Сравнительные данные заработной платы ППС НИУ ВШЭ со средней заработной платой в г. Москва и средним окладом в подведомственных вузах
Министерством образования и науки Российской Федерации проведён анализ планируемого повышения окладов профессорско-преподавательского состава подведомственными вузами в сентябре-декабре 2013 года. В среднем по всем категориям профессорско-преподавательского состава оклады осенью должны повыситься более чем в 2 раза – с 8,5 до 18,6 тысяч рублей в месяц. Оклады преподавателей и ассистентов вырастут в 1,8 и 1,7 раза соответственно, наибольший рост окладов будет наблюдаться у профессоров и доцентов – в 2,4 и 2,2 раза соответственно. Планируется, что в среднем размер оклада профессоров и доцентов достигнет уровня в 84% от средней заработной платы в Российской Федерации (подробно: http://минобрнауки. рф/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/3544)
Ниже приводятся сравнительные данные заработной платы ППС НИУ ВШЭ со средней заработной платой в г. Москва, а также средним окладом в подведомственных вузах с сентября 2013 г.
Сравнение среднемесячного заработка ППС в НИУ ВШЭ-Москва (на 01.07.2013 г.) со средней зарплатой по г. Москва в 2013 г.
Сравнение гарантированной оплаты труда ППС в НИУ ВШЭ-Москва со средним окладом по г. Москва в 2013 году и с окладом в подведомственных вузах с сентября 2013 года
По состоянию на 1 июля 2013 года средняя заработная плата ППС в НИУ ВШЭ – 76 тыс. руб., научных сотрудников – 80,6 тыс. руб (Бюллетень абсолютных показателей на сайте Программы развития НИУ ВШЭ в разделе «Развитие ВШЭ» http://strategy. hse. ru/bulletin_about). Дополнительно об оплате труда работников НИУ ВШЭ в разделе «Цифры и факты» на корпоративном портале НИУ ВШЭ: http://www. hse. ru/figures/17558523.html
К сведению: По словам ректора МГУ В. Садовничего с 1 января 2013 года была повышена заработная плата профессорско-преподавательского состава на 30,4%. Так, в октябре средняя заработная плата ППС в МГУ — 79.4 тыс. руб., научных сотрудников —60.7 тыс. руб.( http://scientificrussia. ru/articles/massovyh-uvolnenij-v-mgu-net-i-ne-budet).
* Оклад – гарантированная (фиксированная) часть заработной платы, включающая надбавки за ученую степень, районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других районах с особыми климатическими условиями, надбавки по должностям, действовавшие до вступления в силу федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. то есть за должности профессоров и доцентов и т. д.
Основные порталы (построено редакторами)