольческой деятельности. Создан и развивается, в т. ч. интегрируюсь с другими интернет-ресурсами, Информационный сайт.. движение представлено в основных социальных сетях: http://vkontakte. ru//, :, :. Идеи добровольчества пропагандируются в федеральных, окружных и районных СМИ, мероприяти движения регулярно освещаются зарубежными, федеральными и городскими СМИ. Стали традиционными ежеквартальные Недели и Декады добровольческого служения, в рамках которых в течение года проводятся сотни акций и мероприятий, кроме того, реализуются долгосрочные добровольческие проекты, например, Под девизом «Сдай кровь для моей жизни» в вузах, на базе медицинских учреждений различных государственных учреждений проводятся акции по сдаче донорской крови. В рамках проекта организованы и проведены молодежные праздники-субботники по благоустройству и посадке цикл субботников на территории храмов Русской Православной Церкви. Особое направление в добровольчестве – гражданско-патриотическое. В годы 65-й годовщины Победы, 70-летия Битвы за Москву проведены Весенняя Неделя Добра «Навстречу Победе», Зимняя Декада Добра «Равнение на Героев!». совместно с ветеранами высадили аллею сирени, а телемост связал участников. Ежегодно в новом формате проводится окружная патриотическая акция «Вахта памяти. Вечный огонь» с участием 2 тыс. чел. Выстроено системное взаимодействие ветеранской и молодежной общественности на окружном и районном уровнях. Предложения добровольцев учтены в подготовке к празднованию 200-летию Победы в Отечественной войне 1812 года. В рамках проекта открылись Центры поддержки семьи, Центры защиты материнства, Женские консультации, «юридические клиники» – бесплатные юридические консультации, где правовую помощь гражданам оказывают студенты, аспиранты и преподаватели юридических факультетов ведущих вузов. В целях общественного поощрения молодежи за активное участие в развитии добровольчества ежегодно проводится конкурс на присуждение грант при проводится по ключевым направлениям: - мероприятия по благоустройству, проведению экологических акций и молодежных экологических трудовых лагерей, - мероприятия по улучшению социально-бытовых условий жизни инвалидов и участников Великой Отечественной войны, а также лиц, приравненных к ним, и социальному патронированию пожилых людей, - социальное патронирование детских домов, - пропаганде донорства, - организация общественного патроната над мемориалами, памятниками и воинскими захоронениями, - памятно-мемориальные мероприятия и мероприятия по патриотическому и гражданскому воспитанию молодежи и другие. При проведении социально-значимых мероприятий необходимы материально-техническое обеспечение, инвентарь и другие ресурсы для осуществления добровольческой деятельности, подготовка и обучение добровольцев. Добровольческая деятельность для различных групп населения создает возможность самореализации, формирует позитивные жизненные ценности, которые помогают добиться успеха в профессиональной карьере. При желании граждан заниматься добровольческой деятельностью в городе создается система «заказа» и востребованности. Меры по развитию добровольчества направлены на: • создание базы данных вакансий по отраслям, что позволит расширить возможности выбора наиболее приемлемого направления деятельности для добровольцев; • организацию учета деятельности добровольцев как способ мотивации для добровольческой деятельности; • организационное, методическое и правовое сопровождение добровольческой деятельности; • государственное стимулирование добровольческой деятельности. 1.3. Страна В докладе Президента России Федеральному Собранию 26 апреля 2007 года впервые прозвучала оценка добровольческой деятельности как важнейшего индикатора формирования и развития гражданского общества в современной России. Ранее руководство России отмечало важнейшую роль благотворительности в социально-экономическом развитии общества. Таким образом, в современной России получает признание процесс институализации социального служения, широкого признания добровольческой и благотворительной деятельности как важного фактора социально-экономического развития страны. Правовые основания добровольческой деятельности закреплены Федеральным Законом Российской Федерации «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» , рядом иных федеральных законов, нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. В частности в 1-й Статье ФЗ-135 дается следующее определение понятия благотворительной деятельности: «Под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки». В данном случае правовым актом не различаются понятия благотворительность и добровольчество, по сути, они объединяются в общее понятие благотворительная деятельность. Данное положение подтверждается статьей об участниках благотворительной деятельности: «Под участниками благотворительной понимаются граждане и юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность, в том числе путем поддержки существующей или создания новой благотворительной организации, а также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется благотворительная деятельность: благотворители, добровольцы, благополучатели». Понятию добровольцы данный закон дает следующее определение: «Добровольцы - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие)» Понятие добровольческой