Инновационный менеджемнт

	министерство образования и науки рф
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «новосибирский государственный педагогический университет»
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

УТВЕРЖДЕНА

Ученым советом ИФМИП

председатель

_________________________

Протокол № 8 от « 30» мая 2012 г.

Обсуждена на заседании кафедры

«Экономики и управления»

Протокол № 6а от « 27» февраля 2012г.

_________________

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕМНТ

Специальность:

080505.65 Управление персоналом

Специальность выпускника:

Менеджер

СОСТАВИТЕЛЬ: , канд. психол. наук, доцент кафедры экономики и управления

Новосибирск 2012

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Необходимость изучения данного курса обусловлена чрезвычайной значимостью инноваций в процессе развития организации. В современной экономике инновационная составляющая деятельности организации является основой стратегического преимущества, получаемого в условиях глобальной конкуренции. Одним из важнейших аспектов внедрения инноваций является работа с персоналом, к особенностям которой в управлении инновационными процессами должны быть готовы выпускники специальности.

В соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта данная учебная дисциплина должна ознакомить студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом» со следующими вопросами: Инновационное управление трудом; развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы; принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе; классификация нововведений в кадровой работе, кадровая реформа; инновационный потенциал работника; новатор; кадровая элита. Прогнозирование, стратегия, диффузия нововведений в кадровой работе. Цели, функции подразделений служб управления персоналом по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе. Типы, виды оргструктур управления инновациями. Государственная инновационная политика; государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе; нормативная база. Развитие нововведений по стадиям технологии управления персоналом и его развития. Новаторская деятельность; интеллектуальная собственность. Восприимчивость организации к нововведениям; сопротивление при внедрении нововведений; сопровождение нововведений. Экономическая и социальная эффективность нововведений в кадровой работе.

Цель освоения учебной дисциплины «Инновационный менеджмент» изучение динамики и механизмов внедрения кадровых инноваций как фактора повышения эффективности деятельности организации. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

·  сформировать научное представление об инновационной деятельности на основе современных методологических подходов к анализу процессов управления;

·  изучить ключевые теоретические понятия дисциплины, категории инновационного процесса и инновационной деятельности;

·  освоить конкретные методы управления кадровыми инновационными процессами;

·  освоить технологии планирования, организации и контроля кадровой инновационной деятельности;

·  научиться разрабатывать конкретные рекомендации по внедрению кадровых инноваций для управляющих персоналом организации.

Место дисциплины в структуре ООП. Курс «Инновационный менеджмент» в учебном плане подготовки специалистов - менеджеров относится к блоку СД. В процессе его освоения формируются умения и навыки, основанные на владении основными общепрофессиональными дисциплинами: ОПД Ф.1 Экономическая теория, ОПД Ф.5 Основы менеджмента, ОПД Ф.10 Основы управления персоналом, ОПД В.2 Основы предпринимательства, СД Ф.7 Информационные технологии управления персоналом, СД Р.1 Управленческое консультирование, СД Р.2 Стратегии принятия управленческих решений. Учебный курс предполагает получение знаний и формирование умений, необходимых для: преддипломной практики, в написании выпускной квалификационной работы.

Дисциплина изучается в 8 семестре.

Формы контроля. Оценка результатов обучения осуществляется в ходе текущего, промежуточного и итогового контроля.

Текущий контроль проводится систематически на практических занятиях с целью установления уровня овладения студентами учебного материала. Имеет форму работы на семинарских занятиях, написания контрольных работ, подготовки кратких устных сообщений.

Промежуточный контроль осуществляется в тестовой форме.

Итоговый контроль осуществляется в форме экзамена. Экзамен проводится в устной форме. В конце семестра студенты сдают курсовую работу по данной дисциплине.

Требования к уровню освоения программы

Курс направлен на формирование следующих знаний, умений и навыков: студенты должны иметь представление об основных понятиях и принципах инновационной кадровой деятельности, теориях инноватики, основах государственного регулирования инновационной деятельности, основных типах новаторских и элитных кадров;

знать основные методы и средства управления кадровыми инновациями, планирования и организации кадровых нововведений, причины сопротивления инновациям и факторы способствующие внедрению инноваций;

уметь применять на практике данные методы, разрабатывать инновационные проекты, просчитывать их эффективность, риски и пути их оптимизации.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Раздел 1. Введение в предмет инновационного менеджмента.

