ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ОЧЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
12.09.2012 | № 7 |
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Очерского городского поселения и урегулированию конфликта интересов
(в редакции постановлений Администрации ОГП от 01.01.2001 №62, , )
В соответствии с Федеральными законами от 01.01.2001 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 01.01.2001 г. «О противодействии коррупции», Указом губернатора Пермского края от 01.01.2001 г. №44 «О мерах по реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе в Пермском крае»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Очерского городского поселения и урегулированию конфликта интересов;
1.2. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Очерского городского поселения и урегулированию конфликта интересов.
2. Общему отделу администрации Очерского городского поселения обеспечить:
2.1. ознакомление муниципальных служащих администрации с настоящим постановлением под роспись;
2.2. опубликование (обнародование) настоящего постановления в установленном Уставом порядке, в том числе на официальном Интернет-сайте (http://ocher. permarea. ru/ocher).
3. Постановление вступает в силу с момента обнародования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата, начальника общего отдела администрации Очерского городского поселения С.
Глава поселения | Л. В. Мокрушин УТВЕРЖДЕНО постановлением главы Очерского городского поселения от 01.01.2001 №7 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
администрации Очерского городского поселения
и урегулированию конфликта интересов
(в редакции постановлений Администрации ОГП от 01.01.2001 №62, , )
I. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Очерского городского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
Комиссия образуется в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О противодействии коррупции», Указом губернатора Пермского края от 01.01.2001 №44 «О мерах по реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе в Пермском крае».
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Пермского края, иными нормативными правовыми актами Пермского края, правовыми актами органов местного самоуправления Очерского городского поселения, настоящим Положением.
1.3. Основной задачей Комиссии является содействие администрации Очерского городского поселения (далее – Администрация города):
1.3.1. в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом -ФЗ "О противодействии коррупции", законодательством о муниципальной службе (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
1.3.2. в осуществлении мер по предупреждению коррупции в Администрации города.
II. Состав Комиссии
2.1. Состав Комиссии утверждается постановлением главы Очерского городского поселения (далее - Глава города).
2.2. Комиссия формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
2.3 . В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый Главой города из числа членов Комиссии, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации города, секретарь и члены Комиссии.
Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
2.4. В состав Комиссии, образуемой в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, входят:
2.4.1. руководитель аппарата (председатель Комиссии), консультант по юридическим вопросам администрации (секретарь Комиссии);
2.4.2. представители научных организаций, образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, других организаций (по согласованию) - специалисты, деятельность которых связана с муниципальной службой, без указания их персональных данных.
2.5. Глава города может принять решение о включении в состав Комиссии:
2.5.1. муниципальных служащих из других подразделений Администрации города;
2.5.2. представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Администрации города;
2.5.3. представителя общественной организации ветеранов города, действующей в установленном порядке.
2.6. В случае временного отсутствия муниципального служащего, включенного в состав Комиссии, в заседании Комиссии принимает участие муниципальный служащий, на которого возложено исполнение обязанностей по данной должности.
2.7. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, муниципальные должности, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
2.8. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
2.8.1. непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два муниципальных служащих, замещающих в Администрации города должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии;
2.8.2. другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации города; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
III. Порядок работы Комиссии
3.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы недопустимо.
3.2. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
3.3. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
3.3.1. представленные Главой города в Комиссию материалы проверки свидетельствующие:
( абз. первый п. п. 3.3.1 в редакции постановления )
- о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 01.01.2001 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим;
- о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3.3.2. поступившее должностному лицу Администрации города, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
- обращение работодателя и(или) гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Главы города, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
(абз. второй в редакции постановления )
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
(абз. четвёртый введён постановлением )
3.3.3. представление Главы города или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации города мер по предупреждению коррупции;
3.3.4. представление материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от
03.12.2012 "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам;
(пп. 3.3.4 введён постановлением )
3.3.5. поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона -ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Администрации города, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
(пп. 3.3.5 введён постановлением , в редакции постановления )
3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.4.1 В обращении гражданина, указанном в абзаце втором подпункта 3.3.2 пункта 3.3 настоящего Положения указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностное лицо Администрации города, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений рассматривает обращение, по результатам которого подготавливает мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона -ФЗ "О противодействии коррупции".
Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю Комиссии.
(п. 3.41 введён постановлением )
(абзац второй п. 3.41 исключён постановлением )
3.4.2 Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 3.3.2 пункта 3.3 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.
(п. 3.42 введён постановлением )
3.4.3 Уведомление, указанное в подпункте 3.3.5 пункта 3.3 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом Администрации города, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований статьи 12 Федерального закона -ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии.
(п. 3.43 введён постановлением , в редакции )
3.5. Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
3.5.1. в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее двадцати дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3.5.1 и 3.5.2 настоящего Положения;
(пп. 3.5.1 в ред. постановлений , )
3.5.2. организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с поступившей информацией и с результатами ее проверки;
3.5.3. рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения, принимает решения об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) на заседании Комиссии дополнительных материалов.
3.5.1 Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 3.3.2 пункта 3.3 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(п. 3.51 введён постановлением )
3.5.2 Уведомление, указанное в подпункте 3.3.5 пункта 3.3 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
(п. 3.52 введён постановлением )
3.6. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 3.3.2. пункта 3.3. настоящего Положения.
Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 3.3.2. пункта 3.3. настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
(п. 3.6 в ред. постановления )
3.7 На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
(п. 3.7 в ред. постановления )
3.8. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании Комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
3.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором пункта 3.3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим, являются недостоверными и(или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
3.10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем пункта 3.3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и(или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и(или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
3.11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором пункта 3.3.2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудового договора, либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудового договора либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
3.12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем пункта 3.3.2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
3.12.1 По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.4 пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 01.01.2001 N230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 01.01.2001 N230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
(п. 3.121 введён постановлением )
3.13. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 3.3.1, 3.3.2, 3.3.4 настоящего Положения, Комиссия при наличии к тому оснований может принять иное, чем предусмотрено настоящим Положением, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
(п. 3.13 в ред. постановления )
3.14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 3.3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
3.14.1 По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.5 пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона -ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
(п. 3.141 введён постановлением )
3.14.2 По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 3.3.2. пункта 3.3. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
(п. 3.142 введён постановлением )
3.15. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Администрации города, решений или поручений представителя нанимателя (работодателя), которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Главе города.
3.16. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
(п. 3.16 в ред. постановления )
3.17. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принятого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором пункта 3.3.2 настоящего Положения, для представителя нанимателя (работодателя) носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором пункта 3.3.2 настоящего Положения, носит обязательный характер.
3.18. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Администрацию города;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
(п. 3.18 в ред. постановления )
3.19. Член Комиссии, не согласный с решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, подлежащее обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии, и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий, в отношении которого рассматривался вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
3.20. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из него (по решению Комиссии) - муниципальному служащему, в отношении которого рассматривался вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
(п. 3.20 в ред. постановления )
3.21. Представитель нанимателя (работодатель) обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении представитель нанимателя (работодатель) в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение представителя нанимателя (работодателя) оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
3.22. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется представителю нанимателя (работодателю) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.23. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
3.23.1 Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
(п. 3.231 введён постановлением )
3.24. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Администрации города, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 3.3.2 пункта 3.3 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии
(п. 3.24 в ред. постановления )
3.25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссий, осуществляются должностным лицом Администрации города, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
УТВЕРЖДЁН
постановлением главы
Очерского городского поселения
от 01.01.2001 №7
(в редакции постановления от 01.01.2001 №62)
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
администрации Очерского городского поселения
и урегулированию конфликта интересов
Колчанова Людмила Савельевна | - руководитель аппарата администрации, начальник общего отдела, председатель комиссии; |
Лебедев Дмитрий Валентинович (включён в состав постановлением Администрации ОГП от 01.01.2001 №62) | - заместитель главы, начальник отдела городского хозяйства, заместитель председателя комиссии; |
Усанина Ольга Александровна | - консультант по юридическим вопросам администрации, секретарь комиссии; |
Члены комиссии: | |
- председатель Думы Очерского городского поселения (по согласованию); | |
- председатель комиссии по правовым вопросам Думы Очерского городского поселения (по согласованию) |
Основные порталы (построено редакторами)