Перечень типовых нарушений обязательных требований законодательства, выявляемых при осуществлении контроля и надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
1. Нарушение работодателями сроков предоставления в государственные казенные учреждения Саратовской области Центры занятости населения сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. Сроки предоставления информации регламентированы ст. 25 Закона РФ -1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Саратовской области -П.
2. Представление работодателями неточных, неполных, искаженных сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3. При расчете числа квотируемых рабочих мест его округление ошибочно производится в сторону уменьшения до целого значения, что является нарушением ст. 2 Закона Саратовской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» от 01.01.2001.
Перечень типовых нарушений обязательных требований законодательства, выявляемых при осуществлении контроля и надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
1. Нарушение работодателями сроков предоставления в государственные казенные учреждения Саратовской области Центры занятости населения сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. Сроки предоставления информации регламентированы ст. 25 Закона РФ -1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Саратовской области -П.
2. Представление работодателями неточных, неполных, искаженных сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3. При расчете числа квотируемых рабочих мест его округление ошибочно производится в сторону уменьшения до целого значения, что является нарушением ст. 2 Закона Саратовской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» от 01.01.2001.
Основные порталы (построено редакторами)