Тема 1.1 Предмет, цели, задачи и основное содержание курса ИМ. Взаимосвязь курса с другими дисциплинами. Актуальность курса ИМ. Мировые тенденции развития экономики, организации и систем управления.

Раздел 2. Основные теоретические понятия инновационного менеджмента

Тема 2.1.Теория инноватики. Современные концепции инноватики. Теория длинных волн , деловые циклы по Й. Шумпетеру, технологические уклады.

Тема 2.2.Понятия новшества, инновации, нововведения. Новшество, новация, инновация, нововведение, коммерциализация новшеств, инновационный лаг.

Тема 2.3 Основные понятия инновационного кадрового менеджмента: инновационное управление трудом; развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы, кадровая реформа.

Тема 2.4 Виды инноваций. Нововведения по Й. Шумпетеру, виды инноваций по сферам деятельности, критериям преемственности, новизны.

Тема 2.5 Жизненный цикл инновации. Системный закон S – образной кривой.

Тема 2.6 Инновационный процесс. Стадии и содержание инновационного процесса. Понятия фундаментальных и прикладных исследований, научно-исследовательские работы, опытно-конструкторские работы, НИОКР, ТПП. Диффузия инноваций.

Тема 2.7 Инновационная деятельность. Основные виды инновационной деятельности. Научно-техническая деятельность. Объекты и субъекты инновационной деятельности. Инновационный потенциал. Инновационная политика. Инновационная сфера. Инновационная инфраструктура.

Раздел 3. Инновационные стратегии организаций

Тема 3.1.Базовые стратегии развития. Стратегическое управление как часть ИМ. Цели и задачи стратегического управления инновациями. Стратегии и их виды.

Тема 3.2.Типы конкурентного поведения. Классификации Фризевинкеля и Раменского.

Тема 3.3.Инновационные стратегии организаций. Инновационные стратегии в сферах: крупного стандартного производства, специализированного производства, инновационно-ориентрованных организаций, мелкого неспециализированного производства (стратегии по Трауту). Сценарии стратегического поведения инновационных предприятий. Возникновение и становление инновационных стратегий и проблема диффузии инноваций.

Тема 3.4.Выбор инновационной стратегии.

Тема 3.5 Кадровые аспекты реализации инновационных стратегий.

Раздел 4. Инновационный проект

Тема 4.1.Функции инновационного менеджмента. Цели, задачи, основные функции (предметные и обеспечивающие) ИМ. Содержание процесса управления инновациями (формирование целей, планирование, организация и контроль).

Тема 4.2 Организация нововведений. Место ИМ в общей системе управления. Направления ИМ. Принципы ИМ: целедостижение, целостность, адаптивность, конкурентоспособность, саморегулирование. Задачи организации инновационных процессов. Виды инновационных структур.

Тема 4.3 Понятие инновационного проекта. Управление реализацией инновационных проектов.

Тема 4.4 Система планирования инновационного проекта. Оформление инновационных проектов.

Тема 4.5 Цели, функции подразделений служб управления персоналом по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе. Типы, виды оргструктур управления инновациями

Раздел 5. Методы инновационного менеджмента

Тема 5.1 Методы разработки инновационных идей.

Тема 5.2 Инвестиции в инновационном проекте.

Тема 5.3 Реинжиниринг.

Тема 5.4 Бенчмаркинг.

Тема 5.5 Управление рисками в инновационном проекте.

Тема 5.6 Инновационный маркетинг. Сущность цели, задачи и основные характеристики инновационного маркетинга.

Тема 5.7 Методы инновационного кадрового менеджмента.

Тема 5.8 Показатели инновационной деятельности организации.

Тема 5.9 Эффективность инновационного проекта. Оценка экономической и социальной эффективности нововведений.

Тема 5.10 Государственная поддержка инновационной деятельности.

Тема 5.11 Юридические аспекты инновационной деятельности.

Раздел 6. Инновационный кадровый менеджмент

Тема 6.1.Восприимчивость организации к нововведениям. Нововведения в кадровой работе. Организация управления кадровыми нововведениями.

Тема 6.2.Отношение персонала к нововведениям. Нововведения по стадиям технологии управления персоналом. Классификация персонала по признаку его отношения к нововведениям. Кадровая реформа.

