Производственная практика методические указания для студентов 3 курса специальности 020101 - «Химия» (стр. 2 )

Дизайн разговора с менеджером по персоналу может выглядеть так:

- Приветствие и представление (Здравствуйте…, Меня зовут…, Я являюсь студентом…).

- Изложение цели звонка (Я хотел бы узнать, есть ли в Вашей компании возможность прохождения производственной практики для такого студента, как я…Можно я немного расскажу о себе? ).

- Ответы на вопросы менеджера по персоналу (могут быть вопросы о продолжительности и времени прохождения практики, об обязанностях компании в период прохождения практики, о необходимости оплаты труда практиканта, о необходимости организации рабочего места).

- Завершение беседы и предложение отправить свое резюме (До свидания, большое спасибо за время, которое вы мне уделили…или Я хотел бы отправить вам свое резюме… Когда мне можно прийти и заключить договор с Вами о прохождении практики? Спасибо…).

В качестве места прохождения практики студент вправе выбрать российские и иностранные компании, вне зависимости от форм собственности и отраслевой принадлежности, государственные учреждения, некоммерческие организации.

Студенты, заключившие при поступлении в Университет договор о целевой подготовке специалиста с предприятиями или учреждениями, производственную практику проходят в этих организациях.

При распределении студентов по местам практик учитываются соответствие научной работы и склонности студентов характеру работы предприятия, а также персональные заявки от баз практики, поданные за два месяца до ее начала.

Письмо на имя Декана или Ректора от предприятия, желающего принять на практику студентов, должно быть отпечатано на бланке предприятия, иметь подпись должностного лица, заверенную печатью (Приложение ). В письме указываются полностью фамилии, имена и отчества студентов, название специальности и группы, сроки прохождения практики. Распределение, производимое кафедрой, закрепляется приказом ректора.

В первый день практики на кафедре со студентами-практикантами проводится организационное собрание или установочная конференция, где объясняются цели и задачи практики, выдается программа практики, направление на предприятие и план-график прохождения практики. Заканчивается производственная практика итоговой конференцией, на которой проходит публичная защита отчетов [9].

Руководство практикой

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций). Кроме этого от Университета курируют прохождение практики студентами заведующий профилирующей кафедрой и начальник сектора производственной практики.

В тех случаях, когда учебная практика является продолжением (частью) изучения дисциплин, она проводится преподавателями соответствующих кафедр. Перечень учебных практик, являющихся продолжением учебных дисциплин, определяется университетом.

Форма отчетности по практике

Форма аттестации результатов практики в соответствии с учебным планом специальности «Химия» с учетом требований ГОС ВПО – дифференцированный зачет [2].

Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом СамГТУ.

Форма и вид отчетности (дневник, отчёт и т. п.) студентов о прохождении практики определяются Самарским государственным техническим университетом.

3.  ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАКТИК И СТУДЕНТОВ

Заведующий кафедрой:

• назначает руководителями практики наиболее опытных преподавателей кафедры;

• осуществляет строгий контроль за организацией и проведением практики студентов, соблюдением ее сроков и содержанием;

• организует прием отчетов и дифференцированный зачет.

Руководитель практики от кафедры:

• устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;

• проводит организационное собрание или установочную конференцию студентов, на которых информирует студентов о месте проведения, целях и задачах практики, выдает программу практики;

• принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;

• выдает студентам, направленным на практику, комплект документов: направление на предприятие, командировочное удостоверение (при выезде на базу практики за пределы города Самара).

• несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

• определяет и конкретизирует задания в соответствии с программой в зависимости от специфики предприятия, разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

• оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету;

• оценивает результаты выполнения студентами программы практики; посещает базы практики в установленные дни и часы и осуществляет научное и методическое руководство студентами;

• систематически проверяет все выполняемые студентами работы, дает рекомендации и заключения о правильности рассмотренного материала;

• при необходимости вызывает студентов-практикантов для консультаций и проверки их работы на кафедру;

• по окончании практики дает заключение по отчету, проверяет наличие характеристики и отзыва от консультанта со стороны предприятия;

• осуществляет два вида контроля: текущий и итоговый. Текущий контроль дает руководителю возможность иметь достаточно полное и ясное представление о том, что сделано студентом, чем он занимается в определенный момент, видеть его в разных аспектах научно-исследовательской деятельности. Текущий контроль может осуществляться следующими формами: беседа со студентами, выполнение студентом индивидуального задания, проверка лабораторного журнала, обсуждений и замечаний каждому студенту. Итоговый контроль осуществляется после окончания практики сдачей отчета.

Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от18 и старше - не более 40 часов в неделю.

Консультант от базы практик:

•персонально организует проведение практики закрепленного за ним студента, руководит сбором материалов для написания отчета;

• обеспечивает практикантов заданием и необходимой информацией в соответствии с программой практики;

• дает консультации, разъясняет методы и приемы работы, передает опыт анализа и принятия решений в различных ситуациях,

• организует связь студента с другими специалистами;

• следит за ходом практики и выполнением заданий;

• дает характеристику и отзыв на студента;

• контролирует процесс формирования у студентов навыков и умений выполнять определенные работы.

Студент-практикант обязан:

• добросовестно выполнять все виды работ и даваемые руководителем и консультантом поручения, касающиеся деятельности организации, в которой проходит практику;

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и планом-графиком прохождения практики;

• осуществлять все виды работ, предусмотренные настоящей программой и индивидуальным планом-графиком, качественно и в установленные сроки;

• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда и производственной санитарии;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными сотрудниками;

• регулярно вести дневник выполняемых работ;

• систематически представлять руководителю информацию о выполненной работе, в назначенные сроки являться на консультации научного руководителя;

• по окончании практики представить на кафедру надлежащим образом оформленные: индивидуальный дневник, заверенный консультантом (см. Приложение ), отчет о выполнении программы практики (образец титульного листа см. Приложение ), отзыв руководителя и характеристику за время пребывания на практике (см. Приложение ).

4.  МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

За период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения университета, студентам выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленной действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений, организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.

Проезд студентов на место производственной практики и обратно средствами городского и местного транспорта (трамвай, автобус, троллейбус, метро) независимо от расстояния университета или студенческого общежития от места практики оплачивается студентами за свой счет.

Если производственная практика студентов проводится в структурных подразделениях университета или предприятий в черте города, расположенных по месту нахождения университета, суточные не выплачиваются [9].

5.  Базы практики и баланс времени

Базы практики

Исходя из специфики производств г. o. Самары и области, студенты знакомятся с технологией химических, биохимических, фармацевтических, пищевых производств, с работой очистных сооружений, отделов охраны окружающей среды, химических лабораторий. В течение этой практики студенты изучают технологический процесс конкретного производства, описывают его регламент, изучают требования к оборудованию, сырью, выпускаемой продукции, охране окружающей среды, овладевают методами и средствами контроля качества сырья и выпускаемой продукции.

Базы проведения практики организации, учреждения и предприятия: