Экономическая социология и социология труда (стр. 7 )

4.  Сетевой подход и хозяйственные организации (Дэвид Старк)

5.  Сравнительный анализ хозяйственных организаций (Николь Биггарт)

ТЕМА 11. СОЦИОЛОГИЯ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА

1.  Понятие и особенности рынка труда

2.  Обзор основных подходов к изучению рынка труда

3.  Понятие занятости и безработицы

4.  Виды занятости и безработицы

5.  Особенности российского рынка труда

6.  Совершенствование рыночного механизма занятости

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.  Отметьте особенности рынка труда. Чем рынок труда отличается от других рынков (например, товарного рынка)?

2.  С чем связаны сложности определения уровня безработицы? Какие показатели измерения безработицы вам известны?

3.  Как соотносятся понятия полная и эффективная занятость?

4.  Какие структуры занятости вам известны? Какое значение имеет выделение той или иной структуры занятости?

5.  Назовите социально-экономические и психологические последствия безработицы?

6.  Чем рынок труда России отличается от рынков труда других стран с переходной экономикой?

7.  Способствуют ли разнообразные нестандартные (в том числе неформальные) способы адаптации агентов рынка труда его гибкости? Каким образом?

8.  Экономико-социологический анализ рынка труда Тюменского региона.

9.  Оцените масштабы дискриминации на рынке труда. Какие модели дискриминации могут быть использованы?

Доклады:

1.  Внутренние и внешние рынки труда (П. Дерингер, М. Пиоре)

2.  Гибкая занятость и сегментация рынка труда (Дж. Аткинсон)

3.  Теория «человеческого капитала» (Г. Беккер)

4.  Роль социальных связей и культуры труда (М. Грановеттер и др.)

5.  Механизмы взаимодействия фирмы и рынка (Р. Коуз)

ТЕМА 12. ДОМАШНЕЕ ХОЗЯЙСТВО И НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

1.  Домашний труд и домашнее хозяйство

2.  Реципрокность как способ распределения ресурсов

3.  Стратегии выживания домашних хозяйств в современной России

4.  Неформальная экономика как форма хозяйства

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.  Что такое домашний труд? Способы измерения домашнего труда?

2.  Относится ли, например, разведение цветов к домашнему труду? Почему?

3.  Составьте бюджеты времени на основные, выполняемые вами виды домашнего труда.

4.  Как разделяется труд в семье на мужской и женский?

5.  Как социальные сети способствуют выживанию домашних хозяйств в современной России?

6.  Почему домашняя экономика часто ассоциируется с неформальной экономикой? Сходство и различия.

7.  Как соотносятся между собой экономика неформальная и теневая?

8.  В чем особенности неформальных правил, регулирующих хозяйственное поведение?

Доклады:

1.  Новая экономическая теория домашнего производства (Г. Беккер, Я. Минсер)

2.  Этика выживания (Дж. Скотт)

3.  Субстантивная экономика (, К. Поланьи)

4.  Изменение бюджетов времени и структуры домашнего хозяйства (Дж. Гершуни, Э. Минджиони)

ТЕМА 13. ТРУД В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ. ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА

1.  Труд в системе социально-экономических отношений, особенности труда, свойства труда, виды и структура труда

2.  Объект и предмет социологии труда

3.  Основные направления социологического анализа процессов трудовой деятельности

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.  Что такое труд? Дайте сравнительный анализ разных определений труда.

2.  Каковы основные свойства труда? Охарактеризуйте их.

3.  Опишите основные социальные процессы в сфере труда.

4.  Какова предметная область социологии труда? Горизонтальное и вертикальное разделение предметной области социологии труда.

5.  Социология труда и экономическая социология – соотношение предметных областей.

ТЕМА 14. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА

Формирование и развитие социологических идей о труде за рубежом Современная социология труда за рубежом Этапы становления отечественной социологии труда Перспективы развития социологии труда в России

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.  Охарактеризуйте дореволюционный, постреволюционный, послевоенный и современный этапы развития отечественной социологии труда и производства. Дайте их сравнительный анализ.

2.  Сравните особенности становления и развития социологии труда за рубежом и в России.

3.  Что такое научная организация труда? Что вы знаете о концепции НОТ? Может ли данная концепция быть использована на современных предприятиях? Обоснуйте свое мнение.

4.  Чем отличаются научный и административный подходы к управлению, а что между ними общего?

5.  Что такое заводская социология? Как она развивалась в России?

6.  Каковы перспективы развития социологии труда в России?

