Организационная работа

1.  Организационная работа

В образовательном учреждении ГБПОУ ВО «Верхнеозерский сельскохозяйственный техникум» ведется мониторинг трудоустройства выпускников с целью максимального содействия трудоустройству выпускников и занятости обучающихся в свободное от учебы время.

Основными задачами мониторинга являются:

- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников;

-оказание помощи учреждению в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом, договорами, заключенными с работодателями;

-взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;

-сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формировании банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;

-повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

-проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т. п.).

Параллельно осуществляется работа с социальными партнёрами - работодателями, изучаются вакансии и список основных компетенций, квалификационных характеристик, требований к личным и функциональным качествам работника. Ежегодно поступают заявки от работодателей на предоставление им квалифицированных специалистов. Данные по трудоустройству и занятости выпускников Верхнеозёрского сельскохозяйственного техникума представлены в таблице 1.

Таблица 1. Данные по трудоустройству и занятости выпускников

	2014 год	2015 год	2016 год
человек	%	человек	%	человек	%
Выпущено всего, из них:	54	100	42	100	57	100
-трудоустроено всего	36	66,7	15	35,7	23	40,4
- по полученной профессии	36	66,7	15	35,7	23	40,4
-не трудоустроено всего	18	33,3	27	64,3	34	59,6
- призваны на военную службу	14	25,9	18	42,8	15	26,3
- продолжили обучение	1	1,9	7	16,7	4	7,0
- декретный отпуск	2	3,7	2	4,8	4	7,0

Таким образом, мы видим, что в 2016 году в сравнении с 2015 годом процент трудоустроенных выпускников увеличился на 4,7 % и составил 40,4%.

Анализ конкурентоспособности выпускников техникума в различных сферах рынка труда ведется на основании мониторинга трудоустройства выпускников.

В нашем техникуме проводился экспесс-мониторинг на тему «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» от Центрального штаба Общероссийского народного фронта, с целью определения факторов, снижающих мотивацию студентов аграрных учебных заведений после обучения начать трудовую деятельность по профессии в агропромышленном комплексе.

Результаты мониторинга выявили, что только 20% наших студентов желают остаться работать в сельской местности, основной причиной студенты называют низкую заработную плату (72% опрошенных), также отмечали, отсутствие комфортных условий проживания (32% опрошенных) и социально инфраструктуры (20% опрошенных), 8% опрошенных высказались за непрестижность аграрных специальностей.

В результате проведённых нами исследований выяснилось, что сейчас наметилась тенденция «равнодушия» студентов к возможности вернуться после учебы в сельскую местность. Все ярче обозначается проблема трудоустройства молодёжи, проблема создания благоприятных социальных условий жизни в деревне. Для предотвращения оттока молодых людей из сельской местности назрела необходимость в создании специальной программы по закреплению молодёжи на селе.

2.  Организация центром совместных мероприятий с работодателями по содействию трудоустройству

Одним из главнейших направлений работы по трудоустройству выпускников является система социальных партнерских отношений с работодателями.

Техникумом заключено 20 договоров о сотрудничестве при прохождении производственной практики (с СПК «Заря», СХА «Родина Пятницкого», ФГУП «Докучаевское», , СХА «Славянская», ФГУП «Знамя Октября», ФГБУ «САС Таловская», Агрокомплекс» и другими), кроме того в 2016 году были заключены 3 договора об Организации дуального обучения с , Новомарковское», -ВОСТОК».

Представители предприятий приняли участие в Дне открытых дверей (27.02.2016), конференциях по защите отчетов по практике (май 2016 года), защите выпускных квалификационных работ июнь 2016 год, встречах со студентами (в течении года).

В 2015-2016 учебном году были организованы экскурсии Хреновской конный завод (26.09.2016. http://tehn-ozersk. ru/?p=1333), в Воронежский государственный аграрный университет (25.03.2016 http://tehn-ozersk. ru/?p=1769), на Агрокомплекс» (5.04.2016 http://tehn-ozersk. ru/?p=1803)

3. Публикации в печатных СМИ и на радио материалов по вопросам трудоустройства выпускников и деятельности центра (службы)

Ведется плановая работа со средствами массовой информации в целях рекламы техникума его специальностей и перспектив дальнейшего трудоустройства, а также формирования его имиджа. Техникум сотрудничает с радио «Мелодия», «Дорожное радио», «Авторадио». Районными газетами Таловского, Бутурлиновского, Новохоперского», Аннинского и Калачеевского районов.

