УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Минской областной организации Белхимпрофсоюза
10.01.2013 № 000
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза
Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности.
Данное Положение разработано на основании Закона «О профессиональных союзах», Трудового кодекса Республики Беларусь, рекомендаций Федерации профсоюзов Беларуси, Устава и Тарифного соглашения и определяет порядок и условия оказания материальной помощи Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности.
Настоящее Положение обязательно для выполнения Советом Минской областной организации профсоюза и носит рекомендательный характер для первичных организаций профсоюза.
Настоящее Положение определяет источник формирования на оказание единовременной материальной помощи за счет средств профсоюзного бюджета Минского областной организации профсоюза и условия ее выплаты.
Средства на оказание материальной помощи формируется за счет профсоюзных взносов. Планируемые расходы на оказание материальной помощи утверждаются ежегодно в смете профсоюзного бюджета Минской областной организации профсоюза.
Правом на получение единовременной материальной помощи наделены члены профсоюза, штатные работники, неработающие пенсионеры – члены профсоюза, другие граждане.
Единовременная материальная помощь членам профсоюза выделяется на основании постановления Совета и оказывается, как правило, малообеспеченным членам профсоюза и в связи с тяжелым материальным положением.
Материальная помощь не является гарантированной выплатой и оказывается при наличии запланированных средств на указанные цели в размере кратном размеру базовой величины, утверждаемой Правительством РБ – при возникновении в следующих случаях:
- в связи с тяжелой и продолжительной болезнью члена профсоюза, на приобретение дорогостоящих лекарств - в размере до 5 базовых величин;
- в связи со смертью близких родственников (родители, супруги, братья, сестры (кроме двоюродных и более дальнего родства), сыновья, дочери, а также родители супругов) – размере до 10 базовых величин;
- при несчастных случаях, повлекших за собой тяжелые последствия у членов профсоюза – размер помощи устанавливается в каждом конкретном случае;
- при рождении ребенка – в размере до 5 базовых величин;
- многодетным семьям (три и более детей), одиноким матерям и отцам – в размере до 10 базовых величин;
- на частичную оплату стоимости санаторных путевок членам профсоюза, приобретенных за полную стоимость – в размере до 5 базовых величин;
- на компенсацию стоимости родительских взносов за путевки в детские оздоровительные лагеря – в размере до 5 базовых величин;
- при капитальном ремонте жилых помещений, строительстве жилья - в размере до 10 базовых величин;
- членам профсоюза, являющимися ветеранами войны, труда или инвалидами к следующим датам: День Победы, День пожилых людей - в размере до 5 базовых величин;
- на погребение в связи со смертью бывшего работника – члена профсоюза близким родственникам – в размере до 7 базовых величин;
- в связи с тяжелым материальным положением – в размере до 5 базовых величин.
Первичные организации профсоюза в коллективных договорах могут устанавливать и другие случаи оказания материальной помощи.
К заявлению о материальной помощи прилагаются документы, подтверждающие наступление особых обстоятельств:
- рождение ребенка (копия свидетельства о рождении);
- бракосочетание работника (копия свидетельства о браке);
- смерть работника (копия свидетельства о смерти), его близкого родственника (копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родство с умершим);
- длительная болезнь и приобретение лекарств (копии больничного листа, выписки из истории болезни, чеки на приобретенные лекарства);
- стихийное бедствие (заключение соответствующих служб по результатам стихийного бедствия);
- приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря (накладные и чеки оплаты за путевки);
- другие документы, справки, заключения.
Материальная помощь из средств профсоюзного бюджета Минской областной организации профсоюза оказывается, как правило, один раз в календарном году одному и тому же работнику.
Единовременная материальная помощь членам профсоюза выплачивается на основании письменного заявления работника –члена профсоюза, ходатайства первичной организации профсоюза с приложением соответствующих подтверждающих документов.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Минской областной организации Белхимпрофсоюза
26.06.2013 № 000
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОВЕТЕ МИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ БЕЛХИМПРОФСОЮЗА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Совет Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности (Белхимпрофсоюза) (далее – Совет) является руководящим органом Минской областной организации Белхимпрофсоюза, объединяющей все первичные профсоюзные организации, действующие на территории г. Минска и Минской области.
