Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Приложение .9. Описание конкурса по номинации «ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность»
Описание конкурса по номинации
«ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность»
Согласно перечню номинаций на 2013 год в период с сентября по декабрь 2013 года предусматривается проведение конкурса по номинации «ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность». Конкурс проводится согласно Порядку проведения отраслевых конкурсов.
1. Организация конкурса.
1.1. На основе решения Центральной конкурсной комиссии (далее ЦКК) для выбора номинантов и лауреатов конкурса формируется Подкомиссия ЦКК по функции «ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность» (далее ПК ЦКК), в состав которой входят:
· Директор Департамента – председатель ПК ЦКК;
· Заместитель директора Департамента – заместитель председателя ПК ЦКК;
· Начальник отдела ядерной безопасности;
· Начальник отдела радиационной, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
· Специалисты отдела ядерной безопасности и отдела радиационной, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
· Секретарь комиссии – специалист от отдела ядерной безопасности или отдела радиационной, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
1.2. Для проведения первого этапа конкурса формируется конкурсная комиссия (далее – КК) Дивизиона в состав которой входят:
· Начальники отдела ядерной безопасности и отдела радиационной, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
· Специалисты отдела ядерной безопасности и отдела радиационной, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
Для участия в заседаниях Внедивизиональной Подкомиссии ЦКК ГК (далее ВП ЦКК ГК) в качестве представителя от функции выступают:
· Главный специалист отдела радиационной, производственной и экологической безопасности ДЯРБ;
· Главный специалист–эксперт-аналитик отдела нормативно-методического обеспечения ОЦ ЯРБ СКЦ «Росатома» (в случае отсутствия главного специалиста отдела радиационной, производственной и экологической безопасности ДЯРБ).
1.3. Ответственным лицом за организацию конкурса на каждом этапе является:
· на уровне Госкорпорации – директор Департамента
· на уровне Дивизиона – руководитель Дивизиона
1.4. Заявка на участие кандидата в конкурсе оформляется на предприятии, от которого выдвигается кандидат. Форма заявки приведена в приложении №5.9.1. Заявку номинанта готовит и подписывает непосредственный руководитель, выдвигающий номинанта.
Заполненная заявка на кандидата направляется Секретарю КК Дивизиона или ВП ЦКК ГК (далее Секретарь комиссии) согласно Порядку проведения конкурсов. Если заявка заполнена неполно или некорректно, Секретарь комиссии запрашивает недостающую информацию у автора заявки, его непосредственного руководителя или руководителя службы управления персоналом на предприятии кандидата.
1.5. На первом этапе конкурса Секретарь комиссии формирует базу всех поданных заявок. Кандидаты оцениваются членами КК Дивизиона или ВП ЦКК ГК согласно критериям, описанным в п.3.4.
1.6. Секретарь комиссии направляет секретарю ПК ЦКК по функции «ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность» информацию о результатах 1-го этапа (заявки кандидатов, данные о кандидатах, протокол заседания) согласно утвержденным ЦКК срокам проведения конкурса.
1.7. На втором этапе конкурса выбор лауреата и номинантов конкурса осуществляется ПК ЦКК по функции «ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность».
2. Требования к участникам.
2.1. Конкурс проводится для специалистов и руководителей, указанных в критериях оценки.
2.2. Принимать участие в конкурсе могут сотрудники, соответствующие следующим требованиям:
· достигшие высоких результатов работы: оценка КПЭ или целей по итогам года – выполнение показателей на уровне не ниже целевого;
· проработавшие не менее одного года в должностях, на которые возложены обязанности и функции по ядерной, радиационной, промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды;
· отсутствие нарушений правил ОТ и ТБ;
· отсутствие дисциплинарных нарушений.
3. Выбор победителей конкурса.
3.1. Члены конкурсных комиссий на 1-м этапе оценивают заявки кандидатов по критериям, указанным в п. 3.4. Итоговая оценка по заявке определяется в соответствии с п. 3.5. Члены комиссий оставляют за собой право запросить дополнительную информацию о кандидате (например, презентацию о достижениях). Секретарь комиссии составляет рейтинг номинантов.
3.2. На первом этапе КК Дивизиона или ВП ЦКК ГК выбирают 3-х номинантов для участия во втором этапе конкурсов.
3.3. Секретарь комиссии представляет Секретарю ПК ЦКК по функции «ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность» все полученные заявки номинантов (кандидатов) с решением комиссии о выбранных номинантах на участие во 2 этапе конкурса.
3.4. ПК ЦКК по функции «ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность» на 2-м этапе конкурса определяет 1-го лауреата и 2-х номинантов.
