Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Приложение 1

к Положению о порядке проведения

аттестации муниципальных служащих

муниципального образования Уржумский

муниципальный район

Отзыв о служебной деятельности

/Отзыв-характеристика/

/Отзыв-мнение о ком - нибудь; оценка кого - нибудь. Характери-

стика - описание характерных, отличительных качеств, свойств, черт

кого - нибудь; официальный документ с отзывом о служебной, общественной

и т. п. деятельности кого - нибудь/

Фамилия, имя, отчество служащего_________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата и год рождения______________________________________________________

Замещаемая муниципальная

должность /на момент проведения

аттестации и дата назначения на

эту должность/___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Образование /что и когда

окончил, специальность/__________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж,_____________________________________________________

в том числе:

стаж работы на муниципальной службе _____________________________________

стаж по специальности____________________________________________________

на каких должностях и какой период времени

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

приравненный муниципальный стаж__________________________________________

Наличие ученой степени, ученого

звания, научных публикаций и

практических работ_______________________________________________________

1. Степень и качество участия служащего в решении

поставленных перед подразделением задач; сложность выполняемой

им работы и ее результативность.

/Излагается перечень основных вопросов, в решении которых

принимал участие муниципальный служащий/

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации

/что и когда окончил/

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Соответствие профессиональных качеств служащего

квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной

должности муниципальной службы___________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дается мотивированная оценка профессиональных качеств

_________________________________________________________________________

/обладает ли муниципальный служащий специальными профес-

_________________________________________________________________________

сиональными знаниями, навыками, опытом работы, которые

_________________________________________________________________________

предъявляются квалификационными требованиями по замещаемой

_________________________________________________________________________

муниципальной должности; оцениваются способности работника,

_________________________________________________________________________

умение определять с учетом условий и реальных возможностей,

_________________________________________________________________________

и находить наиболее перспективные пути и способы реализации

_________________________________________________________________________

поставленных перед ним задач в пределах его полномочий,

_________________________________________________________________________

повышает ли самостоятельно свой профессионально-квалификационный

_________________________________________________________________________

уровень, насколько хорошо знает основные нормативные правовые

_________________________________________________________________________

акты Российской Федерации и Кировской области/

_________________________________________________________________________

III. Личностные качества_______________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

/Раскрываются личностные качества муниципального

служащего / такие качества, как принципиальность,

честность, исполнительность, терпимость, патриотизм,

ответственность, инициативность и т. д./.

IV. Отзыв о служебной деятельности_____________________________________

_________________________________________________________________________

/ Излагается оценка результатов служебной

_________________________________________________________________________

деятельности, сложность выполняемой работы,

_________________________________________________________________________

плодотворность и качество деятельности, орга-

_________________________________________________________________________

низаторские способности, умение четко формулировать

_________________________________________________________________________

проблемы, использование в своей деятельности

_________________________________________________________________________

новых информационных технологий на базе

_________________________________________________________________________

компьютерной техники; насколько муниципальным

_________________________________________________________________________

служащим используются специальные, профессиональные

_________________________________________________________________________

знания и нормативные правовые акты в своей

_________________________________________________________________________

служебной деятельности/.

V. Предложения и рекомендации по планированию карьеры служащего

/профессиональная подготовка, включение

в кадровый резерв на определенную должность/

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Подпись руководителя

структурного подразделения_______________________________________________

Подпись, дата ознакомления

муниципального служащего

с отзывом-характеристикой________________________________________________