Программа преддипломной практики | Авторская платформа Pandia.ru

Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

ГОУ ВПО ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Л. Н. ТОЛСТОГО

Специальность «Социальная работа»

Специализация «Социально-правовая защита населения»

ПРОГРАММА

ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Утверждена

Учебно-методическим Советом

университета

Протокол № 4 от 01.01.2001

Преддипломная практика является обязательной составной частью процесса обучения в вузе будущих специалистов по социальной работе. Она является одним из завершающих этапов обучения, создавая возможности для закрепления на практике полученных знаний по теории и технологии социальной работы, для проведения экспериментальной части исследовательской работы по подготовке выпускной квалификационной работы (ВКР).

Преддипломная практика проводится в 10 семестре (очная и заочная формы обучения).

Продолжительность практики – 8 недель.

I. Цели и задачи преддипломной практики

Цели практики:

– определить адекватность и достаточность накопленных в процессе обучения знаний и умений для исполнения функций должностных лиц в учреждениях социального обслуживания населения;

– провести опытно-исследовательскую работу по утвержденной теме ВКР.

Задачами практики являются:

– использование в практической деятельности знаний, умений и навыков, освоенных в процессе изучения дисциплин учебного плана специальности;

– планирование опытно-исследовательской работы на период преддипломной практики;

– реализация программы опытно-исследовательской работы, проводимой в рамках ВКР;

– проведение контрольных и итоговых срезов проверки эффективности опытно-исследовательской работы;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

– подготовка текста ВКР.

II. В ходе преддипломной практики студенты должны научиться:

– организовывать коллектив сотрудников на выполнение поставленных задач;

– определять перспективы учреждения;

– разрабатывать план подразделения, в котором осуществляется основная деятельность, планировать опытно-исследовательскую работу в нем;

– реализовывать программу опытно-исследовательской работы, проводимой в рамках ВКР;

– проводить контрольные и итоговые срезы проверки эффективности опытно-исследовательской работы;

– уметь применять полученные в процессе обучения знания и умения для исполнения функций должностных лиц в учреждениях социального обслуживания;

– взаимодействовать с супервизором и оценивать умения сотрудников учреждения, выполняющих его функции, а также изучить возможности развития института супервизорства в данном учреждении.

III. Место проведения (базы) преддипломной практики

Базами практики являются комитеты социальной защиты населения, учреждения социальной защиты; общественные организации социальной направленности г. Тулы и Тульской области, центры социально-психологической помощи, центры социальной реабилитации, отделения Пенсионного фонда и др.

Базы практики должны отвечать требованиям опытно-экспериментальной работы ВКР студентов.

IV. Содержание преддипломной практики

Содержание преддипломной практики определяется выполнением задач практики, текущей деятельностью учреждения, на базе которого проходит практика, а также темой ВКР и планом опытно-экспериментальной работы.

Содержание практики отражается в плане индивидуальной работы, который составляется к кому первой недели (примерная схема плана см. Приложение ).

В ходе преддипломной практики студенты должны:

– подготовить план прохождения практики по согласованию с руководителями практики от кафедры и от учреждения;

– оформить совместно с руководителем практики план-задание на прохождение практики;

– выполнять поручения руководителя практики по текущей работе учреждения в рамках и объемах, устанавливаемых учреждением;

– выполнять рекомендуемые обязательные мероприятия;

– качественно вести документацию в объемах и направлениях, соответствующих целям практики;

– выполнить задания по проведению опытно-исследовательской работы по теме ВКР и подготовке ВКР.

Вся практическая деятельность при прохождении практики фиксируется студентом в Дневнике практики. Дневник практики является отчетным документом.

Рекомендации по ведению Дневника

(дневник практики ведётся по форме – в тетради)

Дата	Содержание работы	Отметка руководителя
1	2	3

Графы 1 и 2 заполняются ежедневно, заполнение графы 3 допускается и в другие сроки. В дневнике можно фиксировать собственные предложения, оценивать работу свою и коллег, записывать свои впечатления.

V. Примерная понедельная программа практики

1-ая неделя практики:

1-й день:

Установочная конференция по проведению практики. Определение целей, задач, содержания и содержания практики, видов отчетной документации Первичный инструктаж по охране труда (в университете).

2-6-й дни:

Знакомство с учреждением, где проходит практика, коллективом специалистов, руководителем практики от принимающей организации. Инструктаж по охране труда (на базе практики). Изучение документов, определяющих основу деятельности учреждения. Составление индивидуального плана работы студента на время практики.

2-7-ая недели практики:

Практическая и исследовательская работа студента согласно индивидуального плана:

- Сбор материала для составления характеристики социума учреждения, оформление результатов в Дневнике.

- Составление программы опытно-исследовательской работы по теме ВКР и ее реализация.

- Анализ возможности развития института супервизорства в данном учреждении.

- Анализ собственной профессиональной деятельности.

- Оформление текста ВКР.

8-ая неделя практики:

Завершение практики, подготовка всей отчетной документации. Работ над отчетом об итогах практики.

Представление результатов преддипломной практики университетскому руководителю практики.

Для итоговой конференции нужно подготовить пятиминутное выступление, в котором студенту следует отразить выполненную им работу за период практики и его личное отношение к её результатам. (В выступлении необходимо указать, удалось ли выполнить поставленные задачи и приобрести новые знания и умения, а также высказать свои пожелания для улучшения деятельности социального учреждения).

VI. Перечень отчетной документации студента

По окончании практики студенты должны представить:

- отчет о прохождении практики, который должен включать следующие разделы:

1) тема ВКР, ее цель и задачи;

2) сжатая характеристика социального учреждения и условия его работы;

3) оценка контингента посетителей учреждения, с которыми пришлось работать;

4) описание в обобщенной форме выполненных мероприятий.

Образец титульного листа – см. Приложение .

- характеристика о работе студента-практиканта за период практики, подписанная супервизором, с печатью. В характеристике отмечается выполнение студентом программы практики, отношение к работе, трудовая дисциплина, приобретенные навыки.

- заполненный Дневник с ежедневным учетом работы и ее анализом.

- текст ВКР, готовый к предзащите.

VII. Форма аттестации

По итогам преддипломной практики студент получает зачет-допуск к защите выпускной квалификационной работы, выставляемый на основе оценки работы практиканта руководителем от организации – базы практики и характеристики достигнутых результатов, оцениваемых научным руководителем ВКР.

VIII. Критерии оценки за преддипломную практику

«Зачтено» (зачет-допуск) получают студенты, выполнившие полностью и в установленные сроки программу практики, представившие отчетную документацию, соответствующую предъявляемым требованиям.

«Не зачтено» получают студенты, не выполнившие программу практики по неуважительной причине. Студенты, получившие «не зачтено», не могут быть допущены к защите выпускной квалификационной работы.

Программа рассмотрена на заседании

кафедры социально-педагогических наук, социологии и политологии

Приложение

Индивидуальный план работы на период производственной практики.

*Неделя, день*	*Мероприятия*	*Текущие дела*	*Ответственный*	*Анализ проделанной работы*