СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Рабочая тетрадь
для студентов 1 курса направления 43.03.02 Психолого-педагогическое образование профиля Психология и педагогика начального образования
Тема 1. Социально-психологические особенности личности.
Задача 1. Прокомментируйте следующие высказывания. С какими вы согласны (не согласны) и почему? Какие из этих высказываний можно использовать в качестве определений сущности личности?
1. Человек в той мере субъект, в какой он — личность; организм — не субъект.
Я согласна с этим высказыванием. Личность - это человек как субъект отношений и сознательной деятельности. Субъект - это деятель, который занят сознательной целенаправленной деятельностью, организм же не обладает сознанием, поэтому и не является личностью, а значит и субъектом.
2. Личностью является лишь тот, кто обладает яркой индивидуальностью.
С этим высказыванием я не согласна, так как личность не обязательно обладает яркой индивидуальностью. Индивидуальность - это набор характерных черт, выделяющих человека среди других, и я считаю, что не всегда эта индивидуальность должна ярко проявляться.
3. Личность — это человек, выделивший в процессе общественных
отношений свое «Я» из «не-Я».., активно воздействующий на «не-Я» в процессе своей сознательной целенаправленной деятельности.
Я согласная с этим высказыванием. Личность обладает сознанием и самосознанием. Человек, выделяющий свое «я» обладает самосознанием, а значит является личностью и в ходе своей сознательной деятельности он может повлиять на то, что его окружает.
4. Человек становится личностью благодаря самосознанию, которое позволяет ему свободно подчинять свое «Я» нравственному закону.
Я согласна с этим высказыванием, так как самосознание является первоосновой в становлении личности. Именно благодаря наличию самосознания человек способен регулировать свою систему поведения, взаимодействовать с социумом и подчинять свое «Я» тем нравственным законам, которые в этом социуме сформировались.
5. Личность — субъект и объект общественных отношений.
Я согласна с данным утверждением, так как личность развивается в социуме и несомненно поддается его влиянию, но также и сама личность может повлиять на то окружение, в котором находится.
6. Человек, взятый в его социальном качестве, есть личность.
Я не совсем согласна с данным высказыванием. Да, для становления личностью человеку необходим социум, но человек само по себе понятие очень обширное, так он может выступать и в качестве организма и индивида, которые наделены только физиологическими признаками.
Задача 2. Прокомментируйте следующие определения личности. Какое из них кажется вам наиболее правильным? Поясните, как представленные определения превратить в более полные и точные.
1. Под личностью понимается совокупность тех относительно устойчивых свойств и склонностей индивида, которые отличают его от других. Я думаю, что данное понятие не раскрывает сущности личности.
2. Личность — это комбинация всех относительно устойчивых индивидуальных различий, поддающихся измерению. Я не согласна с данным определением, так как оно характеризует индивидуальность.
3. Личность — это индивидуально выраженное всеобщее. Личность формируется в социуме, поэтому ее поведение в некоторой степени является отражением того самого социума, но также личность, обладая самосознанием, имеет и свою индивидуальную систему поведения. Поэтому я считаю, что данное высказывание неполное и не передает суть личности.
4. Личность — дееспособный член общества, сознающий свою роль в нем. Я считаю, что данное определение верное, но необходимо его дополнить тем, что личность обладает своей собственной системой поведения и сознанием.
5. Личность — совокупность внутренних условий, через которые преломляются внешние воздействия. Данное определение не полностью не отражает понятие личность
6. Личность — ядро, интегрирующее начало, связывающее воедино разные психические процессы индивида и сообщающее его поведению необходимую последовательность и устойчивость. С данным понятием я согласна.
При выборе наиболее точного понятия, я склоняюсь к 6, так как думаю, что именно оно наиболее точно раскрывает понятие личность.
Тема 2. Проблема социализации.
Задача 1. Ответьте на поставленные вопросы:
В чем сущность развития? Проанализируйте основные характеристики развития на примере социализирующегося человека.
Развитие- это процесс перехода из одного состояния в другое, более совершенное, переход от простого к сложному, от низшего к высшему.
В процессе социализации человек развивается. Так ребенок, наблюдая за обществом копирует некоторые действия, тем самым развивается, учится чему-то новому. На смену подражанию приходит своя собственная система поведения и человек продолжает развиваться уже самостоятельно.
