профессионального образования «Высшая школа лидерства»
* Юр. адрес: 107113, Москва, -04-51 доб. 106, 109 http://vsldpo. ru |
|
11.10.2016 № 1-78 | Руководителю организации Руководителю финансовой службы Главному бухгалтеру Руководителю службы персонала Начальнику отдела подготовки кадров |
*****@***ruАНО ДПО «Высшая школа лидерства» проводит
17 - 24 декабря 2016 года
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ по направлениям
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ», «ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ», «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ»
Управление человеческими ресурсами и системой материального стимулирования персонала на основе профессиональных стандартов
(18 ауд. часов)
Целевая аудитория:
· руководители организаций, учреждений, предприятий;
· руководители служб персонала, юридических и финансовых служб, главные бухгалтеры.
ПРОГРАММА
1. Новая система независимой оценки квалификации (с января 2017 г.), ее место в системе управления человеческими ресурсами. Процедура независимой оценки квалификации, ее специфика, форма и правовое значение.
2. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами: комплексный подход, возможности, риски, требования трудового законодательства.
3. Новая российская система уровней квалификации, ее управленческое и правовое значение.
4. Специфика применения квалификационных справочников и профессиональных стандартов на локальном уровне.
5. Обязанность работодателя установить требования к квалификации на локальном уровне с учетом характеристик квалификации, содержащихся в профессиональных стандартах.
6. Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах, установленные в централизованном порядке (на примере ст. 57, 217 ТК РФ, ФЗ «О бухгалтерском учете», ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», ФЗ «Об образовании в РФ» и др.)
7. Категории «трудовая функция», «квалификация», «трудовые действия», их правовое значение.
8. Требования к образованию, обучению и опыту работы: особенности локального закрепления.
9. Учет профессиональных стандартов в локальном нормотворчестве и социальном партнерстве.
10. Составление должностной инструкции на основе содержания профессионального стандарта.
11. Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.
12. Взаимосвязь систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников и независимой оценки квалификации.
13. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.
14. Особенности применения профессиональных стандартов в бюджетной сфере в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 000: возможности переходного периода.
15. Специфика применения профессиональных стандартов «Бухгалтер» и «Специалист по персоналу».
16. Профилактика административной ответственности работодателя при применении профессиональных стандартов.
17. Влияние профессиональных стандартов на системы оплаты и нормирования труда организации.
18. Новые виды административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат в рамках трудовых отношений.
19. Изменения в порядке выплаты заработной платы.
20. Новый порядок привлечения работодателей к материальной ответственности за задержку заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам.
21. Правовые позиции Минтруда РФ по вопросам применения профессиональных стандартов и оплаты труда.
22. Круглый стол. Консультации.
Участнику программы, успешно завершившему обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации и комплект раздаточных материалов в электронном виде.
В программе принимает участие: КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ – доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», секретарь Экспертного совета по дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию Государственной Думы РФ, эксперт Минтруда РФ. Проводил обучение по тематике профессиональных стандартов в НИУ ВШЭ, Российском объединении работодателей электроэнергетики (РаЭл), компаниях ГК «РОСАТОМ», ПАО «ГАЗПРОМ», НК «Роснефть», НТЦ», , ПАО «Россети», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «РАО Энергетические системы Востока», ПАО «МРСК Центра и Приволжья», ПАО «Независимая нефтегазовая компания», Транснефть», «Металлоинвест»», -Коми», OOO «Башнефть-Добыча» и др.
Место проведения: Италия, г. Рим.
Стоимость обучения: 950 евро при размещении в одноместном номере, 750 евро при размещении в двухместном номере[1], НДС нет.
Ректор АНО ДПО
«Высшая школа лидерства»
Телефоны в Москве: (499) т/ф.748-04-62(61) вн. 108
м. 8- 916-465-07-43
E-mail: *****@***ru http://vsldpo. ru/ https://www. /vsldpo/
[1] В стоимость входит обучение, Авиаперелет Москва – Римини – Москва, медицинская страховка SHENGHEN, Билет на поезд Римини - Рим (Eurostar), Транспортное обслуживание, Проживание в отелях 3* на B/B, 3х часовая обзорная экскурсия по Риму, 3-х часовая экскурсия в Музеи Ватикана, Посещение Сан-Марино. Виза оплачивается отдельно.
