Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ СОШ №14
____________ О. А. Ширкина
«___»_______________2016г.
ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
на 2016 год
План научно-методической работы создан в соответствии с основными направлениями региональной и муниципальной систем образования, задач образовательного учреждения.
Цель образовательного процесса: создание условий для формирования базовых навыков самообразования, самовоспитания, самоопределения, обеспечивающих готовность к освоению содержания основного и полного общего образования, раскрытию интеллектуальных и творческих способностей учащихся.
Задачи школы:
- Способствовать развитию духовно-нравственной, физически здоровой личности, мотивированной к учебно-познавательной деятельности, творческому самоопределению и социализации. Совершенствовать образовательный процесс с учётом требований ФГОС, использовать возможности дистанционного обучения. Создавать необходимые условия: психолого-педагогические, материально-технические для повышения качества образования.
Цель методической работы: создание условий для реализации федерального государственного стандарта основного общего образования и начального общего образования
Задачи методической работы школы:
· обеспечить непрерывное повышение профессиональной компетентности педагогов основной школы по вопросам организации образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС;
· апробировать новую систему оценивания в начальной школе
· совершенствовать научно-методическое, материально-техническое, дидактическое оснащение образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС;
· обеспечить методическое сопровождение педагогов с учётом их индивидуальных профессиональных потребностей (молодые специалисты, участники конкурсов профессионального мастерства и др.);
· продолжить освоение, внедрение и распространение современных образовательных технологий и передового педагогического опыта.
Методическая тема школы: «Деятельность образовательного учреждения в рамках внедрения ФГОС по созданию безопасных и современных условий, информационной открытости образовательного процесса»
Основные направления методической работы на 2016 учебный год
I. Реализация ФГОС
В 2016 году работа по стандартам продолжится в двух направлениях:
Реализация ФГОС начального общего образования | Освоение ФГОС основного общего образования |
Цель: отработка механизмов реализации ФГОС НОО. Задачи:
1.Провести педсовет «Система оценивания образовательных результатов «Портфолио»: проблемы и перспективы». 2.Организовать работу с творческой группой учителей 4-х классов и педагогов основной школы. | Цель: отработка механизмов реализации ФГОС ООО Задачи:
2. Провести педсовет «Основная образовательная программа школы: структура и содержание». |
II. Совершенствование профессионального мастерства педагогов.
Задачи направления:
· Повышение квалификации педагогов
· Мониторинг качества преподавания
· Создание условий для творческой самореализации педагогов школы
· Аттестация педагогических работников.
· Материальное стимулирование педагогов
Направление будет реализовано через систему мероприятий в рамках подготовки к введению и реализации ФГОС
Руководство школьными методическими объединениями
МО начальных классов – К.
МО точных наук – В.
МО гуманитарных наук – П.
МО естественных наук – Е.
МО эстетики и спорта - А.
МО иностранного языка - Н.
Наставничество:
Кочукова Ирина Николаевна-
IV. Информационное и дидактическое обеспечение образовательного процесса.
Оснащение учебных кабинетов в соответствии с требованиями ФГОС и уровня профильного образования
V. Распространение передового педагогического опыта
· Формирование и систематизация методического опыта школы
· Участие в конкурсах профессионального мастерства, в фестивалях педагогических идей «Открытый урок».
Вид деятельности/ тема | Цель | Прогнозируемый результат | Сроки | Формы | Ответственные |
1. Организационно-педагогическая деятельность | |||||
1. Корректировка плана методической работы школы, планов работы МС, МО на 2016-2017 уч. год с учетом результатов введения ФГОС ООО | Выработка единых представлений о перспективах методической работы | Утверждение плана методической работы школы, планов работы МС, МО на 2016-2017 уч. год | Сентябрь | Методсовет | зам. директора по УВР. Методсовет |
2. Методическая помощь в составлении рабочих, элективных, предпрофильных программ педагогам. | Выработка единых требований к организации учебного процесса и оформлению документации. | Утверждение рабочих, элективных, предпрофильных программ Соответствие содержания программ целям и задачам обучения. | Сентябрь | ШМО. Индивиду-альные консультации. | зам. директора по УВР |
3. Создание группы контроля адаптации учащихся 1, 5, 10 классов | Снятие напряжение при адаптации школе и переходе в основную школу. | Стабильность результатов обучения | Сентябрь | Методсовет | зам. директора по УВР. Методсовет |
5. Работа с молодыми педагогами. | Создание условий для успешного вхождения в специальность. | Закрепление наставников для молодых педагогов. Разработка комплексной программы сопровождения молодого учителя | Сентябрь-май | Методсовет | зам. директора по УВР В. |
2.Работа с учителями предметниками | |||||
1. Работа учителей по методическим темам. | Совершенствование учебно-воспитательного процесса | Выбор каждым педагогом методической темы. Освещение вопросов теории и практики, обобщение опыта. | Октябрь | Методсовет. ШМО | Методсовет |
2. О реализации ФГОС ООО. Возможности коллектива, социальный заказ. | Совершенствование учебно-воспитательного процесса | Освещение вопросов теории и практики, обобщение опыта | Август | Педсовет | зам. директора по УВР В.. Методсовет. ШМО - руководители |
3.Здоровьесберегающие технологии: школьник и компьютер. | Совершенствование учебно-воспитательного процесса | Освещение вопросов теории и практики, обобщение опыта | Ноябрь Февраль | ШМО | зам. директора по УВР Н., Н. Руководители ШМО |
4. Публичный отчет школы по итогам 2016 года. | Подведение итогов работы построение перспектив на 2016 год. | Демонстрация широкой аудитории наиболее значимых результатов работы школы. | Декабрь | Педсовет. Управля-ющий совет школы. Публикация на сайте школы | Администрация + Методсовет |
5. Применение информационно - коммуникативных технологий. | Совершенствование учебно-воспитательного процесса. Повышение уровня учебной мотивации. | Освещение вопросов теории и практики, обобщение опыта | Октябрь | Методсовет | Н. зам. директора по ВР. Методсовет |
6. Проектно-иследовательская деятельность. | Анализ проводимых в школе исследований. | Освещение вопросов теории и практики, обобщение опыта | Апрель | Методсовет | зам. Директора по УВР В.. Методсовет |
7. Итоговая аттестация выпускников 9 и 11 классов. | Создание условий для повышения эффективности работы учителя и ученика. | Повышение качества образования, через анализ и корректировку результатов, изучение документов. | Сентябрь Декабрь | ШМО | Администрация + Методсовет |
3. Работа по повышению педагогического мастерства | |||||
1.Определение содержания форм и методов повышения квалификации педагогов школы 2016-2016 уч. году | Стимулирование роста педмастерства. | Подготовка материалов к аттестации педагогических кадров, выдвижение кандидатур педагогов на участие в ПНПО, конкурс «Учитель года 2016», «Самый классный классный» «Педагогические надежды» Подача заявление на аттестацию в 2016-16 году. | Сентябрь - октябрь Май | Методсовет Индивидуальная работа, консультации. | В. зам. директора по УВР. Методсовет |
2. Подготовка и корректировка планов повышения квалификации. | Поддержание системы непрерывного образования и самообразования как одного из факторов успеха в педагогической деятельности. | Анализ курсовой подготовки в 2014 году. Формирование и корректировка плана повышения квалификации на 2016-16 учебный год. | Август, сентябрь Сентябрь январь | Работа с документами Организации-онные мероприятия | зам. директора по УВР В.. Руководители ШМО |
3. Подготовка к участию в работе городских и областных семинаров, конференций, круглых столов, конкурсов. | Стимулирование роста педмастерства | Распространение ППО педагогов школы | В течение года | Работа с документам Организации-онные мероприятия | зам. директора по УВР |
3. Планирование открытых мероприятий на базе школы. | Стимулирование роста педмастерства. | Распространение опыта: - ППО педагогов школы, -молодых специалистов. | В течение года | Методсовет | зам. директора по УВР В.. Методсовет |
4. Методическая панорама. | Стимулирование роста педмастерства, распространение ПНПО | Распространение опыта: - ППО педагогов школы, | Апрель | Открытые мероприятия | зам. директора по УВР В.. Методсовет |
5. Планирование и разработка мероприятия «День открытых дверей» | Популяризация работы школы | Знакомство родителей с формами работы школы. | Апрель | Открытые мероприятия | Администрация + Методсовет |
4.Контрольно-оценочная деятельность учителя см. план внутришкольного контроля | |||||
Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на МО: а) уроки в системе развивающего обучения; б) уроки системно-деятельностного подхода; в) уроки с применением современных педтехнологий. | Обобщение опыта работы учителей по использованию на уроках современных педтехнологий. | Выработка рекомендаций. Определение перспектив дальнейшей деятельности в течение года | В течение года | Посещение уроков МО | зам. директора по УВР. Руководители ШМО |
5. Внеурочная деятельность по предмету | |||||
1.Организация школьных предметных недель (декад). | Активизация внеурочных методов стимулирования мотивации к обучению Реализация программы – «Одаренные дети» | Создание ситуаций успеха, стимулирующей получение новых знаний | Сентябрь - март | Открытые мероприятия. | зам. директора по УВР. Методсовет |
2. Разработка интегрированных программ внеурочной деятельности. | Введение ФГОС. | Повышение качества образования. | Январь-май | Рабочие программы по внеурочной деятельности | зам. директора по УВР В. , Н. руководитель ШМО К. |
3. Участие в муниципальных, региональных, областных олимпиадах и конкурсах. | Активизация урочных и внеурочных методов стимулирования мотивации к обучению | Анализ возможностей учащихся по использованию знаний в нестандартной ситуации. | В течение года | Муници-пальные региональ-ные, областные конкурсы | зам. директора по УВР |
6. Реализация ФГОС начального общего образования | |||||
Семинары с показом открытых уроков (мастер-классов) для начальной школы «Реализация системно-деятельностного подхода в обучении» | Отработка механизмов реализации ФГОС НОО. | формировать опыт по организации урочной и внеурочной деятельности. | Февраль, март, декабрь | открытые уроки (мастер-классы) | зам. директора по УВР В. В. руководитель ШМО К. |
Методический аудит введения ФГОС в начальной школе. | Отработка механизмов реализации ФГОС НОО. | выявить | В течение года | Открытые уроки ,листы диагностики | зам. директора по УВР В. В. руководитель ШМО К. |
Педсовет «Система оценивания образовательных результатов «Портфолио»: проблемы и перспективы». | Отработка механизмов реализации ФГОС НОО | формировать опыт по организации урочной и внеурочной деятельности. | Октябрь | педсовет | зам. директора по УВР В. В. руководитель ШМО К. |
7. Освоение ФГОС основного общего образования | |||||
Планирование коллективной, групповой и индивидуальной работы с педагогами на основе результатов самооценки готовности (знания и умения) к работе по ФГОС | освоение ФГОС ООО | непрерывное образование педагогического коллектива в условиях освоения и введения ФГОС; | В течение года | Методическое сопровождение посещение и анализ уроков администрацией школы. | зам. директора по УВР В. Н. |
Постоянно действующий семинар для педагогов школы «Организация образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС» | освоение ФГОС ООО | изучить ФГОС основного общего образования (концепцию, структуру основной образовательной программы). | Январь, март, октябрь, ноябрь | семинары для всех педагогов практические занятия в МО | зам. директора по УВР |
Наставничество, консультационная методическая поддержка учителей по вопросам введения и реализации ФГОС | освоение ФГОС ООО | получить начальный опыт в реализации требований стандарта к уровню освоения ООП основного общего образования. | В течение года | Методическое сопровождение посещение и анализ уроков администрацией школы. | зам. директора по УВР |
8.Анализ результативности работы МО за год | |||||
Анализ результативности работы МО за год Рабочие вопросы: -разработка методической темы; -результативность по предмету; -отслеживание профессионального мастерства педагогов (анализ уроков, анализ за учебный год); -повышение пед. и проф. мастерства преподавателей (самообразование, курсовая переподготовка, аттестация, участие в конкурсах, проведение открытых уроков; -совершенствование содержания, форм, методов, средств обучения (открытые уроки, конкурс «Учитель года», «Мастер-класс»; -результаты итоговой аттестации по предмету; -итоги внеклассной работы по предмету; -экспертная оценка методической работы за год; -планирование работы на новый учебный год | Подведение итогов работы за учебный год. Обновление содержания образования | Определение уровня выполнения поставленных задач | Июнь | Свободная дискуссия | В., Методсовет |
Циклограмма методической работы на 2016 год.
№№ | Мероприятия | Сроки | Ответственные |
1. | Заседания ШМО | Сентябрь, декабрь, январь, март, апрель. | Руководители ШМО |
2. | Заседания методического совета | 1 раз в четверть | Администрация |
3. | Тематические педагогические советы | 2 раза в год | Зам. директора УВР О. В. Ефимова |
4. | Изучение и обобщение передового педагогического опыта | Систематически | Администрация |
5. | Контроль за работой ШМО | Систематически | Администрация |
6. | Методическая панорама | Март | Администрация |
7. | Научно- практическая конференция учащихся | Апрель | Администрация |
9. | Конкурс «Учитель года» | Октябрь-декабрь | Администрация |
10. | Работа творческих, проблемных групп. | В течение года | Зам. директора УВР О. В. Ефимова |
11. | Методические семинары | Систематически | Администрация |
1. Методические семинары.
Цель: практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для педагогов.
№№ | Содержание работы | Сроки | Ответственные | Прогнозируемый результат |
1. | Основы учебно-исследовательской и проектной деятельности. | октябрь | Зам. директора УВР | Получить начальный опыт в реализации требований стандарта к уровню освоения ООП основного общего образования |
2. | Стратегии преподавания | декабрь | Зам. директора УВР | Получить начальный опыт в реализации требований стандарта к уровню освоения ООП основного общего образования |
3. | Технология проблемного диалога | ноябрь | Зам. директора УВР | Овладение приёмами стимулирования познавательной активности обучающихся. Использование современных технологий |
2. Методические советы
Цель: реализация задач на текущий год.
№№ | Содержание работы | Сроки | Ответственные | Прогнозируемый результат |
1. | Утверждение плана методической работы на учебный год. | Август | Зам. директора УВР | Обеспечение выполнения задач плана методической работы. |
2. | Утверждение программы вариативной части учебного плана. Утверждение графика проведения предметных олимпиад, предметных недель. | Август | Администрация | Обеспечение выполнения задач образовательной программы. |
3. | Утверждение программ профильного обучения | Сентябрь | Администрация | Обеспечение выполнения задач программ. |
4. | Анализ результатов ГИА. | октябрь | Администрация | Обеспечение качества обучения. |
5. | Итоги методической работы за год. | Декабрь | Зам. директора УВР | Выявление проблемных вопросов. |
3. Тематические педагогические советы
Цель: выявить направления деятельности педагогического коллектива по реализации программы развития школы.
№№ | Содержание работы | Сроки | Ответственные | Прогнозируемый результат |
1. | Педсовет «Система оценивания образовательных результатов «Портфолио»: проблемы и перспективы». | Август | Зам. директора УВР В. | Решение педсовета по перспективам работы. |
2. | Педсовет «Технология проблемного диалога». | октябрь | зам. директора по УВР В. | Решение педсовета по перспективам работы. |
4. Повышение профессиональной компетентности молодых специалистов
Цель: создание условий для успешного вхождения в специальность
№№ | Содержание работы | Сроки | Ответственные | Прогнозируемый результат |
1. | Определение наставников молодым специалистам | Сентябрь | зам. директора по УВР В Руководители ШМО | Оказания адресной методической помощи молодым специалистам |
2. | Установочное заседание с молодыми специалистами и вновь принятыми учителями. | Сентябрь | зам. директора по УВР В. | Создание условий для успешного вхождения в специальность. |
3. | Инструктивные совещания с молодыми специалистами по составлению тематического и поурочного планирования, плана воспитательной работы, ведению школьной документации, по ознакомлению с требованиями по оцениванию деятельности учащихся, по изучению учебных программ и пояснительных записок к ним. | 1 раз в четверть | зам. директора по УВР В. Руководители ШМО | Создание условий для успешного вхождения в специальность. |
4. | Посещение уроков у молодых специалистов и вновь принятых учителей с целью знакомства с их работой. | В течение года | зам. директора по УВР В Руководители ШМО | Создание условий для успешного вхождения в специальность. |
5. | Разработка комплексной программы сопровождения молодых специалистов | В течение года | зам. директора по УВР В. | Повышение профессиональной компетентности молодых специалистов |
Основные порталы (построено редакторами)