Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Приложение
к распоряжению Правительства Москвы
от « __ » _______ 2014 г. № ____
Проект
Внесен Мэром
Москвы
ЗАКОН
ГОРОДА МОСКВЫ
О внесении изменений в Закон города Москвы
от 22 декабря 2004 года № 90 «О квотировании рабочих мест»
1. В преамбуле слова «специальных рабочих мест для инвалидов» заменить словами «рабочих мест для инвалидов, в том числе специальных,»;
2. В статье 1 слова «Устава города Москвы, настоящего Закона и иных правовых актов города Москвы» заменить словами «законов и иных нормативных правовых актов города Москвы.»;
3. В статье 2:
1) название статьи изложить в следующей редакции:
«Статья 2. Квотирование рабочих мест»;
2) части первую и вторую изложить в следующей редакции:
«1. Квотирование рабочих мест осуществляется для следующих категорий граждан Российской Федерации:
- инвалиды, признанные таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации;
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;
- имеющие среднее профессиональное образование, в возрасте от 18 до 24 лет, ищущие работу впервые в течение одного года со дня окончания обучения;
- имеющие высшее образование, в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые в течение одного года со дня окончания обучения.
2. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы, и в том числе через свои представительства, филиалы, иные обособленные подразделения, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением, общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, организуют в городе Москве квотируемые рабочие места за счет собственных средств.»;
3) дополнить частями 4 и 5 следующего содержания:
«4. Порядок учета работодателей, расчета квот, уплаты компенсационной стоимости квотируемых рабочих мест, учета задолженности по уплате компенсационной стоимости квотируемых рабочих мест в бюджет, возврата излишне уплаченных (взысканных) платежей устанавливается Правительством Москвы.
5. Координацию деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи установленных категорий; осуществление контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов и молодежи в пределах установленных квот, созданием и выделением квотируемых рабочих мест, предоставлением работодателями сведений о выполнении квоты осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в сфере труда и занятости населения.».
4. Статью 3 изложить в следующей редакции:
«Статья 3. Порядок установления квоты
1. Работодателям устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и молодежи установленных категорий в зависимости от среднесписочной численности работников, занятых на территории города Москвы.
2. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
3. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов и молодежи в размере 4 процентов среднесписочной численности работников (2 процента – для приема на работу инвалидов и 2 процента – для приема на работу молодежи).
В случае если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2 процентов от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест для молодежи установленных категорий уменьшается на соответствующую величину.
4. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квот, исходя из среднесписочной численности работников, адреса рабочих мест которых расположены в городе Москве.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов из среднесписочной численности работников исключаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.».
5. В статье 4:
1) в части 2 после слов «настоящего Закона» дополнить словами «и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах»;
2) в части 3 слова «с учетом предложений уполномоченных Правительством Москвы органов исполнительной власти города Москвы, а также общественных организаций инвалидов» исключить;
3) часть 4 изложить в следующей редакции:
«Работодатели обязаны ежеквартально представлять сведения о среднесписочной численности работников и о выполнении квот в порядке, установленным Правительством Москвы.»;
4) дополнить частью 5 следующего содержания:
«5. Работодатели, не трудоустроившие в счет выполнения квот молодежь установленных категорий, ежемесячно перечисляют в бюджет города Москвы компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест, предусмотренную пунктом 2 части 3 статьи 2 настоящего Закона.».
6. В статье 6:
1) в пункте 3 слова «и законами города Москвы» заменить словами «и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы»;
2) дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) иные меры экономической поддержки устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Москвы.».
7. Статью 7 дополнить пунктом 2 следующего содержания:
«2. Действие настоящего Закона распространяется на работодателей города Москвы независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением:
- общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- государственных органов и органов местного самоуправления.».
Мэр С. Собянин
Основные порталы (построено редакторами)