В чем заключается уязвимость детей по сравнению со взрослыми в процессе социализации?
Дети более доверчивы, а значит подвержены влиянию со стороны. И тот факт, что они еще не понимают что хорошо, а что плохо, они могут попасть под отрицательное воздействие со стороны взрослого или сверстника.
Задача 2. Подберите пример, иллюстрирующий ресоциализацию взрослого человека. Проанализируйте этот процесс, используя концепцию .
Если социализация, то есть приспособление индивидуума к конкретному окружающему обществу происходит вторично, такое явление представляет собой процесс ресоциализации. Как правило, ресоциализация происходит путем изменения различных установок, культурных норм и ценностей субъекта. Сам по себе данный процесс может оказаться достаточно глубоким и нести выраженные последствия в дальнейшей жизни индивидуума. Ресоциализация может быть востребованная в виду перенесения различных форм психических заболеваний, длительной изоляции от общества, вынужденная смена культурного, национального, социального окружения.
Специфическим процессом ресоциализации является психотерапия, которая помогает человеку выявить свои проблемы, ошибки в своем поведении, овладеть новыми шаблонами поведения, навыками, установками, которые помогут решить проблему или преждевременно избежать ее повторного возникновения.
Тема 3. Психологические механизмы регуляции социального поведения личности.
Задача 1.
Какие феномены межличностных отношений описаны в приведенных примерах? Какие психологические теории предложены для объяснения затруднений, которые испытывает человек в связи с необходимостью радикально изменить свои взгляды в новых обстоятельствах? По вашему мнению, когнитивный диссонанс — это следствие недостаточного определенного выбора или двойственного отношения к ситуации? Какие средства используют люди для восстановления когнитивного равновесия?
1. Если осторожного и благоразумного человека втянуть в рискованную биржевую игру, он будет чувствовать себя крайне неуютно. Он попытается либо изменить свое поведение, продав сомнительные акции, либо изменит представление о себе, заявив, что он благоразумен и осторожен в личной жизни, а в делах способен идти на риск. В данном примере присутствует процесс группового давления, который в социальной психологии называется конформизм.
2. Если человек решил бросить курить, он больше будет интересовать
ся статистикой рака легких, участвовать в кампаниях против курения,
гордиться своей «непрокуренностью» и т. д. Если же он решил продолжить
курить, он выдвинет аргументы типа: «Бросить курить — значит растолстеть», «Когда я не курю, я становлюсь таким раздражительным, что для других же будет лучше, если я курить не брошу» или «Стоит ли ради 2—3 лишних лет жизни все остальные годы лишать себя этого удовольствия?» Данный пример иллюстрирует когнитивный диссонанс-негативное побудительное состояние, возникающее в ситуации, когда человек располагает двумя противоположными представлениями, суждениями, намерениями.
Тема 4. Психология малых групп. Социально-психологическая природа лидерства.
Задача 1
Из данных понятий выстроите логические ряды так, чтобы каждое предыдущее понятие было родовым (более общим) по отношению к последующим.
1. Общество, коллектив, группа, реальная группа, малая группа. - Малая группа, коллектив, группа, реальная группа, общество.
2. Дружба, общественное производство, общественные отношения, общество, межличностные отношения. – Общество, общественные отношения, общественное производство, межличностные отношения, дружба.
Задача 2. Объясните, какие из нижеперечисленных групп можно считать формальными (официальными), а какие — неформальными (неофициальными).
Семья; школьный класс; политическая партия; государство; студенческая группа; пассажиры одного вагона; пациенты одного врача; больные одной палаты; люди одинакового возраста; группа друзей; спортивная секция; кружок кройки и шитья; лица одной национальности; военнослужащие одного подразделения; группа пляжных преферансистов; сборная спортивная команда; читатели одной библиотеки; коллектив заводского цеха; бригада шабашников; рабочая смена в парикмахерской; дворовые игроки в домино; туристическая группа, отправившаяся на летний отдых в Италию; посетители одной дискотеки; пенсионеры; однокурсники; аспиранты одного профессора; мафия.
Формальные: семья; школьный класс; политическая партия; государство; студенческая группа; пациенты одного врача; военнослужащие одного подразделения; сборная спортивная команда; коллектив заводского цеха; рабочая смена в парикмахерской; туристическая группа, отправившаяся на отдых в Италию; пенсионеры; однокурсники; аспиранты одного профессора; спортивная секция; кружок кройки и шитья.
