ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
2017 г. №
Калининград
О внесении изменений и дополнений в постановление
Правительства Калининградской области от 01.01.01 года № 000
В соответствии со статьями 78 и 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Калининградской области «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» Правительство Калининградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении порядков реализации мероприятий в сфере занятости населения в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения» следующие изменения и дополнения:
1) пункт 1 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
«7) порядок предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно приложению № 7.».;
2) дополнить приложением № 7 согласно приложению;
3) по тексту в приложениях № 1-6:
– слово «получатели» в соответственном падеже заменить словом «получатель» в соответственном падеже;
– слова «Государственные казенные учреждения Калининградской области – центры занятости населения (далее – центры занятости населения) в соответствующем падеже заменить словами «государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – центр занятости населения) в соответствующем падеже
4) в приложении № 1:
– пункты 4, 5 изложить в следующей редакции:
«4. Государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – центр занятости населения) является получателем средств областного бюджета на финансовое обеспечение указанных расходных обязательств Калининградской области.
5. Министерство социальной политики в соответствии с бюджетной росписью доводит до получателя средств областного бюджета лимиты бюджетных обязательств и объемы финансирования на основании соответствующих заявок бюджетополучателя – центра занятости населения.»;
– пункт 7 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
«10) содействие юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям, некоммерческим организациям, не являющимися казенными учреждениями (далее - работодатели) в трудоустройстве незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на:
1) оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с главой 49 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения, существующего или вновь созданного рабочего места для инвалидов;
3) приобретение специальных аудиопрограмм для инвалидов по зрению;
4) приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другого вспомогательного оборудования инвалидов по слуху;
5) приобретение, монтаж и установку оборудования (инвентаря), необходимого для выполнения профессиональных обязанностей инвалидов;
6) приобретение специальной мебели и технических приспособлений, в том числе для создания благоприятных климатических условий для инвалидов;
7) изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов и поручней).».
– пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Контроль за целевым и эффективным использованием средств центром занятости населения осуществляют Министерство социальной политики и Министерство регионального контроля (надзора) Калининградской области.»;
– дополнить пунктом 15 следующего содержания:
«15. Министерство социальной политики, органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения заявителями цели, условия и порядка предоставления субсидии.».
4) в приложении № 2:
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Основанием для отказа женщине, пенсионеру в предоставлении услуги по профессиональному обучению является:
1) непредставление (представление не в полном объеме) в центр занятости населения документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего порядка;
2) представление документов, содержащих недостоверные сведения;
3) прохождение женщиной профессионального обучения по направлению центра занятости населения второй раз в течение срока нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) прохождение пенсионером профессионального обучения по направлению центра занятости населения ранее истечения трехлетнего срока предыдущего профессионального обучения по направлению центра занятости населения.».
5) в приложении № 4:
- пункты 1,3 и 15 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящий порядок определяет правила, условия предоставления и размер субсидии гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование (далее – субсидия) по направлению государственного казенного учреждения Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – центр занятости населения), на организацию самозанятости в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее – единовременная финансовая помощь) в рамках реализации государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения» (далее – программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года № 000 «О государственной программе Калининградской области «Социальная поддержка населения» (далее – порядок).
3. В соответствии с настоящим порядком субсидия предоставляется признанным в установленном порядке безработными, в том числе прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также в целях оказания единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в следующих размерах:
1) субсидия – в размере произведенных расходов, но не более 90000 рублей;
2) единовременная финансовая помощь – в размере не более 5000 рублей.
15. Субсидия предоставляется центром занятости населения заявителю на организацию собственного дела в размере не более 90000 рублей, при наличии выделенных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по программе. Суммарный размер субсидий не может превышать объем бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Калининградской области «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» на реализацию соответствующего мероприятия.».