1.2. Совет осуществляет свои полномочия в соответствии с Уставом Белхимпрофсоюза, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», настоящим Положением и иными нормативно-правовыми актами, касающихся деятельности профсоюзов.
1.3. Совет формируется и избирается на конференции областной организации из числа председателей профкомов профсоюзных организаций сроком на 5 лет. В состав Совета входит и руководит его работой председатель Совета, избираемый на конференции областной организации.
1.4. Совет подотчетен конференции областной организации и подконтролен Республиканскому комитету Белхимпрофсоюза.
1.5. Совет поддерживает и развивает связи с руководящими органами отраслевых профсоюзов и их организационных структур, общественными организациями и политическими партиями республики и зарубежных стран, обменивается с ними информацией, опытом работы, оказывает им в их деятельности помощь и поддержку.
1.6. Совет взаимодействует с нанимателями, хозяйственными и государственными органами власти на принципах социального партнерства.
2. ПОЛНОМОЧИЯ СОВЕТА ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА.
2.1. Направляет деятельность Совета и его Аппарата, первичных организаций профсоюза и их выборные органы на защиту профессиональных, трудовых и социально-экономических интересов членов профсоюза, содействует повышению их жизненного уровня и благосостояния.
2.2. Проверяет деятельность профкомов и их подведомственных организаций, заслушивает отчеты руководителей профорганов о проделанной работе.
2.3. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза, первичных организаций в вышестоящих профсоюзных, государственных органах управления и власти, в судах.
2.4. Организует выполнение постановлений:
- съездов и руководящих органов Белхимпрофсоюза;
- конференций и заседаний Совета областной организации;
- съездов, конференций и руководящих органов отраслевых и межотраслевых объединений профсоюзов, членской организацией в которые входит Белхимпрофсоюз, принятых в пределах их компетенцией, предусмотренных Уставами и соглашениями.
2.5. Проводит работу по созданию, передаче, ликвидации первичных профсоюзных организаций, вносит соответствующие предложения в Республиканский комитет, утверждает структуру областной организации.
2.6. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой перечисления членских взносов, перечисляет взносы вышестоящим профсоюзным органам.
2.7. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового и жилищного кодексов Республики Беларусь, состоянием охраны труда, экологии и медицинского обслуживания на предприятиях и в организациях.
2.8. Заслушивает отчеты нанимателей по выполнению коллективных договоров, соглашений.
2.9. Вносит в вышестоящие профсоюзные, государственные органы управления и власти предложения по проектам законодательных актов по труду и занятости, социальным вопросам и охраны труда, проектам отраслевых планов экономического и социального развития, по совершенствованию действующей нормативно-правовой базы.
2.10. Оказывает помощь в организации оздоровления и отдыха членов профсоюза и их семей, развития художественной самодеятельности, физической культуры и организации досуга работников.
2.11. Утверждает смету доходов и расходов областной организации профсоюза, структуру и штатное расписание, размеры и форму оплаты труда работников областной организации профсоюза, самостоятельно расходует финансовые средства на цели и в размерах, предусмотренных сметой.
2.12. Осуществляет подбор, прием и увольнение работников областной организации профсоюза, организацию и контроль за соблюдением ими законодательства Республики Беларусь, Устава Белхимпрофсоюза, исполнением должностных обязанностей.
2.13. Утверждает членами Совета председателей профкомов в случае их замены в период полномочий Совета между отчетно-выборными конференциями.
2.14. Осуществляет иные функции в пределах уставной деятельности.
3. ПРАВА СОВЕТА ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА.
3.1. Принимает постановления, утверждает локальные нормативные акты, рекомендации и другие документы для профорганов областной организации.
3.2. Отменяет или приостанавливает постановления профкомов первичных профсоюзных организаций, принятых с нарушениями Устава Белхимпрофсоюза, законодательства или постановлений вышестоящих профсоюзных органов.
3.3. Рекомендует в ходе отчетов и выборов, а также в случае необходимости кандидатуры для избрания (освобождения) председателями профкомов.
