Анализ деятельности комиссии УФССП России по РД по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за 2016
В УФССП России по Республике Дагестан (далее-Управление) деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее-Комиссия) ведется в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов», Указом Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Указом Президента Российской Федерации «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, федеральными государственными служащими, соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Порядком формирования и деятельности Комиссии территориального органа ФССП России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом ФССП России , приказом УФССП России по Республике Дагестан
« Об утверждении состава Комиссии Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Дагестан по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих
и урегулирования конфликта интересов».
В отчетный период было проведено 3 заседания Комиссии:
1. Отделом противодействия коррупции УФССП России по Республике Дагестан(далее-Управление) на основании пп. «а» п. 10 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы,
и федеральными государственными гражданскими служащими, и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими требований
к служебному поведению утвержденного Указом Президента Российской Федерации (далее — Положение) и приказов Управления проведены проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 4 государственных гражданских служащих Управления.
Результаты проведенных проверок доложены руководителю Управления.
Основанием для проведения заседания Комиссии в соответствии с пп. «а» п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 № 000 и пп. «а» п.12 Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа ФССП России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Порядок), утвержденного приказом ФССП России является:
представление руководителем территориального органа ФССП России в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах.
В соответствии с п. 22 Положения о Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулирования конфликта интересов, утвержденного Указом Президентом Российской Федерации и п. 17 Порядка, Комиссия по итогам рассмотрения данного вопроса должна принять одно из следующих решений:
установить, что сведения о доходах, представленные государственным служащим, являются:
а) достоверными и полными;
б) недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
Комиссией принято решение, что сведения о доходах представленные государственными гражданскими служащими являются достоверными и полными.
- соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении 2 государственных гражданских служащих Управления.
Основанием для проведения заседания комиссии в соответствии с пп. «а» п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 № 000 и пп. «а» п.12 Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа ФССП России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Порядок), утвержденного приказом ФССП России является:
представление руководителем территориального органа ФССП России в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
В соответствии с п. 23 Положения о Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулирования конфликта интересов, утвержденного Указом Президентом Российской Федерации и п. 18 Порядка, Комиссия по итогам рассмотрения данного вопроса принимает одно из следующих решений:
установить, что государственный служащий требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов:
а)соблюдал;
б) не соблюдал. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Комиссией принято решение, что государственными гражданскими служащими соблюдены требования к служебному поведению и об урегулировании конфликта интересов.
2. Отделом противодействия коррупции УФССП России по Республике Дагестан(далее-Управление) на основании пп. «а» п. 10 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы,
и федеральными государственными гражданскими служащими, и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими требований
к служебному поведению утвержденного Указом Президента Российской Федерации (далее — Положение) и приказом Управления проведены проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 1 государственного гражданского служащего Управления.
Результаты проведенной проверки доложены руководителю Управления.
Основанием для проведения заседания Комиссии в соответствии с пп. «а» п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 № 000 и пп. «а» п.12 Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа ФССП России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Порядок), утвержденного приказом ФССП России является:
представление руководителем территориального органа ФССП России в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах.
В соответствии с п. 22 Положения о Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулирования конфликта интересов, утвержденного Указом Президентом Российской Федерации и п. 17 Порядка, Комиссия по итогам рассмотрения данного вопроса должна принять одно из следующих решений:
установить, что сведения о доходах, представленные государственным служащим, являются:
а) достоверными и полными;
б) недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
Комиссией принято решение, что сведения о доходах представленные государственным гражданским служащим являются недостоверными и неполными рекомендовано руководителю Управления применить в отношении
государственного гражданского служащего меру юридической ответственности
в виде замечания.
3.Отделом противодействия коррупции УФССП России по Республике Дагестан(далее-Управление) на основании пп. «а» п. 10 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы,
и федеральными государственными гражданскими служащими, и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими требований
к служебному поведению утвержденного Указом Президента Российской Федерации (далее — Положение) и приказов Управления проведены проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 1 государственного гражданского служащего Управления.
Результаты проведенной проверки доложены руководителю Управления.
Основанием для проведения заседания Комиссии в соответствии с пп. «а» п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 № 000 и пп. «а» п.12 Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа ФССП России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Порядок), утвержденного приказом ФССП России является:
представление руководителем территориального органа ФССП России в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах.
В соответствии с п. 22 Положения о Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулирования конфликта интересов, утвержденного Указом Президентом Российской Федерации и п. 17 Порядка, Комиссия по итогам рассмотрения данного вопроса должна принять одно из следующих решений:
установить, что сведения о доходах, представленные государственным служащим, являются:
а) достоверными и полными;
б) недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
Комиссией принято решение, что сведения о доходах представленные государственным гражданским служащим являются недостоверными и неполными рекомендовано руководителю Управления применить в отношении
государственного гражданского служащего меру юридической ответственности
в виде замечания.
- соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении 2 государственных гражданских служащих Управления.
Основанием для проведения заседания комиссии в соответствии с пп. «а» п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 № 000 и пп. «а» п.12 Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа ФССП России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Порядок), утвержденного приказом ФССП России является:
представление руководителем территориального органа ФССП России в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
В соответствии с п. 23 Положения о Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулирования конфликта интересов, утвержденного Указом Президентом Российской Федерации и п. 18 Порядка, Комиссия по итогам рассмотрения данного вопроса принимает одно из следующих решений:
установить, что государственный служащий требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов:
а)соблюдал;
б) не соблюдал. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Комиссией принято решение, что 1 государственным гражданским служащими соблюдены требования к служебному поведению и об урегулировании конфликта интересов, в отношении 1 государственного гражданского служащего Комиссией рекомендовано руководителю Управления применить в отношении
государственного гражданского служащего меру юридической ответственности
в виде замечания.
Начальник отдела Д. М. Курбанов
Основные порталы (построено редакторами)