Об утверждении Положения об аттестационной комиссии МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области по аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия должностям

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

ПРИКАЗ

31.12.2015г. №-227

Об утверждении Положения об аттестационной комиссии МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области по аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия должностям

В соответствии с частью 2 статьи 49 Федерального Закона от 29 декабря 2012 года "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» и в целях повышения эффективности работы образовательной организации, с постановлением Администрации Володарского муниципального района Нижегородской области № 000 от 01.01.2001г. "О реорганизации Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней школы №2 в форме присоединения к нему Муниципального бюджетного образовательного учреждения начальной общеобразовательной школы №51".

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестационной комиссии МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области по аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия должностям (Приложение 1).

2. Установить, что настоящее Положение применяется с «1» января 2016 года.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

3. Провести консультации для педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя образовательной организации в срок, не менее чем за две недели до начала аттестационного периода – заместителям директора по УВР МБОУ СШ № 2 К., В..

4. Считать утратившим силу приказ МБОУ СОШ №42 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии МБОУ СОШ №42 Володарского муниципального района Нижегородской области по аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия должностям» от 02.08.14 г. , приказ МБОУ НОШ № 51 г. «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии МБОУ НОШ №51 Володарского муниципального района Нижегородской области по аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия должностям».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по УВР МБОУ СШ №2 К., В..

Директор МБОУ СШ №2 Б.

С приказом ознакомлены:

К.

В.

Приложение

к приказу МБОУ СШ №2

от 01.01.2001г. № 000

П О Л О Ж Е Н И Е

об аттестационной комиссии МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области по аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия должностям

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет цель, задачи и порядок работы аттестационной комиссии МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области, реализующего основные образовательные программы основные общеобразовательные программы основного общего, среднего общего образования (далее соответственно – аттестационная комиссия, педагогические работники, образовательная организация, образовательные программы), по аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя в целях подтверждения соответствия должностям.

1.2 В своей деятельности аттестационная комиссия руководствуется Федеральным Законом от 29 декабря 2012 года "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», приказами и постановлениями Министерства образования Нижегородской области, распоряжениями и постановлениями администрации Володарского муниципального района Нижегородской области, приказами Управления образования администрации Володарского муниципального района Нижегородской области и МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области, едиными квалификационными требованиями по должностям, утвержденными приказом Министерства образования Нижегородской области «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» от 26.08.10 года № 000н и настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи аттестационной комиссии

2.1 Целью деятельности аттестационной комиссии является установление соответствия занимаемой должности педагогических работников МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области, на основе оценки их профессиональной деятельности.

2.2 Задачами аттестационной комиссии являются:

- организация и проведение аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области;

- обеспечение своевременности, законности и высокого качества проведения всех соответствующих аттестационных процедур;

- консультирование по вопросам аттестации;

- рассмотрение апелляций по процедуре экспертизы;

- принятие решений по установлению соответствия занимаемой должности педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области;

- информационно-методическое обеспечение аттестации педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области;

- разработка нормативных и методических материалов по организации аттестации в целях установления соответствия должности педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области.

2.3 Основными принципами работы аттестационной комиссии являются коллегиальность, гласность, системность, корректность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

3. Формирование аттестационной комиссии, ее состав

3.1 Аттестационная комиссия создается приказом МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области для проведения аттестации с целью установления соответствия должности педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя.

3.2 Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области.

3.3 Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области, представителей профсоюзных органов МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области. В её состав могут включаться представители органов местного самоуправления, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области (совета образовательного учреждения, попечительского совета, педагогического совета и др.) с правом совещательного голоса.

3.4 Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4. Функции аттестационной комиссии

4.1 Аттестационная комиссия принимает представления директора на педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя на аттестацию в установленной форме.

4.2 Аттестационная комиссия осуществляет разъяснительную и консультативную работу по вопросам аттестации.

4.3 Аттестационная комиссия организует и рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

4.4 Аттестационная комиссия ведет отчетность, заполняет соответствующую документацию и представляет её в Управление образования администрации Володарского муниципального района.