3.4. Контролирует финансовую деятельность профсоюзных комитетов организаций региона.
3.5. Создает по своему усмотрению Фонд солидарности (социальной поддержки), постоянные и временные комиссии и организовывает их работу.
3.6. С целью защиты общих прав и интересов членов профсоюза участвует в образовании или вхождении в объединения профсоюзов, взаимодействуя с их руководящими органами на основе соглашений, заключаемых с ними.
3.7. Получает и оказывает бесплатную юридическую и методическую помощь членам профсоюза, представляет их интересы во всех профсоюзных органах.
3.8. Пользуется общепрофсоюзной собственностью переданной Совету, владеет и распоряжается собственным имуществом и денежными средствами.
3.9. Выдвигает своих представителей в соответствии с установленными нормами и порядком на съезды, конференции, в руководящие профсоюзные органы и на должности руководителей.
3.10. Направляет своих представителей на предприятия и организации:
- для участия в заседаниях профорганов и комиссий, собраниях и конференциях;
- для рассмотрения заявлений и жалоб, изучения практики работы организаций профсоюза и нанимателей, и подготовки вопросов на заседания Совета.
3.11. Направляет своих уполномоченных:
- для осуществления общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде, по охране труда и другим вопросам;
- для ведения переговоров с нанимателями по вопросам заключения и исполнения колдоговоров (соглашений), разгосударствления и приватизации и другим вопросам;
- для участия в экспертизе безопасности условий труда, проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектов, механизмов и инструментов;
- для участия при расследовании тяжелых, групповых и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве.
3.12. Требует от нанимателей в интересах работника – члена профсоюза:
- устранения выявленных нарушений в случае несоблюдения законодательства Республики Беларусь;
- изменения условий трудового договора (контракта) в случае его несоответствия законодательству Республики Беларусь, коллективному договору (соглашению);
- приостановления работ при невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях угрозы жизни и здоровью работников до принятия решения соответствующими органами.
3.13. Представляет и защищает права и интересы граждан в государственных органах по вопросам социального обеспечения и социального страхования, осуществляет общественный контроль за их деятельностью.
3.14. Обращается в суд с исковыми заявлениями по просьбе членов профсоюза и других граждан в защиту их трудовых и социально-экономических прав.
3.15. Запрашивает от нанимателей (их объединений), субъектов хозяйствования, а также от органов государственного управления информацию по вопросам, связанным с трудом и социально-экономическим развитием в пределах установленной статистической отчетности, если иное не предусмотрено в соглашениях, колдоговорах.
3.16. Освещает свою деятельность в средствах массовой информации в порядке установленном законодательством, издает информационный бюллетень, проводит социологические исследования.
3.17. Организовывает и проводит массовые акции (митинги, шествия, пикетирование, забастовки) в соответствии с законодательством (кроме выдвижения политических требований).
4. ОБЯЗАННОСТИ СОВЕТА ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА.
4.1. Организовывает работу Совета и аппарата по оказанию конкретной практической организационной, юридической, методической и иной помощи профкомам для достижения целей и реализации задач, стоящих перед профсоюзом.
4.2. Совершенствует формы и методы профсоюзной работы, повышает уровень и качество проводимых мероприятий, соблюдает штатную и финансовую дисциплины.
4.3. Обеспечивает в деятельности профорганов соблюдение следующих принципов:
- выборность всех руководящих профсоюзных органов снизу доверху;
- подотчетность профсоюзных органов перед избравшими их членами профсоюза и подконтрольность перед вышестоящими;
- коллегиальность и гласность в работе всех организаций и выборных органов профсоюза, личная ответственность за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений;
- обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в пределах их компетенции, определенных Уставом для нижестоящих;
- соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины и подчинение меньшинства большинству, сохраняя при этом право меньшинства.
4.4. Проводит работу по мотивации членства в профсоюзе, по разъяснению целей и задач профсоюза, информированию о действиях профорганов в представлении и защите законных прав и интересов своих членов.
