Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.

Годовой бюджет МОУ СОШ №5 на 2014-2015 год

1. Доходы и поступления

№п/п

Наименование показателя

Всего на 2014 год

Всего на 2015 год

1

Доходы и поступления, подлежащие распределению по экономическим нормативам

21722924,00

24961064,00

2. Расходы, в т. ч. госстандарт

Расходы

17673979,00

19336384,00

1

Оплата труда и начисления на оплату труда

17500886,00

19210310,00

2

Поступление нефинансовых активов (Госстандарт)

123018,00

126074

3

Прочие выплаты. Пенсии. Пособия.

-

1254500,00

4. Расходы, в т. ч. местный бюджет

Расходы

4048945,00

4370180,00

1

Оплата труда и начисления на оплату труда

2246762,00

2877574,00

2

Услуги по содержанию имущества

240000,00

113658,00

3

Прочие услуги

-

278137,00

4

Прочие расходы

450840,00

551931

4.1

Уплата налога на имущество организации

430095,00

4.2

Уплата земельного налога

4752,00

4517,00

4.3

Прочие расходы

16000,00

188592,00

5

Поступления нефинансовых активов

996043,00

955171,00

5.1

Продукты питания

846043,00

5.2

Прочие расходы

150000,00

Расчет лимитного фонда заработной платы по МОУ СОШ №5 за 2015 г. за счет краевого бюджета

№ п/п

%

Сумма за 2014 г.

Сумма за 2015 г.

1

Базовый ФОТ по тарификации за часы на 1.09. 2013 г.

417936,78

410085,92

2

Базовый ФОТ по штатному расписанию на 1.01.2014 г.

123625,30

102521,4

Компенсационные выплаты по тарификации:

а) за работу в сельской местности педработникам

25

104864,86

102521,48

б) за. работу не входящую в круг прямых должностных обязанностей

83502,16

107304,27

д) за работу в пустынных и безводных местностях

10

61088,36

71952,62

Итого:

249455,38

281778,37

3

Компенсационные выплаты по штатному расписанию:

а) за работу в сельской местности педработникам

25

30906,33

31574,83

б) за работу не входящую в круг прямых должностных обязанностей

3007,65

в) за работу в пустынных и безводных местностях

10

16673,00

19261,52

Итого:

47579,33

53844,00

4

Выплаты стимулирующего характера по тарификации:

за высокие результаты, .качество работы, премиальные выплаты, иные выплаты:

за классное руководство

30800,00

-

молодым специалистам

1000,00

1000

за почетное звание

2676,38

2283,30

за наличие квалификационной категории

-

54309,93

за непрерывный стаж работы

-

43021,30

Итого:

34476,38

100614,53

5

Выплаты стимулирующего характера по штатному расписанию:

за высокие результаты .качество работы, премиальные выплаты, иные выплаты:

9762,20

9762,20

за непрерывный стаж работы

10750,33

за почетное звание

2437,05

2437,05

за организацию питания

2437,05

за наличие квалификационной категории

6346,75

Итого:

12199,25

31733,38

6

Выплаты стимулирующего характера:

а) за высокие результаты .качество работы, премиальные выплаты

135552,16

224990,99

Итого:

135552,16

224990,99

7

Итого ФОТ в месяц

1022347,25

1229346,50

8

Всего фонд заработной платы на год:

12268167,00

14752158,00

9

Всего фонд заработной платы с учетом повышения с 01.10.14 г.

12865504,05

-

10

Начисления на заработную плату

30,2

3 885 382,22

4455151,72