деятельности закреплено в некоторых государственных документах в связи с целями социально-экономического развития. В частности, в качестве одного из приоритетов добровольческая деятельность определена в Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации. Данное направление представлено в стратегии в форме проекта «Доброволец России». Концепция развития добровольческой и благотворительной деятельности в РФ разрабатывается в Министерстве экономического развития РФ, В то же время статус, прежде всего правовой, добровольческой деятельности не в полной мере соответствует современному развитию до добровольчества в России: • из закона «об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» изъято понятие добровольцев и их право на оказания социальных услуг; • отсутствует самостоятельный закон, регулирующий добровольческую деятельность; • добровольческая деятельность не представлена должным образом в трудовом законодательстве; • добровольческая деятельность не учитывается в России как один из индикаторов национального развития (по примеру большинства экономических развитых стран). Дальнейшее развитие добровольчества, и в целом институализации социального служения, потребуют более четких правовых и иных институциональных форм определения статуса добровольческой деятельности в Российской Федерации. В настоящее время в России нет общепринятой системы оценки вклада добровольцев в социально-экономическое развитие страны и мониторинга численности населения, вовлеченного в добровольчество. По разным оценкам, численность населения, вовлеченного в добровольческую деятельность, колеблется от 2% до 10% трудоспособного населения. 1.4. Мир В среднем не менее 3% населения стран-участников ООН участвует в добровольческой деятельности. Во многих развитых странах в добровольчество вовлечена значительная часть населения, например, в США около 27 %, В Великобритании около 38 %, в Австралии - 34 %, в Канаде около 45 %. Добровольцы участвуют в решении широкого спектра социально-экономических проблем, практически во всех сферах жизнедеятельности местных сообществ и в социальных проектах на национальном уровне. Во многих странах созданы национальные ресурсные и создаются местные ресурсные центры по поддержке и координации деятельности добровольцев. Так, например, в США создано около 300 местных ресурсных центров поддержки добровольчества. Началом современной истории развития добровольчества можно считать наступивший первый год XXI века – 2001 год Организацией Объединенных Наций был объявлен Международным годом добровольчества. Значимым ресурсом, способным создать условия для решающего прогресса в сфере решений задач тысячелетия, должно стать развитие социального служения граждан – их вклад в добровольчество и благотворительность. Эта идея была отражена в резолюции 52/17 Генеральной Ассамблеи ООН, провозгласившей 2001 год Международным годом добровольчества: «в знак признания ценного вклада добровольчества в жизнь общества, будучи убежденной в том, что добровольческая деятельность необходима, как никогда ранее». Проведение Международного года добровольчества дало мощный импульс к признанию важности добровольческой деятельности в большинстве странах мира, создало предпосылки к развитию инфраструктуры добровольческой деятельности, признанию и поощрению вклада добровольцев, прежде всего на национальном уровне. В то же время Генеральный Секретарь ООН, подводя итоги Международного года добровольчества подчеркнул, что «в настоящее время проблема заключается в том, чтобы закрепить достигнутые успехи и развить порожденный Годом импульс в целях продвижения вперед в деле реализации добровольческой повестки дня». Развитие добровольческого движения по-прежнему остается одним из центральных вопросов в социальной повестке дня как на международном уровне, так и во многих странах-участницах ООН на национальном уровне. Свидетельством неослабевающего интереса к добровольчеству является принятие в июле 2008 года на Генеральной ассамблее ООН решения о проведении десятой годовщины Международного года добровольчества в 2011 году. В этом документе отмечается, что роль добровольчества в решении центральных социальных проблем человечества по-прежнему является одной из центральных, но в то же время на национальном уровне многие страны еще не создали условия для полноценного развития добровольческого движения. Подготовка к 10-летию Международного года добровольчества должна сосредоточиться на мероприятиях по признанию, содействию, налаживанию взаимодействия и поощрения добровольческой деятельности. Среди основных мер по развитию добровольческого движения во всем мире в Докладе называются следующие: • дальнейший переход от модели «предоставляющий помощь — получающий помощь» — к взаимодействию с большей степенью взаимности; • признание значения местной культуры и традиций в добровольческом движении; • вовлечение в добровольчество молодежи (особенно в развитых странах, где доля молодежи возрастает); • вовлечение в добровольчество старшего населения (особенно в развитых странах, где доля людей в возрасте старше 60 лет резко возрастает); • привлечение и подготовка профессионалов для управления добровольческой деятельностью (во многих развитых странах система подготовки профессиональных менеджеров добровольчества уже создана); • более широкое