Должностная инструкция № на заместителя директора по методической и воспитательной работе

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

УТВЕРЖДАЮ

Директор МОУ ДОД ДЮСШ

______________ Г. Е. Леоненко

«__»__________ 2010 год

Должностная инструкция №

на заместителя директора по методической и воспитательной работе

введена в действие

« 1 » сентября 2010 год

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома

«___»____________ 2010 г.

___________ Е. С. Павлюц

СОГЛАСОВАНО

Инженер по ОТ

«___»_________ 2010 г.

__________ Л. П. Жарикова

I. Общие положения

Должность заместителя директора по методической и воспитательной работе (МВР) ДЮСШ составлена на основании Тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ / Приказ Министерства образования РФ от 01.01.2001г. № 000/1268, согласно с Минтрудом Росси постановление от 01.01.2001г. № 46. Вводится решением педагогического совета в соответствии с потребностями образовательного учреждения при переходе в режим развития.

Кандидатура на эту должность утверждается приказом директора ДЮСШ. Заместитель по МВР должен иметь высшее профессиональное образование, высшую квалификационную категорию и опыт работы не менее 5 лет по специальности.

В своей деятельности заместитель директора по МВР руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», решениями правительства РФ и территориальных органов управления образованием, Конвенцией о правах ребёнка, Типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», Уставом и локальными актами ДЮСШ, Кодексом законов о труде РФ.

Заместитель директора по МВР в своей деятельности подчиняется председателю педагогического совета и директору ДЮСШ.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Заместитель директора по МВР руководит и осуществляет координацию деятельности методического совета и руководителей структурных подразделений методической службы ДЮСШ.

II. Основные задачи.

2.1 Целью деятельности заместителя директора по МВР является обеспечение оптимального и эффективного организационного и методического сопровождения учебно-тренировочного и воспитательного процесса ДЮСШ.

2.2. Для реализации данной цели заместитель директора по МВР решает следующие задачи:

ü обеспечивает информационную поддержку учебно-тренировочного и воспитательного процесса;

ü определяет направления, прогноз и коррекцию процессов развития ДЮСШ;

ü осуществляет руководство методической работой ДЮСШ.

ü организует воспитательный процесс, осуществляет руководство и контроль его хода и результатов;

ü обеспечивает соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности в ходе воспитательных мероприятий;

ü обеспечивает использование и совершенствование методов, современных технологий организации учебно-тренировочного и воспитательного процесса в ДЮСШ.

ü

III. Должностные обязанности.

3.1 Организует:

ü разработки и реализации программы (концепции) развития ДЮСШ (совместно с директором, методическим советом, руководителями методобъединений и другими структурными подразделениями методической службы ДЮСШ).

ü Определение ближайших и перспективных задач по достижению цели развития, прогнозирование промежуточных и конечных результатов.

ü Создание и организация деятельности методических и исследовательских структур, обеспечивающих развитие образовательного учреждения (кафедр, ВНИК, творческих коллективов и др.).

ü анализ, обобщения и распространения опыта инновационной деятельности в организации учебно - тренировочного и воспитательного процесса.

ü Педагогические исследование (совместно с психологической, валеологической, социологической, методической и другими службами) и анализ данных по проблемам жизнедеятельности образовательного учреждения, потребностям населения, обучающихся, родителей в образовательных услугах в спортивной направленности.

ü комплексную систему наблюдений (мониторинга), оценки и анализа результатов (промежуточных и конечных), корректировки при необходимости деятельности субъектов образовательных процессов, обеспечивающих развитие ДЮСШ.

ü координацию связей ДЮСШ с вузами и научными учреждениями, учреждениями дополнительного образования, научно – методическими центрами (привлечение методистов для повышения квалификации педагогических кадров, для осуществления научной поддержки процессов развития, консультации и др.).

ü мероприятия по повышению профессиональной компетентности участников воспитательно-образовательного процесса.