– дополнить пунктами 28 – 34 следующего содержания:
«28. Центр занятости заключает с работодателями договоры) о предоставлении субсидий, в которых в соответствии с типовой формой договора (соглашения) о предоставлении субсидии, утвержденной приказом Министерства финансов Калининградской области от 10 января 2017 года № 1 (далее – приказ), предусматриваются:
1) условия, порядок и сроки предоставления субсидий;
2) цели и сроки использования субсидий;
3) смета расходов, содержащая наименование расходов, их объем, расценки на товары, работы, услуги, сведения о привлеченных источниках и общих объемах финансирования;
4) порядок и сроки представления отчетности об использовании субсидий, а также перечень документов, подтверждающих расходы;
5) порядок возврата субсидий в случае их нецелевого использования и (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;
6) согласие получателей субсидий на осуществление Министерством социальной политики и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения победителями конкурсных отборов условий, целей и порядка их предоставления;
7) запрет приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных настоящим порядком;
8) обязательства получателей субсидий по возврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядка предоставления субсидии, по возврату остатков средств субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;
29. Получателям предоставляются денежные средства в виде субсидий в соответствии с требованиями статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
30. Субсидия, предоставленная заявителю, подлежит возврату в областной бюджет полностью или частично в случаях:
1) установления факта представления недостоверных сведений (документов);
2) установления факта нецелевого использования средств субсидии;
3) непредставления или неполного представления документов, предусмотренных договором;
4) неиспользования ее в сроки, предусмотренные договором.
31. В случае выявления факта, указанного в пункте 16 настоящего порядка, Министерство социальной политики в течение 10 рабочих дней с даты их обнаружения направляет заявителю письменное требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема нарушений).
32. Заявитель после получения требования в месячный срок обязан возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет по платежным реквизитам, указанным в требовании о возврате субсидии. В случае невозврата субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится Министерством социальной политики в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
33. Остатки средств субсидий, не использованные заявителем в текущем финансовом году, направляются им на цели, указанные в пункте 3 настоящего порядка, в очередном финансовом году.
34. Министерство социальной политики, органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения заявителями цели, условия и порядка предоставления субсидии.».
7) в приложении № 5:
пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Центр занятости населения принимает решение о финансовой поддержке или отказе в ее предоставлении в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты подачи заявления о финансовой поддержке, и информирует гражданина о принятом решении в письменной форме.».
8) в приложении № 6:
пункты 2-3, 9, 25 и 28 изложить в следующей редакции:
«2. Условиями для предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения являются:
1) признание гражданина безработным в установленном законодательством порядке;
2) получение направления отдела центра занятости населения по месту жительства (регистрации) для трудоустройства в другой местности;
3) заключение центром занятости населения с безработным гражданином договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости или договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
4) заключение трудового договора между безработным гражданином и работодателем.
3. Условиями для предоставления финансовой поддержки участникам студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для временного трудоустройства являются:
1) представление письма–заявки от специализированных организаций студенческих отрядов о компенсации стоимости проезда участникам студенческих трудовых отрядов, переезжающих в другую местность для временного трудоустройства в пределах Калининградской области или в другие субъекты Российской Федерации;
2) личное обращение участника студенческого трудового отряда в отдел центра занятости населения по месту жительства до переезда в другую местность для временного трудоустройства;
3) заключение трудового или гражданско-правового договора между участником студенческого трудового отряда и работодателем.
9. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации расходов безработный гражданин в течение 10 календарных дней по истечении двухмесячного периода со дня заключения трудового договора лично представляет в отдел центра занятости населения, выдавший направление на работу, заявление о предоставлении финансовой поддержки и согласие на обработку персональных данных. К заявлению прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) копия трудового договора, заключенного работодателем и работником в соответствии с направлением на работу в другую местность;
3) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;
4) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту работы и обратно;
5) документы, подтверждающие расходы на оплату найма жилого помещения;
6) справка, выданная работодателем, о том, что работнику не осуществлялась оплата проезда и найма жилого помещения за счет средств работодателя.
25. Безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения оказывается финансовая поддержка, включающая:
1) оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к месту работы в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше 10000 рублей на одного человека;
2) провоз имущества безработного гражданина и членов его семьи в размере фактических расходов, но не более 30000 рублей;
3) оплату найма жилого помещения, кроме случаев, когда безработному гражданину и членам его семьи предоставляется бесплатное жилое помещение или, оплачиваются соответствующие расходы работодателем, на период не более двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;
4) выплату безработному гражданину и членам его семьи расходов за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;
5) выплату единовременного пособия в размере двукратной величины минимального пособия по безработице на безработного гражданина и каждого члена его семьи.».
2. Постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2017 года.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области А. А. Алиханов
Приложение
к постановлению Правительства
Калининградской области
2017 г. №
П О Р Я Д О К
предоставления субсидий на возмещение затрат,
связанных с трудоустройством незанятых инвалидов,
включая создание инфраструктуры, на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
1. Общие положения
1. Настоящий порядок определяет механизм предоставления из областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям, некоммерческим организациям, не являющимися казенными учреждениями (далее – работодатели) на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, создание для них инфраструктуры, оборудование (оснащенные) для них рабочих мест (далее – соответственно трудоустройство инвалидов, мероприятие), в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 01.01.01 года № 000 (далее – соответственно субсидия, программа).
2. Получателями субсидий являются работодатели, которые создают постоянные рабочие места для инвалидов.
3. Целью предоставления субсидий является возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, с созданием инфраструктуры, оборудованием (оснащением) для них рабочих мест.
4. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям следующих затрат:
1) оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с главой 49 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для дооснащения, существующего или вновь созданного рабочего места для инвалидов;
3) приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых инвалидов;
4) приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другого вспомогательного оборудования для слабослышащих инвалидов;
5) приобретение, монтаж и установка оборудования (инвентаря), необходимого для выполнения профессиональных обязанностей инвалидов;
6) приобретение специальной мебели и технических приспособлений, в том числе для создания благоприятных климатических условий для инвалидов;
7) изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов и поручней).
5. Субсидия предоставляется при наличии выделенных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по программе.
6. Министерство социальной политики Калининградской области
(далее – Министерство социальной политики) является главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Калининградской области по реализации программы. Государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» (далее – центр занятости населения) – получатель бюджетных средств на финансовое обеспечение обязательств Калининградской области по реализации мероприятий программы.
7. Для получения средств субсидии центр занятости населения в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств формирует заявку бюджетополучателя. Министерство на основании заявки бюджетополучателя формирует распоряжение о зачислении средств субсидии на лицевой счет центра занятости населения.
8. Субсидия предоставляется центром занятости населения работодателю в соответствии с заключенным договором (соглашением) о возмещении затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в размере не более 50000 рублей. Суммарный размер субсидий не может превышать объем бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Калининградской области «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» на реализацию соответствующего мероприятия.
2. Категории работодателей имеющих право на получение субсидий и условия участия работодателей в мероприятии
9. Право на получение субсидии имеют работодатели, соответствующие следующим категориям:
1) осуществление деятельности на территории Калининградской области;
2) создание рабочих мест для инвалидов с последующим их трудоустройством.
10. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости населения:
1) заявку на предоставление субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест для инвалидов с последующим их трудоустройством;
2) заверенные работодателем копии документов:
– подтверждающих затраты на реализацию мероприятия;
– приказов о приеме на работу инвалидов;
3) справку из налогового органа по месту нахождения работодателя, территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии задолженности по налогам и другим обязательным платежам перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (соглашения) о предоставлении субсидии;
4) расчет сумм налога на доходы физических лиц, работающих в организации, исчисленных и удержанных организацией (форма 6-НДФЛ), на последнюю отчетную дату;
5) копию штатного расписания организации;
6) гарантийное письмо, подтверждающее обязательное установление неполного рабочего времени отдельным категориям работников, предусмотренным трудовым законодательством (при их наличии).
11. Центр занятости населения принимает решение о предоставлении субсидии в случае представления работодателем установленных пунктом 10 настоящего порядка документов и соответствия работодателя критериям и условиям, установленным пунктами 9 и 15 настоящего порядка.
12. Центр занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю в следующих случаях:
1) несоответствие работодателя критериям отбора и условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах 9 и 15 настоящего порядка;
2) непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 10 настоящего порядка;
3) выявление в представленных документах недостоверных сведений;
4) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий.
13. В случае отказа в предоставлении субсидии в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения центр занятости населения сообщает работодателю о принятом решении посредством почтовой связи или электронной почтой (по выбору работодателя) и возвращает ему представленные документы с указанием причин отказа.
14. Работодатель после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются в соответствии с настоящим порядком.