3.5. Для определения лауреата и номинантов конкурса «Лучший сотрудник в номинации ЯРБ, охрана труда и промышленная безопасность» для всех групп на всех этапах конкурса определены единые критерии:
№ | Наименование критерия | Описание | ед. изм. | Вес Wi, i=1, …,9 |
По группе «Руководитель, его заместитель или специалист отдела охраны труда» |
| |||
1 | Уровень выполнения функциональных КПЭ | Оценивается по полноте выполнения при отсутствии функциональных КПЭ с невыполненными значениями нижнего уровня | балл | 0.2 |
2 | Отсутствие НС (несчастных случаев) | Отсутствие несчастных случаев с тяжелыми и смертельными последствиями во вверенном подразделении организации или предприятия | балл | 0.3 |
3 | Коэффициент частоты травм с временной потерей нетрудоспособности LTIFR | Коэффициент частоты несчастных случаев ниже, чем средний уровень в отрасли или ниже, чем в организации по сравнению с базовым значением (среднее за последние 3 года). (1 млн человеко-часов) / (суммарно отработанное рабочее время) | балл | 0.3 |
4 | Отсутствие штрафных санкций | Отсутствие штрафных санкций со стороны государственных надзорных органов (за последние 3 года) | балл | 0.2 |
По группе «Руководитель, его заместитель или специалист отдела ядерной и радиационной безопасности» |
| |||
1 | Уровень выполнения функциональных КПЭ | Оценивается по полноте выполнения при отсутствии функциональных КПЭ с невыполненными значениями нижнего уровня | балл | 0.2 |
5 | Отсутствие нарушений уровня 2 и выше по шкале INES | Отсутствие в отчетном году нарушений уровня 2 и выше по шкале INES | балл | 0.4 |
6 | Отсутствие случаев переоблучения персонала | Отсутствие случаев переоблучения персонала свыше контрольного уровня, установленного на предприятии | балл | 0.3 |
4 | Отсутствие штрафных санкций | Отсутствие штрафных санкций со стороны государственных надзорных органов (за последние 3 года) | балл | 0.1 |
По группе «Руководитель, его заместитель или специалист отдела охраны окружающей среды» |
| |||
1 | Уровень выполнения функциональных КПЭ | Оценивается по полноте выполнения при отсутствии функциональных КПЭ с невыполненными значениями нижнего уровня | балл | 0.2 |
7 | Отсутствие превышения разрешенных выбросов, сбросов загрязняющих веществ и лимитов на размещение отходов | балл | 0.6 | |
7.1 | Отсутствие превышения разрешенных выбросов загрязняющих веществ (ЗВ) в атмосферный воздух (КВ) | Превышением разрешенного выброса по любому ЗВ является превышение фактического годового выброса (т/год) над разрешенным годовым выбросом. | балл | 0.2 |
7.2 | Отсутствие превышения разрешенных сбросов ЗВ в водные объекты (КС) | Превышением разрешенного сброса по любому ЗВ является превышение фактического годового сброса (т/год) над разрешенным годовым сбросом. | балл | 0.2 |
7.3 | Отсутствие превышения лимитов на размещение отходов производства и потребления (КО) | Превышением лимитов размещения отходов производства и потребления является превышение фактической годовой массы размещенных отходов производства и потребления (т/год) над разрешенным годовым лимитом | балл | 0.2 |
8 | Увеличение суммы штрафных выплат за возмещение ущерба, причиненного нарушением природоохранительного законодательства | Учитывается увеличение в отчетном году суммы исков и штрафов, выплаченных предприятием за возмещение ущерба, причиненного нарушением природоохранительного законодательства, по сравнению с предыдущим годом | балл | 0.2 |
По группе «Руководитель, его заместитель или специалист отдела промышленной безопасности» |
| |||
1 | Уровень выполнения функциональных КПЭ | Оценивается по полноте выполнения при отсутствии функциональных КПЭ с невыполненными значениями нижнего уровня | балл | 0.2 |
4 | Отсутствие штрафных санкций | Отсутствие штрафных санкций со стороны государственных надзорных органов (за последние 3 года) | балл | 0.2 |
9 | Отсутствие аварий и инцидентов | Отсутствие в отчетном году аварий и инцидентов, определяемых 116 - ФЗ | балл | 0.6 |
3.6. Расчет итоговой оценки по каждому из кандидатов для всех групп специалистов определяется как:
∑=Wi*ni + Wj*nj , где i, j=1…9
ni,j – оценка по 10-балльной шкале каждого эксперта каждому кандидату по критериям, определенным для его группы специалистов;
Wi – веса критериев в группе (∑Wi=1).
3.7. Итоговый рейтинг номинантов определяется по общему количеству набранных баллов в номинации. При равенстве общего количества баллов преимущества номинантов определяются по количеству набранных баллов, полученных по уровню выполнения функциональных КПЭ, и если появляется необходимость, то номинанты ранжируются по весу критерия, включенного в номинацию.
Основные порталы (построено редакторами)