17.03.2010, Газета Приокская неделя (Зиминский район), тираж 1630 экз., Куда пойти учиться?, Алена Алтунина
Или почему даже с образованием найти paботy не всегда получается
На стройках Иркутской области трудятся таджики, узбеки, уроженцы других южных республик, в то время как российские молодые люди сплошь с банковским и юридическим высшим образованием в лучшем случае выполняют офисную работу, в худшем - и вовсе остаются невостребованными на рынке труда. Проблема кадрового потенциала страны напрямую зависит от выбора будущей профессии, который делает каждый выпускник, прощаясь со школой. Сложившуюся на рынке труда ситуацию и ее возможные решения обсудили политики, руководители вузов и ссузов, крупные работодатели. Видеоконференцию по вопросам профориентации организовало иркутское отделение "Единой России".
Заместитель министра образования Иркутской области Людмила Любимова акцентировала внимание собравшихся на популяризации строительных и сельскохозяйственных профессий. В области на данный момент работают 48 учреждений начального профессионального образования. 89 процентов их выпускников успешно трудоустраиваются по окончании обучения.
Эту мысль в своих выступлениях развили директора профессиональных училищ Приангарья. Так, руководитель ПУ-55 Усольского района Анна Паршина представила педагогам и ребятам спектр профессий, навыки которых можно получить в образовательном учреждении. Помимо традиционных для ПУ профессий сварщика, автомеханика, электромонтера, швеи, повара, в Усольском районе можно получить и более широкое, универсальное образование. К примеру, обучение по специальности "Хозяйка усадьбы" предполагает одновременное овладение навыкам шитья, овощеводства, приготовления пищи и даже бухгалтерского учета. "Мы учим ребят быть профессионалами в разных областях, - подчеркнула Анна Паршина, - так нашим выпускникам намного легче устроить свою дальнейшую жизнь".
Представители иркутских вузов - Университета путей сообщения, Сельскохозяйственной академии, ИрГТУ - говорили о количестве бюджетных мест, предлагаемых факультетах и специальностях, состоянии материально-технической базы, обеспечении студентов общежитиями.
Интересы работодателей на видеоконференции представляли руководитель отдела перспективного развития ЗАО "Иркутскпромстрой" Александр Якубовский, начальник службы управления персоналом ВСЖД Алексей Боровиков и генеральный директор ООО "Саянский бройлер" Сергей Еременко. Последний, в частности, отметил кадровые потребности предприятия в сварщиках, механизаторах, птицеводах, операторах машинного доения. В ближайшие годы "Саянский бройлер" планирует увеличить объемы производства в 2,5 раза. Соответственно кадровый вопрос станет еще более актуальным. В целом, по словам Сергея Еременко, сельскохозяйственная отрасль сейчас переживает второе рождение. Господдержка в этой сфере значительно увеличилась. Решается вопрос обеспечения молодых специалистов жильем. Так, построить жилой дом можно лишь при наличии 30% собственных средств. Остальную сумму компенсирует государство. Кроме того, в сельхозефере у людей есть реальная возможность организации собственного бизнеса.
Алексей Боровиков рассказал о том, как почетно и выгодно работать на железной дороге. Молодых специалистов премируют, дают ипотеку без первоначального взноса. По целевым направлениям в университете и колледже в данное время обучаются более тысячи молодых людей.
На мой взгляд, наиболее запоминающимся в этом отношении стало выступление Александра Якубовского. Это он сетовал на недостаток квалифицированных строительных кадров из числа российских молодых людей и говорил о плюсах строительных профессий. Даже в нынешние, нелегкие, времена заработная плата в отрасли остается одной из самых высоких, а предприятия стараются обеспечить своих сотрудников жильем. Поспорить с этим сложно, и даже воспоминания о былой мощи зиминского Мостопоезда как-то не портят общую картину, ведь многие из работников некогда ведущего строительного предприятия города уже смогли трудоустроиться.
Кроме того, по оценкам экспертов, в ближайшие пять лет темпы строительства начнут постепенно возрастать, а лет через десять прогнозируется подъем отрасли. Подкупало в словах Якубовского, наверное, еще и то, что в свое время Александр Владимирович сам начинал с рабочей специальности, а потому с плюсами и минусами работы в данной сфере знаком изнутри.
Увещевания выступающих внимательно слушали педагоги, родители и старшеклассники. Однако улучшит ли этот разговор общую ситуацию с трудоустройством выпускников учебных заведений, сказать сложно. По крайней мере, если бы все решалось так просто, проблему можно было бы искоренить много лет назад.
К сожалению, есть в России еще и такое знакомое молодым специалистам понятие, как "блат". Не секрет, что на популярные профессии целевые направления (а соответственно и гарантию трудоустройства) получают лишь избранные, а из двух претендентов на вакантное, хорошо оплачиваемое место не всегда попадает тот, кто в наибольшей степени этого достоин. Вот и приходится ребятам из простых сибирских семей учиться и работать не там, где нравится, а все чаще - где придется.
Председатель Законодательного собрания закончила видеоконференцию известной фразой: "Найди свое любимое дело, и ты не будешь работать". Рекомендация, безусловно, очень ценна и в свете сегодняшнего дня актуальна. К счастью, способов решения у этой нелегкой, но жизненно важной задачи может быть много. Главное, как в ЕГЭ, - чтобы ответ сошелся.