Доклады:

Э. Дюркгейм о разделении общественного труда Теория бюрократии М. Вебера Марксистское направление в социологии труда Система управления производством Ф. Тейлора 12 принципов производительности Г. Эмерсона Принципы эффективного управления организацией А. Файоля Концепция человеческих отношений Э. Мэйо Программы «гуманизации труда» и улучшения «качества рабочей жизни» Проблемы труда и хозяйства в концепции С. Булгакова Научная организация труда и Промышленная социология ()

ТЕМА 15. ПРОФЕССИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА

Разделение и отчуждение труда Процесс профессионализации труда Профессия как форма организации рабочей силы Профессиональная структура современного общества

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

6.  Как осуществлялось общественное разделение труда? Отраслевое и региональное разделение труда.

7.  Что такое профессиональное разделение труда? Чем оно отличается от других форм разделения труда?

8.  Что такое отчуждение труда? Отчего оно возникает? Как преодолеть отчуждение труда через содержательную ориентацию в труде вне сферы трудовой деятельности?

9.  Что понимается под профессией? Сходство и отличие понятия профессии в зарубежной и отечественной научной литературе.

10.  Перечислите признаки профессии. Чем отличается понятие профессии от понятий специальности, специализации, квалификации?

11.  Составьте профессиограмму по любой из любых профессий.

12.  Как осуществляется профессионализация социальных позиций индивида в современном обществе?

ТЕМА 16. СУБЪЕКТЫ ТРУДА, ИХ ФУНКЦИИ И ХАРАКТЕРИСТИКИ

7.  Основные субъекты трудовой деятельности

8.  Характеристика основных функций субъектов труда

9.  Социальные роли и социальные позиции работника

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.  Дайте характеристику основным субъектам трудовой деятельности: работник, профессиональная группа, первичный коллектив, производственная организация как субъекты трудовых отношений.

2.  Трудовые функции работника. Характеристики ролевых функций работника.

3.  Функции и характеристики производственной организации как субъекта трудовых отношений.

ТЕМА 17. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. НОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

1.  Система социально-трудовых отношений: субъекты, уровни, предметы, принципы и типы социально-трудовых отношений

2.  Новые формы организации труда

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.  В чем сущность патернализма? Особенности развития патернализма в России.

2.  Какие виды дискриминации в трудовых отношениях наиболее распространены в современной России? Обоснуйте свой ответ.

3.  Что такое социальное партнерство, почему социальное партнерство является наиболее приемлемым типом социально-трудовых отношений?

4.  Опишите правовую базу, участников, принципы, уровни системы социального партнерства.

5.  Какие формы социального партнерства вам известны? Охарактеризуйте их.

6.  Какие способы регулирования социально-трудовых отношений вы можете предложить?

7.  Рассмотрите проблемы развития социального партнерства в России.

8.  С внедрением новых технологий и изменением рыночных отношений, какие происходят структурные изменения организации труда в производственной сфере и сфере услуг? Охарактеризуйте их.

9.  Что такое «автономная» организация труда? Каким образом через «автономную» организацию труда осуществляется социальная интеграция и повышение производительности труда?

ТЕМА 18. СОЦИОЛОГИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

Понятие и свойства трудовой организации Социальная структура трудовой организации Трудовой коллектив: понятие, основные характеристики, этапы формирования

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Какую роль трудовая организация играет в развитии общества? Каким образом строятся социально-психологические отношения в коллективе? Как создать сплоченный коллектив? Что такое морально-психологический климат трудового коллектива? От чего он зависит? Связаны ли сплоченность трудового коллектива с морально-психологическим климатом? Каким образом? Как определить, сплочен ли трудовой коллектив или нет? Какие признаки и показатели сплоченности вам известны? Охарактеризуйте основные социальные процессы в трудовой организации. Что такое трудовая адаптация? Как долго она может длиться? Возможно ли сократить период трудовой адаптации? Как определить адаптирован ли работник в организации? Каковы показатели адаптированности?

ТЕМА 19. ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ: СТРУКУТУРА, ФОРМЫ, СОЦИАЛЬНАЯ РЕГУЛЯЦИЯ

1.  Понятие трудового поведения, его особенности

2.  Структура и функции трудового поведения

3.  Формы трудового поведения

4.  Методы и формы социальной регуляции трудового поведения

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.  В чем отличие понятий «трудовое поведение» и «производственное поведение»?

2.  Определите специфику отношений «работник-работодатель».

3.  Дайте характеристику немотивированным и спонтанным формам трудового поведения. С чем они связаны? Их разновидности.

4.  Дайте характеристику адаптационно-приспособительным формам трудового поведения. С чем они связаны? Их разновидности.

5.  Дайте характеристику деструктивным формам трудового поведения. С чем они связаны? Их разновидности.

6.  Как осуществляется регулирование трудового поведения работников. Опишите механизм регулирования трудового поведения.