проведение научных исследований в сфере добровольчества (в развитых странах с 2000 по 2008 г. г. количество тем научных исследований, посвященных вопросам добровольчества, увеличилось в 4 раза); • развитие корпоративного добровольчества; • более широкое признание того вклада, который добровольцы вносят в процесс развития; • повышение роли СМИ в пропаганде добровольчества; • привлечение добровольцев к борьбе с последствиями стихийных бедствий, конфликтов и голода; • включать в национальную отчетность о социально-экономическом развитии показатели развития добровольчества, его вклад в национальное развитие (тридцать две страны взяли на себя обязательства подготавливать такие отчеты, а 10 стран это уже сделали – в том числе Австралия, Бельгия, Канада, Новая Зеландия, Соединенные Штаты Америки, Франция, Чешская Республика и Япония); • содействие добровольческой деятельности направлено на то, чтобы обеспечить для максимального числа людей из самых разных слоев населения возможность заниматься добровольческой деятельностью; • вовлекать в волонтерскую деятельность чиновников, которые в такой деятельности лучше понимают нужды и чаяния людей, на благо которых должна быть направлена государственная политика; • правительствам следует предусматривать возможность внесения поправок в существующее законодательство о движении добровольцев в соответствии с меняющимися условиями и на основе общественных консультаций; • налаживать взаимодействие добровольцев не только в непосредственном диалоге, но и посредством современных коммуникационных технологий; • необходимо всемерно поощрять участие добровольцев, в особенности молодых (например, целый ряд стран создали систему поощрения молодых добровольцев через образовательные учреждения). Национальные премии за добровольческую работу были учреждены в Антигуа и Барбуде, Барбадосе, Бермудских островах, Замбии, Ирландии, Китае, Соединенных Штатах Америки, Хорватии и других странах. Национальные дни добровольческого служения были объявлены в Соединенном Королевстве Великобритании и Северной Ирландии (24 июля), Судане (11 июня) и Эфиопии (17 мая). Всемирный день добровольчества отмечается 5 декабря по предложению ООН, как признание вклада добровольцев в социально-экономическое развитие мира. В 2008 году Европейский парламент предложил объявить 2011 год Европейским годом добровольческого движения. Многие исследования показывают, что некоммерческий сектор, в том числе добровольческое движение, обеспечивает в среднем 5 процентов валового внутреннего продукта (ВВП). Поскольку большинство стран не имеет достаточных данных о движении добровольцев, для того чтобы включить их во вспомогательные счета, Международная организация труда (МОТ) в 2007 году начала осуществлять инициативу по разработке процедур оценки работы добровольцев в рамках национальных обзоров рабочей силы. Первичные результаты этих инициатив обсуждались на Всемирной ассамблее по вопросам измерения вклада гражданского общества и добровольческой деятельности, проведенной Центром изучения гражданского общества при Университете Джонса Хопкинса в сотрудничестве с Отделением статистики Организации Объединенных Наций и Программой добровольцев Организации Объединенных Наций. II. Миссия Стратегии Миссией Стратегии является создание условий для принятия законодательства по запрету абортов в России и других странах мира, принятия законодательства по сохранению и развитию традиционных семейных ценностей в Российском государстве. Реализации гражданского, личностного и профессионального потенциала участников движения «За жизнь» посредством инициативного, творческого, ответственного участия в добровольческом служении как направлении общественной политики. Общая цель Стратегии – усиление гражданской ответственности общественности в деле защиты Жизни и семейных ценностей за счет формирования компетентности гражданского и социального участия, повышения эффективности социального служения и расширение возможностей добровольческого движения. III. Стратегические цели и задачи Основные цели Стратегии: 1. Формирование гражданской и социальной компетентности граждан, повышение эффективности молодежного участия Цель повышения эффективности участия граждан в общественной жизни может быть достигнута при двух основных условиях: во-первых, формирование компетентности граждан в вопросах гражданского и социального участия в деле защиты Жизни; во-вторых, повышение эффективности управленческой деятельности в молодежной политике в частности и в целом в общественной политике. Добровольческая деятельность на этапе развития, предполагающем массовое вовлечение молодежи в активное социальное участие, требует повышения уровня компетентности самой молодежи и волонтерского менеджмента. 2. Создание условий для реализации гражданского, личностного и профессионального потенциала сообщества в добровольческом служении Добровольческое служение граждан имеет выраженную специфику, обусловленную потребностями данного вида деятельности: построение индивидуальной траектории личностного, профессионального и служебного роста; необходимость приобретения и развития профессионального, социального и гражданского опыта. В этой связи организацию добровольческого служения следует рассматривать как создание возможностей для реализации потенциала граждан. 