АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НЕРЮКТЯЙИНСКИЙ 2-Й НАСЛЕГ" ОЛЕКМИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ) | САХА ӨРӨСПYYБYЛYКЭТИН ӨЛYӨХYМЭ ОРОЙУОНУН 2-НӨӨРҮКТЭЙ НЭhИЛИЭК МУНИЦИПАЛЬНАЙ ТЭРИЛЛИИТИН ДЬАhАЛТАТА | |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ | УУРААХ |
№ 11.2016 г.
Об утверждении муниципальной целевой Программы «Развитие муниципальной службы
в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» Олекминского района на 2017-2019 годы.
В целях создания условий для развития муниципальной службы в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег», развития системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих, формирования эффективной системы управления и формирование качественного резерва кадров на основании Закона Республики Саха (Якутия) от 01.01.2001г. 480-З «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)»,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить муниципальную целевую Программу «Развитие муниципальной службы в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» на 2017-2019 годы» согласно приложения.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
3. Контроль за реализацией Программы оставляю за собой.
Глава администрации
МО «Нерюктяйинский 2-й наслег»
Олекминского района РС(Я) Н.
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» НА 2017-2019 ГОДЫ»
П А С П О Р Т
Наименование программы | Районная целевая программа «Развитие муниципальной службы в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» на 2017-2019 годы» |
Основание разработки Программы | Федеральный закон от 6 октября 2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 марта 2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Закон Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2007г. 480-З «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)»; Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 28 декабря 2007г. № 000 «О концепции развития местного самоуправления в Республике Саха (Якутия); Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2009г. № 000 «О республиканской целевой программе «Развитие муниципальной службы в РС (Я) на 2010-2011 годы». |
Заказчик – координатор Программы | Администрация МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» |
Основные разработчики Программы | Администрация МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» |
Цели и задачи Программы | Цель: Создание условий для развития муниципальной службы в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» Задачи: - Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих, профессионального уровня, знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими. - Развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих; - Формирование качественного резерва кадров. |
Сроки реализации Программы | 2017-2019 |
Перечень основных мероприятий | Основные мероприятия: - проведение занятий по изучению и соблюдению действующего законодательства; - направление на курсы повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств местного бюджета. |
Объем и источники финансирования | Общий объем расходов местного бюджета на реализацию программы составляет 110,0 тысяч рублей. |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Повышение эффективности и результативности работы муниципальных служащих в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег». За счет средств местного бюджета 1 муниципальный служащий повысит квалификацию. 1 муниципальный служащий пройдет обучение по программам профессиональной переподготовки. Повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих. |
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 01.01.2001г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 01.01.2001г. № 000 «О республиканской целевой программе «Развитие муниципальной службы в РС (Я) на 2010-2011 годы», согласно которым развитие муниципальной службы обеспечивается программами развития муниципальной службы субъектов РФ, финансируемыми за счет средств бюджетов субъектов РФ и органов МСУ.
Программное решение кадровой политики в органах местного самоуправления МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» напрямую влияет на эффективность управленческой деятельности.
Система непрерывного профессионального развития муниципальных служащих предполагает накопление знаний. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе РФ» повышение квалификации должно осуществляться не реже 1 раза в 3 года, т. е. ежегодно на курсах повышения квалификации необходимо обучать порядка 1 муниципального служащего администрации МО. В рамках договора о целевой контрактной подготовке завершает обучение 1 специалист.
II. Основные цели и задачи, сроки реализации Программы
Цель: Создание условий для развития муниципальной службы в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег»
Задачи:
- Развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;
- Формирование эффективной системы управления муниципальной службой;
- Формирование качественного резерва кадров муниципальной службы.
Сроки реализации Программы:
2017-2019 годы
III. Перечень программных мероприятий
Мероприятия, предусмотренные Программой, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.
В соответствии с поставленными целями и задачами, необходимо развивать и совершенствовать муниципальную службу в наслеге по следующим направлениям:
- оказание методической и практической помощи специалистам по вопросам муниципальной службы;
- проведение семинаров для специалистов по вопросам кадровой службы;
- направление на курсы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет местного бюджета.
МЕРОПРИЯТИЯ
по реализации муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной
службы в МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» на 2017-2019 годы»
№ п/п | Наименование мероприятия | Исполнители | Срок исполнения |
I. Кадровая работа | |||
1 | Формирование кадрового резерва муниципальной службы | администрация | постоянно |
2 | Деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов | администрация | постоянно |
II. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы | |||
1 | Повышение квалификации муниципальной службы по программам повышения квалификации (с получением документа государственного образца) за счет средств местного бюджета | ежегодно | |
2 | Профессиональная переподготовка по программам профессиональной переподготовки (с получением документа государственного образца) за счет средств местного бюджета | ежегодно |
IV. Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местного бюджета, целевым назначением в том объеме, в каком они утверждены в бюджете на соответствующий финансовый год. Общий объем финансирования составляет 150 тысяч рублей.
Источники и объем финансирования Программы
Источники финансирования Программы | Объемы финансирования Программы (тыс. руб.) | |||||
всего | в том числе по годам | |||||
2017 | 2018 | 2019 | ||||
Бюджет МО «Нерюктяйинский 2-й наслег» | 150 | 50 | 50 | 50 | ||
2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы, в т. ч.: | ||||||
- повышение квалификации муниципальных служащих | 120 | 40 | 40 | 40 | ||
- профессиональная переподготовка | 30 | 10 | 10 | 10 |
Объемы финансирования Программы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальной ситуации формирования местного бюджета.
VI. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
В рамках реализации Программы за счет средств местного бюджета повысят квалификацию 1 муниципальный служащий, пройдут профессиональную переподготовку 1 муниципальный служащий, что позволит сформировать у муниципальных служащих необходимые профессиональные знания, умения, навыки, позволяющие эффективно выполнять должностные обязанности.
От реализации Программы ожидается повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы.
Основные порталы (построено редакторами)