5. Порядок работы аттестационной комиссии

5.1 Представление директора МБОУ СШ №2 на педагогического работника о проведении аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

5.2 Кандидаты на должности заместителей руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора. Представление директора МБОУ СШ №2 на кандидата на должность заместителя руководителя готовится не позднее, чем за 30 дней до назначения.

5.3 Заместители руководителя подлежат аттестации один раз в три года. Представление директора МБОУ СШ №2 на заместителя руководителя готовится не ранее, чем закончится срок действия ранее установленной квалификационной категории, и не позднее, чем за 1 месяц до проведения аттестации.

5.4 План работы аттестационной комиссии утверждается ежегодно приказом по МБОУ СШ №2. Графики проведения аттестационных процедур утверждаются ежемесячно приказом по МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.

5.5 Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

5.6 Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

5.7 По результатам аттестации с целью установления соответствия должности педагогических работников, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области, аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- «соответствует занимаемой должности» для педагогических работников;

- «не соответствует занимаемой должности» для педагогических работников;

- «соответствует должности заместителя руководителя муниципальной образовательной организации»;

- «не соответствует должности заместителя руководителя муниципальной образовательной организации».

5.8 Решение принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника, кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя большинством голосов открытым голосованием и считается правомочным, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

5.9 Результаты аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

5.10 На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

5.11 Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.12 Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя утверждается приказом по МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области.

5.13 Аттестационный лист и приказ по МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области, предоставляются для ознакомления кандидатам на должности заместителей руководителя и заместителям руководителя под роспись в срок не позднее 5 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией. Аттестационный лист и приказ хранятся в личном деле кандидатов на должности заместителей руководителя и заместителей руководителя.

_____________________________________________________________

Приложение

В аттестационную комиссию МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района Нижегородской области

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

На _________________________________________________________________________________

(Ф. И.О. педагогического работника, должность в соответствии с тарификацией и дата заключения по этой должности трудового договора, место работы)

_____________________________________________________________________________________

Сведения об аттестуемом:

Образование__________________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность и квалификация, год окончания)

_____________________________________________________________________________________

Стаж педагогической работы: ________________.

Стаж работы в данной должности: ___________.

Стаж работы в данном учреждении: ___________.

Повышение квалификации (за последние 5 лет)

Год окончания	Название учреждения	Образовательная программа	Количество часов

Информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности____________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

Отраслевые награды, звания, ученая степень, ученое звание ______________________________________________________________________________________

Результат предыдущей аттестации________________________________________________________

(решение аттестационной комиссии, дата)

Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором:

Таблица

№ п/п	Показатели профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результаты его профессиональной деятельности	Оценка руководителя	Невозможно оценить
1.	Знание приоритетных направлений развития системы образования РФ, нормативных документов по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи	0	1	2	3
2.	Участие в реализации программы развития образовательного учреждения (по направлению деятельности аттестуемого)	0	1	2	3
3.	Умение ставить цели и задачи в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями учащихся (воспитанников)	0	1	2	3
4.	Умение перевести тему занятия в педагогическую задачу	0	1	2	3
5.	Участие аттестуемого в мероприятиях, повышающих имидж образовательного учреждения (семинарах, научно-практических конференциях, круглых столах, сетевых сообществах, форумах и т. д.)	0	1	2	3
6.	Участие аттестуемого в конкурсах профессионального мастерства	0	1	2	3
7.	Наличие разработанной аттестуемым рабочей программы (методических и дидактических материалов) по предмету (курсу) и ее выполнение	0	1	2	3
8.	Владение современными технологиями (в том числе ИКТ), формами, приёмами, методами, средствами обучения	0	1	2	3
9.	Компетентность в учебном предмете или профессиональной сфере деятельности	0	1	2	3
10.	Умение организовать учебную (воспитательную) деятельность обучающихся (воспитанников)	0	1	2	3
11.	Ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и электронных дневников обучающихся	0	1	2	3
12.	Организация самостоятельной деятельности обучающихся, в том числе исследовательской, реализация проблемного обучения	0	1	2	3
13.	Умение принимать решения в педагогических ситуациях	0	1	2	3
14.	Компетентность в субъективных условиях педагогической деятельности, знание учеников и учебных коллективов	0	1	2	3
15.	Использование в педагогической практике различных методов диагностики образовательных потребностей обучающихся	0	1	2	3
16.	Умение реализовать педагогическое оценивание	0	1	2	3
17.	Наличие положительной оценки деятельности педагога по итогам внутришкольного контроля	0	1	2	3
18.	Соблюдение прав и свобод обучающихся, умение поддержать учебную дисциплину, уважение человеческого достоинства, чести и репутации обучающихся	0	1	2	3
19.	Умение создавать условия обеспечения позитивной мотивации обучающихся (воспитанников)	0	1	2	3
20.	Наличие системы взаимодействия с родителями (лицами, их замещающими)	0	1	2	3
21.	Наличие обобщения опыта работы педагога на уровне образовательного учреждения	0	1	2	3
22.	Эмпатийность и социорефлексия	0	1	2	3
23.	Самоорганизованность	0	1	2	3
24.	Общая культура (в том числе коммуникативная)	0	1	2	3
25.	Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности	0	1	2	3
26.	Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса	0	1	2	3
	*Критерии оценивания:*