3. Условия предоставления субсидий работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям
15. Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляется при соблюдении ими следующих условий:
1) отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, указанные в подпункте 3 пункта 10 настоящего порядка, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, предоставленных ранее, а также иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;
3) получатель субсидии не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не иметь ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;
4) получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) получатель субсидии не должен получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 настоящего порядка;
6) соответствие фактического уровня минимальной заработной платы работников работодателя уровню, установленному с 01 октября 2015 года региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26 декабря 2014 года (регистрационный номер 02.39.00.02.00144) (далее – региональное соглашение о минимальной заработной плате) на момент подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также в течение срока действия соглашения;
7) доля работников работодателя, работающих на условиях неполного рабочего времени, не превышает 10 процентов общей численности работников организации (за исключением случаев обязательного установления неполного рабочего времени отдельным категориям работников, предусмотренных трудовым законодательством) на дату подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также в течение срока действия указанного договора (соглашения).
16. Центр занятости заключает с работодателями договоры (соглашения) о предоставлении субсидий, в которых в соответствии с типовой формой договора (соглашения) о предоставлении субсидии, утвержденной приказом Министерства финансов Калининградской области от 01.01.01 года № 1 (далее – приказ), предусматриваются:
1) условия, порядок и сроки предоставления субсидий;
2) цели предоставления субсидий;
3) смета расходов, содержащая наименование расходов, их объем, расценки на товары, работы, услуги, сведения о привлеченных источниках и общих объемах финансирования;
4) перечень документов, подтверждающих расходы;
5) порядок возврата субсидий в случае их нецелевого использования и (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;
6) согласие работодателей на осуществление Министерством социальной политики и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка их предоставления;
7) обязательства получателей субсидии по возврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядка предоставления субсидии, по возврату остатков средств субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;
8) обязательства получателей субсидий по обеспечению на момент подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также в течение срока действия договора (соглашения), поддержания соответствия фактического уровня минимальной заработной платы работников работодателя уровню, установленному региональным соглашением о минимальной заработной плате;
9) обязательства получателей субсидии по обеспечению на момент подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также в течение срока действия договора (соглашения), доли работников работодателя, работающих на условиях неполного рабочего времени, не более 10 процентов общей численности работников организации (за исключением случаев обязательного установления неполного рабочего времени отдельным категориям работников, предусмотренных трудовым законодательством);
10) обязательство работодателя по трудоустройству инвалидов на созданные рабочие места;
11) обязательство работодателя в случае увольнения инвалида с созданного рабочего места в течение 3 (трех) календарных дней со дня увольнения сообщить об этом в центр занятости населения путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место инвалида по направлению центра занятости населения, сохранить данное рабочее место в течение двадцати четырех месяцев с даты представления в центр занятости населения сведений о потребности в работнике на созданное рабочее место в соответствии с действующим законодательством;
12) обязательство работодателя по созданию рабочих мест для инвалидов с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
17. Договор (соглашение) о предоставлении субсидии заключается центром занятости населения с получателями субсидии в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия им решения о предоставлении субсидии.
18. Работодателям предоставляются денежные средства в виде субсидии в соответствии с требованиями статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
19. При соблюдении условий, предусмотренных настоящим порядком, центр занятости населения перечисляет субсидию на расчетный счет работодателя в сроки, установленные договором (соглашением).
4. Условия предоставления субсидий – некоммерческим организациям, не являющимися казенными учреждениями
20. Предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимися казенными учреждениями осуществляется при соблюдении ими следующих условий:
1) отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, указанные в подпункте 3 пункта 10 настоящего порядка, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, предоставленных ранее, а также иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;
3) получатель субсидии не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не иметь ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;
4) получатель субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) получатель субсидии не должен получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1 настоящего порядка;
6) соответствие фактического уровня минимальной заработной платы работников работодателя уровню, установленному с 01 октября 2015 года региональным соглашением о минимальной заработной плате на момент подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также в течение срока действия договора (соглашения);
7) доля работников работодателей, занятых в организации неполное рабочее время, не превышает 10 процентов на момент подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также в течение срока действия договора (соглашения).
