Для успеха нужна стабильность. [история создания и деятельность ООО "ЧОП "Азов" (охранное предприятие), Полевской, 2007-2012 гг.] // Северский рабочий. - Полевской, 2012. - 11 февр. (№ 5). - С. 4.
ПЕРВЫЙ ЮБИЛЕЙ
000 «ЧОП «Азов» было создано в ноябре 2006 года в процессе проводившейся на Северском трубном заводе реструктуризации непрофильных активов. Тогда из состава службы экономической безопасности были выведены подразделения, занимающиеся охраной акционерной собственности, контролем за соблюдением пропускного режима.
К выполнению поставленных перед ним главным клиентом - - задач новое предприятие приступило с 1 февраля 2007 года. Именно с этой даты «Азов» ведёт отсчёт своей истории, и на днях отметил первый юбилей - пятилетие деятельности.
Летопись предприятия ведётся с первых дней его работы. В кабинете директора хранится сделанный на заказ большой фотоальбом, страницы которого рассказывают об этапах становления и развития «Азова», ярких моментах в жизни коллектива. Ведёт фотоальбом Татьяна Николаевна Шумкова - специалист по труду и кадрам. Она с гордостью говорит о том, что за пять лет костяк коллектива остался прежним - большинство перешедших с завода сотрудников продолжают работу в «Азове».
Численность персонала ЧОП не только не уменьшилась, а даже возросла процентов на десять, потому что многократно увеличилось количество охраняемых объектов.
Впрочем, в ЧОП отмечают, что показатель численности - динамичный, потому как количество работающих зависит от потребностей заказчика. Так, для круглосуточной охраны строительства объектов ЭСПЦ дополнительно было задействовано 44 человека. Для охраны строительства коттеджного посёлка «Берёзовая роща» создан дополнительный пост, необходимость в котором отпадёт после заселения в дома жителей, и охранники будут переведены на другие объекты.
Задачи по охране новых объектов решаются за счет гибкой кадровой политики, использования внутреннего совместительства и других методов.
ЧОП «Азов» начинало свою деятельность не с нуля, основа была создана ещё на заводе. Подготовленный опытный персонал, проверенная система работы, хорошая оснащённость техническими средствами. Однако руководству предприятия, во главе с его прежним директором пришлось решать новые задачи, которые прежде выполняли другие заводские подразделения - заниматься охраной труда и кадровыми вопросами, техническим оснащением, обеспечением форменной одеждой и многими другими.
- Мы получили большой опыт работы, подросли профессионально, - рассказывает заместитель директора . - Для этого потребовалось искать и осваивать новую информацию, расширять круг привычных обязанностей.
Владимир Александрович отмечает, что количество управленческого персонала остаётся прежним - девять человек.
На новый уровень
При создании дочерних предприятий предполагается, что они используют хозяйственную самостоятельность для расширения сферы деятельности, спектра оказываемых услуг и числа заказчиков.
Потребность в охране в городе есть как у физических, так и у юридических лиц. В ЧОП «Азов» расширение сферы деятельности шло поэтапно. Первоначально работа велась способом физической охраны, то есть посредством личного состава частных охранников. Но вскоре стали параллельно развивать другое направление - при помощи технических средств. Было приобретено необходимое оборудование, проведён комплекс технических мероприятий, выделено помещение.
Возглавить новое направление пригласили Елену Ивановну Кручинину, которая на первых объектах была и монтажником, и оператором, и начальником пульта централизованного наблюдения - одна за всех. Когда появились первые клиенты (да и сами сотрудники воспользовались этой услугой), приняли операторов на 4-сменный график работы, обучили их.
Затем была создана группа быстрого реагирования (ГБР) на сигнал, полученный с объектов городских клиентов. Две таких группы, работающих на территории завода, уже были. ГБР № 3 работает на территории города, включая с. Мраморское, с. Курганово, пос. Станционный-Полевской.
Был решён и сложный при круглосуточном графике работы транспортный вопрос. Были закуплены автомашины, приняты водители-охранники, обучены по специальной программе. Кроме того, обучены и аттестованы в транспортной инспекции механик и инженер по безопасности дорожного движения.
Для удобства городских клиентов подразделение технической охраны ЧОП «Азов» переехало с территории завода в офис на ул. Свердлова, 12.
МЫ - ЛУЧШИЕ!
В настоящее время основными заказчиками охранного предприятия являются предприятия и организации, такие как трубный завод», Технический Сервис», Дом ТМК», 000 «УРС Северского трубного завода», Урал», коммунальная компания», администрация Полевского городского округа.
«Азов» оказывает охранные услуги на основании 170 заключенных договоров, под охраной находится более 190 стационарных объектов различных категорий сложности, в том числе объекты особой важности, повышенной опасности, жизнеобеспечения (в октябре 2007 года под охраной было 19 объектов).
Сотрудники охранного предприятия регулярно оказывают содействие органам внутренних дел в обеспечении общественного порядка при проведении различных массовых мероприятий на территории Полевского городского округа.
- Для выполнения поставленных задач мы снабжены всеми необходимыми техническими средствами, в том числе средствами индивидуальной защиты и служебным оружием, подготовленным персоналом, - отмечает директор «Азова» , возглавивший предприятие в сентябре 2011 года.
Все охранники обучены в лицензированных негосударственных образовательных учреждениях, имеют соответствующие разряды и удостоверения частного охранника. Проводится их регулярное обучение по тематическому плану и ежегодный приём зачётов. На предприятии работают бывшие сотрудники силовых структур, проходившие военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, прокуратуре, учреждениях уголовно-исполнительной системы, всего около 20 человек.
- В городе нет другой охранной организации, которая смогла бы выполнить возлагаемые на нас задачи по обеспечению пропускного режима, контроля за поставками сырья и отгрузкой продукции, это требует специальной подготовки и опыта. Да и в области из полутора тысяч ЧОПов такой работой могут заниматься немногие, - уверен .
- Созданная в ЧОП «Азов» за пять лет система охраны объектов показала свою эффективность, - считает директор . - В прошлом году продлили действующую лицензию на охранную деятельность на срок до 2017 года, привели в соответствие с новыми законодательными актами служебные документы.
Опыт работы и высокая квалификация специалистов, - убеждён Олег Владимирович, - позволяют коллективу выполнять работы любой степени сложности по обслуживанию технических средств охраны, максимально учитывая потребности и возможности клиентов предприятия.
- Мы с оптимизмом смотрим в будущее, главное, что нам необходимо для дальнейшей успешной деятельности и развития, это стабильность - в экономике и в обществе, - уверен .