	0 баллов – оцениваемый показатель отсутствует
	1 балл – показатель представлен в минимальном объеме
	2 балла – нормативно достаточный уровень показателя
	3 балла – высокий уровень оцениваемого показателя

Членство в профсоюзе работников народного образования и науки Российской Федерации с _______г. по настоящее время подтверждаю /не подтверждаю (нужное подчеркнуть).

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в присутствии педагогического работника / без присутствия педагогического работника (нужное подчеркнуть).

Руководитель ОУ __________________ _____________________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)

М. П.

«______»___________20___г.

С представлением и порядком аттестации ознакомлен(а) ___________________________

(дата) (подпись аттестуемого)

Согласен(а) на получение и обработку персональных данных в целях проведения аттестации на соответствие занимаемой должности

____________________________

(дата) (подпись аттестуемого)

Приложение

МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района

АКТ

«__» ______ 20___ года № _____

Об отказе ознакомиться с представлением руководителя

Мы, нижеподписавшиеся:

Ф. И.О., директор МБОУ СШ №2;

Ф. И.О., председатель аттестационной комиссии МБОУ СШ №2;

Ф. И.О., председатель комиссии по трудовым спорам,

Составили настоящий акт о том, что учитель (предмет) Ф. И.О. отказался ознакомиться с представлением руководителя, внесенным в аттестационную комиссию для аттестации его на соответствие занимаемой должности.

Ф. И.О. мотивировал свой отказ несогласием с данным представлением.

Директор МБОУ СШ №2 ___________

Председатель аттестационной

комиссии МБОУ СШ №2 ___________

Председатель комиссии по трудовым спорам ___________

Приложение

МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района

АКТ

«__» ______ 20__ года № _____

Об отказе ознакомиться с приказом

об утверждении графика аттестации

Мы, нижеподписавшиеся:

Ф. И.О., директор МБОУ СШ №2;

Ф. И.О., председатель аттестационной комиссии МБОУ СШ №2;

Ф. И.О., председатель комиссии по трудовым спорам,

Составили настоящий акт о том, что учитель (предмет) Ф. И.О. отказался ознакомиться с приказом «ОБ утверждении графика аттестации на соответствие занимаемой должности».

Ф. И.О. никак не мотивировал свой отказ.

Директор МБОУ СШ №2 ___________

Председатель аттестационной

комиссии МБОУ СШ №2 ___________

Председатель комиссии по трудовым спорам ___________

Приложение

МБОУ СШ №2 Володарского муниципального района

АКТ

«__» ______ 20___ года № _____

Об отказе ознакомиться с выпиской из протокола

заседания аттестационной комиссии

Мы, нижеподписавшиеся:

Ф. И.О., директор МБОУ СШ №2;

Ф. И.О., председатель аттестационной комиссии МБОУ СШ №2;

Ф. И.О., председатель комиссии по трудовым спорам,

Составили настоящий акт о том, что учитель (предмет) Ф. И.О. отказался ознакомиться с выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии «О проведении аттестации педагогических работников МБОУ СШ №2 на соответствие занимаемой должности.