3. Повышение эффективности общественной политики посредством развития добровольчества Активное участие граждан в общественной политике придает ей долгосрочную перспективу, повышает ее эффективность, создает возможности для вовлечения значимой части населения. В то же время добровольческое служение в современном обществе является одним из основных инструментов реализации целей и задач общественной политики. 4. Дальнейшее развитие добровольческого движения Развитие добровольческого движения «За жизнь» опирается на уже достигнутые цели и предполагает их дальнейшее развитие. Задачи Стратегии по целям 1. Формирование гражданской и социальной компетентности граждан, повышение эффективности молодежного участия Задачи • Профессиональный подход к организации добровольческой деятельности, волонтерский менеджмент Управление добровольческой деятельностью (Volunteer Management) по мере развития и усложнения добровольческой организации выделяется в современное направление профессиональной деятельности. Организация добровольческой деятельности с вовлечением большего числа добровольцев требует профессионального сопровождения на всех этапах организации и реализации деятельности, предполагает подготовку специалистов по непосредственной организации добровольчества и привлечение специалистов на принципах аутсорсинга. • Добровольчество как предлагаемая услуга Организация добровольческой деятельности на качественно новом уровне, который характеризуется массовым участием добровольцев, сложностью организуемой деятельности и необходимых в этой связи коммуникаций, необходимостью обеспечения равного доступа к участию в деятельности для всех желающих рассматривается как предлагаемая услуга. В этой связи необходимо формировать центры, где подобная услуга может быть предложена. Одной из наиболее эффективных форм реализации добровольчества, как услуги являются ресурсные центры, обеспечивающие сопровождение добровольца в течение всего периода его участия в добровольческом служении – от заявки на участие в деятельности до закрытия договорных отношений. • Исследовательская, научная работа и просветительская работа Важнейшим ресурсом повышения эффективности добровольческой деятельности, социального служения является проведение широкой исследовательской работы, позволяющей конкретизировать потребности и возможности добровольцев, диагностировать проблемы организации добровольческой деятельности, сформировать адекватное представление о потребностях местных сообществ в добровольчестве. Привлечение ученых, высококвалифицированных специалистов к разработке научно-методического сопровождения добровольческой деятельности - требование современного характера инновационного и модернизационного типа развития всех сторон общественной жизни, обеспечение ее качества, повышение межпредметных связей и конвергенции со смежными областями научного исследования. На основе исследовательской и научной работы необходимо строить просветительскую деятельность, направленную на формирование социальных и гражданских компетенций. 2. Создание условий для реализации гражданского, личностного и профессионального потенциала граждан в добровольческом служении • Создание добровольческих рабочих мест Принцип создания добровольческих рабочих мест позволяет гарантировать добровольцам участие в деятельности, способствующей их личностному развитию, профессиональному становлению и служебному росту. • Поощрение личностного роста Бескорыстное участие граждан в добровольческой деятельности не отрицает создания дополнительных возможностей для поощрения личностного роста с учетом индивидуальных и личностных потребностей. Поддержка личностного роста добровольцев предполагает как систему морального поощрения, так и различные формы учета добровольческого опыта в служебном портфолио или предоставление образовательных, культурных, спортивных и иных услуг с учетом потребностей добровольцев. 3. Повышение эффективности общественной политики посредством развития добровольчества • Добровольчество как социальное партнерство Добровольчество является одной из наиболее эффективных и привлекательных форм социального партнерства, обеспечивая возможность объединения усилий различных общественных и государственных сил в решении общих социальных задач. В то же время эффективность добровольческой деятельности напрямую зависит от уровня социального партнерства власти, общественности и бизнеса. • Добровольчество как направление общественной политики Реализация целей и задач общественной политики невозможна в современном обществе без привлечения добровольцев. Развитие добровольчества как направления общественной политики, в свою очередь, предполагает привлечение добровольцев к таким гражданским функциям как общественный контроль, общественная экспертиза, соуправление, просветительская деятельность и др. Добровольческое движение должно стать для участников возможностью приобретения опыта активной гражданственности и демократического участия. • Добровольчество и благотворительность В условиях современного кризисного развития экономики добровольцы позволяют многократно усилить эффективность благотворительных взносов, обеспечить бизнес-компаниям возможности для реализации ранее принятых социальных обязательств. Участие добровольцев в фандрайзинге позволяет привлекать большие ресурсы, осуществлять контроль за их расходованием и обеспечивать публичную отчетность. 