Колесо лидерства

Колесо лидерства

Оцениваемое лицо: ___________________________

Инструкции: Используя общую сумму в десять баллов для каждой группы из четырех пунктов, приведенных ниже, разделите эти десять баллов любым способом, каким пожелаете между этими четырьмя альтернативами. Вам нужно будет поставить самые высокие баллы в тех пунктах, которые, по вашему мнению, наиболее подходят оцениваемому человеку, и меньшие баллы, или даже ноль баллов, если вы полагаете, что один из пунктов совершенно не применим. Убедитесь в том, что сумма ваших в каждой группе равна десяти баллам, и отвечайте на все пункты, даже если вы затрудняетесь расставить баллы в некоторых группах.

Пример: а. 6 «Деятель», любит действовать, чтобы что-то происходило.

b.  1 Спокойный наблюдатель за людьми и ситуациями.

c.  0 Терпеливый и идущий на компромиссы человек.

d.  3 Общительный, разговорчивый человек.

1_____ охотнее бы генерировал и создавал идеи, чем осуществлял их.

2_____ предпочел бы оставаться интроспективным и размышляющим, а не действующим или устанавливающим отношения.

3_____ любит принимать и осуществлять идеи больше, чем обсуждать их.

4_____ склонен ценить чувства и рабочий процесс выше, чем идеи.

5_____ считается не стандартным мыслителем, ищущим новые связи.

6_____ считается мыслителем, обладающим глубоким и аналитическим умом.

7_____ признается решительным и действующим быстро человеком.

8_____ привлечет и включит идеи других в процесс принятия решений.

9_____ прирожденный смотритель и воспитатель людей.

10_____ прозорливый мечтатель.

11_____ хорошо организованный мыслитель и плановик.

12_____ свободно принимает на себя руководство ситуацией.

1_____ воспринимается как творческая и спонтанная личность.

2_____ считается объективным мыслителем, обладающим ясным умом.

3_____ обладает харизмой и умением убеждать.

4_____ фокусируется главным образом на взаимоотношениях с людьми.

5_____ отличается любознательностью.

6_____ считается рациональным и последовательным человеком.

7_____ люди приходят к этому человеку, если хотят, чтобы что-то было сделано.

8_____ известен как работник команды.

9_____ отличается лояльностью и преданностью.

10_____ считается экспериментатором, исследователем идей.

11_____ подвергает критической оценке идеи и людей.

12_____ отличается твердостью воли и упорством.

13_____ свободно разыскивает и использует информацию и данные.

14_____ в достаточной степени доверяет другим в большинстве ситуаций.

15_____ воспринимается как источник творчества.

16_____ любит продвигаться вперед, имея в своем распоряжении задачу.

17_____ имеет традиционный взгляд на мир.

18_____ тратит время на поддержку и помощь другим.

19_____ полон энтузиазма и оптимизма.

20_____ конкурирует с другими и стремиться к сложным задачам.

13_____ прагматик, когда имеет дело с другими.

14_____ свободно идет на сотрудничество при работе с другими.

15_____ использует интуицию для принятия решений.

16_____ отличается выносливостью и настойчивостью.

17_____ считается внимательным и методичным.

18_____ считается сердечным и дружелюбным.

19_____ считается веселым и забавным.

20_____ считается смелым и идущим на риск.

Вопросы, приведенные далее, следует заполнять для отдельного человека, основываясь на тенденциях его проведения при стрессе или неблагоприятных условиях; предполагается, что этот человек не всегда ведет себя таким образом, а лишь в трудных ситуациях. Важно ответить на каждый из четырех пунктов, приведенных ниже, ао порядку, чтобы получить полное представление о человеке.

21_____ склонен рассматривать ситуации как «победу/поражение».

22_____ может часто менять свое мнение.

23_____ может отрицать проблемы и избегать конфликтов.

24_____ может не видеть общей картины.

25_____ может быть нерешительным и действовать медленно.

26_____ не обладает настойчивостью, не склонен предпринимать какие-либо действия.

27_____ может проявить непоследовательность или странно себя вести.

28_____ может стать деспотичным и установить чрезмерный контроль.

29_____ склонность к анализу может привести к ощущению, что он/она слишком критичен.

30_____ будет обвинять скорее себя, а не других.

31_____ может быть нетерпеливым с людьми.

32_____ подача идей часто происходит не организованно.

21_____ может быть напористым, даже агрессивным.

22_____ может игнорировать необходимые детали.

23_____ воспринимается как наивный и доверчивый.

24_____ не известен как весельчак или юморист.

25_____ ограничивает контакты необходимым минимумом.

26_____ находит затруднительным отказать, если его просят.

27_____ временами не практичен.

28_____ может быть импульсивным и действовать слишком быстро.

29_____ не выражает эмоции, поэтому может казаться равнодушным / недружелюбным.

30_____ на объективность могут влиять чувства к другим.

31_____ сосредоточенность на задаче может отталкивать других.

32_____ может быть чрезмерно эмоциональным, даже драматичным.

33_____ может слишком глубоко запутаться в отношениях.

34_____ иногда не хватает дисциплинированности.

35_____ может считаться воспринимающим изменения с неохотой.

36_____ временами будет настаивать на том, чтобы все делалось по его усмотрению.

37_____ может характеризоваться как непреклонный и жестокий.

38_____ может использовать гнев для манипулирования или контроля.

39_____ может проявлять мелодраматичность при стрессе.

40_____ может слишком легко уступать, быть слишком гибким.

33_____ поддержка или забота о других может казаться чрезмерной.

34_____ может отставать в развитии успеха.

35_____ разыскивает ненужные или несущественные данные перед тем, как действовать.