3.2 Координирует:

ü деятельность всех структурных подразделений методической службы ДЮСШ (методического совета, методобъединения, лабораторий, кафедр, психологической (валеологической), социологической и других служб), обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения.

ü разработку необходимой документации по организации воспитательного процесса, работу методистов и тренеров – преподавателей по выполнению программы воспитательной работы.

3.3 Разрабатывает:

ü требования к процессам и результатам деятельности по развитию образовательного учреждения и критериев их оценки;

ü методические, нормативные документы и рекомендации для структур, участвующих в развитии образовательного учреждения;

ü планирование (совместное с метод. советом) деятельности методической службы, педагогического коллектива и отдельных преподавателей;

ü систему стимулирования участников инновационной деятельности;

ü нормативные документы для участников воспитательного процесса;

ü Программу развития учреждения, воспитательную программу ДЮСШ.

3.4 Контролирует:

ü реализацию стратегии развития ДЮСШ, соответствием инновационных процессов и их результатов программам, планам, критериям, за результативностью внешних связей образовательного учреждения, за выполнением принятых решений в области развития образовательного учреждения;

ü работу непосредственных подчиненных сотрудников: методистов, тренеров - преподавателей;

ü качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности обучающихся;

ü сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновациях и исследованиях, создание банка данных методического материала о работе, обеспечивающей поддержку инноваций и экспериментов.

3.5 Определяет:

ü уровня профессиональной компетентности учителей, уровня готовности, притязаний и возможностей каждого субъекта учебно-тренировочного и воспитательного процесса ДЮСШ.

IV. Права

Заместитель директора по методической работе в пределах своей компетенции:

4.1 принимать участие:

ü в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов развития ДЮСШ;

ü в разработке воспитательной политики и стратегии ДЮСШ,

ü а аттестации административного и тренерского состава;

ü работе педагогического совета;

ü в подборе и расстановке педагогических кадров учреждения ДЮСШ;

ü в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.2 вносить предложения:

ü по улучшению деятельности ДЮСШ и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности работников ДЮСШ, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков;

ü о начале, прекращении или прекращении или приостановлении конкретных воспитательных проектов;

ü по совершенствованию методической и воспитательной работы ДЮСШ.

4.3 проводить:

ü совещания, методические советы, заседания.

ü проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.4 устанавливать:

ü от имени учреждения деловые контакты с лицами и организациями, способствующими совершенствованию работы учреждения.

4.5 привлекать:

ü специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него;

ü к дисциплинарной ответственности обучающихся, за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс.

4.6 контролировать и оценивать:

ü от структурных подразделений, специалистов и педагогических работников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

4.7 присутствовать:

ü на любых занятиях (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).

4.8 подписывать и визировать документы в пределах своей компетентности.

4.9 требовать от частников учебно-тренировочного и воспитательного процесса соблюдения норм и требований профессиональной деятельности этики.

4.10 повышать свою квалификацию.

V. Ответственность

Зам. директора по МВР отвечает за программно-методическую и воспитательную деятельность в ДЮСШ.

5.1 Несет ответственность за выполнения своих трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом.

5.2 Отвечает за работу с пед. кадрами в пределах своей компетентности.

5.3 За неисполнение или ненадлежащие исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений руководителя ДЮСШ и вышестоящего органа управления образованием.

VI. Взаимоотношения по должности

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня, по графику исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному директором.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на учебный год и месяц. План работы утверждается директором.

6.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящими в его компетенцию, с педагогическим коллективом ДЮСШ и заместителем директора по учебно-спортивной работе.

6.4. Работает в тесном контакте с председателями метод. объединений, заместителем по учебно-спортивной работе, осуществляет взаимодействие с другими образовательного учреждения по вопросам методической, научно-исследовательской, инновационной деятельности ДЮСШ.

6.5. Может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

С инструкцией ознакомлен(ы):

"____"_____________ 200__ г. _______________ _________________ (подпись) (расшифровка подписи)

Разработал:

зам. директора по МВР М. А. Кириллова

Основные порталы (построено редакторами)