Ценностно-мотивационные детерминанты профессиональной пригодности сотрудников ГПС МЧС России (стр. 5 )

6.  Гуманистическая направленность терминальных ценностей по данным морфологического теста жизненных ценностей и психологическая установка на престижность и социальную значимость профессии являются акмеологическими детерминантами профессиональной пригодности сотрудников ГПС МЧС России. Установлено, что у 47% курсантов больше выражены прагматические ценностные предпочтения, к которым относятся ценности достижения конкретных результатов, значения собственного престижа, высокого материального положения, сохранения собственной индивидуальности в любых условиях, а у 59% специалистов подразделений ГПС достоверно преобладают (р<0,01) гуманистические ценности духовного удовлетворения, собственного развития, поддержания активных социальных контактов и развития творческого подхода.

7.  Проведенная факторизация психологических характеристик курсантов с гуманистической направленностью личности показала, что структура их индивидуальности включает в себя элемент удовлетворенности учебой в зависимости от уровня профессиональной пригодности (B, С,Н,-О,-Q4). В отличие от него, индивидуально-психологические особенности курсантов с прагматической направленностью характеризуются удовлетворенностью учебой в зависимости от готовности подчиняться установленным требованиям (G, N). Это свидетельствует о том, что психическая организация личности курсантов с гуманистической направленностью более соответствует требованиям профессионального обучения в вузе ГПС МЧС России.

8.  Поданным факторного анализа индивидуально-психологические характеристики специалистов-«гуманистов» включают в себя три основных фактора – «готовность к риску», «когнитивность», «профессиональное выгорание»; симптомокомплекс характеристик специалистов-«прагматиков» включает в четыре основных фактора – «ориентацию на собственное мнение», «карьеризм», «способность к руководству» и «предрасположенность к индивидуальной работе». Значимость и структура выявленных факторов доказывают большее соответствие гуманистической личностной направленности требованиям коллективной деятельности в экстремальных условиях.

9.  В результате проведения в учебно-воспитательном процессе вуза ГПС МЧС России мероприятий по актуализации ценностно-мотивационных детерминант профессиональной пригодности в основной группе отмечено 16 % (р<0,01) увеличение доли курсантов, имеющих гуманистическую направленность личности. Выявленная тенденция свидетельствует о гармонизации личности с условиями профессионально-ориентированной среды и косвенно влияет на профессиональное долголетие будущих специалистов.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Практическим психологам, работающим со специалистами экстремального профиля деятельности, рекомендуется использование психодиагностических методик (Морфологический тест жизненных ценностей, методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере, формализованное интервью для определения актуального отношения к профессии) для оценки ведущих компонентов ценностно-мотивационной сферы личности, детерминирующих профессиональную пригодность сотрудников ГПС МЧС России. Это позволит диагностировать и своевременно активизировать коррекционные мероприятия для преодоления состояния «стартового кризиса» в профессии у молодых специалистов на стадии профессиональной подготовки и адаптации к деятельности.

2. Специалистам кадровых и воспитательных подразделений ГПС МЧС России для контроля и профилактики личностно-ролевого напряжения при исполнении служебных обязанностей в условиях экстремальной насыщенности особое внимание необходимо уделять сотрудникам спасательного профиля деятельности, находящимся на стадии «интернала» (стаж службы от 3-х до 10-ти лет) и имеющим ярко выраженную прагматическую направленность личности.

3. Преподавательскому составу предусмотреть включение в учебно-воспитательный процесс вузов ГПС МЧС России мероприятий по актуализации ценностно-мотивационных детерминант профессиональной пригодности специалистов ГПС, что способствует формированию профессионально-важных ценностных ориентаций, оказывающих влияние на субъективное благополучие в профессиональной сфере и профессиональное долголетие сотрудников ГПС МЧС России.

Список работ, опубликованных по теме диссертации

Статьи в журналах по перечню рецензируемых научных журналов и изданий для опубликования основных научных результатов диссертации:

1.  Минина профессиональных ценностей личности и эмоционального выгорания у курсантов Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России / , , // Проблемы управления рисками в техносфере. – 2011. – №4(20). – С. 162–168. – 0,6 /0,3 п. л.

2. Минина гуманистической направленности личности в процессе профессиональной подготовки сотрудников ГПС МЧС России / , // Вестник Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России. – 2011. – №4. – С. 105–111. Электронное издание URL: http://vestnik. igps. ru/wp-content/uploads/V34/17.pdf – 0,7 /0,35 п. л.

Статьи, тезисы докладов и статей:

3. Минина роли жизненных стратегий сотрудников ГПС МЧС России в восприятии профессионального благополучия / , // Психолого-педагогические проблемы безопасности человека и общества. – 2011. – № 4 (13). – С. 43–48. – 0,7 /0,5 п. л.

4. Минина ценности сотрудников спасательных служб МЧС России как фактор успешности профессиональной деятельности в борьбе с последствиями терроризма / , // «Проблемы обеспечения взрывобезопасности и противодействия терроризму»: труды Пятой Всероссийской научно-практической конференции. (20-21 апреля 2010г., Санкт-Петербург) – СПб.: – 2010. – С.162–165. – 0,3/0,2 п. л.

5. Минина профессионального поведения как фактор активности личного состава при ликвидации последствий терроризма / // Труды шестой международной научно-практической конференции «Технические средства противодействия террористическим и криминальным взрывам» 19-21 октября 2010 года, г. Санкт-Петербург. С. 313–318.– 0,3 п. л.

6. Минина соответствия ценностных ориентаций сотрудников ГПС МЧС России психологическим стандартам профессии / // Материалы III научно-практической конференции «Сервис безопасности при подготовке и проведении XXII зимних Олимпийских Игр в 2014 году в г. Сочи» 2-3 декабря 2010 года Том II Санкт-Петербург. – 2010. – С. 229–232. – 0,35 п. л.

7. Минина личностных характеристик и успешности деятельности пожарных / , // Сборник трудов докторантов, адъюнктов, аспирантов факультета подготовки и переподготовки научных и научно-педагогических кадров Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России. Под общей редакцией . СПб.: СПб У ГПС МЧС России. 2010. – С. 359–363. – 0,5 /0,25 п. л.

8. Минина уровня личностной самооценки на профессиональное поведение сотрудников спасательных служб / // Психология в XXI веке: Материалы II Международной научно-практической конференции (29 июля 2011 г.): Сборник научных трудов / Под науч. ред. к. психол. н. . – М.: Издательство «Спутник»+» – 2011. – С. 51–55. – 0,3 п. л.

9. Минина предпосылки профессионального долголетия специалистов экстремального профиля деятельности / , // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Теоретические и прикладные проблемы клинической психологии» 24-25 ноября 2011 г.: ЛГУ им. , СПб. – 2011. – С. 271–275. – 0,45/0,3 п. л.

10. Минина ценностно-мотивационных детерминант профессиональной пригодности специалистов экстремального профиля в учебный процессе ВУЗов МЧС России / , // Актуальные психолого-педагогические и медико-социальные проблемы социума и безопасности жизнедеятельности: Материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 5-7 октября 2011 г. / Под ред. проф. . – СПб. Международный институт резервных возможностей человека, 2011. – С. 61–62. – 0,1/0,1 п. л.

11. Минина механизмы успешности профессионализации сотрудников ГПС МЧС России. / // Психологическое обеспечение деятельности силовых структур в современной России: Сборник материалов I Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических служб. Том II. – СПб.: Санкт-Петербургский имени филиал РТА, 2012. – С. 180–185. – 0,35 п. л.

12. Минина критерии профессиональной пригодности специалистов экстремального профиля деятельности. / // Сборник трудов Шестого Санкт-Петербургского конгресса «Профессиональное образование, наука, инновации в ХХI веке» 21-22 ноября 2012 г. / СПб. Горный университет, 2012. С.47–50. – 0,3 п. л.

Подписано в печать 23.05.2013

Тираж 100 экз. Печать цифровая.

Типография

197372, Санкт-Петербург, ул. Ильюшина, д.2

Тел.: [phone]