Неформальные: пассажиры одного вагона; больные одной палаты; люди одинакового возраста; группа друзей; лица одной национальности; группа пляжных преферансистов; читатели одной библиотеки; бригада шабашников; дворовые игроки в домино; посетители одной дискотеки; мафия.
Тема 5. Социально-психологическая природа лидерства.
Задача 1.Представьте, что вы назначены руководить группой из шести человек, задача которой — выращивать овощи на поле площадью пять акров. Опишите ваши действия для каждого из трех возможных стилей лидерства.
а. авторитарный: строго следила за выполнением каждого действия; не учитывала чужое мнение, а опиралась бы только на свои взгляды и суждения.
б. демократический: для начала обсудить план действий с группой и выслушать возможные предложения, затем разделить обязанности, так, чтобы каждый выполнял определенное задание.
в. попустительский: я бы предоставила им полную свободу, без какого либо контроля и приказаний.
Задача 2. Ответьте, ложно или истинно каждое из следующих утверждений.
а) Формальный лидер выбирается группой или назначается сверху. истинно
б) Имя неформального лидера указывается в документах компании. ложно
в) Лидер, как правило, имеет высокую самооценку. истинно
г) Формальный лидер обычно является и социоэмоциональным лидером. истинно
д) Деловой лидер часто шутит, чтобы ослабить напряжение. истинно
е) Руководители, исповедующие теорию Икс, как правило, придерживаются авторитарного стиля руководства. истинно
ж) Руководители, исповедующие теорию Икс, часто обнаруживают, что их суждения в отношении людей были ошибочны. ложно
з) Руководители, придерживающиеся попустительского стиля руководства, отличаются деловой ориентацией. ложно
и) Авторитарные лидеры полагаются на опыт членов группы. ложно
к) Демократический стиль руководства эффективен в любых ситуациях. ложно
Тема 6. Психология конфликта.
Задача 1. предлагает объединять разнообразные межличностные конфликты в несколько групп: конфликты интересов, конфликты ценностей и конфликты средств достижения цели, конфликты несоответствия, конфликты правил взаимодействия. Ниже приведены варианты конфликтных отношений. Какие из них могут быть отнесены к каждой из выделенных групп?
1. Ямамото, Накуси и Каваяма основали фирму «Кол-Осо», но дела не пошли из-за того, что очень скоро у них появились взаимные претензии и конфликты. Ямамото надеялся на большой коммерческий успех, Накуси собирался внедрить свои ноу-хау и заняться новыми интересными разработками, Каваяма радовался, что он будет располагать своим временем, работая на себя, а не на хозяина. Конфликт ценностей; конфликт интересов.
2. Босс Питера мистер Смит поручает ему развлечь компаньонов из Германии, которые впервые в Америке и от контракта с которыми зависят новые инвестиции. Но Питер старается отвертеться от задания, потому что пообещал провести уикенд с Мэри, в отношении которой у него есть опасения, что если он отменит встречу, то Мэри с удовольствием проведет его с Фредом. Босс настаивает, у Питера — проблема. Конфликт ценностей.
3. Карлсон и Фредриксон владеют небольшим фруктовым магазинчиком, рядом с которым открылся продуктовый супермаркет с большим отделом «Фрукты-овощи». Чтобы избежать банкротства, Карлсон предлагает вложить деньги в закупку экзотических фруктов, а Фредриксон считает, что эти деньги нужно использовать для покупки консервированных фруктов и соков. Конфликт средств достижения цели.
4. Вася, штурман из Мурманска, впервые проводит отпуск в Сочи. Он делит комнату с Феликсом Генриховичем, бухгалтером из Козельска. На пляже Вася познакомился с Луизой, дояркой из Вологды, и хотел бы пригласить ее на чашечку кофе, но Феликс Генрихович рано ложится спать, а перед сном любит почитать Толстого и погрызть соленые орешки. Конфликт ценностей; конфликт интересов.
5. Временно не работающие Серый и Косой остро нуждаются в деньгах. Серый считает, что можно наняться на две недели на стройку разнорабочими и так заработать нужную сумму, но у Косого есть идея получше — «взять» ларек у вокзала. Конфликт средств достижения цели.
