Основная профессиональная образовательная программа

по специальности среднего профессионального образования

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Юрист

базовая подготовка

Форма обучения

очная

АННОТАЦИИ ПРАКТИК

Программы учебной и производственной практик

Практика является обязательным разделом ОПОП. Она представляет собой вид учебных занятий, обеспечивающих практико-ориентированную подготовку обучающихся. При реализации ОПОП СПО предусматриваются следующие виды практик: учебная, производственная (по профилю специальности), производственная (преддипломная).

Цели, задачи и формы отчетности определяются программой по каждому виду практики.

Учебная практика и производственная практика (по профилю специальности) проводятся при освоении студентами профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и могут реализовываться как концентрированно в несколько периодов, так и рассредоточено, чередуясь с теоретическими занятиями в рамках профессиональных модулей.

Производственная практика проводится в организациях, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки обучающихся. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на основании) результатов, подтвержденных документами организаций – мест проведения практик.

№ п/п

Наименование вида практики в соответствии с учебным планом

Место проведения практики

Реквизиты и сроки действия договоров, дополнительных соглашений

1.

Учебная

Студенты проходят практику в Пенсионном фонде и его подразделениях;

ФГБОУВО «РГУП"

Соглашение №15 от28 мая 2013г. о сотрудничестве между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Российская академия правосудия».

Соглашение заключено на неопределенный срок.

В приложении 5 к ОПОП приводятся рабочие программы учебной и производственной (по профилю специальности) практик, реализуемых в рамках профессиональных модулей, а также программа производственной (преддипломной) практики.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Аннотация программы учебной практики

Авторы-составители:_ – доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения, к. ю.н., доцент.

– заместитель декана по практике факультета непрерывного образования.

Цель практики

Учебная практика направлена на формирование у студентов практических профессиональных умений, приобретение первоначального профессионального практического опыта, реализуемого в рамках ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций.

Цели учебной практики:

·  Улучшение качества профессиональной подготовки обучающихся;

·  Закрепление и систематизация полученных знаний по защите прав на социальное обеспечение граждан путем изучения деятельности Пенсионного фонда и его подразделений, или иных органов (организаций), избранных в качестве места прохождения практики;

·  Получение обучающимися представления о практической деятельности Пенсионного фонда и его подразделений, или иного органа (организации), избранного в качестве места прохождения практики;

·  Овладение первичными профессиональными умениями и навыками по защите прав на социальное обеспечение граждан в сфере профессиональной деятельности работников Пенсионного фонда и иных органов (организаций), избранных в качестве места прохождения практики;

·  Закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

·  Формирование у обучающихся нравственных качеств личности;

·  Повышение мотивации к профессиональному самосовершенствованию, расширение профессионального кругозора;

·  Приобретение опыта работы в коллективах при решении ситуационных социально-правовых задач: изучение принципов построения информационно-правовых баз данных, применяемых на практике, а также приобретение практического опыта их применения: изучение дополнительного материала, публикуемого в периодической печати с целью актуализации знаний, полученных в процессе обучения.

Место практики в ООП

Практика студентов является составной частью основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования (ОПОП СПО), по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка).

обеспечивающей реализацию федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (ФГОС СПО).

Учебная практика (УП.00) проводится в соответствии с учебным планом при освоении студентами профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с графиком учебного процесса. Продолжительность учебной практики – 2 недели (72 часа).

Учебная практика предполагает получение студентами первичных профессиональных умений, их подготовку к осознанному и углубленному изучению отдельных специальных дисциплин, приобретение обучающимися первичных умений по избранной специальности.

Содержание практики и всех ее этапов определяет программа профессиональных модулей ОПОП СПО на основе ФГОС СПО, обеспечивающая обоснованную последовательность процесса овладения студентами системой профессиональных умений и навыков, целостной профессиональной деятельностью и первоначальным опытом:

П. ОО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЦИКЛ:

Общепрофессиональные дисциплины:

ОП.01 Теория государства и права ОК 4; ОК 9; ПК 1.1

ОП.02 Конституционное право ОК 2; ОК 4-6; ОК 8-9; ПК 1.1 ПК 2.3

ОП.06 Гражданское право ОК 2; ОК 4; ОК 9; ОК 12-13,

ПК 1.1-1.2; ПК 1.4

ОП.14 Документационное обеспечение управления ОК 1-6; ОК 10; ПК 1.5; ПК 2.1

ОП.17 Безопасность жизнедеятельности ОК 1-3; ПК 1.1 – 1.6; ПК 2.1 – 2.4

ПМ.01 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ МОДУЛИ:

ПМ.01 ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

МДК 01.01 Право социального обеспечения ОК 1; ОК 3-7;

ОК 9; ОК 12-13; ПК 1.1 – 1.6

МДК 01.03 Теория и практика социальной работы

Данная практика проводится при освоении профессиональных модулей. Готовит к более осознанному и глубокому изучению следующих предметов, курсов, дисциплин:

МДК 02.01 Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации, органов и учреждений социальной защиты населения) ОК 1; ОК 3-7; ОК 9; ОК 11; ПК 1.1 -1.6

ПМ.03 Судебно-правовая защита граждан в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения ОК 2-5; ОК 8-9; ПК 3.1 – 3.5

МДК 03.01 Осуществление защиты прав и свобод граждан ОК 2-5; ОК 8-9; ПК 3.1 – 3.5

ПМ.04 Социально-правовая защита граждан

МДК 04.01 Социальная политика и технологии социальной работы ОК 1-9; ОК 11-13; ПК 4.1 – 4.5

Место и время проведения практики

Учебная практика проводится в Отделениях Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области

Компетенции, формируемые в результате прохождения практики

Общие компетенции, формируемые в процессе прохождения учебной практики:

ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 6 Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10 Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

ОК 11 Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 12 Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 13 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

профессиональные компетенции:

ВПД 1 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4 Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ВПД 2 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

ПК 2.1 Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3 Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

Используемые информационные, инструментальные и программные средства

Пользование компьютерными программами правовыми и для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат; а так же интернет – сайтами ПФР РФ.