4.  Использование веб-сайта

Вся информация, направленная на поддержку трудоустройства выпускников размещается и постоянно обновляется на сайте техникума, в разделе «Трудоустройство» (http://tehn-ozersk. ru/?page_id=1676). У обучающихся и выпускников техникума есть доступ к автоматизированным системам «АИСТ», «Jooble», «Работа в России», «neuvoo», к представительствам государственных служб и организаций. Например, официальный сервер Департамента труда и занятости населения Воронежской области -  http://www. uzn. vrn. ru/.  На подобных серверах есть много полезной информации (выставки, конференции, дни карьеры, семинары), в особенности официального плана (законы, указы, положения, постановления).

5. Организация временной занятости студентов

Студенты, хорошо зарекомендовавшие себя на производственной практике, приглашаются работодателями на работу во время летних каникул.

6. Взаимодействие с органами по труду и занятости населения

Верхнеозерский сельскохозяйственный своевременно предоставляет информацию о выпускниках, находящихся в поиске работы в ГКУ ВО ЦЗН Таловского района. Также по запросам центра занятости предоставляется информация о выпускниках.

7. Участие центра (службы) в мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием студентов и выпускников (ярмарки вакансий и т. п.)

Обучающиеся техникума и выпускники принимали участие в «Ярмарке вакансий», которые проводили ГКУ ВО ЦЗН Таловского района. Обучающиеся ознакомились с вакансиями имеющимися в Таловском районе.

8. Участие в мероприятиях по созданию имиджа техникума и его выпускников

Со 2 июня по 2 июля 2015 года Министерством образования и науки Российской Федерации и ОГБПОУ «Смоленская академия профессионального образования» был проведён III Всероссийский конкурс профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего»

Цель Конкурса - повышение престижа и конкурентоспособности выпускников образовательных организаций, реализующих программы СПО.

Наш техникум на конкурсе представляли:

Дудоладов Алексей, студент группы 3-1 «В», с проектом «Профилактика и лечение заболеваний послеродового периода у коров с применением гомеопатических препаратов «Цимактин» и «Мастометрин».  Руководитель проекта: .

Лозебная Лидия, студентка группы 3-1 «В», с проектом «Применение гомеопатических препаратов для лечения коров с диагнозом субклинический мастит с целью повышения их продуктивности на примере ФГУП «Докучаевское» Таловского района Воронежской области». Руководитель проекта: .

В Конкурсе приняло участие 388 студентов из 9 федеральных округов РФ, 54 субъектов РФ. 25 победителей Отборочного тура вышли в финал, среди них - Лозебная Лидия.

Лозебной Лидии был вручен диплом лауреата конкурса профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего».

С 19 по 23 октября в Воронеже в Экспоцентре ВГАУ проходил региональный чемпионат востребованных профессий. Участником II чемпионата WorldSkills 2015 в Воронеже по компетенции «Web-дизайн» стал студент 4 курса специальность «Информационные системы» Пинигин Александр.( http://tehn-ozersk. ru/?p=1346)

6 мая 2016 г. на базе Хреновской школы наездников был проведен областной конкурс профессионального мастерства по профессии «Ветеринарный фельдшер», в котором приняла участие команда студентов Верхнеозерского сельскохозяйственного техникума, обучающихся по специальности «Ветеринария», (http://tehn-ozersk. ru/?p=1892)

21 апреля 2016 года в г. Воронеж на базе Воронежского профессионально-педагогического колледжа прошла XVI Всероссийская студенческая научно-практическая конференция «Современное студенчество как творческий и профессиональный потенциал России». Призерами конференции стали студенты Верхнеозерского техникума:

1) Зименская Екатерина, студентка 3 курса, будущий ветеринарный фельдшер. За свою исследовательскую работу «Сравнительный анализ оперативной и консервативной схем лечения абсцессов у коров в ФГУП «Докучаевское» отмечена дипломом II степени.

2) Кириллова Наталья, студентка 2 курса, будущий бухгалтер, награждена дипломом III степени за исследовательскую работу «Расчет личной инфляции».

3) Маевский Алексей, студент 1 курса, будущий ветеринарный фельдшер, удостоен диплома III степени за исследовательскую работу «Проблемы и перспективы выращивания лекарственных растений на приусадебном участке».

Трудоустройству выпускников способствует их участие в профессиональных конкурсах и олимпиадах внутри техникума, где студенты также принимают активное участие