4. Дальнейшее развитие добровольческого движения • Новые направления и формы работы Необходимо внедрять новые технологии и формы добровольческой работы с учетом развития добровольческого движения, осваивать новые направления, повышать качественный уровень осуществляемой деятельности. • Информационное обеспечение Информационное обеспечение социальной деятельности в современном обществе - одна из наиболее динамично развивающихся сфер, требующая постоянного совершенствования имеющихся форм работы и технологий. • Международное и межрегиональное сотрудничество Возможность кооперации добровольцев из разных регионов, из других стран позволяет не только обмениваться опытом и находит вдохновение для собственного служения, но и позволяет решать более сложные задачи добровольческой деятельности. • Продвижение брэнда Продвижение брэнда Доброволец движения «За жизнь» – это прежде всего цель популяризации ценностей добровольчества, обеспечение общественной привлекательности и узнаваемости добровольческих организаций, создание условий для более эффективного вовлечения участников. IV. Основные направления стратегических преобразований и ожидаемые результаты Направления развития добровольческого движения 1. Профессиональный подход к организации добровольческой деятельности, волонтерский менеджмент 1.1. Введение волонтерского менеджмента
1.2. Организация системы повышения квалификации специалистов и организаторов добровольческой деятельности
1.3. Разработка профессиональных технологий организации добровольческой деятельности
1.4. Управленческий аутсорсинг
2. Добровольчество как предлагаемая услуга 2.1. Создание ресурсных добровольческих центров, предлагающих услуги по сопровождению добровольческой деятельности
2.2. Продвижение предлагаемых ресурсными центрами услуг в молодежной среде
3. Создание добровольческих рабочих мест 3.1. Формирование социального заказа на добровольческую работу
3.2. Создание системы учета добровольческого опыта
3.3. Исследование объектов добровольческого служения и мотивации потенциальных добровольцев
3.4. Ресурсное обеспечение
4. Добровольчество как социальное партнерство 4.1. Включение добровольцев в социально-экономическое развитие округа
4.2. Создание реальных социальных сетей вокруг решаемых социальных проблем
4.3. Поиск партнеров для решения задач организации добровольческой деятельности
5. Добровольчество как направление общественной политики 5.1. Вовлечение добровольцев в реализацию целей и задач социально-экономического развития округа
5.2. Вовлечение добровольцев в активную гражданскую деятельность
5.3. Организация добровольческого движения на принципах соборности
6. Добровольчество и благотворительность 6.1. Партнерство с бизнесом
6.2. Фандрайзинг
6.3. Развитие молодежной благотворительности, как направления народной благотворительности
7. Научно-исследовательская, научно-методическая и образовательная деятельность 7.1. Проведение научных исследований
7.2. Научно-методическая и образовательная деятельность
7.3. Организация научно-практических мероприятий
8. Новые направления и формы работы 8.1. Развитие модели «получивший помощь - помогает»
8.2. Развитие модели Pro bono publicо (работа профессионалов по специальности в пользу общества)
8.3. Инклюзивная социализация детей и подростков в трудной жизненной ситуации (наставничество, менторство)
8.4. Вовлечение добровольцев в просветительскую и образовательную деятельность
8.5. Разработка модели «добровольчество – самозанятость – бизнес»
8.6. Добровольческий опыт как раздел служебного портфолио
8.7. Мониторинг актуальных форм и направлений добровольческой деятельности в округе
9. Информационное обеспечение 9.1. Новые подходы к распространению информации
9.2. Формирование информационной компетентности в сфере организации добровольческой деятельности
10. Поощрение личностного роста добровольцев 10.1. Проведение акций признания добровольческих усилий
10.2. Разработка стандарта поощрения личностного роста добровольцев
11. Международное и межрегиональное сотрудничество 11.1. Международное
11.2. Межрегиональное
12. Продвижение брэнда движения «За жизнь»
V. Адресаты стратегии 5.1. Общественность Граждане, принимающие на себя добровольческие обязательства, создают новые возможности для реализации своего творческого и личностного потенциала, которые выражаются в следующем: • Реализация личностного потенциала в помощи людям, в участии в жизни и судьбе тех, кто нуждается в поддержке; • Построение более дружелюбного, справедливого, доверительного и безопасного сообщества; • Реализация гражданских обязательств, деятельное выражение патриотических чувств; • Приобретение важного опыта трудовых и социальных отношений; • Первичная профессионализация молодежи, выбор будущей профессии; • Помощь в построении индивидуальной траектории личностного, профессионального и карьерного роста; • Развитие социальных и гражданских компетенций; • Создание реальных социальных сетей; • Реализация творческого потенциала и индивидуальных интересов; • Принятие реальной социальной ответственности как фундамента построения собственного дела как в бизнесе, так и в социальном творчестве; • Создание новых возможностей для повышения академической успеваемости детей и молодежи; • Инициирование, продвижение и реализация социальных инноваций как основа модернизации общества. 