ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации Межрегионального управления № 21 ФМБА России
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Межрегиональное управление № 21 ФМБА России объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- заместителя начальника территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в г. Дубна Московской области;
- заместителя начальника территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в г. Пересвет Московской области;
- заместителя начальника территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в п. Вольгинский Владимирской области;
- консультанта территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в г. Дубна Московской области;
- консультанта территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в г. Пересвет Московской области;
- главного специалиста-эксперта территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в г. Пересвет Московской области;
- главного специалиста-эксперта территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в п. Вольгинский Владимирской области;
- ведущего специалиста-эксперта территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в г. Дубна Московской области;
- ведущего специалиста-эксперта территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в г. Пересвет Московской области;
- ведущего специалиста-эксперта территориального отдела Межрегионального управления № 21 ФМБА России в п. Вольгинский Владимирской области.
Квалификационные требования по должности заместителя начальника территориального отдела Межрегионального управления - наличие высшего медицинского или высшего профессионального образования; опыт работы по специальности; профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов применительно к исполнению должностных обязанностей, знания гражданско-правового законодательства, законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и умение применять их на практике; профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий; профессиональные навыки взаимодействия с людьми.
Квалификационные требования по должности консультанта территориального отдела - наличие высшего медицинского или высшего профессионального образования; опыт работы по специальности; профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов применительно к исполнению должностных обязанностей, знания гражданско-правового законодательства, законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и умение применять их на практике; профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий; профессиональные навыки взаимодействия с людьми.
Квалификационные требования по должности главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта территориального отдела - наличие высшего медицинского или высшего профессионального образования; опыт работы по специальности; профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов применительно к исполнению должностных обязанностей, знания гражданско-правового законодательства, законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и умение применять их на практике; профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий; профессиональные навыки взаимодействия с людьми.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным гражданским законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям и вакантной должности государственной гражданской службы.
Документы, подлежащие предъявлению на конкурс:
- личное заявление (написанное от руки);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 01.01.2001 г. );
- фотографии – 3 шт. – 3,5х4,5 матовые без уголка;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- медицинское заключение (утв. приказом Минздравсоцразвития России н, форма 001-ГС/у);
- копия свидетельства о браке;
- копия свидетельства о рождении ребенка (до 16 лет);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства ИНН;
- при изменении Ф. И.О. - копии документов, на основании которых были произведены данные изменения;
- копия военного билета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утв. Указом Президента РФ от 01.01.2001 г. № 000).
Прием документов осуществляется по адресу: 144009, Московская область, , Межрегиональное управление № 21 ФМБА России с « 29 » марта 2016 года по « 18 » апреля 2016 года.
Время приема документов: понедельник-пятница с 9.00 до 15.00.
Контактный телефон: 8(496) 577-51-25, 577-54-41.
Контактное лицо: Начальник отдела кадров - Юренкова Ольга Егоровна.
Место проведения конкурса: Московская область, , Межрегиональное управление № 21 ФМБА России.
Предполагаемая дата проведения конкурса - « 05» мая 2016 года.
Итоги конкурса будут подведены в срок до 7 дней, а участники письменно уведомлены о результатах в срок до одного месяца.
Основные условия работы и государственные гарантии.
Гражданскому служащему устанавливается испытательный срок от 3 до 12 месяцев. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней) с единовременной выплатой в размере двух месячных окладов денежного содержания. Денежное содержание состоит из оклада, надбавок за выслугу лет (10-30% от оклада), за особые условия государственной службы (от 90%-120%); оклада за классный чин, ежемесячного денежного поощрения.
Основные порталы (построено редакторами)