Приложение к постановлению
Президиума Пермского крайсовпрофа
от 01.01.01 года № 3-7
П О Л О Ж Е Н И Е
о конкурсе Пермского краевого союза организаций профсоюзов
«Пермский крайсовпроф» «Лучший правовой инспектор труда»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает цели, принципы, порядок организации и проведения конкурса «Лучший правовой инспектор труда» (далее в тексте – конкурс).
1.2. Конкурс является ежегодным и открытым по числу участников.
2. Цели и принципы конкурса
2.1. Целями проведения конкурса являются:
2.1.1. Повышение роли и влияния профсоюзных организаций в осуществлении контроля за соблюдением законодательства, прав и законных интересов работников.
2.1.2. Выявление специалистов высокой квалификации.
2.1.2. Рост престижа и общественной значимости профессии.
2.1.3. Продвижение информационно-правовых технологий.
2.1.4. Участие в формировании правовой базы, регулирующей социально-трудовые отношения и деятельность профсоюзов.
2.1.5. Совершенствование форм и методов правозащитной работы профессиональных союзов.
2.1.6. Распространение положительного опыта работы профсоюзных организаций, по защите и представительству социально-трудовых прав и законных интересов работников.
2.2. Основными принципами организации и проведения конкурса являются:
2.2.1. Открытость;
2.2.2. Объективность.
3. Участники конкурса
3.1. Участие в конкурсе принимают правовые инспекторы труда (юристы) членских организаций Пермского крайсовпрофа и профорганизаций, находящихся на обслуживании профобъединения (в том числе работающие в первичных профсоюзных организациях).
Конкурс проводится по следующим группам:
1 группа. Производственная сфера
В состав группы включены членские организации:
- Территориальная организация профсоюзов «Пермский территориальный совет российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности»;
- Пермская краевая организация Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;
- Пермская краевая организация профсоюза работников агропромышленного комплекса;
- Пермская краевая организация горно-металлургического профсоюза России;
- Пермская краевая организация профсоюза работников лесных отраслей РФ;
- Пермская территориальная организация профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства;
- Пермская краевая организация всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности («Пермоборонпроф»);
- Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников связи;
- Пермская краевая организация профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ;
- Пермская краевая организация российского профсоюза работников химических отраслей промышленности;
- Территориальная организация общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» Пермского края.
2 группа. Не производственная сфера.
В состав группы включены членские организации:
- Пермская краевая организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ;
- Пермская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ;
- Пермская краевая организация профсоюза работников культуры;
- Пермская краевая организация общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения;
- Пермская краевая территориальная организации профсоюза работников народного образования и науки РФ;
- Пермская краевая организация российского профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства;
- Пермская краевая профсоюзная организация работников торговли, общественного питания и предпринимательства «Торговое единство»;
- Профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Пермского края;
- Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф».
Правовые инспекторы труда первичных профсоюзных организаций, не имеющих отраслевой организации на территории края, вправе подавать заявки на участие в конкурсе в любую из групп.
4. Организация конкурса
4.1. Организация, проведение и подведение итогов конкурса осуществляется постоянной комиссией Пермского крайсовпрофа по правозащитной деятельности.
4.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании и оформляется протоколом, который ведется секретарем комиссии.
4.3. Условия конкурса размещаются на сайте Пермского крайсовпрофа www. permsovprof. ru
4.4. В целях ознакомления с практическими результатами правозащитной работы членских организаций и профорганизаций, находящихся на обслуживании Пермского крайсовпрофа, комиссия вправе запрашивать в соответствующих организациях информацию, а также направлять в эти организации своих членов для ознакомления на месте с исходными данными, послужившими основой материалов, представленных на конкурс.
4.5. Общее руководство конкурсом, контроль за соблюдением его условий и подведение итогов осуществляет президиум Пермского крайсовпрофа по представлению постоянной комиссии Пермского крайсовпрофа по правозащитной деятельности.
5. Порядок участия в конкурсе
5.1. Для участия в конкурсе участниками направляется главному правовому инспектору труда Пермского крайсовпрофа заявка на участие в конкурсе не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным. К заявке должны быть приложены: решение выборного органа об участии в конкурсе (Приложение ); отчет о работе правовой инспекции труда за год (форма №4-ПИ) с пояснительной запиской с приложением копий необходимых документов; таблица, заполненная претендентом на участие (Приложение ).
5.2. Заявка на участие в конкурсе подаётся от имени организации, в которой работает правовой инспектор.
Адрес для подачи заявок: 614039, г. Пермь, Комсомольский пр. 37, т/, *****@***ru
5.3. Отправляя заявку, участник конкурса подтверждает согласие на обработку персональных данных, включая публикацию фамилии, имени и отчества, должности и места работы, своей фотографии и иных представленных на конкурс сведений в средствах массовой информации, а также выражает согласие с условиями настоящего Положения.
6. Подведение итогов и определение победителей конкурса
Итоги ежегодного конкурса подводятся по результатам отчетного года с учетом материалов, представляемых руководителями членских организаций до 15 февраля каждого года в Пермский крайсовпроф. Материалы представляются в виде таблицы показателей (согласно Приложению № 2) с пояснительной запиской, отражающей результаты и опыт работы правового инспектора труда по контролю за соблюдением законодательства.