5.2. Действующие добровольцы Добровольцы смогут получить системную поддержку в реализации своего служения, которая будет заключаться, прежде всего, в следующем: • Получение необходимой информации; • Наставничество и консультирование; • Координация деятельности; • Подготовка и обучение; • Поощрение и социальное признание; • Формирование заказа на добровольческую деятельность; • Повышение безопасности и эффективности добровольческой деятельности; • Расширение форм и направления добровольческой занятости; • Обмен опытом и поддержка других добровольцев; • Учет индивидуальных интересов и возможностей каждого добровольца. 5.3. Добровольческое движение Добровольческое движение в целом как сообщество людей, объединенных ценностями добровольческого служения, в ходе реализации Стратегии сможет приобрести новые качества развития, необходимые для: • Массовости; • Эффективности; • Признания; • Ответственности; • Востребованности; • Повышения вклада в социально-экономическое развитие округа. 5.4. Добровольческий менеджмент Формирование сообщества профессиональных специалистов, вовлеченных в организацию и реализацию целей и задач добровольческой деятельности, способно в ближайшей перспективе сформировать новую отрасль социальной профессиональной деятельности, в полной мере отвечающей модернизационным и инновационным устремлениям российского общества. Развитие профессионального добровольческого менеджмента: • представляет большие возможности для реализации профессионального и личностного потенциала граждан, • создает новые рабочие места, • повышает эффективность социального развития. 5.5. Объекты добровольческого служения Понимая под объектами социального служения все те организации и учреждения, которые в той или иной оказывают социальную помощь населению, реализация Стратегии: • Создает новые возможности для повышения эффективности их деятельности; • Призывает их стать союзниками и поддержать развитие профессионального и социально ответственного добровольческого движения; • Предлагает объединить усилия в решении социальных проблем силами общественной политики. 5.6. Общественность Общественные организации и частные инициативные граждане могут рассматривать добровольческое движение как значимый ресурс реализации собственные усилий в общественном развитии и в реализации гражданских обязательств. Реализация целей и задач общественной политики, развития гражданского общества немыслимо без реальных усилий добровольцев и без их участия в современной общественной жизни. 5.7. Бизнес К бизнесу обращен призыв не только об оказании всемерной помощи добровольческому движению, но и призыв о необходимости активного участия в реализации добровольческих программ, способствующих: • Реализации собственных социальных и гражданских обязательств; • Повышению качества кадровых ресурсов; • Созданию среды благоприятной для бизнеса. 5.8. Власть Рассматривая власть как политическую волю, направленную на созидание ответственного, справедливого и эффективного общества, добровольцы с первых шагов своей деятельности разделяют бремя этой ответственности как граждане, добровольно принявшие на себя социальные обязательства. Добровольцы способны стать той силой, которая сделает усилии власти более адресными и понятными, повысит их эффективность, вовлечет в сферу социального развития множество неравнодушных граждан. Поддерживая добровольческое движение, государственные учреждения и правительственные организации обретают союзников, помощников и инициативных, неравнодушных и взыскательных граждан. VI. Ресурсное обеспечение Стратегии и факторы повышения эффективности К основным ресурсам, способным обеспечить успешную реализацию стратегии, относятся: • Кадровые ресурсы; • Социальные ресурсы (имидж, общественная поддержка, социальное партнерство, административные ресурсы); • Научно-методические и организационно-управленческие ресурсы (научно-исследовательские работы, методическое и технологическое обеспечение деятельности, ресурсные центры); • Материальные ресурсы (финансово-материальное обеспечение, фандрайзинг). 6.1. Кадровые ресурсы • мотивация участников основной ресурс развития добровольчества – высокая мотивационная готовность граждан людей к активному участию в добровольческом служении; • профессиональный уровень организаторов от уровня профессионализма организаторов добровольческой деятельности, от их высокой социальной мотивации напрямую зависит качество организуемого движения, его возможности и потенциальные направления роста и развития; • социальные компетенции и информированность привлекаемые добровольцы смогут быть более эффективными в реализации добровольческих целей в случае их высокой социальной компетентности и информированности; • кадровый резерв деятельность в общественном движении характеризуется частой сменяемостью кадрового состава, ускоренной кадровой ротацией и требует повышенного внимания к наличию кадрового резерва. 