Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Введена в действие 1 августа 2015г.
ПОЛИТИКА ПО КАЧЕСТВУ И ПИЩЕВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Группа предприятий «ГОТЭК» - один из крупнейших в РФ производителей современной упаковки из картона, гофрокартона, полимерных материалов и формованной бумаги, лидер рынка по объему выпускаемой гофропродукции.
Главной целью компании в области качества является создание лучшего ценностно-качественного и безопасного предложения для наших КЛИЕНТОВ - основы наших конкурентных преимуществ. На поддержание и постоянное совершенствование этой способности Группа предприятий «ГОТЭК» ориентирует все свои производственно-коммерческие и управленческие процессы и проекты развития.
НАША МИССИЯ –
Мы видим свою миссию в том, чтобы создавать рациональное упаковочное решение для каждого КЛИЕНТА, точно зная, как это сделать лучше и эффективнее всех на рынке. Реализуя свою бизнес-стратегию, компания опирается на присущие ей ценности, разделяемые всем коллективом.
НАШИ ЦЕННОСТИ –
КЛИЕНТ – Мы дорожим нашими КЛИЕНТАМИ и работаем ради удовлетворения их потребностей в качественной и безопасной упаковке, выстраивая партнерские отношения.
СОТРУДНИКИ – Мы создаем для своего коллектива новые перспективы развития и роста для улучшения качества жизни сотрудника.
КОМАНДА – Мы – коллектив единомышленников, сплоченных ради успеха общего дела.
РЕАЛИЗМ – Мы точно понимаем наши цели и способы их достижения.
Мы организуем свою деятельность на основе требований международных стандартов: ISO 9001:2008 (для всех производственных предприятий ГП ГОТЭК), BRC/IoP (для , -ЦЕНТР» и -ПРИНТ»), FSC (для , -ЦЕНТР», Северо-Запад» и -ПРИНТ»), и следуем соблюдению следующих принципов:
1. ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ КЛИЕНТА
§ Регулярный анализ потребностей и ожиданий КЛИЕНТОВ.
§ Регулярная оценка удовлетворенности КЛИЕНТОВ нашей продукцией и услугами.
§ Индивидуальный подход к КЛИЕНТУ в рамках внутренних стандартов компании.
2. ЛИДЕРСТВО РУКОВОДСТВА
§ Постановка четких целей развития компании.
§ Определение путей достижения поставленных целей.
§ Создание и обеспечение атмосферы открытости и информированности каждого сотрудника.
3. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ
§ Информирование о потребностях КЛИЕНТОВ всего персонала, участвующего в создании для них ценностей.
§ Предоставление каждому сотруднику компании условий для проявления своих профессиональных и личностных качеств.
§ Предоставление возможностей развития настоящим и будущим лидерам компании в условиях гармоничных и открытых отношений.
§ Привлечение и мотивирование персонала к проявлению инициативы и новаторства в целях совершенствования качества продукции и деятельности компании в целом.
§ Создание и поддержание благоприятных условий для эффективного труда.
4. ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД ВЕДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
§ Выстраивание в компании упорядоченной системы правил, обеспечение их исполнения, базирующейся на процессном подходе управления.
§ Четкое разделение в компании уровней управления, распределение ответственности и полномочий.
5. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ
§ Создание упорядоченной системы ключевых показателей деятельности компании для анализа достижения целей.
§ Соблюдение единства стандартов управления (системы правил) на всех предприятиях компании и на всех уровнях.
§ Поддержание оптимального соотношения финансовых, человеческих и информационных ресурсов компании.
6. ПОСТОЯННОЕ УЛУЧШЕНИЕ ВСЕХ ОБЛАСТЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
§ Постоянное совершенствование внутренних стандартов компании в соответствии с потребностями КЛИЕНТОВ.
§ Разработка и внедрение комплексных мероприятий по улучшению качества продукции и деятельности компании в целом: модернизация системы управления, производственных и технических систем, технологических процессов компании.
7. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ФАКТОВ
§ Регулярная оценка результатов деятельности компании, достижения целей для принятия решений на основе фактов.
§ Внедрение современных информационных технологий для сбора и обработки объективной информации.
8. СОЗДАНИЕ ВЗАИМОВЫГОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ С ПОСТАВЩИКАМИ
Вовлечение поставщиков в совместную работу по разработке и совершенствованию продукции и процессов создания ценностей для КЛИЕНТОВ в условиях взаимного доверия, уважения и согласия.
Руководство компании берет на себя обязательство следовать настоящей Политике, выделять требуемые ресурсы для ее реализации и достижения поставленных целей в области качества, обеспечивать ее знание, понимание и выполнение всем персоналом компании, а также непрерывное улучшение системы менеджмента качества и пищевой безопасности, регулирующей и контролирующей соблюдение вышеизложенных принципов и требований стандартов.
Руководство компании гарантирует, что продукция предприятия производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, соответствует требованиям стандартов: BRC|IoP, FSC, ISO 9001:2008 и безопасна для потребителей.
Эта Политика распространяется на всю Группу предприятий «ГОТЭК» и выстраивает ориентиры деятельности каждого сотрудника и компании в целом.