Тема 6.3.Виды инновационного персонала и особенности управления ими. Элитные и новаторские кадры. Управление новаторской деятельностью персонала в организации.

Тема 6.4 Управление персоналом при внедрении нововведений.

Таблица 1. Тематическое планирование

№ п/п	Раздел	Лекции	ПЗ	СР	СР (тест)
Введение в предмет инновационного менеджмента
1.1	Предмет, цели, задачи, актуальность и основное содержание курса ИМ.	2			0,5
Основные теоретические понятия инновационного менеджмента
2.1	Теория инноватики	2		10	0,5
2.2	Основные понятия ИМ	1	2		0,5
2.3	Основные понятия ИКМ	1			1
2.4	Виды инноваций	2			0,5
2.5	Жизненный цикл инновации	2	2		0,5
2.6	Инновационный процесс	2	2		0,5
2.7	Инновационная деятельность	2	2	4	0,5
Инновационные стратегии организаций
3.1	Базовые стратегии развития.	2			0,5
3.2	Типы конкурентного поведения. Классификации Фризевинкеля и Раменского.	2			1
3.3	Типы конкурентного поведения. Классификация Траута.	2	2		0,5
3.4	Выбор инновационной стратегии	2			0,5
3.5	Кадровые аспекты реализации инновационных стратегий		2		1
Инновационный проект
4.1	Функции инновационного менеджмента	2			0,5
4.2	Организация нововведений				0,5
4.3	Понятие инновационного проекта	2	2		0,5
4.4	Система планирования инновационного проекта	4	8	8	1
4.5	Типы, виды оргструктур управления инновациями				1
Методы инновационного менеджмента
5.1	Методы разработки инновационных идей		6	10	1
5.2	Инвестиции в инновационном проекте	2			0,5
5.3	Реинжиниринг	2			0,5
5.4	Бенчмаркинг	2			0,5
5.5	Управление рисками в инновационном проекте	2			0,5
5.6	Инновационный маркетинг			6	1
5.7	Методы инновационного кадрового менеджмента				0,5
5.8	Показатели инновационной деятельности организации	2			1
5.9	Эффективность инновационного проекта	4	4		1
5.10	Государственная поддержка инновационной деятельности	2		6	1
5.11	Юридические аспекты инновационной деятельности	2		6	1
Инновационный кадровый менеджмент
6.1	Восприимчивость организации к нововведениям	2	2	34	1
6.2	Отношение персонала к нововведениям	2	2		1
6.3	Виды инновационного персонала и особенности управления ими	2	2		1
6.4.	Управление персоналом при внедрении нововведений	2	4		1
				84	24
	Всего:	56	42	108

Лабораторный практикум учебным планом не предусмотрен.

Таблица 2. Технологическая карта самостоятельной работы студентов

№	Темы дисциплины	Задания для самостоятельной работы	Форма отчета	Трудоемкость задания, часы
1.	Тема 2.1	Работа с источниками 1, 2, 4, 10, 15, 18, 25. Подготовить реферат на тему «Теория инноватики»	Текст реферата	10
2.	Тема 2.5	Работа с источниками 2, 4, 10. Подготовить в виде таблицы различия между основными технопарковыми структурами	Заполненная таблица	4
3.	Тема 4.2	Работа с источниками 3, 4, 8. Подготовить ответы на вопросы по разработке инновационного проекта		8
4.	Тема 5.3	Работа с источниками 3, 11. Самостоятельно разработать идеи улучшающих инноваций существующих продуктов с помощью метода фокальных объектов и метода трендвочинга.	Текст, описывающий идею инновационного проекта	10
5.	Тема 5.8	Работа с источниками 3, 4, 21, 24. Подготовить ответы на вопросы по разработке маркетинговой поддержки инновационного проекта		6
6.	Тема 5.11	Работа с источниками 1, 2, 4, 10, 14,15, 23. Подготовить реферат на тему «Государственная поддержка инновационной деятельности»	Текст реферата	6
7.	Тема 5.12	Работа с источниками 4, 7. Подготовить реферат на тему «Юридические аспекты инновационной деятельности в РФ»	Текст реферата	6
8.		На каждую тему выделяется от 0,5 до 1 часов самостоятельной подготовки к тестам. Работа с источниками указ. в списке учебной литературы.	Заполненный бланк теста, конспект в учебной тетради	24
9.		Работа с источниками, указанными в списке литературы для подготовки курсовых работ. Написать курсовую работу по теме согласованной с преподавателем.	Курсовая работа	34
Итого	108