Форма отчетности по практике

Формами отчетности о прохождении учебной практики студентами являются:

- дневник учебной практики

- отчет о прохождении практики

- характеристика студента

Форма промежуточной аттестации

Защита практики включает:

- отчет студента об итогах выполнения программы практики;

- оценка преподавателем качества отчета;

- ответы на вопросы преподавателя по представленному отчету

Оценка итогов прохождения и защиты практики проводится в форме зачета с выставлением в зачетную ведомость «зачет», «незачет».

Аннотация программы производственной практики
(по профилю специальности)

Цель практики

·  Закрепление знаний, полученных при изучении теоретического курса по праву социального обеспечения, приобретение практических навыков применения законодательства о социальной защите населения.

·  овладение студентами профессиональной деятельностью по специальности, развитие профессионального мышления;

·  закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, закрепление навыков и умений, полученных при изучении права социального обеспечения.

·  конкретизация теоретических знаний, закрепление практических навыков умений, полученных при изучении курса «Право социального обеспечения»;

·  изучение структуры и организации работы органов социальной защиты населения,

·  формирование навыков работы с нормативными документами, регулирующими работу органов социальной защиты населения;

·  привитие навыков самостоятельной работы по разрешению конкретных юридических ситуаций, которые возникают в процессе реализации отношений в области государственного обеспечения пенсиями, пособиями и другими выплатами, в области социального обслуживания, в области медико-социальной экспертизы граждан и реабилитации инвалидов, в области условий и охраны труда.

Место практики в ООП

Производственная практика студентов является обязательным разделом основной образовательной программы среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

Базируется на знаниях, умениях и навыках полученных при изучении дисциплин общего гуманитарного и социально-экономического, математического и общего естественнонаучного, профессионального циклов и при прохождении учебной практики.

Место и время проведения практики

Производственная практика проводится в организациях и учреждениях, деятельность которых соответствует направлениям подготовки студентов по программам (базы практик) на основании заключенных договоров филиала с соответствующими организациями (учреждениями). Базами практики являются Отделения Пенсионного фонда Российской федерации по Нижегородской области, районные суды г. Нижнего Новгорода, районные и городские суды Нижегородской области, Нижегородской областной суд, Арбитражный суд Волго-Вятского округа, Арбитражный суд Нижегородской области.

Длительность практики составляет 8 недель (40 рабочих дней).

Компетенции, формируемые в результате прохождения практики

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

ПК 3.1. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы.

ПК 3.2. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.

ПК 3.3. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем.

ПК 3.4. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом.

ПК 3.5. Проводить мониторинг судебной практики Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целях единообразного применения законодательства, с использованием информационных справочно-правовых систем.

ПК 4.1. Планировать работу по социальной защите населения, определять ее содержание, формы и методы.

ПК 4.2. Оказывать правовую, социальную помощь и предоставлять услуги отдельным лицам, категориям граждан и семьям, нуждающимся в социальной защите.

ПК 4.3. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов (условия, причины, мотивы проявления) в муниципальном образовании.

ПК 4.4. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию социально-правовой защиты отдельных категорий граждан.

ПК 4.5. Содействовать интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций и учреждений с целью обеспечения социальной защищенности населения.

Используемые информационные, инструментальные и программные средства

Работа с общими программными продуктами MS Office, образовательными и юридическими ресурсами Интернет.

Интернет – сайты:

1.  fasvvo. arbitr. ru (Федеральный Арбитражный Суд Волго-Вятского округа).

2.  nnov. arbitr. ru (Арбитражный Суд Нижегородской области).

3.  usd. drf. ru (Управление Судебного департамента в Нижегородской области).

Формы отчетности по практике

·  По результатам практики руководителями практики от организации и от образовательной организации формируется аттестационный лист, который содержит сведения об уровне освоения обучающимися профессиональных компетенций, виды и объем выполненных работ. Качество выполненных работ оценивается по пятибалльной системе. Составляется на каждого практиканта. Аттестационный лист предоставляется комиссии по приёму экзамена по профессиональному модулю.

·  По окончании практики, каждый студент составляет в письменном виде отчет о прохождении практики, который утверждается практическим работником, осуществлявшим непосредственное руководство практикой студента. Отчет должен отражать выполнение индивидуального задания программы практики, заданий и поручений, полученных от руководителя практики от организации.

·  По окончании практики руководитель практики от организации составляет характеристику на студента, в которой фиксируется степень подготовленности студента для работы по данной специальности, уровень теоретических знаний, умение организовать свой рабочий день и другие качества, проявленные студентом в период практики, замечания и пожелания студенту, а также общий вывод руководителя практики о выполнении студентом программы практики.

·  В период прохождения практики студентом ведется дневник практики. В дневнике практики записываются краткие сведения о проделанной работе в течение дня в соответствии с планом работы.

Форма промежуточной аттестации

Дифференцированный зачет