Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) |
| Саха £р³спµµбµлµкэтинµлэ±э уонна социальнайсайдыыга министиэристибэтэ |
ул. Петра Алексеева, д. 6/1, г. Якутск, 677000, ,
E-mail:*****@***sakha. ru http:// www. /
__04.02.2013____ № __12-12-70_______
На № _____________ от __________________
Органам местного самоуправления
Республики Саха (Якутия)
Разъяснительное письмо
по порядку повышения оплаты труда работников
органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия)
с 1 сентября 2012 года и с 1 сентября 2013 года
В 2012 году принят Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. № 000 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы», предусматривающий увязку роста заработной платы работников с усилением стимулирующего характера оплаты труда, устанавливающий взаимосвязь размеров заработной платы с результативностью работы конкретного работника.
Согласно принятым решениям Правительства Республики Саха (Якутия) предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия), увеличены с 1 сентября 2012 года и с 1 сентября 2013 года. Введение новых нормативов обеспечило создание условий для индексации заработной платы работников органов местного самоуправления.
Повышение производится в следующем порядке:
1. Для лиц, замещающих муниципальные должности, условия повышения оплаты труда определены постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 г. № 000 «О предельных нормативах денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Саха (Якутия)» (далее - постановление)
1.1 Предельные нормативы фонда оплаты труда с 1 сентября 2012 года увеличены в среднем на 25 процентов, с 1 сентября 2013 года – на 15 процентов. Предельные нормативы денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения установлены приложением №1 к постановлению.
Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, увеличены на установленный индекс потребительских цен:
с 1 сентября 2012 года - на 6,5 процентов;
с 1 сентября 2013 года - на 6,5 процентов.
При повышении размеры денежного вознаграждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Размеры денежного поощрения увеличены до 17-21 размеров денежного вознаграждения в год.
1.2. Установлено премирование за вклад в достижение результатов в социально-экономическом развитии, повышении эффективности деятельности органов местного самоуправления:
с 1 сентября 2012 года - 2,2 денежных вознаграждений в год;
с 1 сентября 2013 года – 4,8 денежных вознаграждений в год.
Выплата премии производится на основании Положения о премировании с учетом показателей результативности деятельности органов местного самоуправления.
К денежному вознаграждению, ежемесячному денежному поощрению и премии начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях согласно ст. 129 и 315 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Пример расчета ФОТ главы улуса (района) с численностью населения до 20 тысяч человек
Всего ФОТ с начислением районного коэффициента и северных надбавок составит:
С 1 сентября 2012 года – [12*19328(должностной оклад)+18*19328 (денежное поощрение)+2,2*19328 (премия)]*2,5=1555904 рубля в год.
С 1 сентября 2013 года – [12*20584(должностной оклад)+18*20584 (денежное поощрение)+4,8*20584 (премия)]*2,5=1790808 рублей в год.
2. Для муниципальных служащих условия повышения оплаты труда определены постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 г. № 000 «О предельных нормативах денежного содержания муниципальных служащих в Республике Саха (Якутия)» (далее - постановление)
2.1. Предельные нормативы денежного содержания увеличены на 15 процентов и установлены Приложением 1 к постановлению.
2.2. Средства, предусмотренные на увеличение нормативов, направляются:
- на увеличение должностных окладов и окладов (выплат) за классные чины:
с 1 сентября 2012 года - на 6,5 процентов;
с 1 сентября 2013 года - на 6,5 процентов;
- оставшаяся часть (разница между 15 и 6,5 процентами) - на установление премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности.
При повышении размеры должностных окладов и окладов за классные чины подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Выплата премии производится на основании Положения о премировании с учетом показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих.
К предельным нормативам денежного содержания, в том числе к премии, начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях согласно ст. 129 и 315 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Планируется внесение изменений в Закон Республики Саха (Якутия) от 19 июня 2008 года 572-З №35-IV «О ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия)» в части включения в перечень ежемесячных и иных дополнительных выплат «премии за достижение показателей результативности профессиональной служебной деятельности».
Пример расчета ФОТ главного специалиста в МО с численностью населения до 20 тысяч человек
Всего ФОТ с начислением районного коэффициента и северных надбавок составит:
С 1 сентября 2012 года – 42,1*4591 (должностной оклад)*2,5=
483203 рубля в год.
С 1 сентября 2013 года – 45,5*4889 (должностной оклад)*2,5=
556124 рубля в год.
3. Для лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, условия повышения оплаты труда определены постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 01.01.01 г. № 000 «О внесении изменений в Предельные нормативы оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия)».
3.1. Фонд оплаты труда увеличен на 15 процентов.
3.2. Средства на увеличение ФОТ направляются на:
- повышение должностных окладов:
с 1 сентября 2012 года - на 6,5 процентов;
с 1 сентября 2013 года - на 6,5 процентов;
- увеличение размера премии по результатам работы:
с 1 сентября 2012 года - в размере 3,4 должных окладов в год;
с 1 сентября 2013 года – в размере 5,4 должных окладов в год.
Средства, направляемые на выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, увеличены и составили:
с 1 сентября 2012 года - 24,5 должностных окладов в год;
с 1 сентября 2013 года – 26,5 должностных окладов в год.
Пример расчета ФОТ начальника отдела по хозяйственному обеспечению
Всего ФОТ с начислением районного коэффициента и северных надбавок составит:
С 1 сентября 2012 года – [(12*5510(должностной оклад)+24,5*5510 (ежемесячные и иные дополнительные выплаты)]*2,5=502788 рублей в год.
С 1 сентября 2013 года – [(12*5868(должностной оклад)+26,5*5868 (ежемесячные и иные дополнительные выплаты)]*2,5=564795 рублей в год.
Н.Дегтярев
исп. Отдел политики оплаты труда
А. , 42-58-93
Основные порталы (построено редакторами)