Дополнительное соглашение №1 к межотраслевому соглашению от 01.01.2001 между администрацией города Нефтеюганска и профессиональными союзами муниципальных учреждений города Нефтеюганска на 2011-2013 годы

Дополнительное соглашение №1

к межотраслевому соглашению от 01.01.2001

между администрацией города Нефтеюганска и профессиональными союзами муниципальных учреждений города Нефтеюганска на 2011-2013 годы

город Нефтеюганск «___»_________2012

Администрация города Нефтеюганска, именуемая в дальнейшем «Администрация города», . А.Арчикова, действующего на основании Устава города, выступающего в соответствии со статьёй 34 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве представителя работодателей муниципальных учреждений города и представители работников, занятых в муниципальных учреждениях города, именуемые в дальнейшем «Профсоюзы», . В.Берлевой, действующего на основании Устава Нефтеюганского территориального объединения организаций профсоюзов, выступающего в соответствии со статьёй 29 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к межотраслевому соглашению от 01.01.2001 (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1.Изложить подпункт 4.1.6 Соглашения в следующей редакции: «4.1.6.Единовременные выплаты при увольнении в связи с уходом на пенсию.

Работникам учреждений, оплата труда которым установлена по Единой тарифной сетке, по основной занимаемой должности и основному месту работы (без учёта районного коэффициента и северной надбавки), проработавшим в бюджетной сфере Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также учреждениях, перешедших в ведомства структурных подразделений администрации города из ведомств организаций города Нефтеюганска:

от 10 до 15 лет - в размере 10 тарифных ставок (окладов), должностных окладов;

от 15 до 20 лет - в размере 15 тарифных ставок (окладов), должностных окладов;

от 20 до 25 лет - в размере 20 тарифных ставок (окладов), должностных окладов;

свыше 25 лет - в размере 25 тарифных ставок (окладов), должностных окладов.

Работникам учреждений культуры, перешедших на новую систему оплаты труда, по основной занимаемой должности и основному месту работы (без учёта повышающих коэффициентов к окладу, районного коэффициента и северной надбавки), проработавшим в бюджетной сфере Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также учреждениях, перешедших в ведомства структурных подразделений администрации города из ведомств организаций города Нефтеюганска:

от 10 до 15 лет:

-руководитель - в размере 5,5 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 5,7 должностных окладов;

-специалист - в размере 7,1 должностных окладов;

-служащий - в размере 6,5 должностных окладов;

-рабочий - в размере 4,8 окладов;

от 15 до 20 лет:

-руководитель - в размере 8,2 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 8,2 должностных окладов;

-специалист - в размере 9,8 должностных окладов;

-служащий - в размере 10,2 должностных окладов;

-рабочий - в размере 7,7 окладов;

от 20 до 25 лет:

-руководитель - в размере 10,0 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 10,7 должностных окладов;

-специалист - в размере 13,3 должностных окладов;

-служащий - в размере 13,0 должностных окладов;

-рабочий - в размере 10,6 окладов;

свыше 25 лет:

-руководитель - в размере 12,8 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 14,0 должностных окладов;

-специалист - в размере 16,9 должностных окладов;

-служащий - в размере 16,7 должностных окладов;

-рабочий - в размере 12,5 окладов.

Работникам учреждений физической культуры и спорта, перешедших на новую систему оплаты труда по основной занимаемой должности и основному месту работы (без учёта повышающих коэффициентов к окладу, районного коэффициента и северной надбавки), проработавшим в бюджетной сфере Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также учреждениях, перешедших в ведомства структурных подразделений администрации города из ведомств организаций города Нефтеюганска:

от 10 до 15 лет:

-руководитель - в размере 4,6 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 4,5 должностных окладов;

-специалист - в размере 9,4 должностных окладов;

-служащий - в размере 6,1 должностных окладов;

-рабочий - в размере 5,1 окладов;

от 15 до 20 лет:

-руководитель - в размере 6,4 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 7,1 должностных окладов;

-специалист - в размере 13,6 должностных окладов;

-служащий - в размере 9,2 должностных окладов;

-рабочий - в размере 8,2 окладов;

от 20 до 25 лет:

-руководитель - в размере 8,3 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 8,9 должностных окладов;

-специалист - в размере 18,8 должностных окладов;

-служащий - в размере 12,2 должностных окладов;

-рабочий - в размере 10,2 окладов;

свыше 25 лет:

-руководитель - в размере 10,1 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 11,6 должностных окладов;

-специалист - в размере 23,0 должностных окладов;

-служащий - в размере 14,3 должностных окладов;

-рабочий - в размере 13,2 окладов.

Работникам учреждений образования и молодёжной политики, перешедших на новую систему оплаты труда, в соответствии с категорией основной занимаемой должности по основному месту работы (без учёта районного коэффициента и северной надбавки), проработавшим в бюджетной сфере Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также учреждениях, перешедших в ведомства структурных подразделений администрации города из ведомств организаций города Нефтеюганска:

от 10 до 15 лет:

-руководитель - в размере 4,6 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 4,6 должностных окладов;

-специалист - в размере 5,3 должностных окладов;

-служащий - в размере 7,0 должностных окладов;

-рабочий - в размере 5,0 тарифных ставок (окладов);

от 15 до 20 лет:

-руководитель - в размере 6,5 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 6,7 должностных окладов;

-специалист - в размере 8,2 должностных окладов;

-служащий - в размере 11,0 должностных окладов;

-рабочий - в размере 8 тарифных ставок (окладов);

от 20 до 25 лет:

-руководитель - в размере 8,8 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 9,2 должностных окладов;

-специалист - в размере 10,6 должностных окладов;

-служащий - в размере 15,0 должностных окладов;

-рабочий - в размере 11,0 тарифных ставок (окладов);

свыше 25 лет:

-руководитель - в размере 11,2 должностных окладов;

-заместитель руководителя - в размере 10,4 должностных окладов;

-специалист - в размере 13,5 должностных окладов;

-служащий - в размере 15,0 должностных окладов;

-рабочий - в размере 13,0 тарифных ставок (окладов).