6.2. Социальные ресурсы • имидж характер социального движения, обращенного к широким слоям общества, определяется такими качествами, как социальная значимость, патриотичность, высокая мобильность, отсутствие формализма, принятие и понимание индивидуальных интересов и особенностей участников движения, но самая важная составляющая имиджа - открытость и искренность; • общественная поддержка наличие общественной поддержки - важный ресурс развития общественного движения - во многом зависит от информированности общественности о целях и задачах движении, от более тесного взаимодействия в решении общественных проблем и задач социального развития; • социальное партнерство социальное партнерство – это ответственный и сложный участок работы, требующий повышенного внимания, но способный ощутимо повысить возможности движения; • административные ресурсы это не просто хорошие отношения с властью, но это способность власти и общественного движения справедливо, законно и эффективно перераспределять властные полномочия между административными структурами и представителями гражданского общества; • репутация это один из главных ресурсов, который очень сложно приобрести и еще сложнее восстановить, но именно репутационный ресурс, наличие общественного доверия в конечном итоге определяет успех и эффективность всякой социальной организации. 6.3. Научно-методические и организационно-управленческие ресурсы • научно-исследовательские работы научно-исследовательское обоснование социальной деятельности экономит средства, предотвращает риски, повышает эффективность деятельности и является необходимым условием социальной модернизации; • методическое и технологическое обеспечение деятельности добровольческая деятельность, в которую включаются непрофессионалы, требует более детализированной регламентации деятельности, разработки простых и эффективных технологий, открытой и доступной системы консультационного и методического сопровождения добровольческой деятельности; • ресурсные центры каждый доброволец должен получить ответ на два простых вопроса: «где?» и «как?» он может начать свою деятельность, в этой связи наличие ресурсных центров шаговой доступности становится основой построения реальной социальной сети добровольческого движения. 6.4. Материальные ресурсы • финансово-материальное обеспечение необходимо технико-экономическое обоснование деятельности; • фандрайзинг программа по привлечению ресурсов может стать одним из актуальных направлений добровольческой деятельности. VII. Приложения 7.1. Результаты исследования «Готовность молодежи к участию в добровольческой деятельности» (исследование проведено совместно с Академическим институтом социального служения Российского государственного социального университета и Ассоциацией волонтерских центров) Первичные результаты исследования 1. Общие сведения В исследовании приняло участие 1287 чел. 29 % муж. 71 % жен. Средний возраст респондентов: 17,2 В исследовании приняли участие учащиеся школ: 128, 232, 282, 465, 497, 588, 622, 1215, 1227, 1259, 1253; вузов: МГУТУ им. , МГППУ, МГУДТ, ГУЗ, МУМ, РХТУ им. , МИСиС 2. Желание участвовать в добровольческой деятельности Оцените от 1 до 9…
3. Оценка мотивации добровольческой работы Мотивы участия респондентов в добровольческой деятельности в порядке предпочтения: 1. Возможность общения, взаимодействия с единомышленниками 2. Приобретение полезных социальных и практических навыков 3. Профессиональное ориентирование 4. Самовыражение и самоопределение 5. Общественное признание, чувство социальной значимости 6. Приобретение опыта ответственного лидерства и социального взаимодействия 7. Самореализация личностного потенциала 8. Способность выразить гражданскую позицию 9. Выполнение общественного и религиозного долга 10. Организация свободного времени 4. Оценка возможностей для добровольческой работы Сколько времени в день вы можете тратить на добровольческую работу: 5.5 ч. 5. Обладаете ли Вы информацией о том, где и как Вы можете начать добровольческую работу Выберите один ответ…
6. Дополнительный вопрос Что для Вас является основным источником социальной информации: оцените степень «информативности» для Вас источника оценкой от 1 до 9 баллов…
7. Оцените степень привлекательности, для Вас лично, различных направлений добровольческого служения
Результаты предыдущих исследований опубликованы: Развитие добровольческого служения молодежи/ Решетникова мотивационной готовности молодежи к добровольческому служению. – М.: РГСУ, 2008. 7.2. Основные понятия по теме «Добровольчество» Добровольчество: — это добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции; — это активное участие гражданина в жизни человеческих сообществ; — способствует улучшению качества жизни, личному процветанию и углублению солидарности; — выражается, как правило, в совместной деятельности в рамках разного рода ассоциаций; — способствует реализации основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого и мирного общества; — способствует более сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых профессий («Всеобщая декларация волонтеров») Ответственный секретарь организации «Добровольцы Объединенных Наций» (VUN) Sharon Capeling-Alakija определяет волонтерскую деятельность по трем основным признакам: (a) делается свободно и без принуждения; (b) делается не по мотивам материального обогащения; (c) приносит пользу обществу и самому добровольцу. «Добровольческая деятельность – это форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан – добровольцев. Современное понятие социального служения включило в себя различные основания побуждающие человека к деятельности на благо общества: - Религиозные или