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Основная литература

1.  Инновационный менеджмент : учебное пособие для вузов по специальности "Менеджмент организации" : доп. УМО вузов РФ / и др. - Москва : Академия, 2008. - 368 с. - Библиогр.: с. 359-360. - Авт. указ. на обороте тит. л. - ISBN 978-5-7695-3960-2. – 11 экз. (65/И665)

2.  Кожухар, В. М. Инновационный менеджмент : учебное пособие / . - Москва : Дашков и К, 2011. - 292 с. - Библиогр.: с. 289-291. - ISBN 978-5-394-01047-7. - Абонемент №1 - всего: 14 экз., Читальный зал №3 - всего: 1 экз. 65/К 589

3.  Матвеева, И. Ю. Инновационный менеджмент: от идеи до реализации : научно-практическое пособие / ; [ред. совет: и др.]. - Москва : Литера, 2011. - 160 с. - (Современная библиотека). - Библиогр.: с. 114-120. - ISBN 978-5-91670-074-9. - 78/М 333

4.  Медынский, В. Г. Инновационный менеджмент : учебник по специальности "Менеджмент организации" : рек. УМО вузов РФ / . - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 295 с. : схемы, табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 289-291. - ISBN 978-5-16-002226-0. - Читальный зал №3 - всего: 1 экз., Абонемент №1 - всего: 19 экз. 65/М 427

5.  Медынский, В. Г. Инновационный менеджмент : учебник для вузов по специальности "Менеджмент организации" : рек. УМО вузов РФ / . - Москва : ИНФРА-М, 2012. - 295 с. : схемы, табл. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 289-291. - ISBN 978-5-16-002226-0. - Абонемент №4 - всего: 1 экз. 65/М 427

Дополнительная литература

6.  Балабанов, И. Т. Инновационный менеджмент : учебное пособие для вузов / ; гл. ред. В. Усманов. - Санкт-Петербург ; Москва ; Харьков ; Минск : Питер, 2001. - 304 с. - (Учебники для вуза). - Библиогр.: c. 303. - ISBN 5-318-00054-1. – 1 экз. (65/Б20)

7.  Бовин, А. А. Интеллектуальная собственность: экономический аспект : учебное пособие для вузов по специальности "Менеджмент организации" : рек. УМО вузов РФ / , ; Новосиб. гос. акад. экономики и управления. - Москва : Инфра-М ; Новосибирск : НГАЭиУ, 2001. - 216 с. - (Высшее образование). - Библиогр. в конце гл. - ISBN 5-16-000668-0 (ИНФРА-М). - ISBN 5-7014-0224-Х (НГАЭиУ). – 12 экз. (65/Б729)

8.  Валдайцев, С. В. Управление инновационным бизнесом: Учеб. пособие для вузов / . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 343 с.

9.  Грачев, М. Суперкадры / М. Грачев. – М., 1992.

10.  Гунин, В. Н. Управление инновациями: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 7. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 272 с.

11.  Друкер, П. Инновации и предпринимательство / П. Друкер. – М., 1992.

12.  Ильдеменов, С. В. Инновационный менеджмент / , , . - Москва : ИНФРА-М, 2002. - 208 с. : схемы, табл. - (Вопрос - ответ). - Библиогр.: с. 208. - ISBN 5-16-000553-6. – 10 экз. (65/И453)

13.  Инновационный менеджмент : учебное пособие для вузов / и др. ; под ред. . - Москва: Дашков и К, 2007. - 384 с. - Библиогр.: с. 382-383. - ISBN 5-91131-079-1. – 15 экз. (65/И665)

14.  Инновационный менеджмент и экономика организаций (предприятий) : практикум : доп. УМО вузов РФ / под ред. , . - Москва : ИНФРА-М : Вузовский учебник, 2009. - 240 с. : ил., табл. - (Вузовский учебник). - Библиогр.: с. 235. - ISBN 978-5-16-003187-3 (ИНФРА-М). - ISBN 978-5-9558-0053-0 (Вузовский учебник). – 2 экз. (65/И665)

15.  Инновационный менеджмент: концепции, многоуровневые стратегии и механизмы инновационного развития : учебное пособие для вузов : рек. УМО вузов РФ / и др. ; под ред. , . - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Дело, 2007. - 584 с. - ISBN 978-5-7749-0481-5. – 4 экз. (65/И665)

