Краткий анализ деятельности учреждений культуры клубного типа Новобурасского МР.
1. Численность жителей района.
16123 человек
2. Сравнительные показатели основной деятельности клубных учреждений за последние 5 лет.
№ | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | |
1 | Сеть клубных учреждений | 22 | 22 | 22 | 20 | 18 |
2 | Количество клубных формирований | 178 | 179 | 180 | 181 | 177 |
3 | Количество участников в них | 2381 | 2435 | 2503 | 2547 | 2511 |
4 | Количество проведенных мероприятий | 7264 | 7265 | 7297 | 7133 | 6607 |
5 | Количество платных мероприятий | 3166 | 3088 | 3137 | 3169 | 2592 |
3. Проанализировать сравнительные данные, сделать краткие выводы и указать перспективы дальнейшего развития.
Как видно из приведенной выше таблицы. В районе работа клубных учреждений ведется стабильно. Без особых прорывов и провалов. Среди основных проблем, препятствующих более плодотворной организации деятельности по развитию культуры в Новобурасском МР можно выделить:
· Недостаточный уровень материально – технической базы учреждений культуры Новобурасского МР;
· Не маловажный фактор – уменьшение количества проживающих на территории Новобурасского МР;
Негативное влияние на развитие культуры оказывают следующие факторы социокультурной ситуации:
· Снижение социального статуса жителей села, неуверенность сельского населения в завтрашнем дне;
· Снижение уровня физической и психической культуры населения, вызванное алкоголизацией, наркоманией и д. р.;
· Увеличение в структуре населения доли социально не защищенных групп.
Досуговая деятельность учреждений культуры весьма широка в связи с потребностями людей в общении. При планировании мероприятий мы ориентируемся на расширенную реализацию одной из основных функций учреждения культуры – общения людей. Так как у населения на селе на отдых и развлечение остается мало времени, поэтому при реализации досуговой, развлекательной функции они не оставляют в стороне и воспитательную, познавательную функции, которые в первую очередь направлены на повышение эффективности, рациональности домашних дел.
Работа клубных учреждений ведется стабильно. Возросло количество мероприятий на укрепление семейных ценностей и мероприятий приобщающих население района к народным, духовным ценностям. С улучшением материально-технической базы уровень мероприятий заметно вырастет. Мероприятия станут богаче оформлены в плане озвучивания, декорирования сцены. Приобретение новых костюмов для коллективов станет своеобразным стимулом для обновления репертуара и выхода на совершенно новый, качественный уровень исполнения.
4. Анализ состояния кадров, их подготовка и повышение квалификация специалистов.
В 2016 году кадровый состав характеризуется следующим образом:
всего в учреждениях культуры работает 102 человек: из них специалистов – 62: - директорРДК, 14 специалистов РДК,, 19 специалистов СДК, 7 специалистов СК, ,1 специалист Отдела нестационарного обслуживания населения, 2 художника, 19- киномехаников. Из них: 16 мужчин, 46 женщин. В возрасте: до 30 лет – 6 человек, до 40 лет - 11 человек, до 50 лет – 19 человек, свыше 50 лет – 26 человек. 11 человек имеют высшее образование, 2 человека – в т. ч специальное, 25 человек – среднее специальное, 9 человек – по культуре и искусству, 26 человек – общее среднее образование. Свыше 10 лет и более в учреждениях культуры работает 30 человека, от 5 до 10 лет – 14 человек, от 1 до 5 лет – 14 человек, до 1 года – 4 человека. Учатся заочно – в высшем учебном заведении - человек, в училище культуры – человек.
Анализ состояния кадров четко показывает состояние работы учреждений культуры. Случайных людей в культуре не бывает, сюда приходят надолго или навсегда. Лидирующее место занимают женщины и это не случайно. Только женщина с ее тонкой, душевной структурой способна вытянуть культуру, а на селе это вдвойне актуально. И за такую зарплату мужчина работать не будет, большая часть мужского населения сел уехала на заработки в города.
Постоянно повышать уровень знаний и профессионального мастерства – залог успешной работы любого клубного учреждения.
Обучение и повышение квалификации кадров происходит на областных конкурсах и смотрах. На областных семинарах повысили квалификацию 2 человека.
Повышение квалификации работников и обучение в 2016 году
Категории работников | Форма обучения | Ф. И.О. | Обучение в ГАУК «СОЦНТ» |
Хореограф РДК Хореограф РДК | -семинар - семинар | Брязгина Ольга Ивановна Мартынова Елена Александровна | 15-20 июня 2016г - семинар – практикум для балетмейстеров и руководителей хореографических коллективов 15-20 июня 2016г. -- семинар – практикум для балетмейстеров и руководителей хореографических коллективов |
5. Анализ деятельности творческих коллективов, их достижения за отчетный период.
Анализ деятельности творческих коллективов показал: растет исполнительское мастерство, обновляется репертуар. Свои творческие способности творческие коллективы реализуют не только в стенах родных клубов.
Творческие коллективы, носящие звание «Народный коллектив» занимают значительное место в культурной жизни района. Они осуществляют активную концертную деятельность по культурному обслуживанию населения, имеют высокохудожественный репертуар, обладают высоким мастерством.