общие нравственные основания, побуждающие человека к добровольному, жертвенному служению; - Социальная ответственность, обусловленная общественным положением, определенным наличием власти и денег; - Гражданские обязанности, вытекающие из гражданских прав и свобод, являющиеся одной из основ осуществления жизни гражданского общества; - Просоциальное поведение, направленное на сотрудничество и кооперацию с другими людьми. При этом неизменными чертами социального служения остаются следующие: - Добровольность; - Бескорыстие; - Социальная значимость оказываемых услуг. Термин «социальное служение» в современном обществе означает добровольное, бескорыстное оказание социально значимых услуг. Наиболее распространенными формами оказания таких услуг являются: благотворительность, добровольческая деятельность» (Решетников социального служения в современном обществе/ под редакцией академика РАН . – М.: РГСУ, 2008) Добровольческий менеджмент, организация добровольческой деятельности. Управление добровольческой деятельностью (Volunteer Management) по мере развития и усложнения добровольческой деятельности выделяется в современное направление профессиональной деятельности. Канадская ассоциация администрирования добровольческих ресурсов (Canadian Administrators of Volunteer Resources (CAVR) координирует подготовку менеджеров добровольческой деятельности в университетских центрах и общественных организациях. В частности эта ассоциация рекомендует наем менеджера добровольчества с полной оплатой при работе с более чем 500 добровольцами, занятыми не менее 140 часов в год. Рекомендуемая годовая оплата такого менеджера 57 000 долларов США в год и выше. Для многих западных университетов стало традицией создание школ общественной политики и социального служения, отвечающих потребностям подготовки менеджеров для добровольческой и благотворительной деятельности. В Австралии празднуется Международный День Менеджера Добровольчества (International Volunteer Managers Day). Добровольческая работа в местных сообществах Это наиболее распространенная форма добровольчества, предполагающая активное участие в решении социальных проблем на уровне местного сообщества – благоустройство общественных объектов, помощь детям и ветеранам, помощь образовательным и медицинским учреждениям, забота о социально-незащищенных группах населения и проч. Добровольческая работа по трудовому договору В настоящее время широко распространенна форма добровольчества, предполагающая выполнение добровольцем определенного круга постоянных обязанностей, близких по функционалу и трудовой занятости к профессиональной деятельности. В некоторых странах добровольцы по трудовому договору обеспечивают до 40 % штатного расписания центров социального обслуживания населения и центров работы с молодежью. Данный тип добровольцев получают те же гарантии (страховка, безопасность), что и профессионалы, но не получают зарплату. Участие данного типа добровольцев предусматривается штатным расписанием учреждения. Профессиональная добровольческая работа (Pro bono publicо) Практика, при которой часть услуг профессионалы оказывают совершенно безвозмездно для неимущих граждан. Такой вид добровольческой деятельности практикуют врачи, юристы, учителя, психологи и другие профессионалы. Активная добровольческая деятельность В некоторых западных странах оценка активного участия в добровольческой деятельности служит основой «Социальной характеристики» молодых людей. «Социальная характеристика» является документом обще установленного на национальном уровне образца и носит характер дополнительной рекомендации при приеме на работу и при поступлении в учебные заведения. В США активным считается доброволец, работающий 150 часов в год;в Великобритании – 100 часов; в Германии, Франции и Австралии – около 50-60 часов в год. Добровольческая работа в общественных и политических организациях Добровольческая работа выполняется в интересах общественных и политических организаций. Добровольчество в религиозных организациях Активное участие в социальном служении в церковных приходах, в религиозных организациях. Добровольческая работа в процессе профессионализации Эта добровольческая работа является частью процесса профессионализации, например, студенты, работают ассистентами специалистов в сфере своей будущей профессиональной деятельности. Такая работа может быть частично оплачена и не является традиционной формой добровольческого служения. Корпоративное добровольчество Участие членов корпорации в общей добровольческой деятельности или бесплатная работа в течение одного - двух дней в году с целью передачи вырученных средств на благотворительные цели. Как правило, при поступлении на работу в корпорацию работник осведомляется о принятых в корпорации добровольческих и благотворительных традициях. Добровольчество по направлениям социальной политики Специализированное добровольчество, например, в медицине – сестры и братья милосердия, в экологии, в образовании, в пожарной охране и т. д. Международное добровольчество Участие в добровольческих акциях на международном уровне, в других странах. Каникулярное добровольчество Ставшее модным в последнее время в странах Запада совмещение проводимых учебных каникул или рабочего отпуска с оказанием добровольных услуг в разных точках страны или мира.
|
Конец формы
