ТЕЗИСЫ
Программы деятельности ФПАД России на очередной период
1) Деятельность профсоюза нужно направить на вовлечение во ФПАД России новых членов, используя основной аргумент для работников: «Выходя из профсоюза, каждый работник должен понимать, что данным шагом он снижает размер заработной платы, уровень социальных гарантий, в первую очередь себе, а затем коллегам. В одиночку можно получить разовую подачку от работодателя за «лояльность», но потерять значительно больше на длинном отрезке трудовой деятельности. Только в рядах сплоченного профсоюза, коллективно можно сохранить и преумножить свой уровень жизни».
2)Каждый работник, член профсоюза должен быть защищен, если нарушаются его права явно или не явно. ИК ФПАД России и другие выборные профсоюзные органы организаций ФПАД России обязаны оказывать своевременную помощь. При этом инициатива работника, направленная на защиту прав, не должна иметь негативные последствия для него.
3) Коллективно-договорные отношения:
Последствия отсутствия единого коллективного договора предприятия многие испытали на себе. Разные условия в филиалах по льготным авиабилетам, по дополнительным отпускам и т. д. создают дискриминационные условия для работников. Заключение кол. договоров в филиалах не должно препятствовать заключению единого КД и наоборот. Заключение КД в филиалах производится «в тёмную», при отсутствии какой-либо информации по экономическим показателям предприятия и филиала. Данную ситуацию необходимо менять общими усилиями.
Необходимо продолжить работу по совершенствованию системы оплаты труда работников. Работа Комиссии в этом вопросе не должна прекращаться.
Необходимо сохранить достигнутый уровень соц. пакета, в т. ч. продолжительность дополнительного отпуска и размера оплаты труда за ВУТ. Результаты СОУТ не должны изменить имеющийся соц. пакет.
4)Продолжить работу по совершенствованию Методики СОУТ.
5)Продолжить работу по солидарной поддержке всех профсоюзов при защите прав работников и профсоюзов.
6)Продолжить работу с органами власти, имеющими право законотворческой инициативы, по продвижению предложений профсоюзов, упрощающих процедуры коллективных трудовых споров и обеспечивающих реальное участие профсоюзов в социальном партнерстве;
7)Продолжить совместную работу с профсоюзами по сохранению пенсионных прав работающих пенсионеров.
8)Продолжить развитие, направленное на улучшение дополнительного пенсионного обеспечения для диспетчеров УВД работников ЭРТОС через НПФ «Авиаполис».
9)Продолжить работу, с целью установления норм численности персонала.
10) Продолжить работу по профсоюзному обучению, в т. ч. путем проведения выездных семинаров.
11)Продолжить работу по более широкому информационному обеспечению о работе ФПАД России и других профсоюзов, входящих в КТР.
12)Объединительные процессы, направленные на консолидацию деятельности профсоюзов, каждый лидер первичной организации и каждый член профсоюзного комитета должны начинать с себя. Недопустимыми являются инициативы по выходу из территориальных организаций, перевод первичных организаций на обособленный режим деятельности. Разобщение организаций губит профсоюзное движение в целом и снижает уровень защищенности каждого члена профсоюза.
Старый лозунг «Пролетарии всех стран объединяйтесь» является актуальным и сегодня. Но начинать нужно с себя: «Коллеги, объединяйтесь в профсоюзы!» и «профсоюзы авиадиспетчеров, объединяйтесь!»
20 октября 2015 года