4.5. Проводит работу и оказывает помощь по регистрации и постановке на учет организаций профсоюза в местных исполнительных и распорядительных органах
4.6. Проводит:
- конференции областной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет;
- заседания Совета по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;
- обучение профкадров и актива.
4.7. Предоставляет в вышестоящие профсоюзные органы статистические отчеты, направляет в Республиканский комитет иную информацию о внутрипрофсоюзной деятельности.
4.8. Обеспечивает бухгалтерский учет, ведение делопроизводства, учет и сохранность документов, а также передачу их на государственное хранение в установленном законом порядке.
4.9. Обеспечивает своевременность и полноту уплаты налогов, установленных законодательством.
4.10. Перечисляет членские взносы для деятельности профсоюзных органов на основании постановлений Совета и Республиканского комитета Белхимпрофсоюза.
5. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА.
5.1. Обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе представляет областную организацию профсоюза в государственных, судебных, хозяйственных органах и структурах общественных организациях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется и распоряжается в пределах предоставленных ему прав, денежными средствами и имуществом областной организации профсоюза, ведет заседания областного Совета профсоюза, руководит работой его Аппарата.
5.2. Обладает полномочиями предоставленными областным Советом.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
6.1. Право толкования настоящего Положения принадлежит Совету областной организации профсоюза.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Минской областной организации Белхимпрофсоюза
27.03.2014 № 60
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АППАРАТЕ МИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ БЕЛХИМПРОФСОЮЗА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.Аппарат Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности (далее – Аппарат) создается как рабочий орган Минской областной организации Белхимпрофсоюза.
1.2. В своей деятельности Аппарат руководствуется Законом «О профессиональных союзах», Уставом Белхимпрофсоюза, Положением о Совете Минской областной организации Белхимпрофсоюза, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Положением.
Деятельность Аппарата направлена на:
- обеспечение эффективной работы Минской областной организации Белхимпрофсоюза для достижения целей и реализации задач, стоящих перед профсоюзом;
- оказание организационной, методической, юридической, консультативной и иной практической помощи профсоюзным комитетам;
- повышение профессиональных знаний профсоюзных работников и актива;
- осуществление других мер, направленных на укрепление организаций профсоюза, социального партнерства между профорганами, нанимателями и государственными органами.
1.3. Основными задачами Аппарата являются:
1.3.1. Оперативная и качественная подготовка конференций организации, заседаний Совета Минской областной организации и других мероприятий, рекомендаций профкомам, цифровых аналитических материалов к совещаниям, статистических отчетов и иных материалов Минской областной организации.
1.3.2. Осуществление постоянного контроля за ходом выполнения постановлений Совета Минской областной организации Белхимпрофсоюза (далее – Совет) и вышестоящих профсоюзных органов, письменных и устных распоряжений председателя Минской областной организации Белхимпрофсоюза и подготовка по результатам проверок необходимых предложений.
1.3.3. Систематический анализ экономического состояния, работы социальной сферы организаций, занятости и оплаты труда работников, охраны труда и безопасности работ и т. д., выявление проблем и подготовка на этой основе предложений по тактике действий профорганов по защите законных прав и интересов работников.
1.3.4. Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, выполнением коллективных договоров и соглашений, анализ локальных нормативных документов предприятий (организаций) и профкомов, и подготовка на этой основе предложений по устранению выявленных нарушений по совершенствованию нормативно-правовой базы, участие в расследовании несчастных случаев.
1.3.5. Изучение практики работы профкомов и нанимателей, контроль уставной деятельности первичных профсоюзных организаций, обобщение и распространение лучшего опыта работы, выработка предложений по совершенствованию внутренней профсоюзной работы профорганов.
1.3.6. Осуществление учета и контроля за своевременностью поступления членских профсоюзных взносов.
1.3.7. Осуществление в соответствии с законодательством оплаты налогов, перечисление обязательных отчислений в Фонд социальной защиты населения РБ (пенсионный, страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний), на содержание вышестоящих профсоюзных органов, целевое использование бюджетных средств.
1.3.8 Организация обучения профсоюзных работников, актива и резерва кадров.
1.3.9. Информирование профкомов, членов профсоюза о деятельности Минской областной организации, вышестоящих профсоюзных органов через социальные сети и средства массовой информации.
1.4. Структуру Аппарата, штатное расписание, размер оплаты труда, премирование и условий материально-бытового обеспечения его работников определяются Советом Минской областной организации на основании постановлений Республиканского комитета Белхимпрофсоюза. Издание распорядительных документов осуществляет председатель Минской областной организации Белхимпрофсоюза.
1.5. Подбор, прием и увольнение работников Аппарата осуществляет Совет Минской областной организации Белхимпрофсоюза в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
1.6. Разработка локальных нормативных актов и распорядительных документов, подготовка предложений в законодательные и исполнительные государственные органы.
1.7. Руководство деятельностью Аппарата осуществляет председатель Минской областной организации Белхимпрофсоюза.
1.8. Аппарат осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами соответствующими Советами депутатов, руководителями организаций.
2. ФУНКЦИИ АППАРАТА.
На Аппарат возлагаются следующие функции:
2.1. Подготовка планов работы Минской областной организации на основе индивидуальных планов работников Аппарата и вышестоящих профсоюзных органов.
2.2. Подготовка плановых и текущих вопросов, проектов постановлений к заседаниям Совета с оформлением необходимых справок, информации и иного аналитического материала.
2.3. Обеспечение организационно-технической подготовки конференций, заседаний Совета и иных мероприятий, проводимых Минской областной организацией Белхимпрофсоюза.
2.4. Подготовка сводных статистических отчетов, справок, информации и др. материалов, необходимых для предоставления в вышестоящие профсоюзные органы.
2.5. Рассмотрение заявлений, жалоб, предложений членов профсоюза, профработников, профкомов, ведение личного приема, контроль за своевременностью и правильностью решения поставленных в этих обращениях вопросов.
2.6. Оформление протоколов и ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел, архива Минской областной организации Белхимпрофсоюза и последующей сдачей в Госархив дел в установленном порядке.
2.7. Обеспечение контроля за выполнением постановлений Совета, вышестоящих профорганов.
2.8. Размножение и направление в профкомы постановлений и иных документов Минской областной организации, актов законодательства по вопросам трудовой и социально-экономической сферы.
2.9. Изучение, анализ и учет мнений и предложений профработников, членов профсоюза и информирование их о деятельности Минской областной организации Белхимпрофсоюза.
2.10. Проведение консультаций со специалистами профсоюзных, государственных органов и нанимателей.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА.
3.1. В состав Аппарата входят штатные работники областной организации.
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на финансово-бухгалтерских должностях не менее 5 лет.
Техническим и правовым инспекторами труда могут быть лица, имеющие высшее техническое и юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
Главным техническим и главным правовым инспекторами труда могут быть лица, имеющие высшее техническое и юридическое образование и стаж работы не менее 3 лет.
На должность специалиста, ведущего специалиста назначается лицо, имеющие высшее или специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
На должность заведующего отделом назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы по специальности либо в профсоюзных органах (без предъявления требований к стажу работы).
На должность водителя назначается лицо, имеющее среднее образование, имеющее водительское удостоверение с соответствующей категорией эксплуатируемого автомобиля.
3.2. Работники Аппарата имеют право:
3.2.1. Посещать в установленном порядке предприятия, профкомы, рабочие места членов профсоюза по предъявлению удостоверения установленного образца.
3.2.2. Получать от специалистов предприятий, профкомов информацию, необходимую для выполнения возложенных на Минскую областную организацию Белхипрофсоюза задач по вопросам, входящим в круг их должностных обязанностей.
3.2.3. Участвовать в конференциях, собраниях, заседаниях профорганов и иных мероприятиях, проводимых профсоюзными органами областной организации, первичных профсоюзных организаций.
3.2.4. Вносить предложения председателю Минской областной организации о (об):
- привлечении к ответственности должностных лиц нанимателей и профорганов, виновных в нарушении законодательства о труде, а также препятствующих законной деятельности профсоюза;
- изменении, дополнении, отмене нормативно-правовых актов, действующих на предприятиях и профорганах, входящих в сферу общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и в уставную деятельность профсоюза.
