ГРОДНЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

пл. Ленина, 2/1 230023, г. Гродно

77-00-30, пр. 72-05-01,

Руководителю организации

О состоянии производственного травматизма

Гродненский городской исполнительный комитет обращает Ваше внимание на соблюдение требований охраны труда при осуществлении производственной деятельности.

По оперативным данным в январе - октябре 2013 года в г. Гродно зарегистрировано 24 пострадавших на производстве, из них 7 погибли. За аналогичный период 2012 года пострадали 21 человек, в т. ч. 2 - со смертельным исходом.

Следует отметить, что 6 пострадавших, в том числе 3 погибших находились в состоянии алкогольного опьянения, за аналогичный период 2012 года случаев тяжелого травмирования в состоянии алкогольного опьянения не зарегистрировано.

Так 18 января 2013 года около 13.45 на объекте «Строительство автомобильной стоянки общественного назначения по ул. в г. Гродно для обслуживания клиентов торгово-административного комплекса на территории базы -2» при производстве строительных работ (демонтаж кирпичного строения) во время подъема люльки автовышки, арендованной у , на высоту 3 м. (были установлены две выдвижные опоры вместо четырех, в люльке находилось 3 человека), автовышка накренилась, и произошло опрокидывание люльки на бетонное ограждение. В результате несчастного случая электрогазосварщик ОДО «ПрайдСтрой» погиб (содержание алкоголя в крови 0,56 промилле). Получили тяжелые травмы каменщик (открытый перелом бедра, перелом ключицы, ушиб грудной клетки, черепно-мозговая травма, содержание алкоголя в крови 0,48 промилле) и бетонщик (черепно-мозговая травма, содержание алкоголя в крови 0,71 промилле) ОДО «ПрайдСтрой».

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

15 февраля 2013 года около 01.00 при выполнении строительно-монтажных работ в г. Волковыск монтажник строительных конструкций упал с высоты 4-го этажа строящегося дома, в результате чего был тяжело травмирован (черепно-мозговая травма, множественные переломы). Работник находился в состоянии алкогольного опьянения (2,52 промилле).

15 июля 2013 года около 16.30 в УЗ «Гродненская областная клиническая больница» во время ликвидации последствий затопления помещений предоперационной № 8 хирургического операционного блока при выполнении работ по просушиванию помещений с использованием теплогенератора произошла утечка пропана и его возгорание. В результате несчастного случая получили термические ожоги 2 слесаря – сантехника (содержание алкоголя у одного из пострадавших в крови 0,82 промилле)УЗ «Гродненская областная клиническая больница». 27 и 30 июля 2013 года скончались от ожоговой болезни в БСМП.

4 октября 2013 года в 16 часов водитель транспортного цеха завод токарных патронов «БелТАПАЗ» осуществил наезд на автомобиле МАЗ 631-208 на другого водителя (смерть наступила в результате открытой черепно-мозговой травмы с повреждением костей черепа), а затем покончил жизнь самоубийством (содержание алкоголя в крови 2,6 и 1,9 промилле соответственно).

Одной из основных причин производственного травматизма является пьянство на рабочих местах, данная проблема продолжает оставаться острой. Такое положение дел с пьянством на производстве является следствием недостаточной работы в организациях по осуществлению контроля и приниженным спросом за соблюдением трудовой и производственной дисциплины со стороны руководителей всех уровней управления. Так, по данным проведенного мониторинга управлением по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома о выполнении требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в организациях г. Гродно (учитывается 90 организаций) в январе - сентябре 2013 года за появление на работе и распитие спиртных напитков на рабочем месте или по месту работы уволено 133 человека, за аналогичный период 2012 года уволено 132 человека.

Состояние трудовой и исполнительской дисциплины работников в промышленных и строительных организациях города требует усиления профилактической работы, ужесточения мер ответственности и должна носить системный, целенаправленный и бескомпромиссный характер.

По каждому факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы к нарушителям трудовой дисциплины применять меры дисциплинарного воздействия в виде увольнения согласно Директивы №1.

В связи с вышеизложенным, предлагаем обсудить данную информацию в трудовом коллективе и принять меры по повышению ответственности руководителей, специалистов, а также рабочих за невыполнение своих обязанностей по охране труда, предусмотренных должностными инструкциями и инструкциями по охране труда. Рекомендуем в целях борьбы с пьянством на рабочих местах обеспечить руководителей подразделений приборами для определения содержания алкоголя в крови человека, разработать положение о порядке медицинского осмотра либо освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, утвердить перечень профессий с повышенной опасностью для ежедневного прохождения освидетельствования на предмет установления факта употребления или нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.