6. Малкин, Палкин, Чалкин и Залкинд — юристы, ведущие сложное и запутанное дело своего клиента. Малкин, самый молодой и неопытный из них, — сторонник того, чтобы уступить дело обвинению, отказавшись от защиты клиента, чья вина, по его мнению, несомненна. Палкин, Чалкин и Залкинд намерены вести защиту до конца в надежде на успех. Конфликт средств достижения цели; конфликт несоответствия.
7. Грег помог другу студенческих лет Филу устроиться работать в свою фирму со старинными традициями. В частности, служащие здесь традиционно носят костюмы из ткани «эстергази» и вязаные галстуки. Но Фил — любитель спортивного стиля в одежде и не собирается его менять, что очень раздражает Грега Конфликт интересов.
8. Бетси пообещала Тому конспекты по психологии. Том несколько раз напоминал ей об этом, но она все время забывала о своем обещании. Прошел месяц, и перед экзаменами Бетси принесла обещанные тетради, но Том сердито отказался от них. Конфликт правил взаимодействия.
9. У заведующего мастерской модельной обуви Сидорова появилась возможность командировать одного из сотрудников в Италию для обмена опытом. Претендентами на поездку стали Петров и Иванов. Петров —более компетентный, перспективный, творчески мыслящий сотрудник Иванов — всего лишь хороший исполнитель, но за Иванова просила Васильева, чья поддержка Сидорову нужна в приобретении сырья и фурнитуры. И хотя все сотрудники мастерской считают, что в Италию должен ехать Петров, Сидоров поддерживает кандидатуру Иванова. Конфликт средств достижения цели; конфликт ценностей.
10. Рафик и Газик продают на рынке в Москве мандарины. Рафик считает, что нужно приходить пораньше, садиться как можно ближе к входу и продавать мандарины по 40 рублей, чтобы хватило денег «посмотреть Москву». Газик считает, что нужно приходить попозже, садиться подальше и продавать по 35 рублей, чтобы быстро продать товар и уже в субботу улететь на историческую родину за новой партией мандаринов. Конфликт ценностей; конфликт средств достижения целей.
Тема 7. Специфика конфликта в образовательной среде.
Задача 1. Прочитайте приведенные ниже зарисовки из школьной жизни. В каждом эпизоде дан один из успешных вариантов поведения педагога. Проанализируйте каждую ситуацию и, учитывая знания психологических особенностей подросткового возраста, дайте ответы на вопросы:
1. У меня в классе был очень симпатичный, но очень трудный мальчик. Учителя никак не могли заставить его подстричься. Я подошла к нему и сделала по поводу его красивых волос комплимент, но заметила, что он был бы гораздо привлекательнее, если бы немножко постриг их. Он сначала не согласился, но я его убедила, обрисовав прическу, которая ему бы подошла. На следующий день он пришел с аккуратной прической, сообщив, между прочим, что подстригался в салоне.
Педагог добился положительного результата благодаря тому, что не делал мальчику замечание, а сделал комплимент и предложила прическу, которая сделала бы его еще лучше. Именно благодаря такому мягкому подходу, педагог смог добиться положительного результата.
Ошибочным действием было бы резкое замечание мальчику, так как он мог выразить протест и намеренно продолжать ходить с такой прической.
2. В пионерском лагере в моем отряде был очень интересный мальчик, звали его
Славик. С самого начала он как-то уединялся от ребят, ходил все время один, очень молчаливый, тихий. Я попыталась с ним говорить, но он больше отмалчивался. В конце концов нам с ним удалось установить контакт. Оказалось, что мальчик он очень умный, начитанный, знает гораздо больше своих сверстников, а вот дружба у него ни с кем не получается. Однажды на прогулке я предложила ему рассказать ребятам одну из прочитанных им историй. В первый раз он рассказал ребятам о жизни австралийских животных. Далее последовали рассказы фантастические, приключенческие и т. д. Ребята привязались к Славику, им нравилось слушать его рассказы. У Славика появились друзья и свои «обожатели».
Положительного результата педагог добился благодаря тому, что обратил внимание на тихого мальчика и установил с ним контакт. Педагог правильно поступил, что не перестал пытаться после того, как мальчик отмалчивался. Узнав о начитанности мальчика, педагог дал верный совет рассказать другим ребятам одну из историй, что и помогло ему сблизиться с детьми.
Педагог бы допустил ошибку, если бы не замечал молчаливого мальчика и не пытался наладить с ним контакт.