3.2.5. Привлекать к участию по выполнению целей и задач, стоящих перед Минской областной организацией Белхимпрофсоюза, работников профкомов, профсоюзный актив, специалистов предприятий, обладающих квалификацией и деловыми качествами.
3.3. Работники Аппарата обязаны:
3.3.1. Обеспечить исполнение Устава Белхимпрофсоюза, актов законодательства, Положений о Совете Минской областной организации Белхимпрофсоюза, об Аппарате Минской областной организации и иных локальных нормативных актов и распорядительных документов.
3.3.2. Исполнять обязанности, предусмотренные законодательством о труде, условия трудовых договоров (контрактов), должностных инструкций.
3.3.3. Обеспечить соблюдение трудовой дисциплины, порядок в ведении делопроизводства, сохранность денежных средств и имущества.
4. Право толкования настоящего Положения принадлежит Минской областной организации Белхимпрофсоюза.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Минской областной организации Белхимпрофсоюза
29.05.2014 № 90
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по социально-экономическим вопросам
и организационной работе Минской областной
организации Белхимпрофсоюза
Настоящее Положение устанавливает статус, определяет цели, задачи, функции отдела по социально-экономическим вопросам и организационной работе (далее Отдел).
1. Общие положения
1.1. Правовую основу деятельности Отдела составляют Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах», иные акты законодательства Республики Беларусь, а также Устав Белхимпрофсоюза.
1.2. В своей работе Отдел руководствуется:
действующим законодательством Республики Беларусь;
уставом Белхимпрофсоюза, решениями руководящих органов ФПБ.
постановлениями президиумов, пленумов, конференций, съездов вышестоящих профсоюзных организаций;
указаниями председателя;
правилами внутреннего трудового распорядка;
настоящим Положением.
Работу Отдела организует заведующий отделом по социально-экономическим вопросам и организационной работе.
Непосредственное руководство деятельностью Отдела осуществляет Председатель Минской областной организации Белхимпрофсоюза.
2. Задачи и функции отдела
2.1. В соответствии с планом работы, а также поручениями председателя областной организации профсоюза Отдел осуществляет подготовку вопросов для рассмотрения на заседаниях Совета и конференциях.
2.2. Формирует предложения в проект Генерального, тарифного и местных соглашений.
2.3. Обобщает и анализирует данные ежегодной статистической отчетности по коллективно-договорным отношениям.
2.4. Анализирует состояние оплаты труда, доходов и расходов работников, уровень среднемесячной заработной платы и задолженности по ее выплате, вносит предложения по повышению уровня жизни трудящихся.
2.5. Анализирует вопросы, связанные с проблемами рынка труда (занятость, организация рабочих мест, переподготовка и повышение квалификации кадров), готовит информационные материалы.
2.6. Изучает вопросы нормирования труда, соотношение оплаты труда со стоимостью жизни, индексации доходов; отслеживает вопросы изменения подходов по оплате труда в реальном секторе экономики.
2.7. Отслеживает вопросы выполнения Генерального, тарифного и местных соглашений в организациях отрасли.
2.8. Оказывает первичным профсоюзным организациям отрасли практическую помощь в разработке и принятии коллективных договоров, курирует их работу в пределах компетенции, проводит при необходимости экспертизу коллективных договоров (соглашений).
2.9. Изучает возникающие вопросы с выездом в организации.
2.10. Готовит проекты писем в государственные органы по вопросам.
2.11. Взаимодействует с правовой и технической инспекциями при проведении проверок по своему кругу вопросов.
2.12. Готовит соответствующие материалы по вопросам, входящим в его компетенцию по запросам Федерации профсоюзов Беларуси и других международных профсоюзных организаций.
2.13. Оказывает практическую помощь председателям первичных профсоюзных организаций в подготовке и проведении отчетно-выборных собраний (конференций).
2.14. Готовит оперативную и аналитическую информацию о деятельности Минской областной организации Белхимпрофсоюза по своему направлению для освещения в средствах массовой информации, информационном бюллетене и профсоюзных сайтах.
2.15. Курирует работу официального сайта Минской областной организации Белхимпрофсоюза и страниц в социальных сетях.
