Аннотация
магистерской диссертации
Наименование диссертации | Разработка системы мотивации государственных служащих |
Фамилия, имя, отчество магистранта | Гасендыч Николай Иванович |
Фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание научного руководителя | Профессор, доктор технических наук В. Л. Семиков |
Кафедра (УНК, НОК) где выполняется работа | Кафедра управления и экономики ГПС |
Фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание рецензента | Ташматов Михайл Абдувалиевич, начальник Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю, генерал-майор внутренней службы |
Краткая характеристика магистерской диссертации: - актуальность; - научная задача, на решение которой направлена диссертация; - методы научных исследований, используемые при написании диссертации и т. д. | Актуальность диссертации состоит в том, что Государственная служба как социально-правовой институт занимает особое место в достижении общенациональных целей и играет важную роль в механизме управления государством. Научная задача, разработка теоретических и практических основ мотивации государственных гражданских служащих МЧС России. Методы исследования: описание, анализ, синтез, моделирование, типология, классификация, измерение. Для сбора эмпирических данных использовались социологические методы сбора информации: опрос, анкетирование и анализ документов. |
Цель диссертации | Теоретико-методологическая разработка и эмпирический анализ мотивации государственных служащих и направлений её развития на современном этапе. |
Задачи исследования | 1. Выявить сущность мотивации как социального феномена; 2. Рассмотреть структурно-процессуальную модель мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих; 3. Выявить актуальную структуру и типы мотивации государственных гражданских служащих; 4. Выявить факторы формирования мотивации государственных гражданских служащих; 5. Проанализировать состояние мотивации государственных гражданских служащих МЧС России на текущий период, выявить основные проблемы и предложить возможные пути их решения. |
Объект исследования | Мотивация профессиональной деятельности государственных гражданских служащих. |
Предмет исследования | Факторы формирования мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих в системе МЧС России и способы ее развития. |
Научные результаты | 1. Проведен анализ системы мотивации в России в настоящее время, были выявлены ее основные проблемы 2. Проанализировано состояние мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих в системе МЧС России на текущий период. 3. Выявлены основные проблемы и предложены возможные пути по повышению мотивации государственных гражданских служащих МЧС России. 4. Разработан и апробирован проект Концепции оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих территориальных органов МЧС России. |
Научная и практическая значимость работы | 1. Ожидаемая эффективность мер, разработанных в диссертации, от реализации в системе МЧС России: 1) в социальной сфере: - повышение удовлетворения сотрудников от работы; - повышение профессионализма кадров. 2) в политической сфере: - повышение статуса государственных служащих. 3) в экономической сфере: - повышение материальной заинтересованности государственных гражданских служащих в работе; - понижение текучести кадров. 2. Внедрение разработанной системы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих в системе МЧС России повысит: - качество выполнения возложенных на МЧС России задач и функций за счет принятия управленческих решений, на основе данных системы мониторинга результатов деятельности; - эффективность деятельности территориальных органов МЧС России за счет оптимального распределения и рационального использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов; - сбалансированность целей и результатов деятельности МЧС России, его территориальных органов, их структурных подразделений и гражданских служащих; - моральную и материальную мотивацию гражданских служащих с результатами их деятельности. |
Специальная (ые), профессиональная (ые), компетенция (и), которая (ые) вырабатываются в процессе подготовки магистерской диссертации | Навыки исследования, анализа, управления |
Рекомендации об использовании результатов диссертации | Внедрение в ГУ МЧС России по Хабаровскому краю |
Публикации по диссертации (наименование, источник - где, объем-количество страниц, соавторы) | И.: Основные проблемы мотивации государственных гражданских служащих в современной России / [Евразийский Научный Журнал № 9, 2016]. URL: http://www.JournalPro.ru |
Структура и объем диссертации | Введение, I Глава, II Глава, III Глава, Заключение, Список литературы, 76 страниц, приложение. |
Слушатель:
подполковник внутренней службы Н. И. Гасендыч
Научный руководитель:
профессор, доктор технических наук В. Л. Семиков
Основные порталы (построено редакторами)