Должностная инструкция

Министерство образования и науки УТВЕРЖДЕНО

Российской Федерации Приказом № _______

Федеральное государственное бюджетное от ___. _____. 2016 г.

Образовательное учреждение высшего образования

«Бурятский государственный университет»

(ФГБОУ ВО «БГУ»)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№________

начальник

отдела дистанционного образования

ЦЕНТРА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И

дистанционного образования

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела дистанционного образования (далее начальник) Центра информационных технологий и дистанционного образования (далее Центра) назначается на должность и освобождается приказом ректора по согласованию с директором Центра.

1.2. Начальник функционально подчиняется директору Центра.

1.3. В своей работе начальник руководствуется законодательством РФ, локальными нормативными актами, приказам ректора университета, Уставом ФГБОУ ВО БГУ, распорядительными документами руководства университета, правилами внутреннего трудового распорядка, указаниями ректора, положением о Центре информационных технологий и дистанционного образования, настоящей должностной инструкцией.

1.4. Начальник должен знать:

- принципы и методы управления коллективом, организации эффективного взаимодействия сотрудников отдела,

- технологии и методики дистанционного обучения в высшей школе,

- перспективы развития системы дистанционного обучения в университете и его филиалах,

- систему хранения текущей и архивной информации, в том числе в информационно-образовательной среде системы дистанционного обучения,

- правила трудового распорядка,

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

1.5. Начальник должен владеть:

- навыками формирования учебно-методических комплексов (УМК) для ДО, разработки информационных ресурсов учебного назначения (ИРУН),

- основные концепции, технологии дистанционного обучения,

- технологией анализа, обобщения и формализованного представления информации о педагогическом опыте в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ);

- навыками работы с ПО (MS Windows, MS Office и т. д.), поисковыми системами, образовательными порталами;

- Интернет-технологиями (навигация; поиск и сохранение информации для дальнейшего использования; e-mail, Skype, форумы, чаты);

- методикой разработки контента дистанционных курсов;

- навыками сопровождения процесса дистанционного обучения и обеспечения дистанционной поддержки учебной деятельности студентов;

- в совершенстве владеть навыками работы в системе Moodle и пр.

2. ОБЯЗАННОСТИ

Начальник обязан:

2.1.1. Соблюдать законы, подзаконные акты, Устав, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Университета, должностную инструкцию;

2.1.2. Своевременно и в полном объеме исполнять поручения ректора и проректора по учебной работе;

2.1.3. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.1.4. Должностное лицо обязано соблюдать конфиденциальность информации, содержащий сведения, составляющие коммерческую тайну, служебную тайну и иную охраняемую законом тайну, сведения конфиденциального характера, включая персональные данные сотрудников, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных не него задач, а также персональных данных, которые стали ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей;

2.1.5. Уведомлять в письменной форме начальника Центра информационных технологий и дистанционного образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.1.6. Исполнять требования, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции»:

- принимать меры по предотвращению конфликтов интересов;

- принимать меры по недопущению коррупционных проявлений;

- принимать меры в пределах компетенции по противодействию коррупции;

2.1.7. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, установленным Кодексом корпоративной этики преподавателей и сотрудников ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет»;

2.1.8. Уважать честь и достоинство сотрудников, преподавателей, обучающихся, не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство, деловую репутацию Университета;

2.1.9. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

2.1.10. Исполнять требования Федерального закона от 01.01.2001 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» объективно, всесторонне, своевременно рассматривать обращения;

2.1.11. Согласовывать публичные выступления, касающиеся деятельности университета у ректора и проректора по учебной работе.

Начальник не вправе:

2.2.1. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое имущество Университета;

2.2.2. Использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

2.2.3. Создавать в Университете структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений или способствовать созданию указанных структур.

2.3. Выполнять распоряжения директора Центра, управлять деятельностью отдела дистанционного образования, формировать и развивать корпоративную культуру сотрудников.

2.4. Разрабатывать цели, задачи, содержание и основные направления деятельности отдела дистанционного образования по внедрению дистанционных образовательных технологий в учебный процесс БГУ.

2.5. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы отдела дистанционного образования и представляет директору Центра. Формировать необходимую отчетную документацию.

2.6. Контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных сотрудниками отдела дистанционного образования, а также соисполнителями.

2.7. Обеспечивать работу по внедрению новых технологий дистанционного обучения в вуз, процесс формирования и обновления информационных ресурсов учебного назначения для дистанционного обучения.

2.8. Принимать меры по рациональному использованию выделенных ресурсов.

2.9. Обеспечивать эффективность работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов.

2.10. Руководить всеми внешними и внутренними проектами отдела в области дистанционных образовательных технологий

2.11. Осуществлять организационно-методическую, научно-методическую, консультативную работу в области дистанционного обучения.

2.12. Визировать документы в пределах своей компетенции.

3. ПРАВА

3.1. Начальник имеет право принимать участие в разработке мероприятий по совершенствованию системы дистанционного обучения в университете и его филиалах.

3.2. Требовать своевременного и качественного выполнения профессиональных обязанностей от сотрудников отдела.

3.3. Участвовать в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации, вносить предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Начальник несет ответственность за своевременное и качественное исполнение сотрудниками отдела должностных обязанностей, приказов и распоряжений ректората.

4.2. За обеспечение качества информационных ресурсов учебного назначения для дистанционного обучения и эффективного управления учебным процессом в системе дистанционного обучения.

4.3. За соблюдение необходимых условий труда сотрудников.

4.4. За неисполнение требований должностной инструкции работник несет материальную, дисциплинарную, административную и иные, предусмотренные законодательством России, виды ответственности.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция подлежит пересмотру по мере необходимости:

- в связи с изменением должностных обязанностей;

- в связи с изменением штатного расписания;

- по иным основаниям.

5.2. Изменения в настоящую должностную инструкцию могут быть внесены по инициативе проректора по учебной работе, начальника отдела кадров с последующим утверждением приказом ректора университета.

СОГЛАСОВАНО:

И. о. проректор по УР

Начальник ПУ

Начальник отдела кадров

С инструкцией ознакомлен:

Начальник __________________ / _________________