Соглашение №___
о внесении изменений в трудовой договор №____ от ____________
г. ……….. 2015 г.
Руководствуясь статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного между государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа ……….(далее-ГБУЗ ЯНАО) . И.О., действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)
именуемом в дальнейшем «Работник», с другой стороны, пришли к соглашению внести следующие изменения в ранее заключенный договор от ______ № ___ (далее – трудовой договор),
1. Настоящее соглашение вступает в силу с 01.01.2016г.
2. Пункт 2.2. раздела II «Права и обязанности работника» трудового договора дополнить подпунктами «е», «ж», «з» следующего содержания:
е) соблюдать, установленные законодательством и локальными нормативными актами требования режима конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну учреждения, врачебной тайны, порядка обработки персональных данных;
ж) воздерживаться от совершения действий и принятия решений, которые могут привести к конфликту интересов, а в случае возникновения такого конфликта либо его возможности уведомлять главного врача и своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
з) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников ГБУЗ ЯНАО.
3. Строку 1 таблицы пункта «в» приложения №1 к трудовому договору изложить в следующей редакции:
№ пп | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Период оценки | Источник информации |
1. | Отсутствие случаев нарушений условий хранения, сроков годности лекарственных средств, изделий медицинского назначения | Отсутствие | 2 | За месяц | -результаты проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов; -результаты внутреннего контроля; -учетно-отчетные формы (унифицированные формы, журналы и т. д.) |
2. | Отсутствие случаев нарушений исполнительской дисциплины в выполнении распоряжений вышестоящего персонала | Отсутствие | 2 | За месяц | -результаты внутреннего контроля |
3. | Отсутствие дефектов оформления медицинской документации | Отсутствие | 1 | За месяц | -медицинская информационная система, учетно-отчетные формы (унифицированные формы, журналы и т. д.) |
4. | Отсутствие случаев нарушений правил сбора, хранения и удаления медицинских отходов | Отсутствие | 1 | За месяц | -результаты проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов; -результаты внутреннего контроля |
5. | Отсутствие случаев нарушений санитарно-эпидемиологического режима, правил личной гигиены | Отсутствие | 2 | За месяц | -результаты проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов; -результаты внутреннего контроля |
6. | Отсутствие случаев нарушений норм медицинской этики и деонтологии | Отсутствие | 1 | За месяц | -результаты внутреннего контроля |
7. | Отсутствие обоснованных жалоб | Отсутствие | 1 | За месяц | -журнал учета жалоб и обращений граждан (организационно-методический отдел) |
ИТОГО | 10 |
Работодатель_____________ Работник__________________
4. Трудовой договор дополнить приложением № 2 «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны» следующего содержания:
Обязательство о неразглашении коммерческой тайны
Я, ______________________________________________________________________, являясь работником ГБУЗ ЯНАО в должности ………………. принимаю на себя обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
Мне известно, что к информации, составляющую коммерческую тайну учреждения, относится следующая информация, которая одновременно является врачебной тайной:
о факте обращения пациента за медицинской помощью,
о состоянии здоровья пациента,
о диагнозе заболевания пациента,
другие сведения, полученные при обследовании и лечении пациента, включая данные диагностических исследований, информации о назначенном лечении, назначенных лекарственных препаратах и пр.;
а также
сведения о факте смерти пациента, за исключением предоставления данной информации близким родственникам умершего.
Наличие письменного согласия пациента на разглашение информации составляющей врачебную тайну, а также наличие согласия на передачу персональных данных третьим лицам, не является основанием для разглашения информации, являющейся одновременно коммерческой тайной учреждения, за исключением случаев, когда обязательность предоставления информации предусмотрена действующим законодательством.
Я ознакомлен с действующим в ГБУЗ ЯНАО………Положением об организации защиты информации, составляющей коммерческую тайну.
Мне разъяснено, что нарушениями режима конфиденциальности являются:
– разглашение информации, составляющей коммерческую тайну;
– неправомерное использование информации, составляющей коммерческую тайну;
– утрата документов и иных материальных носителей сведений, составляющих коммерческую тайну (амбулаторных карт, результатов анализов и обследования, дискет, дисков и т. д.);
– неправомерное уничтожение документов, содержащих коммерческую тайну;
– нарушение требования хранения документов, содержащих коммерческую тайну (хранение в открытом доступе, оставление на рабочем столе и т. д.);
– передача документов и сведений, составляющих коммерческую тайну неуполномоченным лицам;
– другие нарушения требований законодательства Положения об организации защиты информации, составляющей коммерческую тайну.