2.16. Готовит по своему направлению макеты и тексты полиграфической и издательской продукции (буклеты, плакаты и т. д.).
2.17. Участвует в обучении профсоюзного актива отрасли, разрабатывает соответствующие методические материалы по направлениям своей деятельности.
2.18. Участвует в мероприятиях по совершенствованию форм и систем оплаты труда работников аппарата Минской областной организации Белхимпрофсоюза.
3. Полномочия Отдела
3.1. В целях надлежащего выполнения своих задач и функции Отдел:
3.1.1. вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим Положением;
3.1.2. информирует председателя областной организации профсоюза о недостатках в деятельности профсоюза и вносит предложения по их устранению;
3.1.3. запрашивает в организациях профсоюза и у отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения работы;
3.1.4. знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4. Взаимоотношения
4.1. Отдел взаимодействует:
4.1.1. с председателем;
4.1.2. с главным бухгалтером в части предоставления и получения документов, касающихся выполнения возложенных на него функций;
4.1.3. с правовым и техническим инспекторами труда в части предоставления проектов документов на визирование и получения консультаций по вопросам применения действующего законодательства.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Работа Отдела оценивается по результатам надлежащего исполнения возложенных на него задач и функций, регламентированных настоящим Положением. При этом учитывается сложность выполняемых им трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Минской
областной организации
Белхимпрофсоюза
29.05.2014 № 91
ПОЛОЖЕНИЕ
о Ревизионной комиссии МИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности
1. Общие положения
1.1. Ревизионная комиссия Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности (далее – ревизионная комиссия, областная организация Белхимпрофсоюза) создается в целях осуществления контроля за уставной и хозяйственно-финансовой деятельностью организации профсоюза.
1.2. Ревизионная комиссия Минской областной организации Белхимпрофсоюза – самостоятельный контрольно-ревизионный орган, избираемый одновременно с выборными руководящими органами профсоюза на конференции на тот же срок полномочий, что и руководящий орган профсоюза.
1.3. Ревизионная комиссия в своей деятельности независима и подотчетна только конференции. Руководствуется Уставом Белхимпрофсоюза (далее – Устав), Положением о ревизинной комиссии, утверждаемым конференцией Минской областной организации Белхимпрофсоюза (далее Конференция) или заседанием Совета, на основе коллегиальности, гласности и законности.
1.4. Количественный состав ревизионной комиссии устанавливается Конференцией.
1.5. Ревизионная комиссия на своем первом заседании избирает из своего состава председателя и заместителя председателя ревизионной комиссии, а также секретаря ревизионной комиссии, ответственного за ведение делопроизводства.
1.6. Заседание ревизионной комиссии считается правомочным, если в нем участвуют более половины ее членов.
1.7. Решение ревизионной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство участников заседания.
1.8. Членами ревизионной комиссии не могут быть лица, делегированные в выборные органы Белхимпрофсоюза или являющиеся работниками аппаратов областной организации Белхимпрофсоюза.
1.9. Член ревизионной комиссии осуществляют свои полномочия на общественных началах.
1.10.Члены ревизионной комиссии освобождаются от основной деятельности для участия в проведении проверок на условиях отраслевого соглашения.
1.11. Командировочные расходы, связанные с исполнением членами ревизионной комиссии своих обязанностей, производятся за счет средств профсоюзного бюджета областной организации Белхимпрофсоюза.
1.12. Ревизионная комиссия в своей работе взаимодействует с комиссиями Белхимпрофсоюза всех уровней, оказывает им консультативную и методическую помощь.
2. Содержание работы ревизионной комиссии
2.1. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за соблюдением Устава Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, законодательства Республики Беларусь, выполнением решений руководящих и рабочих органов профсоюза.
2.2. Ревизионная комиссия проводит проверку работы Минской областной организации Белхимпрофсоюза не реже одного раза в год.
2.3. Ревизионная комиссия проводит ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Белхимпрофсоюза.