Информация об участии творческих коллективов, исполнителей Новобурасского района в фестивалях, конкурсах в 2016 году
Название коллектива, Ф. И.О. индивидуального исполнителя
| Название фестиваля, конкурса | Жанр | Результат участия |
«Народный самодеятельный коллектив» ансамбль русской песни «Россияне» рук. М. Подлубная РДК | XXIV Всероссийский фестиваль народного творчества «Родники России» г. Чебоксары, респ. Чувашия. | Народный вокал | Благодарность за высокое исполнительское мастерство и активное участие |
«Народный самодеятельный коллектив» Русский народный хор «Русь» рук. В. Шибаева РДК | XXIV Всероссийский фестиваль народного творчества «Родники России» г. Чебоксары, респ. Чувашия. | Народный вокал | Благодарность за высокое исполнительское мастерство и активное участие |
Эстрадная группа «Белай камень» рук. Н.Шибаев РДК | XXIV Всероссийский фестиваль народного творчества «Родники России» г. Чебоксары, респ. Чувашия. | Народный вокал | Благодарность за высокое исполнительское мастерство и активное участие |
«Народный самодеятельный коллектив» Русский народный хор «Русь» рук. В.Шибаева РДК | Региональный этап Всероссийского хорового фестиваля г. Саратов | Народный вокал | Диплом «За верность традициям» |
«Народный самодеятельный коллектив» эстрадная группа «Бриз» РДК (рук. А.Бахмуцков) | XI Областной фестиваль эстрадной музыки «Новобурасские аккорды» р. п.Новые Бурасы | Эстрада | Диплом участника |
Эстрадная группа «Белый камень» РДК (рук. Н.Шибаев) | XI Областной фестиваль эстрадной музыки «Новобурасские аккорды» р. п.Новые Бурасы | Эстрада | Диплом участника |
«Народный самодеятельный коллектив» Молодежная эстрадная студия РДК (рук. Ф.Шеховцов) | XI Областной фестиваль эстрадной музыки «Новобурасские аккорды» р. п.Новые Бурасы | Эстрада | Диплом участника |
Детский фольклорный коллектив «Веретёнце» (рук. В.Шибаева) РДК | V Областной фестиваль – конкурс детских фольклорных ансамблей «Сорока – белобока» г. Саратов | Народный вокал | Диплом II степени |
Эстрадная группа «Белый камень» РДК (рук. Н.Шибаев) | III Областной фестиваль исполнителей в стиле Folk – Rock г. Вольск | Народный вокал | Диплом участника |
Хореографический ансамбль «Кураж» (рук. Е.Мартынова) РДК | Областной фестиваль – конкурс хореографических коллективов, не имеющих звания «народный» («образцовый»)коллектив «Звездная мозайка» г. Саратов - | хореография | Диплом I степени |
Хореографический ансамбль «Кураж», «АгниДанс» (рук. Е.Мартынова) РДК | Областной фестиваль эстрадного танца всех стилей и направлений «Ритмы нового века»г. Саратов | хореография | Диплом участника |
«Народный самодеятельный коллектив» Молодежная эстрадная студия РДК (рук. Ф.Шеховцов) Антонова | Областной конкурс исполнителей эстрадной песни «Золотой микрофон» | Эстрадный вокал | Диплом II степени |
Эстрадная группа «Белый камень» (рук. Н.Шибаев) РДК | Отборочный конкурс областного фестиваля исполнителей музыкальных произведений из отечественных фильмов «Город кино», посвященного Году Российского кино, а так же творчеству композитора, артиста России Александра Зацепина | Народный вокал | |
Руководитель кружка по прикладному творчеству «Домовёнок» Аряшского СДК А. | Областной смотр – конкурс среди руководителей кружков и студий декоративно прикладного творчества «Саратовская глиняная игрушка» | ДПИ | Диплом участника |
Солисты Эстрадной студии РДК Г., Ю. | Зональный смотр художественного творчества «Пенсионный Фонд - территория талантов» г. Петровск | Эстрадный вокал | Приглашение на Гала концерт |
Руководитель «Народный самодеятельный коллектив» Молодежной эстрадной студии РДК Ф. Шеховцов | Гала концерт смотра художественного творчества «Пенсионный Фонд - территория талантов» г. Балаково | Эстрадный вокал | |
«Народный самодеятельный коллектив» фольклорный ансамбль «Виринея» (рук. М.Подлубная) Тёпловский СДК | Областной смотр –конкурс исполнителей народной песни «Что посеешь, то и пожнешь» г. Калининск | Народный вокал | Диплом I степени |
Деятельность коллективов помогает населению не только скрасить свой досуг, развивает творческие способности. Но и дает возможность достигнуть определенных результатов.
6. Указать способы улучшения деятельности учреждений культуры клубного типа.
Задача всех учреждений культуры – это сохранение наследия предков, фольклора. Фольклор в той форме какой он был, конечно постепенно изменяется и наша задача, приспосабливаясь к новому времени, находить формы национальной культуры, которые были бы доступны всем. Это могут быть клубы по интересам какие – то творческих студии.
Как улучшить деятельность клубов?
Ø Поддержка органов местного самоуправления;
Ø Поддержка инициатив и активности населения, вовлечением его в процесс культурного досуга;
Ø Анализировать свою деятельность и исходя из результатов строить свои планы;
Ø Создание благоприятных форм условий для художественного творчества и отдыха, удовлетворение культурных потребностей жителей;
Ø Изучение проблем жителей села.
Ø Укомплектование штата квалифицированными кадрами.
Ø Участие в различных конкурсах, фестивалях и поддержка коллективов и участников художественной самодеятельности.
А вообще – то формула успеха проста – любовь и преданность своему делу, честный труд, вера в разум и справедливость.
7. Наличие и количество жалоб и обращений граждан на организацию культурно – досуговой деятельности в адрес органа управления культуры, в министерство, в вышестоящие органы власти. Характер жалоб: на несоответствие материальной базы, на нарушение графика работы, на несоответствие подготовки кадров.
Жалоб и обращений граждан на организацию культурно – досуговой деятельности в адрес органа управления культуры в министерство, в вышестоящие органы власти не было.
Директор МУ «СКО» Н. В.Бурмистрова
Основные порталы (построено редакторами)