Для служебного пользования
ХАРАКТЕРИСТИКА НА КАНДИДАТА, НАПРАВЛЯЕМОГО НА ОБУЧЕНИЕ В РАМКАХ шестого ПОТОКА федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2018 годы)»
I. Общие сведения
1. Фамилия_________________________________________________________
Имя_____________________________________________________________
Отчество_________________________________________________________
2. Уровень резерва управленческих кадров: высший
3. Источник рекомендации____________________________________________
(фоив/субъект/организация)
4. Наименование источника рекомендации_______________________________
___________________________________________________________________
5. Наименование замещаемой должности, дата назначения_________________
___________________________________________________________________
II. Характеристика руководителя, направляющего кандидата на обучение в рамках шестого потока федеральной программы (необходимо описать управленческие и личностные качества кандидата)
1. Стратегическое лидерство __________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Управленческая компетенция _______________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Готовность к командной работе ______________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Межличностное и социальное взаимодействие _________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Экспертно-аналитическая компетенция _______________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Настойчивость, сила личности, целеустремленность ____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Масштабность мышления ___________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Готовность к саморазвитию _________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Самоуправление __________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Профессиональные качества, требующие развития_____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________
(подпись руководителя)
Справочно:
Стратегическое лидерство – стратегическое мышление, способность работать и мобилизовать людей на совместную деятельность по достижению долгосрочных целей; умение четко определять приоритеты, осуществлять стратегическое планирование; способность выстраивать долгосрочные отношения с людьми;
Управленческая компетенция – умение оперативно принимать решения, формировать стратегические программы, контролировать ход реализации задач; управление ресурсами;
Готовность к командной работе – умение осуществлять эффективное командное взаимодействие, исполнять различные групповые роли, предупреждать и разрешать конфликтные ситуации;
Межличностное и социальное взаимодействие – соблюдение норм поведения; коммуникабельность, коммуникативные и организаторские способности; толерантность; способность к самоконтролю; культура вербального и невербального взаимодействия;
Экспертно-аналитическая компетенция – способность структурировать и анализировать данные, создавать целостный образ проблемной ситуации, делать обоснованные выводы и экспертные заключения;
Настойчивость, сила личности, целеустремленность – неуклонная, вопреки трудностям и препятствиям, реализация принятых решений; достижение успеха в профессиональной деятельности; стремление к профессиональному самоутверждению; умение брать на себя ответственность; способность поставить цель, разработать план реализации цели, задать сроки достижения обозначенных результатов, оценить имеющиеся ресурсы, собственный личностно-профессиональный потенциал, соотносить свои отдельные действия с представлениями о конечном результате; умение выявить возможные барьеры на пути к запланированной цели, подобрать способы их преодоления;
Масштабность мышления – способность принимать решения с учетом внешнего контекста ситуации, включая политические, экономические, рыночные, экономические и другие факторы; обеспечивать согласованность принимаемых решений и планов;
Готовность к саморазвитию – обучаемость, готовность поддерживать свою квалификацию на высоком уровне и совершенствовать ее;
Самоуправление – умение управлять собой и своей деятельностью, стрессоустойчивость, способность ставить перед собой цели и достигать их решения.