Ф. И.О. мотивировал свой отказ несогласием с решением аттестационной комиссии МБОУ СШ №2.

Директор МБОУ СШ №2 ___________

Председатель аттестационной

комиссии МБОУ СШ №2 ___________

Председатель комиссии по трудовым спорам ___________

Приложение

В Аттестационную комиссию

МБОУ СШ №2 __

Володарского муниципального района

Нижегородской области

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

претендующую на должность заместителя директора по УВР муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № ____ Володарского муниципального района Нижегородской области

(полное наименование общеобразовательного учреждения в соответствии с Уставом, район/город)

Дата рождения ________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

Сведения об образовании _______________________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

______________________________________________________ дата окончания _________________

полученная специальность______________________________________________________________

квалификация по диплому______________________________________________________________

(В случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе обучается аттестуемый)

Сведения о прохождении курсов повышения квалификации _________________________________

_____________________________________________________________________________________

(наименование курсов, учреждения профессионального образования, количество учебных часов, дата окончания, реквизиты документа об обучении)

Занимаемая должность (до аттестации)___________________________________________________

Стаж работы в данной должности________________________________________________________

Стаж работы на педагогических должностях_______________________________________________

Сведения о результате предыдущей аттестации_____________________________________________

Имеющиеся награды и звания___________________________________________________________

Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств

1.Профессиональные качества: __________________________________________________________

профессиональные знания и опыт работы; умение самообучаться; знание своих

_____________________________________________________________________________________ прав и обязанностей, различных нормативных документов; работоспособность (качество и своевременность

_____________________________________________________________________________________ выполнения поставленных задач, активность, ответственность и эффективность работы, планирование времени

_____________________________________________________________________________________ работы, планирование времени, умение разрешать сложные ситуации).

2.Деловые качества: ___________________________________________________________________

управление подчиненными; урегулирование конфликтов; планирование работы своих

_____________________________________________________________________________________ подчиненных; авторитетность; способность к передаче профессионального опыта

3.Личностные качества: ________________________________________________________________

стрессоустойчивость; коммуникабельность; доброжелательность и др. качества; этика

_____________________________________________________________________________________ поведения, стиль общения и т. д.

Директор МБОУ СШ № __ Володарского _______________ / ________________ /

муниципального района Нижегородской области (подпись) (расшифровка подписи)

Печать

_____________________________________________________________________________________

(№ протокола и дата заседания органа Заявителя по выдвижению работника на участие в квалификационных испытаниях)

С представлением ознакомлена ____________________________________/____________________/

(дата, подпись) (расшифровка подписи)

Приложение

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________

2. Год и дата рождения ____________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

_____________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ______________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________ 6.Стаж педагогической работы (работы по специальности) ______________________

7.Общий трудовой стаж ___________________________________________________

8.Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________

9. Решение аттестационной комиссии соответствует должности заместителя директора муниципального образовательного учреждения______________________

Количество голосов: за __, против __.

10. Примечания __________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии _________________ _________________

(подпись) (И. О. Фамилия)

Секретарь

аттестационной комиссии __________________ _________________

(подпись) (И. О. Фамилия)

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

________________________________________________________________________

Установлено соответствует должности заместителя директора муниципального

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности образовательного учреждения______________________________________________

(указывается наименование должности)

приказом от ___ ____ 20___ года № ___ Муниципального бюджетного

(дата и № распорядительного акта органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере общеобразовательного учреждения средней школы №2______

образования)

Володарского муниципального района Нижегородской области__________________

Директор

М. П. МБОУ СШ №2 ________________ ________________

(подпись) (И. О. Фамилия)

С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________ /____________________ /

(подпись работника и дата)

Основные порталы (построено редакторами)