36_____ быстро выносит суждение о других и затем решительно реагирует.

37_____ может быть парализован аналитическим процессом.

38_____ часто не склонен давать поручения.

39_____ может казаться разбросанным и не сосредоточенным.

40_____ слишком обеспокоен тем, что думают другие.

ПОДСЧЕТ БАЛЛОВ ДЛЯ КОЛЕСА ЛИДЕРСТВА

Инструкции: Сверяясь с листком ответов, сложите вместе баллы, указанные для каждого вопроса с одинаковым номером (вопросы с 1 по 40) и поставьте итоговую сумму рядом с соответствующим номером, указанным ниже. Затем сложите числа в каждой колонке и поставьте итоговую сумму в предусмотренные для этого места. Примечание: Должно получиться 8 отдельных итоговых сумм.

	С	Ю	В	З
	3._____________	4._____________	1._____________	2._____________
	7._____________	8._____________	5._____________	6._____________
	12.____________	9._____________	10.____________	11.____________
	16.____________	14.____________	15.____________	13.____________
	20.____________	18.____________	19.____________	17.____________
ИТОГО:	+С____________	+Ю___________	+В____________	+З____________
	21.____________	23.____________	22.____________	24.____________
	28.____________	26.____________	27.____________	25.____________
	31.____________	30.____________	32.____________	29.____________
	36.____________	33.____________	34.____________	35.____________
	38.____________	40.____________	39.____________	37.____________
ИТОГО:	-С____________	-Ю___________	-В____________	-З_____________

Объяснение стилей поведения

Приведенные ниже объяснения описывают вас, когда вы чувствуете себя комфортно, вы компетентны, и дела у вас идут хорошо:

+Север

ВОИН

Вы любите, когда что-то делается. Вас знают как смелого и стойкого человека. Вы получаете удовольствие от новых идей и сложных задач, и легко пойдете на риск. Вы в своей стихии, когда за что-то отвечаете – когда вы можете составлять планы и они будут выполняться другими людьми. Вы очень убедительны и можете своей энергией мотивировать других.

+Юг

ВОСПИТАТЕЛЬ

Вас знают как сотрудника и члена команды, и вы на высоте, когда оказываете поддержку другим. Вас знают как сердечного и дружелюбного человека. Вы очень преданны своим друзьям и посвящаете себя своей работе. Вы доверяете другим и проявляете искреннюю заботу о том, что люди чувствуют, и как идут дела.

+Восток

МЕЧТАТЕЛЬ

Вы творческая, способная к нововведениям и обладающая интуицией личность, Вы обладаете нестандартным мышлением, ищите новых связей и легко сводите воедино идеи или мысли, чтобы получить широкой представление о чем-либо. Вас побуждает к действию ваше предвидение – вы знаете, чего хотите, и с оптимизмом добиваетесь этого, даже если это означает изменения. Вы обладаете прекрасным умением общаться и легко делитесь своим чувствами с другими.

+Запад

КРИТИЧНЫЙ МЫСЛИТЕЛЬ

Вы глубокий аналитик, и основываете свой анализ на фактах и логике – вы внимательны, методичны и весьма интроспективны. Чтобы вы приняли план или новую идею, они должны иметь практический результат. Вы прагматичны при ведении дел с другими людьми. Вы любите рассматривать проблему со всех точек зрения, перед тем как предпринять какие-либо действия, и всегда обеспечите свою «безаварийность». Вас считают основательным человеком, которого трудно вывести из себя.

Приведенные ниже объяснения описывают вас, когда вы находитесь в стрессовом состоянии, чувствуете себя некомфортно, и дела у вас идут плохо:

-Север

ВОИН

Вы хотите, чтобы все делалось по-вашему, и делалось именно сейчас. Вы затрудняетесь поручать что-либо, потому что не думаете, что кто-либо может сделать это так же хорошо как вы. Вы раздражаетесь, когда задача не выполняется, и своим нетерпением можете запугивать других. Вы будете бороться за свои права и пытаться сделать по – своему, часто вступая в сражение за «победу или поражение», не желая видеть других перспектив. Другие могут считать вас слишком властным и остро реагирующим.

-Юг

ВОСПИТАТЕЛЬ

Вы слишком беспокоитесь о том, что все думают. Вы можете излишне доверять, слишком быстро уступать и брать на себя слишком много, чтобы считаться хорошим человеком. Вы примете на себя вину за что-нибудь, даже если вы не несли ответственности, особенно если это означает уклонение от конфликта. Вы – «спаситель» - спасающий людей, даже когда они не хотят, чтобы их спасали. Другие могут считать вас слабовольным человеком.

-Восток

МЕЧТАТЕЛЬ

Вы полагаете, что ваша дальновидность вам поможет, и что не нужно беспокоиться о мелочах – в результате вы часто терпите крах. Вы не способны на детальный подход, а доведение дела до конца это не ваша сильная сторона. Вы можете казаться непрактичным и дезорганизованным, и можете стать чересчур эмоциональным, даже мелодраматичным. Вы часто меняете свое мнение, и другие могут считать вас «человеком со странностями».

-Запад

КРИТИЧНЫЙ МЫСЛИТЕЛЬ

Вы можете быть слишком критичны к другим и их работе. Вы слишком глубоко анализируете проблемы и поэтому можете испытывать трудности в переходе к принятию решения. Вы часто представляете слишком много данных, и после того как вы изложите свою позицию, вы можете начать упорствовать и не желать сходить с нее. Вы охотнее будете придерживаться традиционного взгляда, чем примете новый способ, который может быть более эффективным. Вы недостаточно явно выражаете свои чувства, и из-за отсутствия эмоций вы можете казаться холодным и равнодушным человеком.