Мне разъяснено, что
- нарушение требований законодательства об обеспечении конфиденциальности влечет наступление уголовной, административной, дисциплинарной, материальной и гражданско-правовой ответственности. Уголовная, административная и гражданско-правовая ответственность наступает в установленных законом случаях.
- разглашение коммерческой тайны может являться основанием для расторжения трудового договора с работником учреждения по подпункту «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
- совершение иных нарушений режима конфиденциальности влечет применение иных мер дисциплинарной ответственности (замечание, выговор).
- неоднократное нарушение требований режима конфиденциальности может послужить основанием для прекращения трудового договора по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
«_____» ____________ 201__ г. __________________ __________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
5. Трудовой договор дополнить приложением № 3 «Обязательство об урегулировании конфликта интересов» следующего содержания:
Обязательство об урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных запретов
Я, ___________________________________________________________________________, являясь работником ГБУЗ ЯНАО в должности _______________________________принимаю на себя следующие обязательства, направленные на урегулировании конфликта интересов, которые возникли или могут возникнуть, в рамках исполнения мною трудовых обязанностей.
Мне разъяснено, что
конфликт интересов - ситуация, при которой у медицинского работника или фармацевтического работника при осуществлении ими профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении лично либо через представителя компании материальной выгоды или иного преимущества, которое влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими профессиональных обязанностей вследствие противоречия между личной заинтересованностью медицинского работника или фармацевтического работника и интересами пациента.
В целях недопущения конфликта интересов в сферах деятельности ГБУЗ ЯНАО, осуществление которых подвержено коррупционным рискам, обязуюсь:
- воздерживаться от совершения действий и принятия решений, которые могут привести к конфликту интересов;
- уведомлять главного врача и своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в письменной форме, в частности о:
- факте моей работы, работы моих родственников по трудовому договору и (или) гражданско-правовому договору в других медицинских организациях и у предпринимателей, оказывающих медицинские услуги на платной основе, организациях и у предпринимателей, осуществляющих торговлю фармацевтическими препаратами и медицинскими изделиями;
- факте осуществления мною и моими родственниками предпринимательской деятельности по оказанию медицинских услуг, фармацевтической деятельности;
- участия меня и (или) моих родственников в качестве участников (акционеров) организаций, оказывающих медицинские услуги на платной основе, организациях, осуществляющих фармацевтическую деятельность;
- факте участия меня и (или) моих родственников в органах управления организаций, оказывающих медицинские услуги на платной основе, осуществляющих фармацевтическую деятельность.
Мне разъяснено, что в случае возникновения конфликта интересов урегулирование конфликта интересов медицинских и (или) фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности будет осуществляться комиссией по урегулированию конфликта интересов.
Мне разъяснено, что медицинские работники не вправе:
1) принимать от организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий, организаций, обладающих правами на использование торгового наименования лекарственного препарата, организаций оптовой торговли лекарственными средствами, аптечных организаций (их представителей, иных физических и юридических лиц, осуществляющих свою деятельность от имени этих организаций) (далее соответственно - компания, представитель компании) подарки, денежные средства (за исключением вознаграждений по договорам при проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, вознаграждений, связанных с осуществлением медицинским работником педагогической и (или) научной деятельности), в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также участвовать в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний;
2) заключать с компанией, представителем компании соглашения о назначении или рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий (за исключением договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);
3) получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам (за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);
4) предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную и (или) неполную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий;
5) осуществлять прием представителей компаний, за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, участия в порядке, установленном администрацией медицинской организации, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, направленных на повышение их профессионального уровня или на предоставление информации, связанной с осуществлением мониторинга безопасности лекарственных препаратов и мониторинга безопасности медицинских изделий;
6) выписывать лекарственные препараты, медицинские изделия на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата, медицинского изделия.
Обязуюсь воздерживаться от пронумерованных выше действий.
РАБОТОДАТЕЛЬ | РАБОТНИК | |
Государственное бюджетное учреждение | ||
здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного | (Ф. И.О.) | |
округа …………………………………………….. | Адрес места жительства: | |
Паспорт | № | |
юридический адрес: …………………………….. | Кем выдан | |
Дата выдачи | ||
ИНН | ||
ИНН……………………….. | ПФР | |
Контактный телефон: | ||
Главный врач ____________ Ф. И.О. | ||
М. П. | (подпись) | (Ф. И.О.) |
«Работник» получил один экземпляр настоящего Трудового договора на руки
__________________________________ _____________________________
(подпись работника) (Ф. И.О.)
Основные порталы (построено редакторами)