Вопросы:
1. Благодаря чему действия педагога привели к положительному результату? Что, на ваш взгляд, позволило избежать конфликта?
2. Представьте встречающиеся в таких ситуациях ошибочные варианты поведения педагога, дайте психологические обоснования их неправильности.
Тема 8. Социально-психологические особенности общения.
Задача 1. Проанализируйте по приведенным примерам влияние на слушателя одновременно слов и жестов. Какие выводы можно сделать в описанных ситуациях? Как вы считаете, на какую информацию надо полагаться в случае явного расхождения вербальной и невербальной информации?
1. 3. Фрейд, беседуя с пациенткой о том, как она счастлива в браке, заметил, что она бессознательно снимала с пальца и надевала обручальное кольцо. На самом деле пациентка не счастлива в браке, а только говорит так. Возможно, она так воспитана, что не может плохо сказать о своем муже и браке. Или же ей внушается эта мысль.
2. Служащий рассказал начальнику о своем проекте реорганизации
работы отдела. Начальник сидел очень прямо, плотно упираясь ногами
в пол, не останавливая взгляда на служащем, но время от времени повторяя: «Так-так... да-да...» В середине беседы, отклонившись назад, оперев подбородок на ладонь так, что указательный палец вытянулся вдоль щеки, он задумчиво полистал проект со словами: «Да, все, о чем вы говорили, несомненно, очень интересно, я подумаю над вашими предложениями». Начальнику было совсем не интересно, об этом говорит то, что он сидел очень прямо. Также то что он не смотрел на подчинённого говорит о том, что он его не слушал.
3. Вы по пути решили навестить приятельницу, не предупредив ее
заранее о своем визите: «Не помешаю? У тебя есть время? Мне надо кое-что тебе рассказать...» — «Ну что ты... заходи, конечно... Кофе будешь?» Хозяйка достала банку, насыпала кофе, плотно закрыла ее и спрятала на полку. «Так ты сейчас ничем не занята?» — «Для тебя у меня всегда найдется время...» Хозяйка была недовольна внезапным появлением приятельницы и не намерена надолго затягивать их беседу, о чем и говорит то, что она плотно закрыла банку и убрала ее подальше.
4. Вы просите у знакомого книгу. Он с готовностью соглашается дать
вам ее и начинает искать на полках. Ищет, ищет..., Казалось бы, все обыскал — книги нет как не было! Возможно так оно и есть, и он действительно не может найти книгу.
5. Политический деятель выступает с предвыборной программой. Потрясая указательным пальцем над головами слушателей, он говорит: «Я искренне стремлюсь к диалогу, стараюсь учитывать мнение всех слоев общества...» Делая плавные, округлые жесты обеими руками, он заверяет всех, что у него есть четкая, обдуманная программа. Его жесты говорят о том, что он как раз-таки не намерен стремиться к диалогу, а склонен к авторитарному типу руководства. А плавными округлыми жестами он просто хочет произвести впечатление.
Тема 9. Педагогическое общение и коммуникативные барьеры.
Задача 1. В XVIII в. известный политик граф Честерфилд, готовя сына к дипломатической карьере, писал ему: «Говоря с людьми, всегда смотри им в глаза; если ты этого избегаешь, люди начинают думать, что ты считаешь себя в чем-то виноватым; к тому же ты теряешь возможность узнавать по выражению лиц, какое впечатление на них производят твои слова». Как вы считаете, граф дал сыну хороший совет? Какие бы рекомендации дали дипломатам вы?
Я думаю, что граф дал верный совет сыну, ведь если собеседник видит, что ему смотрят в глаза, он понимает, что его слушают. Но есть и минус: если непрерывно смотреть собеседнику в глаза, он может начать нервничать и теряться. Я бы порекомендовала быть уверенным и внимательным.
Задача 2. Выступая на педагогическом совете, директор школы подчеркнул: «Если мы, педагоги, будем в работе с учащимися применять лишь объяснительно-иллюстративный и репродуктивный методы обучения, то мы этим самым будем воспитывать интеллектуально пассивную личность. Если же мы будем шире внедрять проблемные способы обучения, почаще создавать ситуации умственного поиска, то мы будем воспитывать личность активную, самостоятельную».
Я согласна с директором, так как при проблемном обучении ученик развивается, становится самостоятельным.