Работникам учреждений здравоохранения, перешедших на новую систему оплаты труда, в соответствии с квалификационной группой по основной занимаемой должности и основному месту работы (без учёта повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории, районного коэффициента и северной надбавки), проработавшим в бюджетной сфере Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также учреждениях, перешедших в ведомства структурных подразделений администрации города из ведомств организаций города Нефтеюганска:

от 10 до 15 лет:

-руководитель - в размере 6,9 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» - в размере 8 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 8,0 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих и общеотраслевых профессий рабочих» - в размере 6,9 окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 7 должностных окладов;

от 15 до 20 лет:

-руководитель - в размере 9,9 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» - в размере 11,9 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 12,0 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих и общеотраслевых профессий рабочих» - в размере 8,9 окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 9,0 должностных окладов;

от 20 до 25 лет:

-руководитель - в размере 12,9 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» - в размере 15,9 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 16,0 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих и общеотраслевых профессий рабочих» - в размере 11,9 окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 12,0 должностных окладов;

свыше 25 лет:

-руководитель - в размере 15,9 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» - в размере 19,9 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 20,0 должностных окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих и общеотраслевых профессий рабочих» - в размере 14,8 окладов;

-работник профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал» - в размере 15,0 должностных окладов».

2.Дополнить Соглашение пунктом 4.9 следующего содержания: «4.9.Предусматривать в трудовых и коллективных договорах предоставление ежегодного однодневного оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября) матерям либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1-4 класс)».

3. Дополнить Соглашение пунктом 4.10 следующего содержания: «4.10.Предусматривать в трудовом и коллективных договорах выплату лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в муниципальных учреждениях города Нефтеюганска».

4.Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и распространяется на отношения Сторон, возникшие с 01.01.2012.

5.Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Соглашение подписали:

от администрации города Глава администрации города __________________В. А.Арчиков «___»_________ 2012

от Профсоюза Председатель Нефтеюганского территориального объединения организаций профсоюзов _____________ Н. В.Берлева «___»__________2012

Основные порталы (построено редакторами)

Домашний очаг Дом • Дача • Садоводство • Дети • Активность ребенка • Игры • Красота • Женщины • (Беременность) • Семья • Хобби Здоровье: • Анатомия • Болезни • Вредные привычки • Диагностика • Народная медицина • Первая помощь • Питание • Фармацевтика История: СССР • История России • Российская Империя Окружающий мир: Животный мир • Домашние животные • Насекомые • Растения • Природа • Катаклизмы • Космос • Климат • Стихийные бедствия Справочная информация Документы • Законы • Извещения • Утверждения документов • Договора • Запросы предложений • Технические задания • Планы развития • Документоведение • Аналитика • Мероприятия • Конкурсы • Итоги • Администрации городов • Приказы • Контракты • Выполнение работ • Протоколы рассмотрения заявок • Аукционы • Проекты • Протоколы • Бюджетные организации Муниципалитеты • Районы • Образования • Программы Отчеты: • по упоминаниям • Документная база • Ценные бумаги Положения: • Финансовые документы Постановления: • Рубрикатор по темам • Финансы • города Российской Федерации • регионы • по точным датам Регламенты Термины: • Научная терминология • Финансовая • Экономическая Время: • Даты • 2015 год • 2016 год Документы в финансовой сфере • в инвестиционной • Финансовые документы - программы

Техника Авиация • Авто • Вычислительная техника • Оборудование • (Электрооборудование) • Радио • Технологии • (Аудио-видео) • (Компьютеры) Общество Безопасность • Гражданские права и свободы • Искусство • (Музыка) • Культура • (Этика) • Мировые имена • Политика • (Геополитика) • (Идеологические конфликты) • Власть • Заговоры и перевороты • Гражданская позиция • Миграция • Религии и верования • (Конфессии) • Христианство • Мифология • Развлечения • Масс Медиа • Спорт (Боевые искусства) • Транспорт • Туризм Войны и конфликты: Армия • Военная техника • Звания и награды Образование и наука Наука: Контрольные работы • Научно-технический прогресс • Педагогика • Рабочие программы • Факультеты • Методические рекомендации • Школа • Профессиональное образование • Мотивация учащихся Предметы: Биология • География • Геология • История • Литература • Литературные жанры • Литературные герои • Математика • Медицина • Музыка • Право • Жилищное право • Земельное право • Уголовное право • Кодексы • Психология (Логика) • Русский язык • Социология • Физика • Филология • Философия • Химия • Юриспруденция

Мир Регионы: Азия • Америка • Африка • Европа • Прибалтика • Европейская политика • Океания • Города мира Россия: • Москва • Кавказ • Регионы России • Программы регионов • Экономика Бизнес и финансы Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги - контроль • Ценные бумаги - оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством