УТВЕРЖДАЮ
Начальник Главного управления
___________________
“____” ________________ 2015 года
Должностной регламент
главного специалиста финансового отдела Главного
управления сельского хозяйства Алтайского края
I. Общие положения
1.1. В Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края должность главного специалиста финансового отдела отнесена к группе старших должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «специалисты».
1.2. Основным направлением деятельности главного специалиста финансового отдела является обеспечение своевременного финансирования предприятий и организаций агропромышленного комплекса Алтайского края за счет средств федерального и краевого бюджетов, а также оказание консультационной, информационной и практической помощи сельскохозяйственным предприятиям по вопросам государственной поддержки.
1.3. Главный специалист финансового отдела (далее главный специалист) при исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности подчиняется непосредственно начальнику финансового отдела, а в его отсутствии - заместителю начальника финансового отдела Главного управления, не имеет в подчинении других гражданских служащих.
1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Главного управления.
1.5. Главный специалист при исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности не имеет в своём подчинении государственных гражданских служащих.
1.6. В своей деятельности главный специалист руководствуется:
Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом -ФЗ «О противодействии коррупции», законом Алтайского края от 01.01.2001 года «О государственной гражданской службе Алтайского края», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, локальными актами Главного управления.
II. Квалификационные требования
2.1. Требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования по направлению подготовки «Бухгалтерский учет» или «Экономика».
2.2. Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.
2.3. Требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.4. Требования к профессиональным навыкам, необходимым для осуществления должностных обязанностей:
наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка, ведения деловых переговоров, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных;
навыки управления электронной почтой;
III. Должностные обязанности, права и ответственность
3.1 Должностные обязанности:
- формирует бюджетные заявки и реестры для перечисления бюджетных средства получателям;
- подготавливает аналитические и информационные материалы по вопросам финансирования;
- ведет прием документов для выплаты субсидии по несвязанной поддержке сельскохозяйственным товаропроизводителям в области растениеводства, финансирует общепрограммные мероприятия;
ежемесячно, ежеквартально на основании установленной оперативной отчетности анализирует и составляет сводную справку о поступлении средств из краевого и федерального бюджета;
еженедельно подготавливает расчет первоочередных платежей из краевого и федерального бюджетов, ежеквартально готовит свод по финансированию сельхозпредприятий и организаций АПК для Главного управления экономики и инвестиций;
- формирует и направляет межведомственные запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд РФ по вопросу получения сведений о наличии (отсутствии) у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, зачисляемых в Пенсионный фонд РФ, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, пеней и штрафов за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, а также о страховых взносах (в случае непредставления получателем субсидии справки соответствующей инспекции Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам и справку структурного подразделения государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю об отсутствии у них задолженности по страховым взносам, зачисляемым в Пенсионный фонд РФ, и по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, выданные не ранее чем за 15 календарных дней до даты представления документов);
- ведет делопроизводство в отделе;
- осуществляет внутренний финансовый контроль в рамках должностных полномочий;
- взаимодействует с органами государственного финансового контроля, в том числе в части исполнения предписаний контролирующих органов;
- обязан уведомлять представителя нанимателя о случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- обязан уведомлять непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
3.2. Главный специалист имеет права:
- предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации;
– получать от руководства Главного управления сельского хозяйства Алтайского края и отдела необходимую консультационную и методическую помощь;
– в установленном порядке запрашивать от предприятий и организаций информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
– привлекать к выполнению отдельных поручений и заданий руководства гражданских служащих финансового и других отделов Главного управления сельского хозяйства Алтайского края.
3.3. Ответственность.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей являются:
- срыв, без уважительной причины, сроков исполнения должностных обязанностей, поручений непосредственного руководителя;
- низкое качество проектов нормативных правовых актов, иных документов, подготовленных гражданским служащим;
- наличие необъективной информации в аналитических записках, иных материалах, подготовленных гражданским служащим;
- наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.
IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие
или иные решения
Главный специалист финансового отдела вправе или обязан принять решение:
- о внесении предложений начальнику отдела о подготовке методических рекомендаций;
- об оказании методической и консультационной помощи гражданским служащим администрации края, структурным подразделениям администрации края, органам местного самоуправления, сельскохозяйственным организациям, крестьянско-фермерским хозяйствам, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
V. Перечень вопросов, по которым главный специалист
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
Главный специалист в рамках должностных обязанностей и в соответствии со своей компетенцией вправе и обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам финансирование предприятий и организаций агропромышленного комплекса Алтайского края за счет средств федерального и краевого бюджетов.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих решений определяются инструкциями по делопроизводству Администрации Алтайского края и Главного управления.
VII. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста
в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими Главного управления,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами и организациями
Во время отсутствия гражданского служащего по уважительной причине его должностные обязанности делегируются другому главному специалисту отдела.
По поручению руководства на гражданского служащего может быть возложено исполнение обязанностей другого главного специалиста отдела в период его отсутствия по уважительной причине.
Главный специалист взаимодействует с гражданскими служащими Главного управления, исполнительных органов государственной власти Алтайского края, иных государственных органов, гражданами и организациями в пределах своей компетенции.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
Главный специалист участвует в оказании государственных услуг, предоставляемых в соответствии с утвержденными приказами Главного
управления сельского хозяйства края административными регламентами, связанных с предоставлением средств государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям.
IX. Показатели эффективности и результативности
служебной деятельности
9.1. Качество и сроки выполнения служебных обязанностей: соблюдение установленных сроков подготовки и согласования нормативных правовых актов, документов, касающихся организации финансирования сельскохозяйственных предприятий и организаций; документов, исполнение которых поставлено на контроль.
9.2. Количество правовых актов, документов аналитического, информационного, методического характера, подготовленных по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.
9.3. Количество рассмотренных письменных обращений предприятий, организаций, граждан по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.
9.4. Количество и качество подготовленных (принятых) расчетов сельскохозяйственных предприятий края и организаций по финансированию из краевого и федерального бюджетов, применение прогрессивных информационных технологий в работе.
9.5. Отсутствие (количество) повторных обращений предприятий, организаций, граждан в связи с недостаточно квалифицированной (неполной) первичной письменной консультацией по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.
9.6. Количество организованных проверок по вопросам финансированию сельхозтоваропроизводителей края, целевого использования ими бюджетных средств, полученных в соответствии с законодательством.
9.7. Отсутствие (количество) судебных решений, протестов и представлений прокуратуры о полном или частичном несоответствии законодательству Российской Федерации правовых актов Алтайского края, подготовленных гражданским служащим в качестве основного разработчика.
9.8. Умение в полном объеме применять знания, умения, навыки для выполнения должностных обязанностей и получения требуемого результата служебной деятельности.
9.9. Наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.
Ознакомлен (а) ____________ «____» __________ 2015 года