21. Центр занятости населения заключает с работодателями договоры (соглашения) о предоставлении субсидий, в которых в соответствии с типовой формой договора (соглашения) о предоставлении субсидий, утвержденной приказом, предусматриваются:
1) условия, порядок и сроки предоставления субсидий;
2) цели предоставления субсидий;
3) смета расходов, содержащая наименование расходов, их объем, расценки на товары, работы, услуги, сведения о привлеченных источниках и общих объемах финансирования;
4) перечень документов, подтверждающих расходы;
5) порядок возврата субсидий в случае их нецелевого использования и (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;
6) согласие получателей субсидий на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка их предоставления;
7) обязательства получателей субсидий по возврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядка предоставления субсидии, по возврату остатков средств субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;
8) обязательства работодателей по обеспечению на момент подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии, а также в течение срока действия договора (соглашения), поддержания соответствия фактического уровня минимальной заработной платы работников работодателей уровню, установленному региональным соглашением о минимальной заработной плате;
9) обязательства работодателей по обеспечению на момент подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидий, а также в течение срока действия договора (соглашения), доли работников работодателей, занятых в организации неполное рабочее время, не более 10 процентов.
10) обязательство работодателя по трудоустройству инвалидов на созданные рабочие места;
11) обязательство работодателя в случае увольнения инвалида с созданного рабочего места в трехдневный срок со дня увольнения сообщить об этом в центр занятости населения путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место инвалида по направлению центра занятости населения, сохранить данное рабочее место в течение двадцати четырех месяцев с даты представления в центр занятости населения сведений о потребности в работнике на созданное рабочее место в соответствии с действующим законодательством;
12) обязательство работодателя по созданию рабочих мест для инвалидов с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
22. Договор (соглашение) о предоставлении субсидии заключается центром занятости населения с получателями субсидий в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия центром занятости населения решения о предоставлении субсидии.
23. Работодателю предоставляются денежные средства в виде субсидий в соответствии с требованиями статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
24. При соблюдении условий, предусмотренных настоящим порядком, центр занятости населения перечисляет субсидию на расчетный счет работодателя в сроки, установленные договором (соглашением).
6. Требования к отчетности
25. Получатели субсидий несут ответственность за достоверность представляемых сведений, а также за нецелевое использование средств субсидий.
26. Субсидии, использованные работодателем не по целевому назначению, предусмотренному соответствующим договором (соглашением) о предоставлении субсидии, подлежат возврату в областной бюджет.
27. Возврат средств областного бюджета, использованных не по целевому назначению, предусмотренному соответствующим договором (соглашением) о предоставлении субсидии, производится получателями субсидии в течение 5 (пяти) банковских дней с даты получения требования Министерства о возврате использованных не по целевому назначению средств областного бюджета.
28. В случае невыполнения требования Министерства о возврате использованных не по целевому назначению средств областного бюджета к получателям субсидии применяются меры ответственности, установленные законодательством Российской Федерации.
7. Требования об осуществлении контроля
за соблюдением условий, целей и порядка предоставления
субсидий и ответственности за их нарушение
29. Контроль за целевым использованием субсидий, а также обязательная проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля.
30. Министерство проводит документарную проверку соблюдения получателем субсидий условий предоставления субсидий.
31. При обнаружении в ходе проверки фактов нарушения условий предоставления субсидий, установленных договором (соглашением) о предоставлении субсидии, Министерство в трехдневный срок со дня обнаружения нарушений направляет работодателю - получателю субсидий уведомление о возврате субсидий. В течение 5 (пяти) дней с даты получения работодателем такого уведомления субсидия подлежит возврату в областной бюджет. Если в указанный срок субсидия не будет возвращена в областной бюджет, взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке.
32. Предоставление субсидии прекращается Министерством в случаях:
1) выявления в ходе проверки нецелевого использования субсидии;
2) сокращения бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете для предоставления субсидии;
3) невыполнения получателями субсидии условий предоставления субсидии;
4) ликвидации работодателя (получателя субсидии).
33. Органы государственного финансового контроля Калининградской области проводят плановые и внеплановые проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями в рамках осуществления полномочий по внутреннему государственному финансовому контролю в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области.
34. Центр занятости населения ежемесячно нарастающим итогом не позднее 5-го число месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство отчет об осуществлении расходов областного бюджета на реализацию мероприятия и несет ответственность за достоверность представленных данных. Форма отчета утверждается приказом Министерства.
Основные порталы (построено редакторами)