Блиц-опрос молодежи Дятловщины
Вопрос 1. «ЧЕГО МОЛОДЫЕ ЖДУТ ОТ ГОДА МОЛОДЕЖИ?»
Алена Шалесная, учительница начальных классов Рудаяворского детского сада-базовой школы:
-- Как учительница, хочу больших возможностей, чтобы ладить воспитательные мероприятия для детишек, чтобы можно было их наградить, заинтересовать. Это очень важно, в особенности для маленьких школьников. Также хочется разработать педагогический проект для помощи учащимся, которые не очень успешно справляются с школьной программой.
-- Как член Белорусского республиканского союза молодежи, надеюсь в этом году побыть на многих интересных мероприятиях и поучаствовать во многих полезных общественных делах.
Евгений Волгапов, механик СПК "Слава труду":
-- Работать механиком в сельском хозяйстве сложно, а потому всегда хочется все успевать, хочется, чтобы не подводила техника, не случались сложные поломки ни у меня, ни у других работников, в особенности во время сева и жнива.
-- Как член первички ОО "БРСМ" СПК "Слава труду" в этом году участвовал во встрече молодых специалистов. Понравилась. Потому и в дальнейшем хочется новых предложений и приглашений от районной организации Белорусского республиканского союза молодежи.
Ольга Дьячкова, мастер-сыродел ОАО "Дятловский сыродельный завод":
-- Как работница сырзавода, от этого года жду стабильности и дальнейшего развития для нашего предприятия. У нас с каждым годом улучшаются условия работы, совершенствуется техническая база, пусть и 2015 год не станет исключением.
-- Что касается общественной жизни, то надеюсь почаще участвовать в интересных мероприятиях, в особенности в благотворительных, ведь это -- от души. А нашей районной организации ОО "БРСМ" желаю активности и успехов.
Светлана Сапожникова, акушерка женской консультации Дятловской районной поликлиники:
-- Как работник поликлиники, я надеюсь, что в Год молодежи молодые женщины почаще будут становиться на учет по беременности и получат свои наилучшие подарки -- здоровых младенцев. Надеюсь, что у меня и моих сослуживцев будет много сил, энергии, терпения, и наша работа будет плодотворной и принесет только удовлетворение.
-- В общественной жизни жду от молодежи большей активности, хочется почаще участвовать в спортивных мероприятиях. Если в этом году предложат выступить за команду Дятловской ЦРБ на районном молодежном турслёте, обязательно поеду. Я -- за здоровый образ жизни, не зря же я медик!
Евгений Дворик, главный зоотехник СПК "Гранит-Агро":
-- В профессии -- карьерного роста. Для белорусской молодежи -- добра. Для себя -- мира, здоровья и чистого неба над головой, для счастья, думаю, этого хватит.
Вопрос 2. «ПОЧЕМУ ОСТАЛИСЬ РАБОТАТЬ НА ДЯТЛОВЩИНЕ?»
Александра Глинистая, диспетчер ГЛХУ "Дятловский лесхоз":
-- На Дятловщину я попала по распределению. Работать начинала мастером леса в Леоновичском лесничестве. Работа сложная для молодой девушки: надо контролировать взрослых мужчин, некоторые из которых уже много лет в этой профессии. Но коллектив принял меня тепло, освоиться в профессии помог мой непосредственный начальник, Анатолий Валентинович Слиж, за что я ему очень благодарна. Работать в Дятловском лесхозе мне нравится, ощущаю поддержку коллектива, считаю, что это очень важно для человека, который приехал из другого района, "оторвался от своих корней". Кстати, на Дятловщине я нашла свою "вторую половинку". Недавно мы сыграли свадьбу. Полагаю, родная сторона мужа станет и мне второй Родиной. Я считаю, что основными критериями, которые способствуют закреплению молодых специалистов, -- правильный выбор профессии, хороший коллектив, служебное жилье.
Евгений Дворик, главный зоотехник СПК "Гранит-Агро":
-- Я родился в деревне Лопушно. После окончания школы сам выбрал профессию и решил, что обязательно буду работать в СПК "Гранит-Агро", где проходил преддипломную практику и успел положительно себя зарекомендовать. Потому мое распределение сюда можно назвать плановым.
Действительно полюбить свою профессию, стать энтузиастом избранного дела получилось благодаря председателю хозяйства и заместителю по животноводству. Они привили мне чувство ответственности за свои действия и поступки. Уже через год работы я уверенно мог сказать, что обязательно останусь здесь. Кстати, недавно хозяйство выделило мне новый дом. В СПК "Гранит-Агро" есть много молодых людей, которые остались в коллективе после окончания срока отработки, и в этом большая заслуга председателя , который заинтересован в молодых кадрах, умеет выслушать работника, помочь в решения проблем.
Думаю, для того, чтобы молодому специалисту остаться после распределения, ему стоит еще при поступлении понимать, какую специальность себе выбирает. Государство теряет деньги на наше обучение, и мы должны это компенсировать старательной работой, любовью к профессии. Кстати, успех хозяйства, хорошие зарплаты работников напрямую зависят от уклада в общее дело каждого члена коллектива. Когда вместе собираются энтузиасты, будет и итог.
Александр Лемдьянов, директор государственного учреждения "Дятловский районный физкультурно-спортивный клуб":
-- Дятлово -- мой родной город, по этой причине я попал сюда работать по распределению. Сначала я работал в Центре туризма и краеведения, затем представилась возможность карьерного роста и работы непосредственно по специальности, чем и воспользовался. Мне интересно работать с людьми -- ребятами и взрослыми, -- организовывать для них спортивные соревнования. Работы у нас всегда хватает. Поскольку я местный житель, то льготами, предусмотренными для молодых специалистов, мне воспользоваться не довелось. Но считаю, что закреплению молодежи в районе способствуют получение служебного жилья, комфортная атмосфера в коллективе, размер заработной платы.