6.1. В рамках конкурса комиссией проводится анализ результатов работы правовых инспекторов труда организаций профсоюзов по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая законодательство о коллективных договорах и соглашениях, законодательства о профессиональных союзах, а также обеспечения правовой защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников. Основным критерием для определения победителей конкурса является сумма баллов, набранная его участниками, а также высокая эффективность их деятельности, на основании представленных материалов.
6.2. Порядок проведения экспертизы материалов, представленных на конкурс, определяется комиссией. Оценка итогов конкурса производится на заседании комиссии путем открытого голосования.
6.3. Подведение окончательных итогов конкурса и определение победителей в группах производится путем сравнения суммированных результатов каждого участника конкурса, в соответствии с Приложением №2. В каждой группе конкурса определяется один победитель, набравший наибольшее количество баллов, с присвоением ему первого места и звания «Лучший правовой инспектор труда».
6.4.Информация об итогах конкурса публикуются в профсоюзной газете «Профсоюзный курьер» и на официальном сайте Пермского крайсовпрофа.
7. Награждение победителей конкурса
7.1. Награждение победителей осуществляется до 1 мая, комиссией по итогам оценки представленных на конкурс сведений, отчетам о работе правовых инспекторов труда за год.
7.2. Победитель конкурса в каждой группе награждается дипломом Пермского крайсовпрофа «Лучший правовой инспектор труда» и денежной премией в размере 11500 (Одиннадцать тысяч пятьсот) рублей.
Приложение
к Положению о конкурсе Пермского крайсовпрофа
«Лучший правовой инспектор труда»
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе
Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
«Лучший правовой инспектор труда»
№ п/п | Сведения об участнике конкурса | |
1. | Ф. И.О. | |
2. | должность | |
3. | стаж работы по специальности | |
4. | № телефона | 8 ( ) |
5. | № факса | 8 ( ) |
6. | адрес электронной почты (e-mail) |
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе «Лучший правовой инспектор труда» 20__года, проводимым Пермским краевым союзом организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф».
К настоящей заявке прилагаются следующие документы:
1. Решение выборного органа профсоюзной организации об участии в конкурсе (№, дата решения)
2. Отчет о работе правовой инспекции труда ___________________________________
(наименование организации профсоюза)
_____________________________________________________________________________
за 20____год (форма ) с пояснительной запиской с приложением копий необходимых документов.
3. Заполненная форма (Приложение )
Руководитель
организации профсоюза ______________________________________________________
(должность) М. П. (подпись) / (расшифровка подписи)
Приложение
к Положению о конкурсе Пермского крайсовпрофа
«Лучший правовой инспектор труда»
№ п/п | Основные показатели | Количество | Начисляемые баллы |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Проведенные проверки соблюдения трудового законодательства | 10 баллов за каждую проверку* | |
2. | Предъявленные требования о выявленных нарушениях трудового законодательства | 10 баллов за каждое требование | |
3. | Устраненные нарушения трудового законодательства | 15 баллов за каждое требование | |
4. | Направлено материалов в государственную инспекцию труда | 10 баллов за каждый материал | |
5. | Направлено материалов в органы прокуратуры | 10 баллов за каждый материал | |
6. | Индивидуальные трудовые споры, рассмотренные с участием правовых инспекторов труда: | 20 баллов за каждое решение, принятое в пользу работников (профсоюзов) или 10 баллов за каждое заявление, обращение. | |
6.1. Подготовлено заявлений, обращений: | |||
6.1.1. в суд | |||
6.1.2. в комиссию по трудовым спорам | |||
6.2. Обжаловано решений и актов; | |||
6.3. Принято участие в рассмотрении дел в качестве представителя члена профсоюза (работников). | |||
7. | 7.1.Проведена юридическая экспертиза проектов законов и иных нормативных правовых актов с подготовкой поправок (предложений) | 5 баллов за каждую принятую (учтенную) поправку 150 баллов за каждый проект | |
7.2.Разработано и внесено проектов нормативных правовых актов | |||
8. | Рассмотрено письменных обращений граждан – членов профсоюзов | 10 баллов (за каждое положительное решение) | |
9. | Принято на личном приеме граждан – членов профсоюзов (по журналу приема граждан) | 3 балла за каждого принятого на личном приеме | |
10. | Подготовлено методических материалов ( рекомендаций, образцы документов и др.) | 30 баллов за каждый материал или 10 баллов за каждый образец | |
11. | Опубликовано статей в СМИ, дано интервью на профсоюзную тематику | 20 баллов за каждую(ое) | |
12. | Проведено лекций, семинаров, круглых столов, тренингов и т. п. – обучений для профактива и членов профсоюза | 10 баллов за каждую(ый) | |
Итого |
* в 4-ой колонке указывается только количество баллов
« »______________20 г.
Правовой (Главный правовой)
инспектор труда _______________/__________________
( подпись) (расшифровка подписи)
« »______________20 г.
Руководитель организации _______________/__________________
МП ( подпись) (расшифровка подписи)
Основные порталы (построено редакторами)