Ревизионная комиссия контролирует исполнение бюджета и смет Белхимпрофсоюза и его организационных структур; организацию своевременного и полного поступления профсоюзных взносов; правильность и целевое использование средств для осуществления уставной деятельности; сохранность денежных средств, метериальных ценностей и их использование; достоверность бухгалтерского учета, финансовой и статистической отчетности в организациях Белхимпрофсоюза; ведение делопроизводства, соблюдение порядка рассмотрения обращений членов профсоюза, обоснованность принятых по ним решений; оказывает консультативную помощь соответствующим ревизионноым комиссиям всех уровней.
2.4. Материалы ревизий и проверок рассматриваются на заседаниях ревизионоой комиссии и докладываются Совету Минской областной организации Белхимпрофсоюза, заключение о финансово-хозяйственной деятельности Белхимпрофсоюза за отчетный период – конференции Минской областной оргпнизации Белхмпрофсоюза.
3. Права и обязанности ревизионной комиссии
3.1. Ревизионная комиссия вышестоящего органа Белхимпрофсоюза имеет право контроля деятельности любого нижестоящего органа или профсоюзной организации. Она же осуществляет методическое руководство деятельностью комиссий нижестоящих профсоюзных организаций.
3.2. Ревизионная комиссия имеет право получать все подлинные финансовые, бухгалтерские и другие документы в организациях Белхимпрофсоюза, в необходимых случаях инициировать встречные проверки в других организациях, взаимодействующих с проверяемыми организациями; требовать объяснения от должностных и других лиц, запрашивать необходимые подлинные справки по вопросам, возникающим при проведении ревизий и проверок; привлекать, по согласованию с Советом областной организации Белхимпрофсоюза, для проведения ревизий и проверок профсоюзных работников и активистов, квалифицированных специалистов, аудиторов, экспертов с оплатой их труда за счет средств областной организации Белхимпрофсоюза.
3.3. Предложения ревизионной комиссии об устранении выявленных недостатков и нарушений являются обязательными для рассмотрения проверяемым (ревизуемым) органом, организацией, которые в месячный срок должны письменно доложить ревизионной комиссии о принятых мерах.
3.4. В случае отказа в предоставлении ревизионной комиссии документов или иных действий, препятствующих ее работе, со стороны работников проверяемых (ревизуемых) органов, организаций Белхимпрофсоюза ревизионная комиссия вправе потребовать от соотвествующего вышестоящего органа привлечения к ответственности лица, препятствующего работе ревизионной комиссии, вплоть до освобождения его от должности.
3.5. При установлении фактов хищения средств, материальных ценностей и других злоупотреблений ревизионная комиссия передает материалы ревизий Совету областной организации Белхимпрофсоюза.
Разногласия, возникающие между ревизионной комиссией и Советом областной организации Белхимпрофсоюза, разрешаются на их совместных заседаниях.
3.6. Председатель и члены ревизионной комиссии принимают участие в работе Советов областной организации профсоюза. Председатель и члены Комиссии могут принимать участие в работе Совета областной организации профсоюза с правом совещательного голоса.
4. Порядок работы ревизионной комиссии и обеспечение ее деятельности
4.1. Ревизионная комиссия работает по утвержденному ею годовому плану ревизий и проверок. В необходимых случаях ревизионная комиссия проводит внеплановые ревизии и проверки.
4.2. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание ревизионной комиссии считается правомочным, если в его работе принимает участие более половины его членов.
Решение ревизионной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины членов ревизионной комиссии, присутствующих на заседании.
4.3. Материалы ревизии и проверки оформляются председателем, членами ревизионной комисии.
4.4. Материально-техническое обеспечение и обслуживание Комиссии производится областной организацией Белхимпрофсоюза. Затраты, связанные с работой ревизионной комиссии, участием в ревизиях и проверках, возмещаются областной организацией Белхимпрофсоюза.
4.4. За активную работу и высокое качество ревизий и проверок, члены ревизионной комиссии в установленной порядке могут быть поощрены решением Совета областной организации Белхимпрофсоюза.
4.5. Юридический адрес ревизионной комиссии областной организации Белхмпрофсоюза: 220030, Минск, пл. Свободы, 23.
Основные порталы (построено редакторами)