16.  Инновационный менеджмент : учебник для вузов : рек. М-вом образования РФ / , , и др. ; под ред. . - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 343 с. : схемы, табл. - Библиогр.: с. 338. - Словарь: c. 339-340. - ISBN 5-238-00466-4. – 11 экз. (65/И665)

17.  Инновационный менеджмент : учебное пособие для вузов по экон. и управленческим специальностям : рек. М-вом образования РФ / , , и др. ; под ред. . - Москва : ИНФРА-М, 2003. - 238 с. : ил. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 235-237. - ISBN 5-16-000546-3 – 5 экз. (65/И665)

18.  Кондратьев, Н. Д. Основные проблемы экономической динамики / . – М.: Наука, 1991.

19.  Морозов, Ю. П. Инновационный менеджмент : учебное пособие для вузов : рек. М-вом образования РФ / , , . - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юнити, 2003. - 471 с. - ISBN 5-238-00402-8. – 1 экз. (65/М80)

20.  Пригожин, А. И. Нововведения: стимулы и препятствия / . – М., 1989.

21.  Рычкова, Н. В. Маркетинговые инновации : учебное пособие по специальности "Маркетинг" : рек. УМО вузов РФ / . - Москва : Кнорус, 2009. - 226 с. - Библиогр.: с. 224-226. - Словарь: c. 219-223. - ISBN 978-5-85971-977-8. - Абонемент №4 - всего: 4 экз. 65/Р 957

22.  Смирнов, Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом / . – М.: , ГАУ, 1996.

23.  Фатхутдинов, Р. А. Инновационный менеджмент : учебник для вузов по экон. и техн. специальностям и направлениям : рек. М-вом образования РФ / . - 4-е изд., перераб. и доп. - Санкт-Петербург : Питер, 2004. - 400 с. : ил. - (Учебник для вузов) (300 лучших учебников для высшей школы). - Библиогр.: с. 398-400. - Предм. указ.: с. 394-397. - ISBN 5-94723-094-1. – 10 экз. (65/Ф227)

24.  Хотяшева, О. М. Инновационный менеджмент : учебное пособие для вузов по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации" : доп. М-вом образования РФ / . - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2005. - 318 с. : ил., табл. - (Учебное пособие) (300 лучших учебников для высшей школы). - Библиогр.: с. 315-317. - ISBN 5-469-00411-2. – 1 экз. (65/Х857)

25.  Шумпетер, Й. Теория экономического развития / Й. Шумпетер. – М.: Прогресс, 1982.

Электронные образовательные ресурсы

26. Инновационный менеджмент [Электронный ресурс] - DVD. - Москва : Корпорация "Диполь", 2005. - (Вузовская серия). - Читальный зал №1 - всего: 1 экз. 65/ И 665

27. Инновационный менеджмент [Электронный ресурс] : учебный компьютерный курс. - CD с автозапуском: электрон. текстовые, граф.. - Москва : Корпорация "Диполь", 2007. - (Вузовская серия). - Систем. требования: Pentium 266 и выше, 64 МБ ОЗУ, CD-ROM: 16х, Windows 9х, МЕ, NT 4.0, 200, ХР, разреш. экрана 800х600 High Color или True Color, обычный масштаб шифра (96 точек/дюйм). - Читальный зал №1 - всего: 1 экз. 65/И 665

28. Черняк, В. З. Инновации: управление и экономика [Локальный электронный ресурс] : электронный учебник : презентации (анимация, звук) : подробные тренировочные тесты : контрольные тесты : словарь терминов : персоналии / . - CD с автозапуском на установку: электрон. текстовые, граф., зв. данные. - Москва : Кнорус, 2010. - (Электронный учебник). - Систем. требования: Процессор 500 MHz и выше ; 64 Mb RAM и более ; не менее 40 Mb свободного места на жест. диске ; в/карта 8 Mb и лучше ; SVGA с разреш. 1024X768 ; CD-ROM 4-х или лучше ; зв. карта ; Internet Expliorer от 6.0 ; Microsoft Windows 2000, ХР, Vista/7. - Загл. с контейнера: Электронный учебник, презентации (анимация, звук). - ISBN 978-5-406-01060-0. - Читальный зал №1 - всего: 1 экз. 65/Ч-498